工作职责 1、统筹负责业务部门人员的招聘、绩效、员工关系等全流程人力资源管理工作； 2、通过对业务部门的组织、人才、氛围深入了解，为业务部门提供人力资源综合解决方案，包括但不限于人才盘点、梯队搭建、文化建设等； 3、主动建立沟通渠道，定期与部门长/管理干部/员工进行有效沟通，确保信息有效传递，帮助部门解决人力痛点。 任职要求 1、本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，有HRBP经历者优先； 2、具备较强的自驱力和责任心，积极主动，推动力强； 3、思维敏捷，逻辑性强，善于处理数据和进行问题分析； 4、具备良好的人际理解和沟通能力，统筹协调能力强

岗位职责： 1.根据公司人力需求，针对进行招聘； 2.负责候选人员的简历筛选、电话邀约、面试安排等事宜； 3.针对拟录用人的入职沟通、offerletter发放，协助入职等事宜； 4.招聘渠道的日常维护、使用、拓展等工作； 5.定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性 6.完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，形象气质佳，执行力强，沟通能力强，人力资源管理、工商管理等相关专业优先录取 2.一年以上招聘经验优先，房产行业招聘经验优先，无经验可从零开始 3.熟悉使用office办公软件，良好的沟通能力以及学习能力 4.有责任心，富有激情，能够在一定的压力下开展工作，并能够快速、持续的学习。 薪资待遇: 试用期1-2个月，试用期薪资6000+全勤+提成，转正后6500-7000+全勤+话补+提成，综合薪资8K-1W，半年加薪一次，入职一年底薪可调三次，所有文职人员晋升可跳级 晋升：人事专员-人力资源部组长-人力资源总监 公司内部会有轮岗机制，可以对人力资源6大模块的全方位的了解学习，提升自己个人能力 工作时间： 朝九晚六，做五休二

岗位职责： 1、负责Linux平台下驱动程序的设计、开发、调试与维护； 2、根据硬件规格编写设备树、内核模块、驱动接口等； 3、配合硬件工程师完成新硬件平台的驱动适配与验证； 4、优化驱动程序性能，提高系统稳定性与可靠性； 5、对接APP层，解耦APP层与底层驱动； 6、编写相关技术文档和开发说明； 任职要求： 1、计算机、电子、通信、自动化等相关专业本科及以上学历； 2、具备3年以上Linux内核或驱动开发经验； 3、熟悉Linux内核架构、字符设备、块设备、网络驱动、设备树等相关知识； 4、熟练掌握C语言编程，了解Makefile、CMake、Python、Shell脚本； 5、做过内核实时性优化相关项目； 6、有调试经验，熟悉使用示波器、逻辑分析仪、串口工具等硬件调试设备； 7、熟悉主流SoC（如ARM Cortex-A系列、Nvidia Nano/TX2/Xavier、Rockchip，地平线J5J6等）平台开发者优先； 8、具备良好的沟通能力与团队协作精神，工作积极主动，有责任心。 加分项： 1、有开源项目或驱动提交经验； 2、定制过rootfs； 3、有实际主线合入经历或与主线维护者合作经验； 4、有RTOS或裸机开发经验； 5、熟悉Yocto、Buildroot、U-Boot等嵌入式开发工具链； 6、英语阅读能力良好，能看懂国外芯片手册与开发文档。 7、能够应用AI解决工作问题。

岗位职责: 1.电话回访客户，解答咨询并处理相关问题: 2.记录客户反馈，分析客户需求，提供专业建议，提 升成交转化率 3.维护客户关系，确保服务质量满足公司标准: 4.在公司坐班，客户信息由公司提供，无需自己外拓。 任职要求: 1.***大专及以上学历: 2.具备出色的沟通技巧，能够有效解决客户问题; 3.有电话销售经验、教培行业或同类岗位经验者优先。 其他福利： 五险+月休6天+法定节假日+培训+旅游+节日礼品福利+全年奖励 我们将为您提供: 1.具有市场竞争力的薪资 2.舒适整洁的办公环境: 3.积极向上、团结和睦的工作氛围; 4.人性化的工作时间; 5.为员工提供各项培训; 6.不定期组织公司团建活动: 7.广阔的晋升空间: 8.完善的薪酬福利制度。

