岗位职责： 1、负责公司信息安全相关产品的服务端和公共框架的的研发； 2、服务端产品的虚拟化、容器化研发； 3、身份管理产品开发。 任职要求： 1、精通Java语言，有良好的编程习惯良好，3-5年相关工作经验； 2、精通标准SQL语言，熟练掌握至少一种关系型数据库，具备基本的性能调优能力； 3、熟悉并不局限于如下SpringMVC/SpringBoot/SpringCloud/Struts/JPA/MyBatis等框架，并精通一种（精通SpringMVC或SpringBoot最佳)； 4、熟练掌握UML和常用设计模式，具备良好的文档编写能力； 5、具备团队合作精神，对工作有热情，能够承受住压力； 6、有信息安全相关产品或统一身份认证类产品研发经验者优先； 7、有Netty框架开发或有基于微服务架构的SAAS产品研发经验者优先 。

职位描述 1. 本科及以上学历，三年以上相关行业的工作经验； 2. 精通嵌入式Linux移植，熟练使用Buildroot或Yocto进行系统定制，具有ST、TI、NXP, Xilinx等Linux产品研发测试经验者优先考虑； 3. 熟悉ARM体系结构，熟悉常用的高速接口USB,ETH,DDR,PCIE,MIPI（CSI,DSI)等，能独立完成相应接口驱动开发和调试； 4. 熟练使用C/C++，Bash开发语言，有Python, Qt, Android开发经验优先。 5. 熟练使用git/github进行代码管理； 6. 具有良好的中英文文档读写能力，能读写英文邮件者优先考虑。 7. 优秀的沟通能力，良好的团队协作和管理能力。 工作内容： 1. 负责嵌入式软件项目系统移植、驱动开发及软件功能实现； 2. 解决产品和项目开发过程中的重点和疑难问题； 3. 参与项目评估，需求分析，产品设计方案论证； 4. 协助部门领导开展其他工作。

工作经历技能要求： 1、本科院校（硕士优先）以上计算机、软件工程相关专业； 2、计算机基础扎实、熟悉常见设计模式、面向对象、数据结构等。 3、精通Go、C++/C、rust中的一种或多种开发语言； 4、熟悉分布式、高可用软件的设计、编码及性能调优； 5、熟悉Linux操作系统、深入理解网络原理、各种常见网络协议; 6、逻辑思维清晰，具备较强的沟通能力、团队合作能力； 7、工作踏实，态度积极，责任心强，正直诚实，对区块链感兴趣； 8、有加密货币或区块链技术实际实施经验者优先。 工作职责： 1、负责区块链技术的研究和开发； 2、负责区块链相关应用开发； 3、负责公司区块链产品功能优化、维护。

岗位职责： 1、负责软件系统具体模块的设计和开发。 2、根据系统设计的要求，完成软件模块设计文档的编写。 3、制定具体的项目开发计划，并协助项目管理人员完成开发任务。 4、协助测试人员，完成分析、定位及解决实际开发中的具体问题。 任职条件： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先。 2、3年以windows开发经验，有能力独立完成具体的开发任务。 3、熟悉C++、VC++和常用数据结构和算法，良好的编程习惯。 4、熟悉Win32程序的开发，熟悉多线程，网络编程和COM的开发。 5、熟悉Qt、MFC、DuiLib等截面开发框架。 6、熟悉Git、GitLab等常用的代码管理工具，熟悉TAPD、禅道等项目管理工具。 7、熟悉工业相机相关应用的开发者优先。 8、熟悉NSIS安装程序脚本开发经验者优先。

