职位职责： 1、战略规划：主导直播平台用户身份体系设计，制定付费等级战略规划，构建包含虚拟身份、特权服务、社交权益在内的立体化付费生态； 2、建立度量指标体系，通过玩法机制和分层策略优化等级晋升算法，设计分层转化漏斗，包括免费→轻度→重度付费用户转化路径； 3、主导高净值用户专属玩法研发（如赛季、联盟、活动权益等），建立LTV提升模型，确保用户的付费活跃和营收贡献； 4、协助组建用户产品团队，统筹研发、数据、运营等多部门协作，建立营收目标拆解-监控-复盘全流程机制。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年直播或社交营收产品经验； 2、具备用户分层运营SOP搭建经验，有会员系统0-1经验优先； 3、曾统筹管理跨职能团队或项目，擅长业务规划和目标拆解； 4、深度研究过各平台付费体系，能输出行业分析报告并指导战略调整。

公司介绍：20年并购迅雷，近期收购虎扑，海内外都有业务，此岗位面向26届，需实习3个月及以上，可转正 营收产品运营实习生 岗位职责 1、参与语音社交产品的活动运营工作； 2、可以独立推进开发、测试，保证产品模版活动执行落地； 3、注重产品竞品分析，定期输出竞品调研报告； 4、协助完成运营其他类工作； 任职要求 1、211本硕及以上，理工科优先； 2、有出色的沟通协调能力； 3、注重细节，有较强学习能力及进取心； 4、直播产品、社交产品、泛娱乐产品重度用户优先

需实习3个月以上，可转正 营收产品经理 岗位职责： 1、负责社交app营收功能整体迭代，设计营收玩法及功能； 2、负责营收玩法，功能策划，并根据业务需要持续创新，优化与迭代； 3、分析产品数据，完善功能迭代及运营策略； 岗位要求： 1、有社交产品实习经验优先； 2、有一定的创新思维及玩法创意，熟悉行业内优秀营收手段和商业模式； 3、自驱能力比较强，拥有优秀的逻辑思维，及独立思考决策力； 4、直播产品、社交产品、泛娱乐产品重度用户加分； 5、理工科优先

1.负责区域快件的收派及客户维护 2.无不良记录，无不良嗜好 3.退伍军人优先 4.有经验者优先 5.男女不限

职位JD: 招聘职位:房产销售 - 收房管家 公司简介: 我们是一家专业的房产销售公司,致力于为客户提供最优质的服务和最满意的购房体验。我们欢迎有才华和热情的销售人才加入我们的团队,一起共同成长和发展。 职位描述: 职位名称:房产销售 - 收房管家 工作内容: 1. 负责房屋销售,包括客户接待、看房、合同谈判、成交等环节。 2. 跟进房屋销售进度,维护客户关系,确保客户满意度。 3. 参与销售数据分析和销售策略制定,为公司的销售业绩贡献力量。 4. 负责公司销售目标的实现,完成公司交给的其他任务。 职位要求: 1. 本科以上学历,市场营销等相关专业优先。 2. 具备较强的沟通能力和销售技巧,有一定的市场敏锐度。 3. 熟悉房地产市场,了解房屋销售流程,有相关经验者优先。 4. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力。 5. 熟练掌握办公软件,具备数据分析能力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

房产收房顾问岗位JD 职位简介： 房产收房顾问负责为客户提供专业的房屋验收咨询和协助办理相关手续，确保客户满意度的提升。该岗位月薪范围为1.5万到3万元，具有良好的职业发展空间和优厚的薪酬待遇。 岗位职责： 1. 负责接待客户，了解客户需求，为客户提供房屋验收咨询和协助办理相关手续； 2. 协助客户准备相关资料，协助客户办理房屋验收手续； 3. 协助客户解决验收过程中遇到的问题，确保客户满意度； 4. 定期回访客户，了解客户对服务的满意度，收集客户意见和建议，及时反馈给上级领导； 5. 协助上级领导完成收房团队的管理和业绩考核工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、房地产相关专业优先； 2. 具备一定的销售和客户服务经验，有房地产中介或物业公司从业经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和人际交往能力，能够与客户建立良好的关系； 4. 工作认真细致，具有高度的责任感和职业道德，能够承受一定的工作压力； 5. 熟练使用办公软件。 岗位亮点： 1. 优厚的薪酬待遇，月薪范围为1.5万到3万元； 2. 良好的职业发展空间，有机会晋升为高级房产收房顾问、团队主管等职位； 3. 与客户直接接触，能够积累丰富的沟通和谈判经验； 4. 与房地产行业紧密相关，能够了解最新的市场动态和发展趋势。 我们期待热爱销售和服务业的你加入我们的团队！

工作内容： 1.负责站点内快递包裹的揽收和配送 2.区域内包裹揽收，派完即可下班，时间自由，电商自营配送 工作时间： 1.早6：30-7.30到岗，根据实际情况 中午会有休息时间 具体时间看自己工作情况 当日揽派工作结束即可下班 日常18：00前后就下班 多送可多挣 具体根据自己能力和速度 618 双11等时间下班会晚 月休4天，站点灵活排班，有事提前说，忙的时候可能休不了 ，反正计件薪资 是否双休：非固定调休