一、职位描述 系统架构与成本治理 • 深度参与借呗流量营销核心及创新业务的系统建模、领域划分、容量规划和成本优化，综合评估开发、运行、维护、可靠性四维技术成本。 • 对现有及新建系统开展全局与局部一致性评审，主导关键模块的 Code Review，保障架构设计质量。 数字化经营平台建设 • 自驱分析流量、用户行为及市场场景，构建面向增长目标的数字化经营平台（标签工厂、实验平台、智能营销引擎等）。 • 通过数据驱动的决策体系，落地数智化项目，为业务带来可量化的增量价值。 架构演进与熵减 • 面对业务复杂度和负载持续增长，主导系统重构、性能调优与稳定性治理，持续降低系统熵。 • 前瞻性引入云原生、Serverless、AIGC 等新技术，推动技术业务融合与团队架构能力提升。 二、职位要求 硬性条件 学历与稳定性：本科及以上，计算机相关专业；5 年内不超过 2 家公司。 工程经验：3 年以上 J2EE/Java 大型分布式系统设计与落地经验，有高并发、高可用金融级系统经验者优先。 技术栈： • 精通 Java 及 Web 开发，深入理解 Spring 全家桶、MyBatis、Web 容器及其底层原理。 • 熟悉分布式、多线程、高性能编程及性能调优；对 TCP/IP、HTTP 协议栈有扎实掌握。 软素质：自驱、抗压、创新，具备优秀的分析问题和推动落地能力。 加分项 • 金融行业、AIGC、大模型相关经验。 • 在机器学习、深度学习、NLP、运筹优化任一领域有扎实理论或落地经验，发表过高水平论文者优先。 • 有互联网广告、搜索、推荐、营销系统建设经验者优先。

1.主要教青少年篮球课程 2.备课磨课 3.家长沟通，学员维护 周休一天半 每天工作8小时 法定节假日带薪休假

1.主要是教学小学英语课程 2.学员维护，家长沟通，课后反馈 3.大学英语4级及以上，具备良好的听说读写能力 周休1.5天   法定节假日带薪休假

岗位职责： 1、完成公司制定的季度、年度销售目标。 2、收集市场信息、及时了解客户需求及动态，建立并维护好客户关系、做好客户的服务与支持工作。 3、开拓新市场、挖掘新的客户资源或销售渠道。 4、具备良好的职业道德及工作素养，责任心强。 任职要求： 1、有机械、自动化、电气或市场营销相关行业经验。 2、两年以上机械/自动化设备或toB销售经验。 3、敏锐的市场洞察能力、热爱销售工作，勇于挑战自我、良好的沟通能力。 4、抗压能力强，能吃苦耐劳，遇事冷静不怯场，具备良好的沟通能力和学习领悟能力，敬业勤奋。 5、具有较强的学习能力，善于迭代新的思想。 6、有驾驶证，能适应出差。 7、从事自动化相关销售工作经验，自动化售后工作相关经验，自动化相关技术工作经验优先考虑； 岗位福利： 1、工作时间:9:00-18:00，午休时间：1.5小时，周末双休（每月最后一周单休） 2、薪酬福利：无责底薪6-10k（根据能力判定）+提成，综合薪资9k起步，优秀者无上限； 3、司为员工提供内部培训学习课程，扁平化管理，每年均有晋升机会; 4、各项餐补及加班补贴，国家法定节假日礼品，部门团建、兴趣小组活动丰富； 5、入职即购买五险一金，年度员工体检，年底奖金； 联系方式： 1、联系人：人事部-吴女士 2、联系方式：*********** 简历可投递：******************* 3、公司网址：http://www.xtec-fa.com/ 4、公众号：XTEC学泰科技智能制造 5、上班地点：深圳市宝安区新安街道 67 区高新奇新科技楼 3 期 13 层 6、乘车路线：深圳地铁5号线，兴东地铁站；

岗位职责： 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回； 3、整理并呈递相关业务单据和资料； 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈； 5、突发事件的处理。 任职资格： 1、初中及以上学历； 2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先； 3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 4、身体健康，无不良嗜好。 工作时间：8：00～17：30左右（每天两派，一派8：00开始，二派14：00开始，派送完即可下班） 薪资待遇： 1.日均保底单量80-150单，根据自己能力送完可以加件继续派送，新手不低于6钱千平均在7500-8000。熟悉下来8000-12000元/月 2.五险一金，全勤奖，餐补，通讯补贴，防寒防暑补贴，带薪年假，生日&节日礼品。 职业发展方向：站长助理——站长——站点管理部——配送终端管理部。 有意请投递简历，或者私聊联系，电话保持畅通，稍后会有工作人员联系。

抖音娱乐主播6000-10000起  高提点40起 提成日结 提供化妆 拍摄 运营 直播间 服装 没有隐形消费 无责保底 可居家可线下自由选择 兼职四小时 全职六小时 时间自由 无才艺经验要求

