1、具有相关工作经验5年以上，有医院人资管理、招聘、绩效管理工作经验优先考虑； 2、具体****，待遇从优； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

制定和实施招聘计划，招募和选拔合适的候选人 设计和实施员工培训计划，以提高员工的技能、知识和能力 熟悉劳动法等相关法律法规，妥善处理员工之间的矛盾和纠纷，确保员工关系的和谐 制定和实施绩效评估体系，对员工的绩效进行评估和管理 制定薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利与市场相符

岗位职责： 1.根据需求进行功能及程序设计，功能优化 2.使用cocos2dx-lua引擎开发手机游戏 3.负责客户端核心游戏模块的开发和维护 4.针对游戏特效进行优化 岗位要求： 1、熟练使用cocos2dx-lua 2、具有1-3年以上移动端（android/ios）游戏开发经验 3、精通lua语言并有良好的C/C++基础 4、有独立作品或独立项目的优先 5、熟练掌握数据结构相关知识，熟悉并掌握游戏设计常用的设计模式 6、有机型适配、UI布局优化、性能优化等经验者优先 7、对休闲游戏游戏有深入理解者优先

岗位职责 1、通过不同的渠道资源邀约客户沟通，达成意向谈判 2、了解海外批发市场，能结合产品开发新客户，稳定维护老客户 3、熟悉产品供应链的基本情况，对产业分布有一定的基本了解 岗位要求 1、本科及以上学历（接受24届应届毕业生），英语口语流利，能克服不同口音进行交流 2、具备良好的沟通、抗压、应变能力 3、具备1年外贸销售工作经验者优先考虑

该岗位为粤西分公司人力负责人，base茂名。 【岗位职责】 1.根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，控制人力资源成本，优化人力资源配置，增强组织凝聚力和竞争力； 2.自有渠道资源，主导为公司挖掘并培养优秀人才资源，制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部，跟进行业优质人才最新动态，汇总形成战略信息； 3.根据公司发展战略需求，提出组织发展需求，协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策； 4.跟进企业文化的宣传，统筹公司各项企业文化活动，营造良好文化氛围； 5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有力的人力资源支持。 【任职资格】 1.本科及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业优先； 2.5年以上人力资源工作经验，擅长招聘、薪酬绩效及员工关系板块，有连锁零售经验优先； 3.逻辑清晰，重点突出，沟通能力强，结果导向； 4.具备较强抗压能力，忠诚敬业，有耐心，亲和力强； 5.能够熟练办公软件，高效处理工作。

岗位职责： 1、使用专业软件对电子电路和系统的性能进行仿真和建模，以验证设计的有效性。 2、搭建硬件原型并进行测试，以确保设计满足所有规格和性能要求。 3、分析测试中发现的问题，识别故障原因，并提出解决方案，基于测试结果，调整设计以提高性能、降低成本或提高可靠性。 4、与生产团队合作，确保设计能够高效地转化为生产过程，为生产团队提供技术支持，解决生产过程中遇到的技术问题。 5、参与制定和实施质量控制标准，确保最终产品满足质量要求。 6、与供应商合作，确保元件质量和供应的可靠性。 7、根据市场反馈和新技术发展，对现有产品进行升级和改进。 8、编写技术文档，包括设计规格、测试报告和用户手册。 9、参与项目规划和时间管理，确保项目按时完成。 10、与其他部门（如软件工程、市场营销、销售等）紧密合作，以确保产品满足市场需求和客户期望。 要求： 1、大专以上，电子工程、通信工程、机电一体化、自动控制、计算机等相关专业；应届生亦可； 2、能够独立解决问题，具有较强的分析和逻辑思维能力； 3、善于沟通交流，性格开朗，积极外向，不畏挑战，努力上进；

岗位职责：  1、全面负责公司内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；任职资格：  1、本科学历，形象大方，年龄在20-30岁，男女不限；  2、相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；  3、语言沟通能力较强，熟练运用excel等办公软件；  4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 

任职要求： 有无经验均可，可带新人，提成高 工作内容：主要负责公司，人事招聘， 职位福利：（包吃包住/月休4天/年底双薪/房补/话补/交通补助补/加班补助） 工作地址：成都金牛区沙湾东二路1号沙湾地铁站E口智业.世纪加州 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 公司介绍：诚信，靠谱，信任

岗位职责 1、负责计算机产品内/外部结构设计和跟进以及PCB堆叠设计，配合项目进行结构方面的风险评估并给出设计方案；新项目的结构评估、PCB布局评估、主板3D模型的建立；设计CPCI主板挡板、主板散热器、主板机器外壳，并出生产图纸；跟进结构产品的生产效果和实际使用效果，并加以优化完善； 2、负责新产品的开发，模具设计，产品模具试制过程的跟踪指导，沟通协调模椇厂和加工厂，确保设计方案能顺利生产； 3、负责改进产品和工艺及相关计划的实施； 4、负责产品项目总体日程及产品样机/试产/量产各阶段的跟踪、推进与问题解决； 5、负责项目中有关技术文件的编写和下发； 6、与生产团队合作，确保设计能够高效地转化为生产过程； 7、为生产团队提供技术支持，解决生产过程中遇到的技术问题； 要求： 1、大专以上，模具或机械相关专业，应届毕业生亦可； 2、熟悉平板电脑/笔记本电脑等产品相关研发流程，生产工艺优先考虑； 3、工作认真负责、团队意识好、善于与人沟通。

