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工作职责: 1. 通过完善管理制度,提高生产效率,完成生产目标; 2. 做好下属员工培训,开展多能化,帮助下属员工能力提升,不断成长; 3. 确定班内人员责任分担、岗位职责及人员调整和增补; 4. 严格执行质量管理措施,对生产中的品质问题进行监督和控制; 5. 严格执行安全管理措施,确保生产现场人员和设备的安全; 6. 及时处理制品和设备异常、资材短缺,确保生产线连续平顺运转; 7. 根据生产提出改善措施,推进线上提案,优良事迹活动,提高生产效率,降低生产成本; 8. 公平公正对下属员工进行绩效考评,提高员工积极性,提高单位人均生产效率; 9. 按照组织机构的职责分担、分解本部门的职业健康安全/环境管理目标,通过分配适当的资源和有效的沟通,促进本班职业健康安全/环境管理的持续改善; 10. 按照安全/质量/信息安全/有害物质管理体系的要求,遵守相关管理规定,保守公司企业秘密,对本岗位的安全/质量/信息安全/有害物质管理负责。 任职资格: 1. **本科及以上学历,工业工程、计算机、软件开发、数学、自动化及管理类相关专业; 2. 具有集成电路制造、制品流程的基本知识、办公自动化、SQL相关知识; 3. 良好的语言表达能力及沟通协调能力,为人诚实, 富有团队合作精神, 能承受工作压力; 4. 流利使用英文读写,熟练办公软件使用。
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工作职责: 1. 通过故障处理、维护保养等,保证所属设备的正常运转,满足生产需求 2. 维护所属设备稳定性,减少工艺缺陷,提高成品率,协助进行相关问题的调查和解决 3. 做好设备的安装调试,按时移交,满足产能需求 4. 通过改善设备性能,持续提高生产效率 5. 按照质量/信息安全管理体系的要求,遵守相关管理规定,保守公司企业秘密,对本岗位的质量/信息安全负责 任职资格: 1. 本科及以上学历,电气、电子、过程装备、机电、机械、自动化等相关专业 2. 有设备维修知识,具有一定管理的基本知识,具有一定的数理统计知识 3. 流利使用英文读写,熟练办公软件使用
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工作职责: 1.了解客户技术上的要求,配合、执行客户要求 2.按照标准操作流程建立并监控新产品流片成功,确保适于量产 3.采用统计制程管理,监控及提高电学参数及在线监控参数的综合制程能力(CPK) 4.解决在线工艺问题, 以确保在线产品的顺利生产 5.协调各产品部、良率提升部、工程部和生产线发现制造工艺过程的问题,提出解决方案并实施以提高良品率 6.执行从研发部门到工厂以及工厂之间的新技术转移工作 任职资格: 1. 微电子、电子科学与技术、材料(半导体材料)物理与化学等相关专业,硕士学历 2. 有较强自学能力和独立分析问题、解决问题的能力 3. 做事认真负责、细致、踏实,责任心强、抗压力强 4. 具有较好的英语听说读写水平 5.有PIE相关工作经验,熟悉IGBT及Power MOS
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工作职责: 1. 负责新项目、新器件及工艺技术的开发,包括早期的可行性研究到完成向工厂的技术转移。 2. 开发和决策贯穿整个技术周期的电性参数规格、测试结构、测试方法、设计规范、制程工艺、设备列表和要求、器件模型。 3. 为顾客工程师、市场和销售、顾客提供技术顾问(包括成熟工艺和正在开发的工艺技术)。 任职资格: 专业要求:微电子,物理,材料,硕士以上学历 专业技能与知识:具有半导体基础知识,具有一定管理的基本知识,具有一定的数理统计知识 其他要求: 1. 具有微电子、半导体材料背景; 2. 有良好的人际沟通和表达能力。
