岗位职责： 1、主导项目（定开项目、跨行业大模型）全生命周期管理，包括需求分析、技术方案设计、资源协调及交付验收，实现业务智能化升级； 2、作为技术架构，协调团队与团队（跨部门）工作，确保大模型训练调优与业务系统的高效集成； 3、制定项目技术路线，主导架构评审，把控RAG/智能体等核心模块的技术实施方案； 4、建立项目质量保障体系，涵盖代码规范、测试、性能优化等工程技术标准； 5、管理3-5个并行项目组，编制WBS，控制项目成本与风险。 任职要求： 技术能力： 1、5年以上Java/Python全栈开发经验，精通Spring Cloud/Dubbo微服务架构； 2、深入理解大模型技术栈（LLM/提示词工程/Finetuning），有千帆/百炼。 平台项目经验 1、掌握云原生技术体系（EDAS/K8S），具备高并发系统调优经验； 2、持有PMP/信息系统项目管理师证书者优先。 管理能力： 1、3年以上AI类项目管理经验，熟悉敏捷开发与DevOps流程； 2、出色的技术方案评审能力，能准确评估工作量与技术风险； 3、具备客户技术沟通能力，能将业务需求转化为技术方案。

岗位职责： 项目全生命周期管理 ✧负责大型客户系统（如ERP、CRM、SaaS等）的交付管理，制定项目计划、里程碑及交付标准。 ✧主导项目蓝图设计，与客户业务部门对接需求，确保方案可落地。 团队协作与资源协调 ✧管理实施团队（部署、培训、运维等），推动项目按计划执行。 ✧协调内外部资源，解决项目中的技术、商务及沟通问题。 风险管控与质量保障 ✧识别项目风险（如进度延迟、需求变更、客户验收问题），制定应对策略。 ✧监控项目质量，确保交付符合客户预期及行业标准。 客户沟通与培训 ✧作为客户主要对接人，定期汇报项目进展，管理客户期望。 ✧组织客户培训及系统上线支持，确保顺利移交运维团队。 流程优化与知识沉淀 ✧总结项目经验，优化实施方法论，输出标准化文档（如SOP、案例库）。 任职要求： ----硬性要求---- 经验与背景 ✧5年及以上软件项目实施或项目管理经验，至少主导过3个以上中大型项目（预算≥100万）。 ✧熟悉软件交付全流程（客户需求→解决方案设计→系统部署→上线运维）。 ✧有制零售等行业交付经验者优先。 技术理解力 ✧了解常见技术架构（如微服务、数据库设计、API对接），能与技术团队高效沟通。 ✧熟悉项目管理工具（如Jira、禅道、Microsoft Project）。 方法论与认证 ✧掌握PMP等项目管理方法，持PMP证书者优先。 ----硬性要求---- ✧出色的客户管理能力，能应对高层汇报和商务谈判。 ✧抗压能力强，适应高强度工作及多任务并行。 ✧逻辑清晰，具备优秀的文档编写和方案设计能力。 加分项： ✧有认证如RHCE、CCNA、PMP等优先。 ✧熟悉零售行业相关系统者优先，有大型项目实施经验优先。 ✧熟悉零售行业标准、熟悉零售领域业务知识。 备注： 具备战略思维和落地能力的项目经理

主要职责： 1. 负责项目的策划、组织、实施和监控，确保项目按照预定的时间表和预算进行。 2. 制定项目计划，明确项目的目标、范围、时间表、成本和质量标准。 3. 协调和管理项目团队，包括分配任务、监督进度、评估性能，提供必要的指导和支持。 4. 与客户、团队成员和其他利益相关者进行有效沟通，确保他们对项目的进展和结果有清晰的了解。 5. 识别和管理项目风险，制定预防和应对措施，确保项目的顺利进行。 6. 监控项目的进度和质量，确保项目符合预定的标准和要求。 职位要求： 1. 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 2. 至少3年以上的IT研发项目管理经验，有成功管理过大型项目的经验者优先。 3. 精通项目管理方法和工具，如敏捷开发、瀑布模型等。 4. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地管理团队和利益相关者。 5. 对新技术和新方法有强烈的好奇心和学习欲望，能够快速适应不断变化的项目需求。 6. 能够在压力下保持冷静，具有高度的责任心和自我驱动力。 技术能力要求： 1. 熟练掌握JAVA编程语言和相关开发工具，能够独立完成JAVA后端开发任务。 2. 熟悉常用的JAVA后端框架和技术，如Spring、MyBatis、Hibernate等，并能够灵活应用它们进行项目开发。 3. 熟悉数据库技术，如MySQL、Oracle等，能够进行数据库设计、优化和维护。 4. 熟悉Linux操作系统和常用的服务器部署工具，能够独立完成服务器的部署和维护工作。 5. 具备良好的代码编写习惯和规范的代码风格，能够编写高质量、可维护的代码。 6. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成项目开发任务。