薪资待遇： 1.**无责保底6000～30000,+提点80上不封顶（没有任何扣保底的项目） 2.免费提供运营做直播内容 3.提供住宿，单人单间，豪华酒店级别。公司出费用自己搭配住宿环境。 4.提成日结。自提。 5.提供拍摄，剧情，颜值，才艺。多个方向。 6.不定期团建活动，生日福利，节日礼品，年终奖金 运营模式： 一对多培训，提供晋级课件，以及培养，打破传统模式，提升你的人气，流量，流水，收入。 7.纯绿色直播禁止擦边 8.高保底百分之80 9. 没有任何费用 10.接受新手小白  11.直播时间自己选择 12.提供流量扶持不用担心没人气 13.签约费1w-10w+不等 你只管直播 剩下的交给我们 专业做素人孵化

双流食品厂(火锅料厂) #新政策8月22日～9月20日入职人员享受保底福利 新员工保底210一天 老员工返岗保底220一天 【招聘岗位】 包装工:   18－53岁内 熟手可放宽 炒料工：18-53岁内 【工资待遇】：计件工资+400元安全奖+300生活补贴+50全勤奖                                   [爱心]综合工资：5000-8000元/月 【食宿情况】：包住宿（当天安排），吃饭每天8元/天（早餐1.5元，午餐3.5元，晚餐3元） 【上班时间】：两班倒 06：00-18：00/18：00-06：00 07：00-19：00/19：00-07：00 【工作地址】：双流区腾飞一路

【工作职责】 1、通过电话与已购课客户沟通，主动介绍公司课程 / 产品优势，精准把握客户需求，引导客户添加企业微信，完成引流转化目标； 2、及时响应客户对课程 / 产品的基础咨询（如内容、价格、服务流程等），用简洁易懂的语言消除客户疑虑，提升客户信任度； 3、详细记录客户沟通信息、引流结果及反馈问题，定期整理数据并同步给相关团队，为优化引流策略提供参考； 4、在引流后保持基础互动，避免客户流失，为后续转化环节铺垫良好基础。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有客服、销售引流相关经验者优先，具备教育、培训行业经验者更佳； 2、具备良好的语言表达能力和倾听能力，能清晰传递信息，快速理解客户意图； 3、有较强的结果意识，能积极主动推进引流转化工作，适应一定的业绩考核压力； 4、对待客户咨询有足够耐心，认真记录沟通细节，对引流数据的准确性负责； 5、能快速熟悉公司课程 / 产品信息及引流话术，灵活应对不同客户的沟通场景。

一、工作内容 针对已经购买产品或办理业务的客户提供售后咨询解答，信息整理与变更，售后回访，投诉与纠纷处理，协助退单与续单办理，售后客户维护等等售后服务 二、薪资待遇 底薪（3750-8250）+续单提成，综合薪资6k-1.8w，空调办公室坐班，不外出。五险一金，节日福利、生日福利、下午茶，定期团建，旅游 三、工作时间 10-12点半，14-19点，每月可补卡异5次，每天7个半小时工作制，不倒班，无夜班，周末大小周，法定节假日带薪休假，婚假、产假、带薪年假 四、应聘要求 1.年龄18-35岁，有经验可放宽至40岁。 2.性别不限，专业不限，民族不限。 3.普通话流畅，会基本的电脑操作。 4.经验不限，可接受实习生。 五、晋升机制 1.公司提供免费的入职培训以及办公所需，保证新员工能顺利上岗。 2.公司处于快速发展期，晋升机会大，公平、公正、公开的晋升通道，每3个月涨薪一次

一、工作内容 针对已经购买产品或办理业务的客户提供售后咨询解答，信息整理与变更，售后回访，投诉与纠纷处理，协助退单与续单办理，售后客户维护等等售后服务 二、薪资待遇 底薪（3750-8250）+续单提成，综合薪资6k-1.8w，空调办公室坐班，不外出。五险一金，节日福利、生日福利、下午茶，定期团建，旅游 三、工作时间 10-12点半，14-19点，每月可补卡异5次，每天7个半小时工作制，不倒班，无夜班，周末大小周，法定节假日带薪休假，婚假、产假、带薪年假 四、应聘要求 1.年龄18-35岁，有经验可放宽至40岁。 2.性别不限，专业不限，民族不限。 3.普通话流畅，会基本的电脑操作。 4.经验不限，可接受实习生。 五、晋升机制 1.公司提供免费的入职培训以及办公所需，保证新员工能顺利上岗。 2.公司处于快速发展期，晋升机会大，公平、公正、公开的晋升通道，每3个月涨薪一次