• 12k-17k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力;可以落地实施线上、线下培训教学,追踪培训效果及复盘培训全流程; 2、熟悉业务项目运营模式,根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案,组织协调推动项目实施,定期做项目复盘与反馈; 3、负责优化现有培训流程,通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化,对线上线下课程进行开发与优化; 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估,提升整体兼职讲师师资水平; 5、负责定期梳理培训相关SOP,优化完善培训体系,针对不合理部分进行持续优化,促进团队协作效率; 6、能通过不断学习,沉淀开发相关培训教学教材产品,包括但不限于线下课程,线上教学课程;可不断提升自己专业能力,赋能基础管理岗位能力等。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、教育、师范专业优先; 2、两年以上培训相关岗位工作经验,互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先; 3、有一定的业务培训基础,熟悉业务运作模式,培训流程等; 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准; 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力,具有一定的培训项目运作经验; 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件,线上培训平台操作; 7、能够编写活动方案并协调资源执行; 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先; 9、为人真诚,有亲和力,性格外向,有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识。
  • 18k-28k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行软件产品的技术架构设计; (2)负责兴业银行软件产品的需求分析、代码编写和单元测试工作,确保功能稳定、性能优异,保证研发工作高质量完成; (3)负责对兴业银行软件产品提供技术支持服务; (4)负责对兴业银行软件产品的技术架构进行改进和优化,提升用户体验。 岗位要求: (1)具备java开发经验,有大型项目关键模块开发、架构设计经验; (2)熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式,熟悉Java及Web的开发和应用,熟悉Java多线程。熟练掌握Spring/Springboot等Java主流开源框架; (3)熟悉Nginx/Tomcat/FastDFS/Nacos/Eureka等常用中间件; (4)掌握常见数据库的开发和使用(Mysql/GaussDb/Redis),具有SQL调优经验; (5)熟悉Docker、K8s容器云以及云化相关技术经验。
  • 18k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责数据平台产品的规划、设计与产品全生命周期管理; 2、建立完善的数据采集、标签、指标分析和可视化分析体系,提供有驱动力的数据分析与洞察类数据产品,推动方案落地; 3、负责指标库管理平台搭建,和技术人员一起规划符合业务需求,更具有扩展性的数仓架构; 4、能够跨部门协调运营中遇到的各种问题,并通过持续性的解决问题沉淀分析思路与框架, 提炼数据产品需求形成完整的数据产品解决方案。 任职资格 1、本科及以上学历,扎实的数据平台/数据产品设计或开发基础,3年以上相关工作经验; 2、曾负责或参与后台业务产品、大数据产品的规划与设计工作,有数据治理相关工作经验; 3、熟悉数据采集及集成、数据仓库、数据集市,对数据生产流程、数据资产管理以及数据库有深入理解;  4、富有创业精神,充满激情,乐于接受挑战。责任心强、重视团队合作,具有良好的项目推动能力、沟通协调能力,能承受较大的压力。
  • 14k-24k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责模块产品需求评审,开发方案评估,主数据整体架构设计,计划排期,保证需求正常持续开发迭代; 2. 负责模块日常开发运维,并主动挖掘问题,给予业务/产品提前预警; 3. 负责模块与各系统间的的交互设计,设计完成更具前瞻性、符合永辉未来业务发展规划的架构设计 4. 负责对整体项目进度、质量、性能、稳定性的保证 5. 负责研发过程中的相关技术文档落地,保留核心知识传递 任职要求: 1、本科以上学历,2年以上工作经验,对所负责系统进行规划及开发,提高性能、稳定性和扩展性; 2、java基础扎实,对JVM的原理有一定的了解,熟悉常见的面向对象设计模式; 3、熟悉分布式系统原理和设计,熟悉Redis 、kafka、Zookeeper、Dubbo等开源项目,能合理进行技术选型,善于解决问题; 4、热爱技术研发,具有快速学习能力,注重代码质量,有良好的软件工程知识和编码规范意识; 5、有强烈的责任心和团队合作精神,良好的抗压能力,心态积极,能主动融入团队。 加分项:1、对电商业务有较深入的理解,熟悉电商系统架构;