招聘人数：不限 工作内容：显示器件制造操控 每月薪资：5500-6500（税后） 职位福利：（五险一金，包吃,包住，年底双薪，房补，加班补助 学历要求不限 工作年限：不限 工作地址：南京市栖霞区新港开发区LG路1号乐金 报名方式：请直接投递简历报名

【岗位职责】： 1、根据现有编制以及业务发展需求，协助上级制定并执行招聘计划。 2、利用各种招聘渠道发布招聘简章。 3、执行招聘、甄选、面试邀约以及相关跟踪工作。 4、完成上级领导安排的其他临时性工作。 【任职条件】： 1、**本科及以上学历，人力资源相关专业。 2、3年及以上成功招聘经验，从业行业不限。 3、已取得人力资源证书。 4、有数据分析的习惯和能力，熟练使用各种办公软件，如Word、Excel、PPT、Visio等。 5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，具备良好的沟通能力，有主动沟通协调意识。 6、有猎头工作经验或有相关人力资源者优先。 【薪资待遇】： 1、基本工资+绩效奖金+目标奖励。 2、五险一金+商业保险+外勤差旅通讯补助+带薪休假+年度评优+节日福利+生日福利+年休假+丰富多彩的团队活动。 3、每年两次考评定级、优秀员工奖励国外家庭游等福利。 4、公司注重人才培养且公司有科学系统的培训体系，独树一帜的业务细分及工作手册制度，老带新一对一的指导确保你快速上手。 5、南京学思《再学习》员工培训制度保障，可申报MBA、EMBA、高校专业课程深造、技能培训班、国内外考察学习、证书补贴等继续学习项目。 6、公司员工制度保障齐全，晋升机制完善、支持转岗竞岗，依据职级享受不同待遇。

【岗位职责】： 1、根据现有编制以及业务发展需求，协助上级制定并执行招聘计划。 2、利用各种招聘渠道发布招聘简章。 3、执行招聘、甄选、面试邀约以及相关跟踪工作。 4、完成上级领导安排的其他临时性工作。 【任职条件】： 1、**本科及以上学历，专业不限。 2、具备2年独立招聘工作经验。 3、熟练使用各种办公软件，如word、Excel、PPT、Visio等。 4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 5、具备良好的沟通能力，有主动沟通协调意识。 6、有猎头工作经验者优先考虑。 【薪资待遇】： 1、基本工资+绩效奖金+目标奖励+外勤差旅通讯补助； 2、双休+五险一金+商业保险+带薪休假+年度评优+节日福利+生日福利+年休假+丰富多彩的团队活动； 3、每年两次考评定级、优秀员工奖励国外家庭游等福利； 4、公司注重人才培养且公司有科学系统的培训体系，独树一帜的业务细分及工作手册制度，老带新一对一的指导确保你快速上手。 5、南京学思《再学习》员工培训制度保障，可申报MBA、EMBA、高校专业课程深造、技能培训班、国内外考察学习、证书补贴等继续学习项目。 6、公司员工制度保障齐全，晋升机制完善、支持转岗竞岗，依据职级享受不同待遇。

