优势：正规站点，业界稳定，有自己的门户网站资源，在各大搜索引擎投放广告，抖音、小红书、公众号、直播间都有在做，首咨资源丰富，产品齐全、多元化 工作内容： 1、通过电话或者网络，结合意向学员需求，推荐合适学历提升方案，帮助学员制定学习或职业规划，达成销售业绩指标； 2、做好成人教育、自学考试、网络教育、国家开发大学、统招专升本等招生宣传的工作； 3、制定具体的招生目标（日目标，周目标，月目标，年目标），制定详细的招生计划，执行落实任务，每日做好当日总结与明日计划； 4、维护潜在客户及学员数据库，进一步挖掘信息及回访，提高客户报名率及转介绍率； 5、不断学习并提升自己的专业能力，为学生（家长）提供优质服务，提升口碑。 任职要求： 1、年龄在20-35岁之间； 2、口齿伶俐，普通话流利，亲和力较强、语言富有感染力； 3、性格开朗，富有激情，责任感强，抗压能力佳； 4、有良好的服务意识，沟通能力，对销售工作有较高的热情； 5、有良好的团队合作精神，共同努力完成招生目标。 【福利待遇】： 1.不考核全勤底薪(3000-6000)+新人保护期2个月（1000元/月）+季度每月有责加薪（500-4000）+提成是（6-16）个点+每周组内奖金(100-500）+五险一金，平均月收入9-16K 2.带薪年假、年终奖金、绩效奖金、月度奖金、节日福利、生日福利、通讯补贴、员工培训、员工旅游 3.上班时间：上午10：00-12:30 下午14:00-19:00 4、五险一金，法定节假日正常休，零食下午茶丰富 每月10/30号全体下午茶，20号同月生日会 【施展平台】 ： 销售岗位级别晋升：一个季度一次内部竞聘 课程咨询师-储备主管-咨询主管-储备咨询经理-咨询经理-咨询总监

岗位职责： 1、通过热线电话，网络在线为客户提供公司基金业务咨询服务。 2、根据业务安排对客户主动呼出，进行客户回访，调研或业务办理通知等呼出业务。 3、受理并及时反馈客户意见，并站在客户角度对业务环节提出优化建议。 4、处理客户疑难问题，对各类业务争议进行有效沟通，避免投诉升级。 5、负责协调公司内部资源，协同各部门处理客户疑难问题，跟进处理进度。 6、按公司要求填写工作日志，对客户问题及时总结、完成报送。 岗位条件： 1、具有三年以上呼叫中心客户服务或客诉相关工作经验； 2、熟练使用办公软件、网站论坛操作，打字迅速； 3、口齿清楚、声音甜美、普通话流利； 4、耐心、认真，沟通能力强，具有优质客户服务意识； 5、具备良好的逻辑思维、分析判断能力、随机应变能力，具备团队合作精神、能承受压力； 工作时间：8:30--17:00，周六日及法定节假日休息

工作职责: 1. 负责餐饮行业数据产品架构的设计及优化，从系统角度规划产品矩阵结构，为客户提供一致的用户体验； 2. 保持高度行业敏感性，把握领域发展方向和动态，设计出高可用、高可靠、高可扩展性的产品架构； 3. 评估客户的定制化需求背后所关联的产品能力，对产品在业务各类场景适应性及扩展性方面提出设计思路，保证产品路线健康性和稳定性； 4. 建设大数据技术团队，持续提升大数据技术能力； 5. 关注行业市场和行业产品，调研并分析用户和市场需求，结合行业特点打造可复制且具有竞争力的数据解决方案。 任职资格: 1. 计算机相关专业，本科及以上学历，5年以上工作经验； 2. 能够把握大数据行业技术发展趋势和业务发展动向，对未来关键技术有独到见解，有客户数据平台CDP等类似经验者优先； 3. 对数据产品、业务架构有足够的敏感度和深入的理解，具有成熟的ToB产品结构化思维、较好的功能抽象提炼、复用意识； 4. 深刻理解ToB产品的商业逻辑，熟悉某一行业TOP客户的商业价值链、应用场景、设计框架及相应系统技术架构； 5. 熟悉大数据生态环境，掌握 Hadoop、Hive、Kafka、Spark、Flink、StarRocks 等大数据技术栈； 6. 熟悉数据挖掘、深度学习相关算法优先； 7. 具备优秀的逻辑思维和创新能力，极强自我驱动力、执行力及结果交付能力。