招聘人事招聘专员 底薪4000元+丰厚提成包吃包住！ 招聘： 10人男女不限【长白班岗位，长白班岗位，综合工资6000～8000】 岗位介绍： 1、负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历; 2、负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话； 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作； 4、前期有人教有人带。（当天包会） 职责要求： 1、16-35周岁，学历不限 2、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习； 3、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪； 4、有无工作经验皆可，可接受应届生、实习生； 薪资福利： 1、1天上班8个小时左右+丰厚提成+奖金 2、节日礼品金、生日红包、年终奖等； 3、不定时聚餐、KTV、户外活动，年度旅游等。 4、综合薪资：6000-8000，有能力者可达更高，上不封顶

因公司战略规划，扩大规模。将在年底拓展新的分公司，现招聘有志之士的加入，不限经验，上班后有专业主管一对一进行辅导，根据表现后期往管理层方向定培养 岗位职责： 1、从公司基层开始，(市场部+人事+行政管理)各个部门轮岗学习，轮岗后，根据自己的兴趣和优势选择部门定岗。 2、前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏。 3、协助公司主管，完成所分配的日常事务性等工作。 4、晋升路线：市场专员—市场主管—运营高管—副经理—经理 任职要求： 1、有想法有上进心的 2、具备优秀的学习能力，通过系统培训，掌握人力资源、企业管理等管理知识体系 3、具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向; 4、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我 5、良好的沟通能力，良好的团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作 6、全职(下半年学校有课的暂时不考虑) 7、欢迎广大的优秀应届生 我们要有执着追求的梦想，要让白纸般的生命开出五彩斑斓的花朵，回首以往，使得内心盛满充实与感动。 关于公司：  公司地址：郑州市金水区农业路经五路交叉口国际企业中心A座14楼15A05室 可乘地铁2号线关虎屯下，向西200米。 联系电话:*********** 欢迎有想法，有行动的年轻人来电咨询、面试咨询！！

岗位职责： 1、根据招聘需求，执行人员招聘计划，利用各种有效招聘渠道满足公司的人才需求； 2、日常招聘工作的有效跟进与管控，做好各招聘岗位的信息发布、简历收集与筛选，协调面试安排及面试甄选； 3、人员入离职手续的办理，人员档案的收集与信息管理； 4、日常工作的优化，维护、开发主流招聘渠道，保证招聘的质量和数量； 5、负责公司人事通知、管理文件的打印、分发、督办； 6、劳动法规、人事政策及最新消息的了解、收集及时向部门经理反馈； 7、协助实施员工培训活动，建立良好的企业文化氛围； 8、辅助领导完成其他日常工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，优秀应届生亦可； 2、熟悉多种招聘平台，了解各招聘平台优劣势的优先； 3、对人事工作有热情，结果导向，具备一定的抗压能力； 4、条理清晰，善于总结分析，具备较好的沟通协调能力，能够独立开展分配下去的工作任务； 5、考取人力资源相关证书的优先； 6、office运用熟练。

岗位职责: 1、负责员工招聘，招聘网站维护; 2、负责公司招聘、面试、甄选、录用等工作，确保招聘任务的达成，满足公司的人才需求; 3、建立与拓展招聘渠道，确保各种招聘渠道的合理使用，并完成相关招聘效果的评估; 4、负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔工作; 5、人事部的日常行政工作; 6、完成领导临时交办的各项工作任务； 7、工作内容比较简单，不复杂，好上手，有人带。 二、任职资格: 1、22-30岁，大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业，具备1年以上人事行政主管/专员岗位工作经验，可接受应届生; 2、性格活泼开朗，形象好气质佳; 3、具有良好的表达能力、责任心、洞察力、原则性，完善和维护企业文化; 4、较强沟通协调能力、执行力; 5、工作踏实、敬业，短期者勿扰

工作内容： 1.利用招聘平台账号邀约求职者到公司面试。 2.选择并维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息。 3.办理入职离职手续。 职位要求： 1.大专以上学历，可接受应届生。 2.无需经验，工作认真负责，有强烈的责任感，事业心。 3.了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先考虑。 工作时间： 周一至周五上午9：00---11：00 下午1：30---4：00 周末双休，法定节假日正常放假。不加班不内卷，高效工作

工作内容： 1.利用招聘平台账号邀约求职者到公司面试。 2.选择并维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息。 2.办理入职离职手续。职位要求： 1.大专以上学历，可接受应届生。 2.无需经验，工作认真负责，有强烈的责任感，事业心。 3.了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先考虑。工作时间：周末双休，法定节假日正常放假。上午9：00---11：00 下午1：30---4：00