【岗位职责】 （1）协助信息搜集，文献、专利检索，数据分析和应用，建立和维护数据库。 （2）协助专题调研，围绕市场、法规、技术、产品、机构等进行深入研究。 （3）协助方案制定，对业务需求进行可行性研究和风险评估，制定实施计划。 （4）协助项目实施，参与咨询、实验、制造等类型项目的实施，跟踪进度并贯彻质量保证措施。 【任职要求】 （1）化学、生物、植保、制药等相关专业，本科及以上学历。应届生毕业前可选择“咨询实习生”岗位实习。 （2）具备良好的职业素养，有较强地责任心和执行力，市场意识强、专业敏锐度高。 （3）有较强的逻辑能力和表达能力，熟练掌握办公软件和专业软件，熟练使用英语。 （4）优先考虑：实验室管理经历、农化行业背景、有以下行业经验：化工·农/林/牧/渔·检测/认证 【薪酬待遇】 （1）工资：7~8万/年（税前，奖金另计） （2）福利：礼遇（茶歇、弹性工时）、礼品（新人、节日、亲属）、礼金（生日） （3）保险：五险一金、补充医疗保险 （4）补助：租房补贴（南京市标准+50%）、餐补、车补 （5）新人纳入“善植书院”培训体系；司龄满一年，加入“全员合伙人”计划。 【应聘须知】 （1）应聘者可以通过公司官方网站、微信或任何指定渠道提交提交应聘信息，也可通过公司发布招聘信息的平台反馈应聘信息，仅需提交一次即可。应聘者提交应聘信息时，应提供简历及相应必要的佐证资料。应聘者提交信息两周后未得到回应，可视作未通过初筛。 （2）应聘者通过初筛后，企业会安排专人联系应聘者进行心理测评、面试、体检等考察，并综合各项考察结果考虑聘用。聘用最终结果以聘用意向书为准。通过初筛环节后，因应聘而产生的费用，由公司承担，应聘者须在事前向联系人申请。 （3）岗位工作地点为南京，（南京）外地高校毕业生参加面试可以申请南京市补助；实习生可以申请南京市见习补助；高校毕业生可以享受南京市落户优惠政策和住房租赁补贴；高层次人才、留学归国人员可以享受南京专项扶持政策。 （4）公司保留对招聘信息进行解释或修订而不专门通知的权利，最终约定以实际达成的聘用协议为准。

岗位职责： 1.负责协助市场主管进行考研项目的市场活动的策划及实施，保证咨询量与招生量； 2.负责高校内品牌及课程的宣传，高校、书店等合作用户之间的维护、协调、执行和管理； 3.执行相关课程的市场宣传活动计划，并做出相应的分析与反馈，负责所分配市场区域内宣传品的投放； 4.定期对所负责区域内进行有效的市场调研包括竞争对手情况、学员需求、品牌满意度、市场占有率等。 任职资格： 1.态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学习能力强，具有团队协作精神； 2.学历：本科及以上学历； 3.经验：熟练使用MSOffice软件编写产品文档、产品演示文稿，熟悉所负责区域内高校情况者优先； 4.要求：具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和市场宣传敏感，思维清晰而有条理。 薪资福利： 1.薪资标准：基本薪资、绩效工资、绩效奖金； 2.基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金等； 3.特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金； 4.长期激励计划：股权激励。

工作职责： 1.学习并熟练掌握地图制作工艺、数据整理规范； 2.负责公司业务相关的商场、停车场、办公楼等GIS矢量地图数据绘制、加工，处理、质检、入库； 3.具备良好的语言表达，文字和协调沟通能力； 4.配合项目完成相关文档撰写、整理； 5.配合项目完成相关外业实施工作，包括但不限于地图采集、硬件部署、定位测试、定位调试等； 6.协调和解决地图数据采集或标注现场的各种问题； 7.提出工作过程的相关问题或者改进建议以提高效率。 任职资格： 1地理信息系统、测绘、地图学等相关专业； 2.应届生实习生，100元/天，电脑补贴100元/月； 3.熟练使用ArcGIS、CAD、PS等软件，熟练使用常见数据库； 4.熟练使用OFFICE、WPS等办公软件； 5.细致耐心，良好的沟通能力，善于团队合作; 6.工作积极，执行力强。 其他招聘要求： 性格开朗、善于交流；关注细节、脚踏实地；主动学习、听从安排 5天/周、3个月，优秀的可以毕业后转正 发展方向： 制图经理、项目经理、产品经理