首先此岗位是纯邀约岗位，属于销售前端！无任何销售性质！无任何销售性质！无任何销售性质！重要的事情说三遍！！！ 【薪资待遇】： 1、底薪4000~8000（试用期3000）+邀约奖+提成+进步奖，综合薪资新人5000~8000，老员工平均1W-1.5w，入职前期公司提供带薪培训+过节福利+丰富团建活动 2、提供带薪培训+完善的晋升计划，一年多次晋升，并提供全方面的培养计划，保证晋升后完全胜任管理岗要求； 【工作时间】： 1、9：00-18:00,午休一个半小时，实际工作7.5小时，不加班，不加班，不加班！ 2、周末双休，国家法定节假日全放 【岗位职责】： 1、根据公司提供的客户资源（资源已经经过一轮筛选，是意向度很高的客户），进行邀约 2、负责对意向客户的跟进以及维护，解答客户疑惑 3、此岗位为电话邀约岗，有特定的经理对接，工作轻松简单，氛围好。 【任职要求】： 1、20-35岁，学历大专及以上（能力突出者可放宽要求） 2、性格开朗，有亲和力，具有良好的职业素养。 3、有良好的沟通表达能力，有客户服务意识。 【晋升空间】： 邀约专员~商务专员~部门主管~部门经理~部门总监~分公司负责人 【工作地址】： 成都市武侯区长虹科技大厦B座603~

可接受应届毕业生 工作内容： 1、公司有成熟的客户渠道和销售平台，易上手 2、负责提醒日常客户租售进交纳工作； 3、利用公司提供的资源等渠道，通过网络与客户对接，了解客户需求，沟通，成交。 薪资3500无责+50%提成+奖金 综合7k+，新人带学带训，协助完成工作，快速积累工作和行业经验，长期发展！ 上班时间：9:00-6:30 中午11:30-13:00午休； 国家法定节假日正常放，带薪年假15-20天； 年终奖、1年两次旅游、带薪旅游假期...... 法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）、婚假、产假、年假、带薪旅游假...... 上班位置：天府一街星宸国际B座15楼1501

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，不需要自己广撒网的寻求客户资源。 2、电网结合的模式，提高工作效率 3、维护客户，帮助客户做出合理的课程规划 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，经验不限，优秀者可放宽至高中学历 2、亲和力强，沟通流畅，思想活跃，有较强的服务意识和责任心 薪资待遇： 1、单双休、国家法定节假日休息，缴纳五险一金 2、不考核全勤底薪(3000-6000)+新人保护期2个月（1000元/月）+季度每月有责加薪（500-4000）+提成是（6-16）个点+每周组内奖金(100-500）+五险一金，平均月收入9-16K 3、入职签订正式劳动合同，按时缴纳社保；15天超长春节年假，法定节假日正常休 4、晋升机制：课程顾问-储备主管-主管—经理，达到业绩要求就晋升，无任何 年限限制，**公正透明 5、各类节日礼物及活动，每月团队聚餐等娱乐活动，轻松快乐的工作氛围 6、更享有员工内部提升学历福利，实现多维发展，提升职场竞争力 7、提供工作所需的手机及办公用品，无需占用私人资源； 8、公司设有微波炉和冰箱，享用不定时下午茶； 9、丰富部门活动、户外拓展、国内旅游。

工作内容: 会简单使用电脑 在电脑上进行订单出单 简单上手 一两天就可以上手 会有人带 工作时间: 9.30-11.30 13.30-16.00 不加班 每周日休息 节假日休息 有五险，三节福利 生日福利 气氛好，有下午茶

