高新招聘 岗位人事专员工作内容 1.只需要使用招聘APP刷简历给公司招聘需要的人才就行 待遇:无责任底薪5000享受国家法定节假日高提成+奖金+伯乐奖=综合工资1万，工作自由 年龄:20-60岁 工作时间:上午9点-下午6点上六休一 男女不限，学历不限，没有经验没关系只要肯学习来了有师傅带薪培训 工作环境极佳 离沙河地铁100左右，没有加班，很好做的 踏实稳定就行 晋升空间大:管理层都是从基层提拔上来的晋升制度公开透明 地点:昌平沙河地铁站国际能源电力创新中心五层

高新招聘 岗位人事专员工作内容 1.只需要使用招聘APP刷简历给公司招聘需要的人才就行 待遇:无责任底薪5000享受国家法定节假日，底薪+奖金+伯乐奖=综合工资1万+，工作自由 年龄:20-60岁 工作时间:上午9点-下午6点，周末双休 男女不限，学历不限，没有经验没关系只要肯学习来了有师傅带薪培训 工作环境极佳 离沙河地铁100左右，没有加班，很好做的 踏实稳定就行 晋升空间大:管理层都是从基层提拔上来的晋升制度公开透明 地点:昌平沙河地铁站国际能源电力创新中心五层

网络人事招聘 主要负责招聘人员 九点半到下午六点

职位职责： 1、负责企业服务B端产品功能迭代，参与产品规划、需求定义、开发、测试和上线的全流程，并对产品最终效果负责； 2、关注竞品及数据情况，深入用户使用场景，挖掘用户需求痛点，推动产品持续创新及优化； 3、收集合作方需求，提出合理的产品方案并推动落地，同时配合运营、商务团队管理和规划合作方的产品路径； 4、协调内外部资源，推进产品项目全流程的高效运转，并保证产品上线质量，平衡商业需求，严格把控产品体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，有丰富的互联网产品经验； 2、具有极强的同理心、良好的结构化思维和抽象思维，可基于复杂的业务场景进行产品抽象和设计； 3、严密的逻辑思维和扎实的数据分析能力，能够敏锐地从数据中发现总结问题，思维活跃，具备创新意识，持续学习能力强； 4、优秀的沟通协调能力、抗压能力强、强责任心和推动力，具备一定的项目管理经验。

工作职责 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作； 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作； 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。

岗位职责： 1.负责KLOOK创新产品线的Mobile App和Web相关技术研发工作，包括核心模块的代码编写，以及代码审核； 2.根据业务方与产品的需求进行开发，设计良好的代码结构，提供高质量可扩展的技术组件； 3.对移动端新技术研究、改造和优化，提供高可用的平台化技术； 4.与团队成员紧密配合，快速、高效推动产品设计、研发、上线。 任职要求： 1.熟练使用HTML/CSS/JavaScript/TypeScript等Web前端技术，代码书写清晰规范; 2.熟悉页面架构和布局，对Web标准和标签语义化有深入理解，熟练使用Vuejs、React.js等前端框架，并了解底层原理; 3.有iOS或Android或Flutter开发经验，掌握界面绘制，后台运行，数据存储等的原理，熟悉xml，http，TCP/IP，SOCKET等协议； 4.熟练阅读英文文档, 理解web标准, 熟练使用Git工作流; 5.能够建立编码规范，并按照规范进行代码编写，精通各种重构策略； 6.具备积极进取踏实负责的工作态度，强烈的团队合作意识, 能承受工作压力，具有良好的产品意识，能快速定位和解决问题； 7.有大型互联网行业开发经验优先，具备电商产品相关经验优先。