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工作职责: 1. 根据本工艺课内的整体经营方针、管理目标和工作计划,执行具体实施改善措施,并追踪执行情况,确保各项计划和目标按计划完成; 2. 根据工艺课经理和主任工程师的日常工作具体安排,积极主动的执行并完成给予的工作任务; 3. 在日常工作中持续参加各种培训,将工艺课经理及主任工程师传授的经验总结化为己有,主动发挥自己所长,不断提高工作效率,以保证各项目正常进行; 4. 充分掌握生产线上的工艺情况,参与值班和轮班,根据工艺课经理的指示和值班过程中制造部发现的线上异常,主动执行解决已经或可能出现的问题,处理设备和产品的异常问题,维护工艺的稳定性,降低产品报废率; 5. 积极参与各项持续改善活动,执行具体改善措施来提高设备生产效率、降低产品缺陷密度、改善工艺的Cp/Cpk, 促成工程质量的提高; 6. 积极参与并执行开展各种成本改善活动,按要求完成各种以降低生产成本为目的的技术改造、改善工作,提高自身的成本意识; 7. 执行工艺课内的相关的生产安全和信息安全工作,完成本课的各项安全责任制,做到无安全事故。 任职资格: 1. **本科及以上学历,微电子、电子、材料、物理、化学、光学等相关专业; 2. 良好的语言表达能力及沟通协调能力,为人诚实, 富有团队合作精神, 能承受工作压力; 3. 流利使用英文读写,熟练办公软件使用。
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工作职责 1、负责公司 SAP系统HR模块的运维。 2、SAP新项目的开发(主要技术是ABAP)。 3、与HR部门业务用户沟通,负责业务需求的梳理,技术方案的制定。 4、参与讨论技术难点调查及问题解决。 5、参与开发过程中架构的搭建和完善。 任职资格 1、本科及以上学历,计算机、信息系统、自动化专业4-8年IT工作经验; 2、精通ABAP,熟悉HR模块开发经验者优先; 3、具有利用Spring boot、 Jquery、 Layui、VUEJS等主流开发框架开发能力者优先; 4、具有Webdynpro、FPM、PO、Smartform等SAP开发经验者优先; 5、具有利用SAP和Enterprise Portal框架进行软件开发经验者优先; 6、具备ERP-HR系统运维经验者优先
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1.负责接听热线电话,处理用户的咨询,异常。必要时将问题escalate到后线工程师。 2.负责桌面电脑,电话等计算机终端硬件设备系统安装,硬件分发,回收及资产管理。 3.负责windows系统,office等常用办公软件的日常维护及troubleshooting。 4.配合完成其他交办事项。 5.此工作需要轮班(12小时)及值夜班。
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职位职责: 1、参与制定并执行大模型、机器学习平台产品运营动作,包括用户Oncall、用户访谈、产品文档维护等,提升产品品牌与口碑; 2、通过运营动作,协助产品和研发团队定位用户需求及产品问题,为产品优化提供有价值的建议,推动产品迭代升级,提升用户满意度; 3、基于内部业务团队、外部客户需求,快速抽象出平台产品功能,与合作团队(产品、产品解决方案、销售、市场、法务、合规等)紧密合作,制定相关规划并协调落地; 4、多维度监测产品效果与动态,关注用户反馈及产品发展趋势,及时调整运营策略。 职位要求: 1、本科及以上学历,人工智能或相关专业背景优先; 2、具备3年以上互联网运营经验,有平台运营、用户增长、大模型服务平台产品运营等背景者优先; 3、对新技术和市场趋势保持敏感,熟悉人工智能领域的进展,对技术有一定的了解和兴趣,关注行业动态,具有敏锐的市场洞察力,能够提供有价值的建议; 4、拥有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与多部门协作推动项目进展。