1、围绕国内外网络热点事件开展信息收集、整编、分析、研判工作； 2、完成用户指定的各类重点目标的分析研判工作； 3、完成上级交代的其他任务。

【岗位内容】 1.通过相关平台提供的用户，进行群建立，维护社群，负责社群留存与促活； 2.运营督学，通过微信群内运营+群发+朋友圈等方式，把控整体运营节奏，提升群的活跃率和出勤率； 3.促单转化，在学员出勤的基础上，设计营销活动跟单转化，提升转化率和客单价，有一定的销售性质； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，热爱在线教育行业，有教育行业从业经验者优先，优秀应届生可放宽条件； 2、较强的营销意识，能挖掘用户深层需求，维系和扩展用户； 3、普通话清晰、表达流利，形象好，良好的逻辑思维能力； 4、较好的学习能力、应变能力、抗压能力，服务意识强，有责任心和耐心。 【薪资待遇】 1、薪酬及绩效收入：无责底薪+高额业绩提成+奖金+五险一金；保底薪资-3000-5000，提成、奖金另算，平均综合月薪可达8000以上，提成不封顶； 2、社保：公司按照国家规定为您缴纳社保五险一金； 3、技能培训：公司提供完善的入职及在职的培训机会：定期组织员工进行行业与专业的学习、交流活动，并不定期提供公司内外专业培训； 4、旅游：公司会不定期组织大家出去玩，你只管放松心情，享不花钱的乐趣；定期组织团建活动，拓展活动、员工聚餐、生日趴等员工活动。 5、法定节假日：（端午、国庆、五一、清明、中秋、元旦）按国家规定放假，除了春节，因为春节我们可能比国家规定多放几天。年假慢慢涨：呆的久年假久（已经有同事有半个月年假了） 晋升方向： 运营专员——储备主管——运营主管——运营经理

职位描述： 1.负责商家需求沟通，深入了解商家真正需求，结合多点现有收银业务，负责国家化POS业务产品设计； 2.配合商家及实施团队，完成产品落地并持续进行效果跟进； 3.及时收集系统反馈和需求，持续关注业务流程效率，并进行迭代优化； 4.与开发、设计、测试、实施等团队，及上下游紧密合作，组织协调各方资源，推进达成产品目标； 职位要求： 【必要条件】能够熟练使用英语进行工作 1. 5年以上零售或电商产品经验工作经验，同时具备前后端工作经验优先；POS或电商产品经验优先； 2. 具备良好的需求分析和产品设计能力，完成原型设计和PRD撰写； 3. 具备严密的逻辑思维和分析能力，对数据敏感，善于用数据驱动产品迭代； 4. 目标感强，喜欢挑战性的工作，善于思考，学习能力强，有极强的解决问题能力； 5.善于沟通交流，具有优秀的团队协作能力、项目推进能力； 6.能承受工作压力，具备高度责任心，使命必达并自我驱动。

岗位职责： 1、 系统管理与维护：负责HR系统日常管理维护及持续优化，确保系统各项日常功能的正常运行，及时响应并解决系统使用过程中的问题。 2、 产品设计：挖掘并承接HR相关业务需求，通过行业研究、对标调研等方式，结合系统现状与行业标准，输出有效可落地的HR数字化产品解决方案，并产出自研系统的PRD文档，推动产品的研发、测试、上线和推广； 3、 系统集成与接口管理：负责收集HR系统与企业内外部其他系统（如财务、OA等）的整合需求，提出并实施接口解决方案，确保系统间的数据流畅交换。 4、 数据管理与分析：保持现有人力资源过程数据的完整性，按要求完成日常数据统计与分析； 5、 项目推进与建设：参与人力资源信息系统的规划及建设，负责需求推进，确保需求按时按质完成。 任职资格： 1. 教育背景：**本科及以上学历，计算机、信息系统或相关专业。 2. 工作经验：具有3-5年左右HRIS或HR系统产品设计经验，熟悉至少一种国内外主流HR系统。 3. 熟悉HR专业知识和相关业务，对假勤模块有深入研究，熟练使用数据库SQL语句为必要条件； 4. 有较强的逻辑思维能力，能够独立解决问题，敢于创新，自我驱动完成工作目标； 5. 对产品、运营的数据敏感度较高，善于进行数据分析，收集客户反馈、持续优化产品。

职位职责： 1、保障国际化产品社区安全的可靠性与正常运行，同时关注系统容量与稳定性； 2、为大型系统构建自动化运营解决方案，从系统设计到上线的整个生命周期内保障系统可靠性； 3、通过全方位的数据运营（包括系统组件可用性、性能指标等）提升系统可见性，帮助系统开发以及团队快速定位故障； 4、推动提升服务的可靠性、可扩展性以及性能优化，保障系统 SLA； 5、参与系统架构设计、优化，提升系统性能和开发效率，保证高并发高可靠。 职位要求： 1、本科及以上学历，4年或以上的分布式系统研发经验，有稳定性平台或者FinOps等领域经验加分； 2、对Logging、Metric、Trace、Alert系统比较熟悉，比如ELK、Skywalking，或开发过公司内部类似系统； 3、较强的横向推动能力； 4、具备系统化解决问题的能力，对高并发、高一致性和长链路的系统稳定性有实战积累； 5、具备优秀的技术规划和项目管理能力，良好的沟通技巧和主人翁责任感。

