一、岗位要求： 1.根据公司的选址要求，进行优质店铺选址。 2.通过互联网的数据分析，现场实地考察，并做评估。 3.安装、调试机器并完成物品的摆放。 4.负责跟进店铺的补货需求，并统计好补货数量。 5.完成领导分配的其他工作任务。 二、任职资格： 1.具有良好的职业道德和敬业精神，具有练好的执行能力，责任心强、勤奋踏实、沟通练好、思维活跃、工作积极主动。 2.喜欢办公室+户外结合的工作方式者优先考虑。 3.热爱并看好无人售货店行业的发展前景，有志于在本行业长期发展。 三、薪资待遇： 1.底薪+全勤+丰厚提成； 2.购买五险+人才推荐奖+每月聚餐+丰富的团队活动。

1.年龄22-35岁以下; 2、大专以上学历，外貌气质佳，身高1、60米以上，有较好的人力资源管理意识，具备敏锐的洞察力，能起到行政部较好的带头作用!工作踏实勤恳，做事认真仔细，有责任感和稳定性! 3、熟练操作办公软件，有相关工作经验者。任职资格: 1、有招聘，销售，人力资源类工作经验优先，25岁左右 2、1年以上相关工作经验， 3、熟悉人事管理知识及工作流程， 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力; 5、正常工作时间上午8:30一下午5:30，缴纳社保，周末双休。

岗位职责： 1.负责所辖区域小区住户燃气表的抄表工作 2.延伸业务推广，协助宣传推广公司产品及服务 岗位要求： 1.年龄介于20岁至50岁之间 2.熟悉当地社区 3.良好的沟通能力和服务意识 4.自备电瓶车 5.具备一定的推广能力 6.长期稳定 7.上班时间灵活，可根据个人时间安排工作

岗位职责: 1、维护厂区安全秩序，尽职尽责完成岗位工作，保证厂区安全。 2、服勤于大门前，大门内，后门及各岗位。 3、年龄20-45岁，身高170以上，无纹身无案底，有工作经验者优先。 4、待遇4000元--5000元/月，包吃包住。 5、宿舍里生活用品齐全，空调洗衣机淋浴具备。 6、缴纳五险

打打电话聊聊天，顺带为客户提供产品介绍服务以及业务推广。 挣钱才是硬道理！我们强调团队精神，我们更强调能让你在公司赚到钱！如果你认为自己勇于突破，敢于尝试高薪挑战，那我们就有丰厚的劳动报酬提供，让你的薪资实现上不封顶。现在就锁定目标，我们一起出发！ 老板超好，公司氛围超nice！！！五险 【职位优势】 1、五险，给你满满的安全感; 打打酱油5000~ 8000元 跺跺小脚10000 ~ 20000元 张牙舞爪30000 ~ 50000元 。 2、非面销，无需出差和应酬，无需外出; 4、无需自己开发客户，公司提供精准、高质量客户; 【职位描述】 1、无需自己开发客户，公司提供高质量客户，负责客户的深度开发; 2、负责客户维护，做好服务促进成交; 2、领导安排的其他相关工作。 都有啥要求？ 1、年龄20~29岁、男女不限； 2、执行力，赚钱的欲望； 3、对工作有激情的年轻人； 4、有过电销经验优先考虑 5、接受小白

2、负责拓展区域意向客户，拓展与公司发展相吻合的加盟商;制定并落实招商加盟拓展计划; 3、负责收集和梳理客户资源，预约拜访及邀约考察公司; 4、负责客户的接待及讲解，加盟谈判以及合同签订的工作 5、负责签约客户落店工作的跨部门协作 任职资格 1、有超市招商，餐饮招商，快消品招商，等其他招商经验者优先。 2、具有丰富的招商及渠道管理经验，有成功招商、团队、谈判经验或成功案例者优先； 3、具有良好的职业道德和敬业精神；适应出差； 4、具有良好的执行能力、沟通能力；逻辑思维清晰，能有效引导客户加盟。

职位描述： 1.有野心，有激情，富有创业精神。公司提供所有支持，让你无忧，一战成名! 2.必须擅长销售，最好有互联网、商超招商经验，实干型，高度责任心! 3.维护地区品牌形象，擅长思考，有团队组建，管理经验。 4.公司是做**用品自助售卖店，面向全国招募合伙人。 5.公司项目市场**性，暂与竞争对手有很大差异化，客户好评100%。 6.经公司录取后，签合同，地区占股及分红。 7.月收入3万以上，年收入60万以上，有团队的可直接对接，团队运营年薪200万以上。市场空档期，跑圈地。 8.命运的改变，可能就差一次机会。与有识之士，共谋事业，共享市场红利。 9.小白勿扰，职业经理人勿扰，好逸恶劳勿扰!