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薪资:保底6000起有才艺颜值高可到10000+提成 任职要求: 18岁+,有才艺高颜值优先 工作内容:开播聊天,直播间氛围维护,提供直播间消费游客情绪价值,每天4小时 职位福利:(/包住/月休7天/房补/) 工作地址:浙江省杭州市拱墅区康桥街道隽维中心叁千漓传媒C座102 报名方式:请直接投递简历或来电咨询! 公司介绍:公司主要做优质达人导流,老板是在播视频号头部娱乐主播,巨量粉丝基础,视频号以工会粉为主,围绕工会主播消费,真正意义上实现坐下开播就能赚钱。
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工作职责 1、基于市场研究和用户反馈,制定产品路线图,定义产品功能和优先级,并理解相关NLP算法的实现和优化。解读最新竞品产品和流行算法的运作机制, 2、需求管理:撰写和维护产品需求文档,确保技术团队对产品目标有清晰的理解,并根据用户反馈调整产品方向。 3、项目协调:与工程、数据科学、设计、市场和销售团队紧密合作,确保产品按时发布并达到预期质量标准。 4、数据分析:利用数据分析工具监控智能客服产品的性能,基于对话日志和用户互动数据进行深入分析,以优化产品性能和用户体验。 5.开发协助:支持LLM、MLLM方向的新产品的研发,沟通业务需求,运行和测试最新的算法框架,确保算法的落地应用。 6、用户体验:密切关注智能客服产品的用户交互,确保提供流畅、自然和高效的对话体验。 7、.持续迭代:根据用户反馈、市场变化和技术进步,不断迭代和优化智能客服产品。 任职要求 1.教育背景:硕士及以上学历,计算机科学、人工智能、信息技术、数据科学或相关专业。 2.工作经验:1-3年产品管理经验,具有自然语义理解、大模型或算法平台产品背景者优先。同时,具有算法工程开发或应用经验者优先。具有部分咨询或者市场研究背景者优先。
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工作职责 : 1、从事服务后台的架构设计、开发、优化等工作; 2、使用最优秀的架构设计及算法实现,在网络接入、业务运行逻辑、用户数据存储、业务数据分析等方向,为用户提供稳定、安全、高效和可靠的专业后台支撑体系。 任职资格 : 1、计算机或相关专业,本科及以上学历。全面、扎实的软件知识结构,掌握操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等专业知识; 2、精通JAVA,熟悉MVC/RESTful的架构;熟悉ORACLE/PG及SQL语言、编程,了解非关系型数据的原理和应用,了解springboot等微服务技术框架; 3、了解分布式系统的设计与开发、负载均衡技术,高可用系统等知识; 4、对于IT技术有持续好奇心,拥有良好的学习意愿和能力;有良好的团队合作能力和学习能力; 5、执行与推动力强,思维敏捷,具备系统思维,良好的人际理解能力,沟通协调能力强。
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工作职责 1、带领算法团队,从业务需求和用户场景出发,搭建适合AIGC产品的AI架构,并持续优化,迭代算法模型; 2、负责垂类大模型的研发和训练、优化,包括但不限于Embedding、SFT、RLHF、Pre-trian、Prompt; 3、负责AI相关产品的全流程工作,包括但不限于数据、训练、评测、推理部署,保证数据的高质量和有效性; 4、设计与实现AI Agent框架,推动Agent在SAAS产品上的应用落地。 任职要求 1、硕士及以上学历,博士更优,计算机、数学、人工智能相关专业;8年以上算法工作经验,3年以上大模型领域相关技术研究、开发经验; 2、有过大模型产品架构设计经验,有Pre-trian、SFT、RLHF等实操经验,深入理解Agent与思维链的实现机制与框架,有模型架构优化经验者优先; 3、熟悉使用Tensorflow、Pytorch等深度学习框架,有丰富的机器学习和深度学习模型经验; 4、具备独立的算法实现能力,熟悉GPT、bert、T5等,对训练数据的组织以及测试数据集管理有深入的理解; 5、有AI产品的实际经验,有SaaS产品研发、业务流程设计、AI产品评价机制等相关经验优先; 6、有丰富成熟的算法工程与研发流程管理经验,领导过10人以上的算法团队者优先; 7、有相关大模型开源项目、有人工智能顶会论文发表者优先; 8、有AI产品思维能力,有实际AI产品端到端负责经验者优先。