岗位职责： 1、在项目经理带领下独立完成软件系统及模块的编码,按质、按量、按时的完成编码任务。 　　 2、根据项目需要，撰写及修改相应的技术文档。 　　 3、业务功能实现与单元测试，系统维护。　　 4、支持项目对产品的应用服务。 岗位要求： 1.有良好的沟通协调能力和团队合作精神，具备快速学习新产品和技术知识的能力;工作积极主动、责任心强。 2.计算机相关专业, 精通Java语言，熟悉多线程编程;，至少全职2~3年以上实际开发经验。 3.熟悉J2EE技术体系架构;熟练掌握Servlet、Spring、SpringMVC、SpringCloud编写技术。 4.熟悉Tomcat、Jboss、WebLogic等一种以上服务器的布署、配置和调优，熟悉Nginx负载均衡配置。 5.熟练掌握Oracle、Mysql、MongoDB其中一种以上数据库应用和设计。 6.了解Vue.js、React.js的使用。 7.了解Redis缓存处理，以及消息队列使用。 8.加分技能项:有过Python、Go开发经验，参加过开源项目开发，并有实际贡献。 职位诱惑： 1.优厚的薪酬； 2.丰富的激励体系； 3.完备的福利体系：五险两金（公积金重庆市***缴纳比例12%、企业年金)、工会福利、教育培训等。

工作职责： 1、根据医疗设备软件系统需求分析，构建、开发、测试医疗设备嵌入式应用软件系统； 2、负责医疗设备用户操作台UI软件主框架及工作流模块的开发和维护工作； 3、负责需求分析、架构设计及相关评审工作； 4、负责软件模块的详细设计、编码和单元测试； 5、编写并维护开发过程中的相关设计文档； 6、参与BUG管理，对公司在线产品软件系统进行升级、维护。 任职要求： 1、计算机、软件工程、电子信息、通信、自动化、生物医学工程等相关专业本科以上学历，至少3年以上软件开发经验； 2、精通C语言设计，遵循分层、模块化软件设计思想； 3、熟悉ARM cortex-M3、cortex-M4内核结构，能熟练使用STM32系列芯片； 4、熟悉RTOS原理及其应用，能熟练运用uCOS、FreeRTOS、RT-Thread中的一种或其他嵌入式操作系统者优先； 5、熟悉常见的通信接口原理，具备调试经验：USB、UART、SPI、I2C； 6、有一定的硬件基础知识，能看懂电路原理图，会使用万用表，示波器等仪器仪表； 7、具备医疗设备行业经验者优先； 8. 热衷技术研发，对研发工作有激情，具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力。

岗位职责： 1、负责软件项目的开发与维护； 2、基于C#，编写Winform或者WPF界面； 3、基于C#，开发网站后端； 4、编写流程和硬件控制逻辑； 5、编写SQL Server、Mysql等数据库； 6、需要接受加班和出差 任职要求： 1. 计算机相关专业，大学本科及以上学历，从事软件相关业务2年以上； 2. 熟悉桌面端技术（C#、Winform、WPF），掌握多种关系型数据库（包括但不限于SQL Server、MySQL，存储过程，触发器）； 3. 有PLC对接开发经验者优先考虑； 4. 有WMS\WCS软件开发经验者优先考虑； 5.专业基础扎实，对专业技术有强烈的兴趣，学习能力强，乐于钻研。 6.有良好的沟通和理解能力

工作职责: 1、负责APP端iOS和Android的解码工作，包含多路软解、多路硬解； 2、负责嵌入式平台编解码芯片的预研工作，比如瑞芯微，海思平台； 3、负责Web端WebRTC相关的解码； 4、优化从编码到解码端的性能。包含画质调优，网络性能优化等。 任职资格: 1、本科以上学历，5年～10年流媒体相关工作经验。 2、精通RTSP/RTMP/RTCP等主流网络协议通信。 3、了解H264/H265的编解码方式，有过CBR/VBR相关优化为佳。 4、精通ffmpeg/live555等相关流媒体框架的设计。 5、至少有个一款主流媒体相关芯片开发，比如海思，瑞芯微等。 6、有过WebRTC相关开发经验为佳。