  • 12k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责公司iOS应用的规划及框架改进。 2. 负责相关架构设计和技术选型,确保应用框架和技术满足业务发展的需要; 3. 负责项目的技术方案设计并参与编码实现,确保App架构的合理性和代码质量; 4. 把握和跟进技术的发展趋势,不断优化技术架构与开发流程,提升技术先进性与研发效率; 5. 重点难点技术攻坚。 任职资格: 1、5年以上iOS应用程序开发的经验,深入理解OC,Swift语言特性以及各framework的运行机制。 2、具有复杂应用的架构设计经验; 3、善于思考,针对研发过程中碰到的痛点能形成切实有效的解决手段。 4、优秀的代码实现能力,能快速准确地定位和解决应用中出现的功能或性能问题; 5、对测量和提升应用性能、提升用户体验有一定经验; 6、良好的协助沟通能力,责任心强,学习能力优秀; 7、加分项,有团队管理经验,有初步的管理方法论; 8、加分项,了解电商和O2O行业APP竞品交互; 9、加分项,Flutter等跨端开发的经验。
  • 12k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责模块产品需求评审,开发方案评估,主数据整体架构设计,计划排期,保证需求正常持续开发迭代; 2. 负责模块日常开发运维,并主动挖掘问题,给予业务/产品提前预警; 3. 负责模块与各系统间的的交互设计,设计完成更具前瞻性、符合永辉未来业务发展规划的架构设计 4. 负责对整体项目进度、质量、性能、稳定性的保证 5. 负责研发过程中的相关技术文档落地,保留核心知识传递 任职资格: 1、本科以上学历,2年以上工作经验,对所负责系统进行规划及开发,提高性能、稳定性和扩展性; 2、java基础扎实,对JVM的原理有一定的了解,熟悉常见的面向对象设计模式; 3、熟悉分布式系统原理和设计,熟悉Redis 、kafka、Zookeeper、Dubbo等开源项目,能合理进行技术选型,善于解决问题; 4、热爱技术研发,具有快速学习能力,注重代码质量,有良好的软件工程知识和编码规范意识; 5、有强烈的责任心和团队合作精神,良好的抗压能力,心态积极,能主动融入团队。 加分项: 1、对电商业务有较深入的理解,熟悉电商系统架构;
  • 12k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责公司H5、小程序、RN项目开发及框架建设 2.负责驱动技术架构优化 3.参与公司项目评审,技术架构分析 4.完善开发流程,完善工程化基础工具 任职资格: 1.4年以上前端开发经验,深入了解的HTML、CSS、JavaScript各种知识及原理。掌握HTTP协议以及浏览器原理 2.熟悉React、小程序或Vue项目开发 3.理解Flux或Redux等状态管理器 4.熟悉webpack、gulp、babel等工程化流程。了解主流的三方包 5.熟悉CSS3, 熟悉Less、Sass等预处理语言 6.有过框架演进改进的经验 7.有强烈的上进心和求知欲,善于学习和运用新知识,善于沟通和逻辑表达,有强烈的团队意识和执行力
  • 12k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责业务系统的测试工作,完成业务梳理、case规范、评审规范,对线上测试质量负责 2、负责业务模块的自动化落地,自动化覆盖回归测试,同时低成本的维护测试用例 3、总结和沉淀测试方法论(关于流程、测试场景设计、评审、自动化等),分享整个测试团队并推广和落地 4、业务测试过程中针对产品需求、开发方案等提供建议和方案,落地实施 任职资格: 1. 精通测试领域理论,掌握测试在软件工程和系统整体流程中的最佳实践,有相关测试经验优先; 2. 熟练Java/Python至少一门脚本语言,有丰富实践经历; 3. 对主流测试框架有深入的研究(junit、testng、pytest、httprunner、selenium等),落地自动化的能力 4. 熟悉Linux/Unix操作系统、http网络协议、Mysql、redis、zookeeper、rocketmq等组件原理 5. 具备良好的团队合作精神,善于协调沟通,具备较高的问题推动解决能力,责任心强;有很好的逻辑思维能力,较强的抗压能力、学习能力、自驱能力、技术热情和创新能力
  • 14k-25k·14薪 经验5-10年 / 不限
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、核心负责App&小程序相关链路的用户需求挖掘和产品功能设计; 2、以用户体验、流量分发、交易转化等效果提升为目标,规划产品的方向与形态,完成产品方案的设计; 3、拥有横跨前后台的产品设计与平台搭建能力,与业务、技术团队紧密协作,高效推动整体链路的建设与落地; 4、从业务、数据与行业动态中积极寻找突破点与创新点,在稳定业务盘的基础上,通过产品提升实现经营有质量地增长; 5、从产品角度制定运营提升方案,推动运营工作与产品形成良性循环。 任职资格: 1、5年以上C端产品经验,有新零售、电商、O2O等相关工作经验优先; 2、了解技术实现逻辑,具备独立产品或大型项目0-1的实践经验优先; 3、极强的逻辑思维能力与数据分析能力,拥有创新思维,主人翁意识; 4、具备优秀的表达与沟通能力,良好的项目管理能力,善于协调资源跨部门协作。
