• 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    社交,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责公司微信、微博等文案内容的撰写、校对、排版、内容策划; 2、后台数据统计分析及更新维护; 3、与后台粉丝及时互动; 4、做好账号的舆论监控工作,及时发现负面评论并处理; 5、视频内容策划、剪辑; 6、了解行业竞品账号动态、战略; 【岗位要求】 1、有微信、微博线上活动运营经验,并且有良好的数据支撑; 2、有较高的文字驾驭能力,学习能力强; 3、擅长沟通,抗压能力强; 4、能熟练使用剪映剪辑小视频为加分项; 需提供作品集(需带原文链接,方便查看文案及排版风格、阅读量等)
  • 25k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    1. 利用运筹优化和机器学习领域的算法技术来优化资产分配、路由等问题,提高整体资金资产匹配效率,并从盈利性及客户体验等多个维度目标对算法进行优化; 2. 与外部算法专家及内部模型、产品、技术等团队联动,负责调度相关数据分析、建模,优化算法设计与开发、验证及上线。持续监控上线结果,进行迭代及优化。不断提高算法可用性、有效性及稳定性,保证算法稳定高质量输出。 岗位要求 1. 运筹学、计算机、应用数学、人工智能等相关专业 2. 在数学规划,如线性非线性规划、组合优化、整数规划和动态规划等方面有坚实基础,有运筹学相关项目落地经验尤佳,如线路优化; 3. 对数据敏感,具有良好的逻辑思维能力、理解业务的能力、沟通能力和表达呈现能力,主动性强
  • 20k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、针对行业业务形态,输出体验提升、特殊品类、时效表达、效期管理、正向物流履约、大促场景等的供应链解决方案,从而保障业务规模的提升以及特殊业务场景的实现,以及消费者体验的提升。 2、协同物流团队,根据业务发展的阶段,以及业务特性,规划全国的履约网络布局、协同配运营团队落地仓配网络时效提升的解决方案,优化全链路时效。 3、根据业务形态,梳理全链路逆向和资损管控的方案,以做到消费者体验提升的同时,业务的成本可控,逆向成本大幅降低。梳理并建设不仅限于如下能力,如拦截、二次上架、资损风控等。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上电商自营和类自营业务从业背景优先; 2、具备电商物流或者供应链物流解决方案,或者运营的背景经验; 3、具备一定的行业思考,较强的逻辑思维,敏锐的市场洞察力及分析能力,掌握行业动态及消费者需求; 4、富有创新能力,性格开朗,善于沟通,学习能力强,有良好的团队合作精神。
  • 11k-18k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、负责公司软件项目或产品研发过程中的配置管理工作; 2、协助项目经理做好版本控制和文档管理工作; 3、负责交付合同的档案管理 4、负责对配置管理工具进行优化和改进; 5、建立和完善版本源码管理流程,版本发布流程,生产环节版本基线管理流程和配置变更管理流程; 6、完成上级交办的其他任务。 任职要求 1、 **学历,专业不限,1~3年配置管理经验 2、 熟悉当前主流配置管理工具的使用与维护。如svn、git、jira、Confluence、Bitbucket、bamboo等 3、熟练使用shell脚本及python脚本,有自动编译经验者优先考虑; 4、有进取精神,勇于克服困难,一定的组织协调能力; 5、对质量体系(GJB/ISO/CMMI)有一定了解。 PS: 为了避免浪费您的时间请详细阅览上述工作内容及要求再投递,基本上工作日17:00-18:00筛选简历,可能会稍晚些给您回复,还请谅解。
  • 文员

    [北京]
    19:31发布
    6k-12k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    主要负责整理资料、传达上级领导命令,后期负责项目板块,基本工资+奖金+提成 上个月公司平均薪资9000根据个人能力工资无上限 提供食宿 五险 单休 晋升空间大,发展好,公司每个月组织团队活动,月聚餐 带薪年假 晋升空间大 无试用期有能力就有平台,一年两次出国游机会 上班时间早八晚五点半,中午休息一个半小时.
