岗位要求： 1、热爱母婴行业，有销售相关经验优先考虑 2、具有良好的亲和力，性格开朗，喜欢与人沟通交流 3、待人诚实、热情有礼，能够积极帮助顾客解决问题 岗位职责： 1、负责门店货品的销售，确保达成业绩指标。 2、热情接待顾客的咨询，了解顾客的需求，指导顾客科学育儿，确保达成会员指标 3、完成工作相关的基础工作。

一、岗位要求 1、具备一定线下渠道、零售、门店和会员运营经验 2、渠道开发和维护能力 3、活动策划、组织能力，有较强的执行力 4、数据分析和团队管理能力 二、岗位职责 1、开发会员拉新渠道、完成会员新客指标。 2、推动增加有效会员数量、会员粘性、重复购买率和会员消费金额等指标的提升； 3、负责会员主题营销活动策划，跟踪并推进营销活动执行，根据活动执行效果形成分析报告； 4、与公司团队共同分析整理需求，调整会员开发策略，制定提升会员基数以及维护会员优化方案，找到问题并给出有创意和创新性的解决方案，以保证会员数量的持续提升，并定期出具会员消费分析报告及改进意见，进而提升公司销售数据。

一、岗位要求 1.具备门店经营管理5年及以上经验，优秀团队管理能力 2.对市场发展趋势有敏锐洞察能力 3.有较强的数据分析、沟通能力和执行力 4.工作认真负责，独立思考。并承受一定的工作压力 二岗位职责 1.全面负责各门店运营管理工作，制定各项销售管理制度流程，协调门店与其他部门关系，完成上级领导交办工作 2.负责制定各门店长、短期年度、季度、月度计划，组织、督促完成各项运营指标，并对月度、年度经营情况分析 3.制定服务指标程序和操作规章，检查门店各岗位人员操作、服务等指标达成情况 4.负责门店销售宣传与品牌推广 5.新店开业筹备和市场分析调查 6.维护客户关系，定期执行门店各项销售活动

岗位要求: 1、3年以上物流或零售行业仓储管理工作经验，并能建立完整的物流制度工作流程， 2、有较强货品分析能力（全系统周转率、库存合理性等） 3、具有较强的领导能力、沟通能力、计划与执行能力， 工作职责: 1.负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等； 2.制定和执行部门流程规范，对物流工作定期总结反馈和完善； 3.设置合理的货品库存，达成全系统周转率等物流指标。 4.负责部门安全工作检查与宣导，解决安全隐患，定期检查反馈。

岗位要求: 1、拥有2年以上商超/快销品销售及管理经验 2、对待工作认真、能做好上传下达，有较强的执行力； 3、熟练使用office等办公软件； 4、具有服务客户意识，能适应较大的工作压力； 5、机敏灵活，具有较强的沟通及协调能力。 岗位职责： 1.做好店面的日常管理工作 2.熟知公司下发的促销活动、管理规定、流程制度等，并向员工解说，严格执行 3.完成公司下发的各项经营指标，并协助店员完成个人销售、会员指标 保障店面正常运作，客户维系、新员工培养、团队建设等方面的工作

岗位要求: 1、拥有2年以上商超/快销品销售及管理经验 2、对待工作认真、能做好上传下达，有较强的执行力； 3、熟练使用office等办公软件； 4、具有服务客户意识，能适应较大的工作压力； 5、机敏灵活，具有较强的沟通及协调能力。 岗位职责： 1.做好店面的日常管理工作 2.熟知公司下发的促销活动、管理规定、流程制度等，并向员工解说，严格执行 3.完成公司下发的各项经营指标，并协助店员完成个人销售、会员指标 保障店面正常运作，客户维系、新员工培养、团队建设等方面的工作

负责教授0—12岁儿童游泳技能。 管理水质，泳池教具摆放。 要求，有耐心，有责任心，上进心。

"工作职责 1、负责公司智慧餐饮系统解决方案的客户挖掘、谈判以及建设； 2、做好客户交流工作，协调公司售前售后各个部门及方案交流支撑； 3、完成公司下达的渠道销售目标。 任职资格 1、年龄：36岁以下； 2、学历：专科以上； 3、3年以上大客经验； 4、较优的政府类业务敏感度。 5、银行、通讯运营商经验优先。 6、熟悉团餐行业产业链、有商用厨房设备、系统集成商等资源优先。"