岗位职责: 1、维护厂区安全秩序，尽职尽责完成岗位工作，保证厂区安全。 2、服勤于大门前，大门内，后门及各岗位。 3、年龄20-45岁，身高170以上，无纹身无案底，有工作经验者优先。 4、待遇4000元--5000元/月，包吃包住。 5、宿舍里生活用品齐全，空调洗衣机淋浴具备。 6、缴纳五险

岗位职责： 1.燃气欠费用户电话通知 2.延伸业务推广，协助宣传推广公司产品及服务 岗位要求： 1.年龄介于20岁至50岁之间 2.良好的沟通能力和服务意识 3.具备一定的推广能力 4.长期稳定 5.上班时间每天不低于5小时

【工作内容】： 1、公司提供客户资源，了解客户需求意向，跟进并促成合作 2、做好网络客户咨询前后服务工作 3、工作简单，不外出跑业务，不出差 【任职要求】： 1、年龄22-45周岁，学历不限 2、有电销或网销经验优先，擅长沟通 3、有想法，有行动力，赚钱欲望强 4、学历不限，可培训 【薪资待遇】： 听话照做6-8K上不封顶 有想法有欲望8-10K 行动力强赚钱欲望强10-30K

负责区域内的中医门诊的运营管理，区域内部的日常管理，指导和培训

薪资： 4000-8000元 任职要求： 1、形象好气质佳，熟练当代时尚美发技术； 2、剪法精准细致，吹风造型功底深厚，设计理念时尚而有品位； 3、沟通能力好，能够为顾客提供优质服务。  工作内容： 1、能按美发店服务程序和规范，有礼貌的接待宾客，并提供一般的美发、咨询服务； 2、根据顾客不同特征，设计制作出符合顾客要求的发型； 3、能熟练的使用美发用品、工具设备； 4、能指导美发助理工作。 职位福利：职位分红，有晋升空间 工作地址：山东省德州市德城区万达金街 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

岗位职责： 1.负责公司 OMP 后台的前端开发和维护，确保代码的高质量和高性能； 2.设计和优化后台管理系统中的看板图表和数据可视化功能，提升数据展示的直观性和用户操作体验； 3.与UI/UX设计师及后端开发工程师紧密协作，推动项目高效落地并优化产品性能； 4.持续跟踪前端技术趋势，优化代码质量和加载速度，确保产品的兼容性和稳定性。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先；三年以上前端开发经验； 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉 Vue.js、React.js 等主流前端框架； 3.具备前端性能优化的实践经验，熟悉常用优化工具和方法； 4.有数据可视化或看板开发经验者优先，熟悉 ECharts、D3.js 等图表库者优先； 5.具备良好的代码书写习惯和质量意识，重视团队协作，具备良好的沟通能力，能适应一定的工作压力。

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发，负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程，确保系统功能完备、性能优越； 2、负责并监控消息系统的关键指标，积极维护系统稳定性与可靠性，及时识别并解决系统运行中的各类技术问题，确保用户服务的连续性与高效性； 3、撰写清晰详细的技术文档，记录系统架构、设计方案以及关键技术要点，促进团队内外技术交流与知识共享，提升团队整体技术水平； 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作，建立高效的沟通协作机制，确保团队各项工作有序推进，实现协同合作的最佳效果； 5、积极推动技术探索与创新实践，可以带领团队向新技术突破，将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力，可以指导初中级开发工程师开展工作； 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地，确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，口语流利者优先； 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先； 3、热爱编程，具备优秀的设计与编码能力，对线上代码有敬畏之心；主导或深度参与过复杂系统架构设计，具备良好的领域驱动设计（DDD）实践能力，能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力，善于从复杂业务中抽象出高效技术方案，重视产品效果，能够与产品经理优势互补； 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神，能够清晰地进行技术方案宣讲和评审，拥有代码审查经验，能够提出建设性意见； 6、具备优秀的问题解决能力，面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质，并设计出稳健、可持续的解决方案； 7、具备较强的沟通协作能力，可以作为负责人与非技术角色（产品、设计、运营、客户等）高效协作，用技术驱动业务发展； 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术，对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解，并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有消息系统开发经验； 3、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等； 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。