北京顺丰直招收派员和仓管员 1.全职18号非全15号和25号发放薪资 ①收派员 计件工资，单件计提1.6-6元；保底7000元以上，综合薪资8000-16000区间 工作时间：早7:00-晚7:00上六休一 提供住宿寝室，就近安排。 所有车辆是由门店统一上报至总部，由总部配发，无需任何费用； 18-40岁； 面试为网点对应的负责人，初试通过后需要试岗1-3天，试岗完成后，就可以准备资料去入职地址办理入职了； 社保是入职当月缴纳；员工福利节日礼品生日礼物。 ②仓管员：大专以上学历，不超过35岁。有晋升空间，直接为负责人。 **个月保障薪资6000元，第二个月开始绩效考核型工资每月7000-10000元。

工作职责 1、研究开发固收量化投资相关策略，包括多因子、统计套利、资产配置、FOF投资等方向； 2、根据研究成果使用自有资金进行实盘投资； 3、对实盘策略进行跟踪、维护和改进; 4、完成领导交办的其他工作。 任职资格 1、研究生及以上学历，具有数学、物理、统计、计算机、电子工程、金融工程等相关专业学习背景； 2、具有3-5年量化投研相关经验； 3、具有较强的统计分析及建模能力，熟练使用Python等至少一门计算及语言； 4、较强的沟通能力和逻辑思维、快速学习能力、工作责任心强，认真踏实，具有良好的团队协作精神，对公司和部门有较强的归属感和认同感。

会骑电动三轮车 富有责任心 有长期工作规划

1 有居间经验者优先 2 有柴油 煤炭渠道者优先 3 有网络销售者优先

- 道具设计：建立并完善手机和可穿戴设备的道具体系，形成适合小米品牌调性的完整视觉语言 - 快闪空间：结合活动核心创意，将核心创意延伸至空间中 - 如果你愿意，你还可以参与：包店设计、礼品设计、平面/视频拍摄等等 期待我们的相遇 - 首先希望你是一个对于创意/设计行业有热情的人 - 希望你有很好的审美意识，比较完整的设计理念，以及对卓越的不断追求 - 零售市场的业务决定了我们会有多维度的工作内容和应用场景，但你至少需要有一项突出的技能是超越其他的 - 有零售行业经验，可以从业务视角审视自己的工作 - 希望你是一个足够开放的人，也别太玻璃心，可以面对挫折和委屈 - 希望你热爱生活

岗位职责： 1.负责音乐版权对外转授商务合作、新合作拓展及销售； 2.负责公司内部相关部门沟通协调，确认转授内容、权利、策略； 3.负责国内及海外目标合作平台沟通谈判，协调推动内外合作方，解决问题并达成合作； 4.负责跟进商务合作相关约定执行； 5.负责公司内部音乐权利使用相关项目协调； 6.参与制定版权音乐对外合作策略及业务目标，负责业务目标达成。 岗位要求： 1.3年以上互联网领域商务合作、合作拓展或销售经验，有音乐版权内容相关经验者优先； 2.熟悉互联网行业及音乐使用场景，理解音乐合作模式，在各领域有一定资源基础； 3.有一定的版权转授商务能力以及渠道人脉资源，特别是国内市场； 4.对音乐行业和版权有一定认知，较强的沟通和协调能力； 5.商业模式构建，以及战略合作层级的思考与项目管理能力，内容理解与运营能力。

岗位职责： 1、以提收为目标，整合内外资源，负责C端会员链路优化和特权建设； 2、丰富C端会员营销感知和玩法，通过产品策略和机制的优化提升变现效率和用户体验； 任职资格： 1、3年以上互联网商业化相关经验，有音视频平台商业化产品经验优先； 2、具备优秀的结构化思考和规划能力，能够独立完整输出业务规划与产品策略； 3、具备熟练的数据分析与运用能力，具备较强的逻辑性，且思维开阔 ； 4、强烈的责任心和出色的沟通协调能力，可以推动多方资源完成目标，抗压能力强。

岗位要求: 1、业务技能要求：产业/客户洞察及理解、机会点管理、产品解决方案设计、解决方案宣讲等； 2、专业知识要求：ICT相关的业务知识，如IT、数通、计算等、基本的咨询规划方法论知识等。 岗位职责: 基于企业业务CRM20.0流程，面向NA/商业市场做好产品销售、技术支持、伙伴运营、项目支撑等工作； 1、市场拓展：承接市场细分场景的市场目标、订收目标达成，并参与制定场景拓展策略和工作计划，主动与周边团队对齐互锁，形成市场合力； 2、专项产品拓展：依据MTL流程，聚焦市场的细分场景和产品方案选择，负责业务部各专项产品拓展，包括技术方案输出、技术客户交流、渠道赋能、资料体系构建、POC测试、样机/借货、总代培训、伙伴使能、投标支持等工作； 3、客户拓展：深入洞察油气矿山客户场景，针对卓战核NA客户例行开展看TA讲TA，做好格局管理，识别客户需求，挖掘机会点，做大PPL； 4、项目运作：深入参与行业项目支撑，技术层客户和合作伙伴交流，提供产品技术，输出方案设计，推动关键需求落地，解决项目中的产品问题和风险，确保项目落单； 5、合作伙伴赋能：针对行业伙伴，提供产品技术服务和拓展支撑，落实关键动作，使能和发展伙伴