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工作职责: 1.负责视频广告引擎系统的架构设计、核心模块研发与性能调优,支撑每日数亿级流量下的高并发广告请求,保障系统的极致性能与高可用性 2.根据视频广告业务发展的需求,主导重点业务和技术方向的项目:深入业务,通过策略优化驱动收入增长;攻克系统瓶颈,在底层性能优化等核心技术难题上有突破; 3.持续优化现有系统,包括品牌广告引擎和程序化交易平台系统,提高系统稳定性和性能,更好的支持广告业务的发展 4.持续完善广告后端服务的周边基础服务,包括但不限于高性能推理服务、自动化排查工具与全链路监控体系,提升团队整体研发效率与系统稳定性 任职要求: 1.**本科及以上学历,5年以上C/C++方向的大规模高并发系统开发背景,有广告/搜索/推荐系统开发经验优先,熟悉openresty者优先。 2.精通网络编程、多线程及并发技术,对系统性能调优有浓厚兴趣和丰富经验,能解决复杂的底层技术挑战。对数据敏感,可以通过技术手段提升核心业务指标。 3.具备优秀的技术架构能力、问题分析与解决能力,能独立负责复杂模块并从推动完成其高质量交付。 4.有大型分布式系统设计经验,参与过大型开源项目,具有并行计算开发经验的优先考虑 5.有良好的学习能力和团队协作精神,在技术方向有钻研精神,善于分享。工作积极有责任,认同企业文化,愿意拼搏努力。
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【职位描述】 1、负责项目管理体系的建设、包括流程、规范、制度等。 2、负责项目全生命周期项目管理(启动、规划、分析、开发、测试、发布); 3、负责产品和项目的全生命周期管理流程的制定、实践、完善,例如:研发流程、缺陷管理流程、变更管理流程等; 4、负责内部横向项目管理,涉及多团队、多职能的横向项目全生命周期项目管理; 5、负责团队内公共事务的管理。 【职位要求】 1、5年以上相关工作经验,计算机相关专业背景,本科及以上学历; 2、具备多项目管理能力,包括但不限于识别优先级、资源利用最大化等;能够主动和主导推动项目向前进展并达到预期结果; 3、具备数据驱动的分析以及决策能力; 4、熟悉 Scrum 敏捷实践,熟悉 jira、teambition、禅道等项目管理软件;熟悉 Devops 流程及工具; 5、较高的责任心、抗压能力、团队沟通协作能力以及目标导向的落地执行能力、解决问题能力; 6、好奇心强,拥抱变化、持续学习、创新。 7、了解招聘和应聘行业业务者优先。
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测试工程师 岗位职责 1.参与公司产品需求分析,设计测试方案、编写测试用例; 2.执行功能测试、集成测试、系统测试、性能测试以及自动化测试; 3.分析测试结果,对发现的bug进行准确描述并跟踪; 4.持续改进测试流程,增加测试有效性,提高测试效率; 5.保持和产品经理、研发、需求方等相关团队积极有效的沟通,驱动问题解决。 任职条件 1. 3年以上测试经验,逻辑清晰,具备良好的问题定位能力; 2. 熟悉分布式系统基本知识; 3. 熟悉python/go/java之一, 精通至少一种常用的自动化测试工具框架; 4. 扎实的计算机基础, 熟悉网络, 数据库, 常用算法; 5. 较强的产品意识,能在项目过程中提出并推送实施好的产品解决方案; 优先条件: 1. 了解区块链者优先; 2. 金融行业测试经验优先; 2. 有持续集成方面经验者优先; 该岗位深圳remote,定期去香港办公室onsite1-2天,请根据自身情况谨慎申请。


