• 企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1.系统测试,功能测试设计与执行、测试结果分析与报告撰写 2.对系统测试中的重复劳动进行自动化测试脚本编写与执行测试 3.对云平台进行压力测试,编写脚本与执行测试,分析性能瓶颈 4.项目中如有SDK接口类、模型算法类,进行接口调用测试 5.Win server、linux测试环境搭建 1.有二年以上相关工作经验,有windows和linux项目的测试经验者优先; 2.熟练使用一种脚本语言,可以编写测试脚本,会Python者优先; 3.熟悉功能测试、性能测试、兼容性测试、稳定性测试,能独立设计整个项目的测试case,设计的case全面,善于发现软件系统问题,对bug进行跟踪反馈,能协助开发分析严重问题的rootcause,能够独立完成测试报告,概括项目状态,有质量风险及时highlight; 4.积极主动寻找自动化测试工具用以提升测试效率; 5.本科学历,计算机相关专业,英语良好; 6.熟练使用JIRA管理工具与Office软件; 7.工作态度主动、积极沟通(与开发、与小组内成员)、测试认真、对输出结果有要求、喜欢接受挑战,愿意测试不同类型项目、善于思考和创新。
  • 8k-14k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    学习管理师  岗位职责:   1.定期对学员及家长进行回访,及时沟通作业、考试、学习状态、学习习惯等情况,能够赢得家长信任、维持良好的互动关系、家校信息互通。 2.对学员的学习进度进行管理,及时记录并反馈学员的考勤情况,对考勤相关的调课、听课、补课等情况进行协调管理   3.组织家长会,全面负责家长会的协调与沟通职责,积极筹划提高家长会的参与度   4.及时记录整理学生的词汇测试、阶段性测试和模考的成绩,制作学员学习成长的轨迹 5.负责日常班级家长反馈群、学生群的运营和监管   6.及时发现隐患问题,解决家长投诉  根据学员具体学习需求,协调学校留学、教学等资源帮助规划。  7. 负责班级学生的考试报名和收分工作  控制退费,提升结课满班率和班级的客户满意度  教学质量监控与反馈   任职要求:   1.统招全日制本科及以上学历优先。 2.一年以上学管工作经验者优先。 3.认真踏实,责任心强,沟通能力好,有亲和力   4.热爱教育事业,高度认同新东方精神和文化(诚信负责、真情关爱、好学精进、志高行远),具有良好的职业道德、优秀的敬业精神和较强的自我成就愿望。 5、性格活泼开朗、善于沟通 6、四六级500分以上。若有专四专八成绩通过优先录取。雅思6分以上。 上班时间:朝九晚六、双休; 福利:入职立即缴纳五险一金,年度调薪,享受上市公司均有福利待遇。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 结合公司聚合支付产品功能和特性,通过机构代理或搭建直营团队开拓各行业商户,推广公司嗨申付聚合收款产品,提供商户支付解决方案 1、负责配合公司开展相关市场活动和产品调研、行业客户的市场调研以及需求痛点分析 2、负责业务计划和落地执行工作,合理安排销售目标和进度,完成销售指标 3、关注重点行业动态,主动收集、分析并反馈相关市场信息,关注友商竟对的动态和销售活动,及时制定并实施应对策略 任职条件: 1、统招专科或以上学历 2、有支付、保险、快消、供应链等行业拓客0-1实操经验 3、有银行合作资源优先
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / 不需要融资 / 50-150人
    一、岗位职责 1、结合公司业务特点和经营管理需求,搭建经营分析体系,建立数据分析模型,推进经营数据信息化建设。 2、收集整理分公司会计上报的经营数据,按区域、客户维度编制管理报表,保证数据的及时性、准确性。 3、对经营数据进行分析,提出分析见解,支持决策层策略调整及制订绩效考核政策。 4、负责部分分公司会计凭证审核。 5、领导交办的其他事项。 二、任职要求 1、统招本科以上学历,财会、审计、统计、金融等相关专业,中级及以上会计职称。 2、3年以上财务相关工作经验,2年以上大型企业经营分析管理工作经验。 3、具备大数据分析及处理能力,能熟练操作excel或其他数据分析工具,有建模能力者优先。 4、统管所有分公司的经营分析,有500人以上规模经营分析经验优先考虑。 5、有扎实的财务专业知识,较强的成本管理、风险控制能力,思维敏捷缜密,领悟力高,逻辑清晰。 6、具备较好的沟通与协同能力,优秀的团队合作精神。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    JD基本信息 岗位职责 1.制定个人工作计划,负责完成责任辖区的销售指标; 2.辖区目标医院客户开拓及沟通工作,建立完善的客户档案,与客户保持良好的关系; 3.准确传递公司专业学术信息,建立客户与公司的信任关系; 4.及时搜集和反馈市场动态信息; 5.完成相关销售报表并上报等。 任职要求 1.统招大专 以上学历,临床、医药、生物相关专业优先; 2.具有2年以上医药销售、临床工作经验者优先; 3.思路清晰、头脑灵活、沟通技巧、表达能力、谈判能力和组织能力; 4.具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐; 5.积极主动,热情进取,勤奋敬业,能承受较大的工作压力; 6.掌握计算机基本操作技能、熟悉办公软件的应用; 7.具有一定的英语听、说、读、写能力;