岗位职责： 1、负责屈臣氏直播&短视频的策略规划及运营管理工作，包括私域与公域平台的直播&短视频业务，对内容生产和直播销售产出负责； 2、基于屈臣氏业务生态特性，制订平台差异化运营策略，建立屈臣氏的内容体系与主播体系，搭建导购主播人才机制，实现优质内容的生产与传播，以及重点业务的销售增长； 3、通过数据分析与行业调研，监测行业动态，不断提升运营效率及优化运营策略，持续推进业务创新； 4、负责团队的统筹管理与人才培养，推动跨团队业务协同，对接管理服务商团队，实现业务资源的高效整合利用，达成业务目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上机构或平台直播&短视频0-1操盘经验，熟悉平台运营规则与方法，具备团队搭建及人才培养能力； 2、热爱直播&短视频，具有美妆、健康品类经验为佳； 3、具有良好的数据分析能力与跨部门协作能力。

职位职责： 1、重点负责平台买家的生命周期、ARPU提升，合作UG/DS/品类团队，将消费者需求与品类增长和平台机制相匹配，实现跨品类、职能和产品领域的策略落地，提升平台买家的生命周期价值； 2、策略设计：通过用户数据分析、分层、行为洞察，制定整体和细分买家生命周期价值、购买频次、PRP、PRD、UE等相关矩阵、基线，确定业务增长目标，分析买家购买频次低甚至流失的原因，制定召回/提频的用户触达和激励策略，最终达成用户指标改善和增长的目标； 3、买家细分：与UG 团队密切合作，定义买家细分、目标用户资料、相关的分类和促销机制，一起制定各种策略推动客流量； 4、品类增长与跨品类购买：搭建单品类用户细分体系，针对品类新客增长、老客提活提频、流失客召回等不同的业务目标，制定增长、活动促销、用户权益、供给承接、渠道承接策略。并通过品类组合导购和促销，撬动跨品类关联购买，提升平台老客生命周期价值。 职位要求： 1、本科及以上，有过3年以上主导中心化电商平台的买家细分、增长和留存战略相关买家增长项目经验； 2、有过与用户增长团队、跨品类、跨平台渠道、跨职能和跨产品领域团队合作的经验； 3、具有大型组织的战略与运营管理能力，领导能力强； 4、较强数据分析能力和结构化思维，假设-验证驱动，数据化、目标导向； 5、学习能力和沟通能力强，以阐明业务战略和资源需求； 6、愿意出差/外派，有国际化工作/学习背景者优先； 7、精通英语，具有东南亚当地语言技能者优先。

1.负责制定集团战略驱动、目标驱动项目管理相关制度与办法，组织推动和落实； 2.依据集团战略规划，负责统筹战略驱动、目标驱动项目的规划，明确项目清单； 3.负责推动战略驱动、目标驱动项目实施落地，对阶段性进展、预算执行情况等进行定期追踪； 4.负责组织战略驱动、目标驱动项目考核； 5.完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 负责衢州分公司人事行政的综合工作，包括招聘、薪酬、绩效、员工关系等负责基础基础行政的采购、盘点、领用管理，做好行政保障。 1、做好人员招聘、配置工作，制定招聘计划，梳理招聘流程，维护招聘渠道，进行初步面试的筛选； 2、依照相应制度管理员工关系，办理入离职等各类手续，整理汇总人员信息； 3、根据公司经营发展目标，协助制定和执行员工绩效考核政策与制度，负责员工日常考勤，薪酬的计算，协助安排员工福利事项的落地； 4、负责推动公司理念及企业文化、员工团队建设，员工关怀落地； 5、协助处理其他人事相关工作。 任职要求： 1、本科以上学历，五年以上人力资源相关工作经验，擅长招聘模块； 2、熟练使用办公软件，擅长操作Excel分析和制作报表； 3、良好的服务意识以及沟通协调、团队合作和执行能力。