招商银行项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）；需要**本科学历。 岗位职责（注*：现场面试） 1）参与产品的需求分析，负责测试计划以及方案的制定、案例设计、测试执行、缺陷跟踪处理以及测试报告的编写工作，定期汇报项目进展情况； 2）根据项目测试需要，使用自动化测试框架、平台及工具，开发自动化测试用例，涉及接口测试自动化及界面测试自动化； 3）参与所负责产品的文档编写、自动化框架以及知识库建设等工作。 岗位要求 1）本科及以上学历； 2）熟悉测试理论及测试用例设计、白盒黑盒测试技能； 3）3年以上测试工作经验，能独立承担大型项目的测试工作。2年以上自动化测试经验，掌握常见自动化测试工具和自动化测试框架，具备测试团队管理经验者优先； 4）掌握Java/C#/Python中至少一种语言，熟悉MySQL/Oracle/SQL Server/DB2中至少一种关系型数据库； 5）责任心强，有良好的合作精神，有较强的学习能力和沟通协调能力； 6）具备以下一种或多种条件者优先考虑： a.有web端或手机APP测试经验 b.有自动化测试实施经验； d.熟悉金融或者企业财务相关的业务，有参与金融系统测试经验者优先。 福利： 1、入职购买六险一金（公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销） 2、1-2个月年终奖金，根据入职时间来计算（多数员工可拿到超过一个月薪资年终奖）； 3、转正员工每季度享有600元额外季度奖金；节假日：端午，中秋，春节，年后开工利是分别有300元现金福利； 4、入职满一年可享有5天带薪年假；法定节假日放假安排； 5、入职满一年有调薪调级别机会；工作表现优异者有机会转为总行内部员工； 6、团队每月1-2次下午茶活动，不定期聚餐安排，每年公司会组织一次外出团建旅游活动； 7、办公环境优良，加班有加班费（全额工资为计算基数，加班不超过晚上10点，平日加班为时薪1.5倍，周末加班为日薪2倍，周末加班也可优先选择调休，管理人性化）。

职位职责： 1、对抖音电商内容和作者的相关分析与策略制定，通过数据指标识别并定位当前电商作者的交易与流量发展问题，通过机制化手段帮助创作者更好地在抖音电商进行成长； 2、建立长效化的平台内容生态调控，能持续及时发现并定位生态问题，保障抖音内容增长符合平台方向和需求； 3、基于数据分析和用户调研，为作者与内容生态策略的制定提供输入，推动产品策略优化，改善推荐效果； 4、协同业务重点项目跟进，建设数据过程监控工具，推动项目正常开展。 职位要求： 1、熟悉电商行业的运营模式、市场规律以及行业态势，能够快速将相关经验应用于经营管理工作中； 2、具有较强的数据及内容敏感性、钻研精神、逻辑思维能力、数据敏感性以及快速学习能力； 3、SQL能力强，熟练使用Python/R等一种或多种工具； 4、具备跨团队合作能力和较强的沟通协调能力。

岗位职责： 1、以量化分析的方法，数据驱动决策； 2、通过分析多维度数据，为贷款客户设计优化风险策略，包括：客户准入（ApprovalDecline）策略，额度策略（Line Assignment），风险定价策略等； 3、和统计建模团队，产品和运营团队，IT 团队紧密合作，推进策略执行； 4、跟踪借款产品的整个流程，从前端流量、运营、风险等等各个方面利用数据分析提高产品各个环节。 任职要求： 1、**本科及以上学历，数学、计算机、统计学或金融等相关专业者优先； 2、熟练使用Excel、PowerPoint等常用软件，SQL基础非常扎实，Python或者R技能成熟者优先考虑； 3、具备良好沟通能力，学习能力和团队协作精神。有强烈的学习和提高欲望。有创新和冒险精神，渴望在快节奏的创业公司提升自己，创造价值。