  • 8k-13k 经验不限 / 大专
    教育、软件开发 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责指定区域高校客户的销售任务; 2、根据客户实际需求上门拜访,深入挖掘客户在销售过程中的业务需求; 3、了解公司业务相关专业动态,熟悉成功案例,为客户提供适合的解决方案; 4、根据公司产品方案、价格及市场策略,通过对目标客户的持续跟进、拜访、维护,达成销售目标,独立处理询价、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜; 5、参加项目的招投标活动,并负责签约催款等活动; 6、协助市场部参与全国专业竞赛活动、行业会议,进行产品交流与品牌推广工作。 岗位要求: 1、统招本科以上学历(优秀者可放宽至专科),形象气质良好,管理类专业优先; 2、性格开朗,具有良好的表达能力和沟通技巧,具备较好的团队合作精神,执行力和学习能力强。能够独立开拓新客户并且维持好公司现有客户关系; 3、适应全国范围内出差(全国各大高校); 4、在校期间有班干部或学生会工作经验优先; 薪酬福利: 1、工作时间:五天工作制,上午:9:00-12:00,下午:13:00-18:00,周末双休,法定假日休息; 2、五险一金:正常缴纳五险一金,年底不少于10天带薪年假; 3、薪资结构:无责任底薪(销售代表无责底薪5K-8K元/月,销售经理无责底薪6K-12K元/月)+提成+项目奖金+绩效奖金。综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人(销售代表)年综合收入达到12万以上,3年以上项目销售经验的销售经理年收入会迅速达到20万—100万;努力越多,收入越高,永不封顶; 4、部门活动:销售部平均年龄95后,团队氛围融洽,部门每个月不定期聚餐,公司每年组织员工旅游或团建; 5、职业发展:入职培训包括不限于行业知识+产品知识+职业素养+个人岗位晋升培训+多维度在职培训课程;以老带新师徒制,帮助新人成长,公司已制定完善的新人培养计划,预计在6-12个月将入职新人培养成销售精英; 6、其他:公司鼓励员工获取公司业务相关的各类资格证书以及个人学历提升,对在职期间产生的相关考证费用、培训费用、学习费用进行报销。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】(1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案;(2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案;(3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询;(4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。【岗位要求】(1) 统招本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;(2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;(3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;(4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强;【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】入职北京链家为A0的经纪人:1、转正前,无责任底薪6000元/月,实习生4500元/月转正后,根据参与单量数量,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,入职一年后平均薪资8000-10000元/月,提点30%-90%,提佣上不封顶!!2. 贴心的保障:实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金(其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险),另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)、兴趣社团、生活关怀等福利;3. 