  • 20k-25k 经验5-10年 / 不限
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责公司Android应用的规划及框架改进。 2. 负责相关架构设计和技术选型,确保应用框架和技术满足业务发展的需要; 3. 负责项目的技术方案设计并参与编码实现,确保App架构的合理性和代码质量; 4. 把握和跟进技术的发展趋势,不断优化技术架构与开发流程,提升技术先进性与研发效率; 5. 重点难点技术攻坚。 任职资格: 1、5年以上Android应用程序开发的经验,深入理解JAVA,Kotlin语言特性。 2、精通Android开发平台及框架原理,熟悉SDK/Dalvik/JVM⼯作原理,以及JNI,多线程等各种机制的基础原理。 3、具有复杂应用的架构设计经验; 4、善于思考,针对研发过程中碰到的痛点能形成切实有效的解决手段。 5、优秀的代码实现能力,能快速准确地定位和解决应用中出现的功能或性能问题; 6、对测量和提升应用性能、提升用户体验有一定经验; 7、良好的协助沟通能力,责任心强,学习能力优秀; 8、加分项,有团队管理经验,有初步的管理方法论; 9、加分项,Flutter开发经验,了解JavaFx等;
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.会卖货 理货 货物台面保持丰满; 2.会杀鱼(不会有专人教); 3.随时保持台面卫生整洁; 4.每月两次盘点; 任职要求: 1.18至45周岁; 2.身体健康 注射三针疫苗;入职需提供48小时内核酸阴性证明; 3.吃苦耐劳 能早 晚班倒;
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商,消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责O2O平台(不限于京东到家、美团、饿了么、淘鲜达和抖音等渠道)的业务对接,包括平台对接、目标制定、策略执行等并进行各省区落地 2、负责O2O平台各版块流量分析和获取,对平台流量进行拆解和分析,争取更多资源进行门店商品和活动的展示露出,对流量和转化负责 3、负责活动策划和执行,结合O2O平台和永辉线下活动节奏进行永辉在平台侧的活动规划、玩法制定和线上线下联动推广,对活动销售目标负责 4、负责平台渠道的用户运营和留存,结合不同平台用户画像进行新用户拉新、老用户复购以及会员体系的建设,对用户拉新和留存指标负责 5、关注各省区在O2O平台的运营数据,并根据省区经营情况或省区需求提供有效改善建议,针对不同省区类型制定可复制性的解决方案 任职资格 1、本科以上学历,有3年及以上电商或O2O相关行业渠道运营经验优先 2、熟悉不同O2O平台运营的流量逻辑和活动玩法,有成熟运营案例优先 3、有较强逻辑思维和创新能力,对数据和市场敏感,通过数据分析指导工作 4、有良好的学习和沟通亲和力,有较强自我驱动力,可不断接受挑战性工作
  • 5k-6k 经验1-3年 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责 1、计划、组织、指导和控制所有与促进生鲜销售有关的活动; 2、控制生鲜损耗在合理范围,合理控制库存,积极改善生鲜各部门收益; 3、有目标的制定可行性销售计划,严格掌控商品质量,确保销售增长; 4、制定合理的员工职业发展规划,给予员工相应的培训发展; 5、确保生鲜销售过程的真实性、准确性; 6、具有生意人的头脑,有主人翁的创业精神; 入职1-3月门店贴身教练带训 入职4-6个月福建生鲜卖手营学习3个月 生鲜卖手招聘区域:蔬果、肉禽产、干货 任职要求: 1.年龄35岁以内,诚实正直、执行力强、有责任心。 2.学习能力强,具备数据分析,抗压能力
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 50-150人
    【岗位职责】 1、进入永辉门店各部门轮岗,选定部门进行跟岗学习,了解零售运作机制; 2、熟悉并掌握门店小店合伙人岗位技能和公司政策流程,学习经营小店,不断提升专业能力; 3、学习数据驱动和基础领导力课程,促进团队发展,在一线打下管理基础; 4、带训师傅布置的带训任务,在工作中落地提升,成长为永辉人; 5、其他营运工作职责,不断在一线做好基础能力提升,为职业目标打好基础。 【任职要求】 1、积极阳光,具备数据分析能力,良好的沟通技巧; 2、喜欢零售行业,自驱动,勤奋务实,吃苦耐劳、诚信正直; 3、具备良好的学习能力,团队合作能力,用户意识; 4、毕业时间3年以内大学生,适应排班制。 早班:07:30-16:00 中班:13:30-22:00 晚班:13:30-22:00
  • 30k-55k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据不同机房环境特点,设计符合业务需求的网络部署方案,包括物理网络和虚拟网络; 2、保证云环境的网络联通与安全隔离,通过安全验收; 3、快速支持定位云上网络相关问题,如丢包,延迟等。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业; 2、掌握物理网络相关知识,如TCP/IP,route、DNS、iptables、eBPF等; 3、掌握虚拟网络相关知识,如OVS,VxLan、NAT、Bridge等; 4、能够熟练分析,跟踪网络相关问题,快速定位解决问题。