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.对投资项目进行前期市场调研,对行业进行研究分析,及时准确的收集信息; 2.根据行业和市场调研结果进行项目的可行性分析,并完成可行性分析报告,提出有关投资方向的建议,协助完成投资项目的沟通,协调,谈判等工作; 3.较强的财务分析能力,能对投资项目实施评估.测算和分析,为管理层投资决策提供依据; 4.对接公司所投项目的投后管理工作,跟踪项目经营情况,定期搜集相关项目资料,撰写投后报告; 5.负责对投资项目的相关资料进行整理和归档; 6.完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 1.本科及以上学历,性格开朗,乐观向上,并有较强的学习领悟能力; 2.热爱投资行业,饱满的工作热情,较强的进取,有较强的执行力和良好分析能力; 3.熟练使用各种办公软件,熟练使用EXCEL、PPT、Word、脑图绘制等; 4.有相关的2年及以上投资行业经验优先考虑(包括投后管理); 5.具备证券或基金从业资格证书,具备CFA、CPA、FRM优先考虑。
  • 18k-25k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责发行SDK后端接口的开发,与SDK客户端(Android/iOS)开发人员进行协作和对接; 2、负责发行SDK后台管理系统的开发,包括 运营中心、用户中心、客服中心、投放中心、游戏中心 多个模块; 3、负责发行渠道的接入,负责协助游戏研发工作室接入SDK; 4、负责SDK后台系统、组件和接口的全面监控,保证系统安全、稳定地运行; 5、和产品经理及团队成员保持良好沟通,对产品需求进行合理化建议,按计划确保开发工作顺利进行。 任职要求: 1、计算机及其相关专业,本科及以上学历; 2、4年以上开发经验,有扎实的编程能力,有优秀的设计能力和代码品位,热爱编程, 对代码质量有很高的自我要求; 3、高度负责,且具有积极进取的工作态度,能够承担较大的工作压力; 4、深刻理解计算机原理,有良好的数据结构和算法基础; 5、熟练掌握Go语言、熟悉Go协程、channel、锁,以及Web开发; 6、熟悉linux、熟练掌握mysql等主流数据库的使用、精通SQL语言和优化、熟悉redis/mq/缓存技术/主流微服务框架原理; 7、具有PHP开发经验优先; 8、乐于协作,具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    制造业 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    其他 / C轮 / 150-500人
    工作内容:岗位职责: 1、根据公司下达的年度任务,厂家下达的月度任务,完成销售经理分解的当月销售任务; 2、按照公司、厂家的要求布置展厅,每天做好商品车和展车清洁工作; 3、热情主动的接待展厅内客户,并进行车辆的详细介绍,进行有效的客户管理沟通工作,了解客户需求,努力实现销售并协助客户完成购车、保险、装饰、上户等手续,不断提高客户满意度; 4、积极开发新客户,跟踪潜在客户,主动回访、拜访老客户; 5、完成领导交给的其它工作。 职位福利:(五险/包吃/包住/交通补助补/加班补助) 工作地址:陕西省西安市未央区三桥街道阿房一路122号哪吒汽车
  • 10k-20k·15薪 经验在校/应届 / 硕士
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述 1、跟进大语言模型最新学术和社区进展,参与大语言模型各阶段研发等。 2、参与研发并落地金融领域的AI对话系统,帮助团队达成目标效果和应用落地。 3、参与针对细分业务场景的数据处理、模型微调、prompt tuning等,以适应场景并达成业务目标。 职位要求 1、硕士及以上学历,计算机、应用数学、统计学、通信、金融等相关专业;了解并参与过NLP/人工智能项目; 2、熟悉C++/Python;扎实的代码编写能力; 3、熟悉和实践过至少一种常用的深度学习框架,比如tensorflow, pytorch等; 4、理解CNN/Attention/Transformer等算法原理; 5、有较强的动手能力和钻研精神,具备良好的沟通能力和团队协作能力。