岗位职责： 1、负责面向新型架构计算芯片的嵌入式实时操作系统、驱动程序以及相关应用的研发； 2、嵌入式系统中常用外设的驱动开发和维护；嵌入式Linux的Uboot开发和维护； 3、专用人工智能处理器的驱动开发。 任职要求: 1、计算机、电子、通信、自动化相关专业，有嵌入式软硬件开发经验优先； 2、对嵌入式驱动开发及智能处理器技术有浓厚兴趣，有嵌入式Linux的驱动程序开发经验； 3、了解Linux内核的工作机制，具备编写Linux驱动的能力； 4、熟悉Linux软件开发的流程，掌握编译原理，能够读懂并编写Makefile； 5、具有较强的沟通能力和解决问题的能力，工作态度积极主动，有团队合作精神。

岗位职责： 1、负责EDA仿真软件的功能开发和性能优化 ； 2、编写设计文档，编码实现并进行单元测试 。 职位要求： 1、CS（计算机科学）/EE（电子工程）相关专业，本科及以上学历 ； 2、良好的C/C++编程能力； 3、对技术有浓厚的兴趣，追求**，有良好的团队合作精神； 4、了解常用数据结构和算法； 5、熟悉Linux开发环境和开发工具； 6、了解Verilog和编译原理为佳。 补充：需要2个senior，2个junior；senior的需要有行业背景及经验

■Java软件工程师(中级) 1、能够熟练使用 Java 语言进行编程，并掌握常用的开发工具和技术； 2、熟悉 Spring Boot 框架开发，有相关项目经验； 3、熟悉 Spring MVC、Spring Security、MyBatis 等开源框架，对框架的原理有一定的理解； 4、熟悉 MySQL 数据库的使用和优化，熟练掌握 SQL 语言； 5、熟悉 RESTful API 设计和开发，了解 HTTP 协议和 Web 安全； 6、具备良好的团队协作能力，能够与设计师、前端开发人员等进行良好的沟通和协作； 7、具有良好的自我学习能力和解决问题的能力，能够积极学习和掌握新技术； 8、了解 Docker 和 Kubernetes 等容器化技术的部署和发布，有相关项目经验者优先考虑；

岗位职责： 1. 制定人力资源战略： - 参与公司战略规划的制定，确保人力资源战略与公司整体战略相一致。 - 制定人力资源目标和规划，包括人才引进、培养、留存等。 - 定期评估人力资源战略的有效性，根据市场变化和公司需求进行调整。 2. 人力资源管理与决策支持： - 监督和管理日常人力资源活动，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。 - 提供人力资源分析和报告，为公司的经营决策提供数据支持和建议。 - 制定并实施人力资源政策和流程，确保人力资源活动的合规性和有效性。 3. 人才发展与管理： - 制定和实施人才发展计划，包括领导力发展、员工职业发展规划等。 - 管理和优化公司的绩效管理体系，确保员工绩效与公司目标相一致。 - 设计和实施员工激励和福利计划，提高员工满意度和留存率。 4. 组织发展与管理： - 分析和优化公司的组织结构，提高组织效率和协同能力。 - 制定和实施人才梯队建设计划，确保关键岗位的人才储备。 - 管理和优化公司的员工关系，处理员工冲突和投诉。 5. 员工关怀与福利管理： - 设计和实施员工关怀计划，包括员工健康、福利、员工活动等。 - 管理员工福利计划，包括社会保险、医疗保险、退休金等。 - 提供员工培训和职业发展机会，促进员工个人和职业成长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业，具备人力资源管理师等资格证书者优先。 2. 10年以上大型制造业或石油行业人力资源管理工作经验，5年以上人力资源总监岗位经验。 3. 熟悉制造业或石油行业特点和人力资源管理流程，具备丰富的人才发展、绩效管理、组织发展等方面的经验。 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。 5. 具备良好的职业素养，严谨的工作态度，较强的抗压能力。 6. 熟悉国家劳动法律法规，具备较强的政策敏感性。

任职要求：有一年以上工作经验，性格开朗活泼，吃苦耐劳，有服务意识 职位福利：每周休一天 有保底，有绩效200-1200奖金

上四休二，包吃住，五险一金 月薪5000 工作内容：卖票，退票，设备充值 要求：年龄18-30周岁，无明显纹身，无案底

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