岗位职责 1.根据公司总体规划，制定项目团队年度产值及利润等目标，对其进行分解细化为可执行的措施，实现项目团队经营战略目标; 2.根据公司分配的项目任务及战略目标，合理分配给部门里的项目经理，把控目标的执行情况，对团队的工作结果进行跟踪指导；帮助团队项目经理解决困难，对项目经理工作按照公司流程进行规范化； 3.监督.培养项目经理在项目各环节的流程执行.节奏控制.质量控制及实施效果，把握项目的整体运行情况，做好质量管控.成本控制.进度控制.风险控制等项目管理工作，及时发现并解决问题，确保项目的顺利交付，并在项目结束后做出总结；培养项目经理呼唤“炮火”的能力；训练项目经理“内.外”需求书面表达能力。 4.支撑销售人员的需求，辅助销售的市场开拓工作，对于已完成项目进行总结并挖掘客户后续需求； 5.负责区域项目团队建设及培养工作，包括：人员招聘.人员培养.实现员工个人成长.绩效考核.人才梯队建设等工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，展览行业出身优先。 2. 从事系统集成.软件.多媒体.展厅展览相关职位5年以上优先； 3. 统筹能力强，具备统筹领导力，擅长组织管理项目团队。 4.具备较强的分析问题.解决问题的能力，能够解决项目团队在项目执行过程中遇到的问题； 5.优秀的领导力，必须对项目团队有清晰的角色和责任定位，在过程中积极主动确认并承担责任，及寻求有效解决方案； 6.有出色的判断能力和抗压能力，能快速应对突发事件。

工作职责： 1、协助顾问帮助客户企业招聘中高端人才； 2、进行相关候选人简历的收集、分类、整理，对简历的初步筛选； 3、针对性搜集人才信息，通过各渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人； 4、根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位； 5、整理候选人推荐报告； 6、学习行业知识的同时操作项目。 任职要求： 1、热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展； 2、希望你是医药行业或者互联网行业出身的候选人，无论是技术岗位还是hr岗位，我们都欢迎； 3、有一定的分析和判断能力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4、目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心； 5、善于与人沟通，有一定的服务意识；

岗位描述： 1、负责执行中高端岗位的招聘计划，达成招聘目标； 2、研究开发各种面试方法和工具，提升人员面试甄选水平，提高招聘工作效率和招聘有效性； 3、发现招聘工作中的问题、及时与部门沟通、并提出相应的解决方案； 4、协助完善校园招聘推广方案，组织和实施校招活动； 5、深入了解公司业务与文化，从招聘渠道、招聘体系、雇主品牌、人才甄选等方面提供持续优化方案和创新想法。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.有软件行业或工业物联网3年以上招聘经验，有成功的高端职位招聘项目运作经验优先，熟悉招聘渠道以及猎头管理，有Mapping经验、猎头经验优先； 3.熟悉招聘流程与技巧，可以独立对接业务，有处理、分析复杂问题的能力； 4.团队合作意识强，承压抗压能力强，结果导向，具有良好的职业道德和职业操守，有责任心，有内驱力，具备良好的沟通和表达能力。

岗位职责： 1、负责人力项目的人才招聘工作; 2、根据业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，合理制定并执行招聘计划; 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试 4、协助人员完成初试、复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求 5、负责客户服务的交付工作，处理好员工关系 二、岗位要求： 1、专科及以上学历（接受应届生）； 2、对招聘工作感兴趣，熟练掌握Office办公软件。

岗位职责： 1、负责人力项目的人才招聘工作; 2、根据业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，合理制定并执行招聘计划; 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试 4、协助人员完成初试、复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求 5、负责客户服务的交付工作，处理好员工关系 二、岗位要求： 1、专科及以上学历（接受应届生）； 2、对招聘工作感兴趣，熟练掌握Office办公软件。

1、根据客户单位的职位需求，进行确认、收集、整理、分析，负责招聘方案的制定与组织实施； 2、负责维护现有招聘渠道同时拓展新的招聘途径或市场，监督执行并完善现行招聘程序，不断提高招聘效率； 3、协助项目经理完成招聘项目，达到预期招聘效果； 4、在招聘实施过程中，能保持有效的沟通，在解决异议时，能提出可行性方案，并通过论证、沟通，与客户达成一致； 5、积极主动收集储备相关行业人才简历，建立完善行业后备人才库。