欢迎能吃苦耐劳，有上进心，渴望成长的应届毕业生~ 1.负责区域内新团长开拓的执行，根据所辖市场特点，完成社区团长的摸排、拜访开拓、签约、培训及后续的销售提升； 2.负责老团长的维护，结合业务的营销策略和工具，帮助老团长提高业绩结果，达成业绩目标； 3.与负责区域内团长建立友好关系,主动推广公司各项活动，及时处理团长客诉，解决团长问题 4.及时完成上级领导安排的其他临时性工作 岗位要求： 1.有快消、o2o销售、社区团购等销售从业经验优先； 2.沟通表达能力优秀，对销售运营工作积极主动性高，且具备一定的数据分析能力 3.有本地社区团长，社区微商，或社区管理人员资源者优先； 4.吃苦耐劳，自驱力强，具有较强的抗压能力 5.目标意识及结果导向佳，追求卓越，渴望挑战；

1.招聘，接待，面试，培训等 2.管理员工，绩效考核等 3.管理员工档案与人事信息

岗位职责： 1、协助产品团队进行人事、财务等业务系统规划； 2、协助业务部门进行需求调研及需求分析，通过概要需求，编写详细需求规格说明书，并负责需求文档的整理和维护; 3、与开发团队进行紧密协作，完成项目需求设计规格文档、低保真图、流程图等； 4、解答开发人员对于需求方面的问题，协助开发团队理解需求； 5、检视测试人员编写的测试用例、测试报告、产品用户手册等； 6、参与系统功能验收工作，编写验收测试案例、用户手册及相关培训资料。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上需求分析、产品设计相关经验； 2、具备需求调研、产品策划、原型设计、数据分析等产品相关能力，有较强的的逻辑思维能力、产品设计能力； 3、熟悉至少一种常用的开发语言（Java/.Net/Python等），掌握基本的数据库知识； 4、熟练使用常用的软件分析和设计工具（Visio、Axure、XMind、Office等）； 5、具备良好的沟通和写作能力，有耐心、有责任心，能快速洞察并把握需求要点，输出逻辑完备的需求文档和原型。

1、通过招聘平台进行简历筛选； 2、邀约准增员参加现场面试 3、会使用日常工作软件，能与同事顺畅沟通，有责任心，性别不限。 岗位要求 年龄：25岁--50岁； 有一定人事经验，有保险公司从业经验 待遇 免费保险保障（意外身故保险、意外残疾保险、意外伤害医疗保险、疾病身故保险、疾病住院医疗保险）、养老保险、团建旅游。 薪资：底薪+绩效 晋升空间：人事助理---人事主任---人事总监 工作时间：周一到周五，早8:30——晚17:30 面试通过后，享受高底薪，高绩效奖励待遇

商品&供应链产品经理/专家 【岗位职责】 1、负责商品&供应链管理相关系统的产品设计、落地、迭代及运作跟进； 2、深入业务，挖掘用户需求及痛点，并与业务部门保持有效沟通； 3、能结合业务实际需求做好相应项目管理工作，保证项目质量、成本、时间平衡最大化收益以及相关方管理； 4、将需求转化为产品设计，有将抽象问题具体化的能力，抓住问题核心本质进行解决； 5、持续跟进业务需求和进行业变化，迭代优化产品竞争力打造数字化优势； 6、以用户为中心，持续提升用户整体闭环体验，解决实际问题、提升业务效率以及体验； 【任职要求】 1.本科及以上学历，5年以上商品&供应链管理产品设计、实现和运作经验，有从0-1的产品经验优先； 2.具备较强的专业知识、分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、较强的项目掌控能力； 3.良好的跨部门沟通协作能力和项目管理能力； 4.用户体验敏感，能平衡业务流程与用户体验，优秀的产品方案输出，熟练使用Axure等产品工具，有一定的UI/UE基础； 5.有良好的自我驱动能力，保持积极的工作热情，能主动发现、解决问题； 6.有商品中心、商品中台、供应链中台产品经验者优先。 【工作地址】广州市荔湾区龙溪大道410号（大参林集团总部园区） 【工作时间】8:30-12:00,13:30-18:00 周末双休 【公司福利】 免费住宿、班车接送、免费停车位、员工食堂、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务