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 负责美餐多个业务线上不同终端的产品迭代,包括 iOS、Android、Web、小程序等(有开发背景或产品设计背景加分)。 岗位职责: 1. 规划产品路径。通过调研市场需求,分析行业趋势,收集用户反馈等方式,围绕产品核心价值进行思考,取舍产品功能,评估优先级,结合资源状况合理规划产品迭代路径。 2. 设计产品功能。针对具体的功能点,考虑用户群体、使用场景、体验一致性等因素,基于最新的技术进行思考,设计出考虑周全,体验优秀,符合直觉,简单易用的产品方案。 3. 撰写文档与沟通。负责与设计师、前端开发、后端开发以及硬件开发等角色沟通,将沟通结果落实到文档,并确保方案按照设计实现。 4. 把控项目进度。按照预定计划,推动产品的开发进展,验收各个环节的工作成果,追踪实施质量和效率。 岗位要求: 1. 有优秀的产品审美能力,对功能设计和交互体验有深入的思考。 2. 有优秀的文字、语言表达能力,思维具有逻辑性和结构性。 3. 有优秀的组织、协调、沟通能力,能够和团队成员高效顺畅地配合工作。 4. 认真细致,具备自我管理意识和时间意识。 5. 有很强的产品 owner 意识,持续思考产品发展方向,能主动发现当前产品存在的问题,并提出解决方案。 6. 了解互联网开发的常用技术,并关注最新的技术发展(如深度学习、机器视觉、IoT 等),了解各种解决方案的优点和限制,能运用在产品的方案设计中。 7. 有开发、产品设计经验者优先,有优秀的产品 sense,大厂背景优先。 职位诱惑: · 期权激励计划; · 弹性工作,不打卡,无官僚文化; · 入职即配置任意品牌的电脑,每 2 年换新,旧电脑归个人所有; · 配置 Herman Miller 的 Embody 人体工学椅、电动升降桌; · 免费午、晚餐,无限量零食饮料,De'Lo-nghi 全自动咖啡机; · 还有很多就不一一列举了。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 少于15人
    职责: 1、独立完成抖音和视频号等所需视频素材剪辑 2、负责抖音和视频号的运营,包括内容策划、脚本编辑等 3、负责抖音和视频号平台用户的互动及引流转化 4、负责组建各类网上社群,并进行群用户沟通和运营 5、负责线路及出团的跟进沟通确认,包括各渠道报名整合、对接目的地供应商、行程中租车和订房的询价和联系确定等 6、协助完成其他工作 任职资格: 1、本科以上学历;优秀应届生可考虑; 2、 1年以上视频剪辑、社群用户运营的工作经验优先; 3、 有扎实的后期剪辑基础,基础的混剪功底,会使用PR/AE/PS/剪映等软件 4、 有网感、各大短视频平台重度用户,熟悉抖音、视频号等平台视频特色 5、 喜欢旅游;热衷和人打交道;网上冲浪能手 6、 性格开朗活泼;认真有耐心;思维活跃,有一定条理性,具备较强的团队沟通能力及协调能力,能承受一定的工作压力 7、 会写脚本优先;会拍摄视频或照片优先
  • 8k-9k 经验不限 / 不限
    制造业,智能硬件 / 上市公司 / 150-500人
    【普工】一天280,一小时28 白班28 综合工资—7500/月 【正式工】:综合工资6000—7500 工作时间:早8点-晚8点,一天十小时,中午和下午各一个小时休息,吃饭时间 工作岗位: 普工类:质检员、品保员、QC、组装工、包装工、维修工、品检工、物料员、仓管员、搬运工 没做过的不用担心,老员工手把手教一下就会了 坐着上班,空调车间 宿舍四人间—八人间都有 包吃住,报销路费,总部厂区在江苏省苏州市,分厂不合适,可以来总厂 招工要求:18—45周岁,身体健康,没***性疾病,男女不限,不限学历,不限经验。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1. 顾问人才梯队搭建 2. 培训体系搭建,优化,与落地执行 3. 薪酬&KPI设定 4. 组织产品知识和业务能力培训 5. 顾问工作质检 任职资格 1. 本科及以上学历; 2. 3年以上小学培训机构工作经验,具备2年以上团队管理经验 3. 较强的销售能力与团队管理能力 4. 具备基础的销售培训和辅导的能力 5. 具备较强的分析问题和解决问题的能力 6. 较强的自我激励和团队激励能力 7. 责任心强,能承受工作压力
  • 30k-50k 经验10年以上 / 本科
    科技金融 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、根据公司年度发展战略目标,组织制定短、中、长期人力资源规划,提供专项建议并推动落实; 2、完善公司薪酬管理和福利体系,建立激励机制,为薪酬决策提供支持,提升投入产出效率; 3、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制; 4、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划; 5、规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。 任职要求: 1、**本科及以上学历,7年以上人力资源管理实操经验,至少3年以上薪酬绩效管理经验,上市公司经验优先; 2、具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力; 3、具有战略、策略化思维和应变能力,能拥抱变化并快速响应; 4、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策。