招聘职位： 招聘专员 岗位职责： 1. -了解企业的招聘要求，搜寻筛选合适的中端/高端候选人简历； 2. –与应聘者进行初步电话沟通，撰写沟通情况，并推进招聘面试流程； 3. -跟进后续面试、 offer 谈判、入职等招聘全流程，把控每个节点； 4. -与企业 HR 及应聘者建立良好关系，搭建目标行业人脉圈； 5. -协助项目经理完成其他工作事务。 任职要求： 1. -20 或 21 年**专科及以上应届生优先； 2. -踏实认真、沟通表达能力强，口齿清楚，有亲和力； 3. -了解招聘日常工作内容，愿意长期深耕人力资源招聘模块； 4. -至少 1 年的招聘工作经验，优秀应届生可放宽条件；

1、工作内容：负责收集市场业务信息； 2、上班时间：不考核上班时间，只考核信息收集数量； 3、性别：男女不限； 4、年龄：25-40岁； 5、薪资：可日结

1.入职第一个月为实习期，（满15天，不超过45天，以月底为实习期满），月薪3500，不参与提成。 2，实习期合格，经录用，第二个月为正式员工，月薪4000元，参与团队提成。 3.每周正常休假一天，休假日排除周末，节假日，休假具体时间按排班走！ 4.每天正常上班8小时，不含中途吃饭休息的1小时。 5，延时上班或另行安排的工作时间，计为加班，加班费15元/小时。 6，每月工资发放日为10号！，加班费，提成与工资同日发放。 7.需要调换上班时间的，可以自行协商，但必须报备给排班人员，以便后期排班安排！（无特殊情况，不得随意调班）。

、为顾客介绍特色项目及各项费用； 2、按照规定的程序保质保量地完成顾客消费的项目； 3、打扫和维护自己的卫生区域。 任职资格： 1、年龄不限，学历不限； 2、1年以上相关工作经验优先； 3、亲和力强、具有良好服务意识； 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 5、具备相关证书者优先考虑。 工作时间：中午11点到晚上12点

岗位职责： 1.学会品牌专业手法。 2.学会品牌产品专业知识。 3.认真服务好每一位顾客。 任职要求： 1.空杯心态，认真学习。 2.端正态度，服务好每一位顾客。 3.放低姿态，和所有人和睦相处。

岗位职责：  1、制定部门年度工作目标，编制与监督实施年度、季度、月度工作计划，引领团队达成目标和完成工作计划；  2、组织开拓多种融资渠道，设计引入创新资金模式，搭建多个融资平台，为公司业务发展寻找资金来源；  3、组织各类融资事项具体方案的研究编制；  4、负责与各家银行、信托、证券等投融资机构建立良好的合作关系，建立、维系良好的投融资渠道和人脉关系；  5、统筹管理各项融资具体实操工作；   任职要求：  1、本科及以上学历，经济、管理、金融、法律、会计专业毕业，具有丰富的经济、金融、财务、法务等相关专业知识，条件优秀者本科亦可；  2、熟悉各种融资渠道，有总行融资业务部门对接经验；  3、有大型集团年度融资战略制度和资金筹划经验；  4、年轻有冲劲，有开拓创新精神；待人热情大方，思维敏捷，沟通表达能力强，具有较强的组织管理能力、市场开拓能力、抗压能力。

年轻向上，不甘于现状 青春活力，不想碌碌无为 最酷的职位留给最优秀的你 福利待遇： 实习期底薪5000元+绩效提成（1000-2000+基本入职一个月的新员工都可以拿到）+奖金， 转正底薪6000元+绩效提成（职位越高奖金越多）+管理奖金（6-10人团队月均在4000-8000左右）等，综合薪资收入8000元--10000元以上 1、如需要公司可以提供住宿，小区房，有热心的室友、热水器、洗衣机、冰箱、空调等设备齐全，可以拎包入住。 2、团队有专业的经理作为领路人，有00后的小可爱作为同事，团队氛围轻松愉快，主打开开心心、漂漂亮亮做事 3、有完善的晋升制度、申请即可以考核，三个月一晋升，很切合有事业心的宝子们长期发展。 4、情人节、儿童节、端午节，能叫上名字的都有节日礼物哦。 5、破壳日是不会少的，会有暖心的生日paty 岗位职责: 市场部经理的助理， 1、前期学习市场部的基础工作职责，参与到产品推广中， 2、学会产品的专业知识的储备、市场区域分析、客户类型规划。 3、两个月后负责市场部日常的所有的工作安排，市场部的绩效考核，部门之间的协调，团队的管理，指令传达，入职培训等工作。 任职要求： 1、有管理经验优先、有意向学习带团队者、也可以接受无经验， 2、皮实，不玻璃心，图财图职，什么都不图就别来当卧底了; 3、真诚积极,价值观正，都是90后，钱要挣，开心也要有，搞七搞八处不来。 4、好学开放，不会就学，别说什么没经验没资源，信息透明开放时代，要什么资源和经验。 5、学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认付出)