住宿福利:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1000-2000元左右;4. 链家互助金,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予一定的资金帮助。【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】1. 岗前新人培训A计划:正式上岗前,六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练;2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“;5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。【多元化人才晋升发展路径——公开透明】Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U 俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、协助项目经理进行财经培训类项目开发工作; 2、协助项目经理进行竞品分析、财经教育行业调查等工作; 3、学员的线上\线下活动运营; 4、协助项目经理组织、策划和执行项目的市场公关活动; 5、组织区域市场调研、竞争信息收集、市场情报收集和分析; 6、负责客户管理,建立并维护客户信息数据库,为客户提供个性化服务,提升客户价值; 7、与其他部门在横向沟通方面,相互配合,共同推动业务发展。 岗位要求: 1.大学统招双一流院校本科及以上学历; 2.担任院/校级学生会主席、副主席或社团、协会及某项目主要负责人等相关职务; 3.优秀的活动策划能力、较好的组织及统筹能力,具备一定商业敏锐度; 4.逻辑清晰、条理分明,处事、沟通简洁干练; 5.较强的抗压能力及乐于分享的积极心态; 6.热爱教育培训行业,对财经金融行业有一定了解。 福利待遇: 1.入职可享五险一金+带薪年假等20项公司福利 2.优秀员工可获得公司上市期权激励,成为公司合伙人 3.满三年优秀员工可享受带薪MBA深造,上海财经大学、加州伯克利等 4.满三年优秀员工可享受30万无息房贷
  • 8k-16k 经验1年以下 / 大专
    教育 / 未融资 / 少于15人
    昆山开发区诚招募各学科优秀教师,化学、英语、物理、数学、语文。 岗位要求: 1. 统招学历相关师范专业毕业优先,或一年以上一对一授课经验,专业知识扎实,有一线教学经验者优先 2. 热爱教师工作,熟悉学生的生活和学习特点,善于因材施教,能发掘开拓组织多种教学方式,灵活教学 3. 具有良好的沟通和语言表达能力,善于与家长沟通,有团队精神,熟练使用办公用品。 4. 心理素质好,有较强应变能力 岗位职责: 1. 针对学生自身情况,制定个性化提分方案并进行一对一教学 2. 定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和教育咨询师的工作 3. 在教学过程中根据学生学习情况及时对教学进行调整,不断总结、归纳和创新 4. 负责学生陪读辅导工作 晋升通道:学科老师—学科老师(班主任)—学科组长—学科主管 薪资待遇:底薪+绩效+奖金+社保福利+带薪培训(综合收入8000~15000) 将为员工提供同步或者高于市场同行业水平的薪资待遇及有竞争力的福利;完善的培训晋升机制;每季度的员工团建活动及团队旅游,在这里将为你开启全新的职业生涯。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    电商,教育 / 未融资 / 150-500人
    一、岗位职责: 1. 专业不限,新闻、中文、传播等专业优先;优秀的应届生亦可。 2. 负责各种软文稿件的撰写与组织,负责公司短视频广告内容的选题策划,撰写脚本和制定拍摄计划; 3. 策划小红书线上活动编辑撰写、更新相关账号文章,提升关注度,根据前期拍摄计划,制定分镜脚本,落实所需的场地、道具、剧本等,根据视频内容,提出后期包装的需求(音乐需求和后期特效等); 4.现场指挥和监督拍摄过程等工作; 5.负责C端用户增长、流量裂变等工作内容,通过营销玩法、补贴策略等多种运营方法,在自有平台和新媒体平台获取有效客户; 6.通过对用户行为分析、用户标签判断对用户进行精细化分层运营,对用户转化的各关键节点进行把控和持续优化; 7.利用新媒体特性,并根据行业的节点策划拉新,以及促进用户活跃等活动; 8.参与产品设计,对产品的展示效果负责。了解用户,能够有针对性的朋友圈文案、海报熟悉平台,撰写小红书内容并对结果负责。积极主动,有一定创新思维。 二、岗位要求: 1. 22-30岁,统招本科及以上(低于勿扰),中文系、传播学、广播电视编导、导演、影视、传媒等专业优先,出版过文章优先。 2. 沟通能力好,适应能力强,脑子灵活,想象力丰富,积极主动快速响应,喜欢阅读,文字功底强; 3. 了解产品设计,参与过产品的全流程设计,对产品有自己的想法。对微信公众号、小红书等内容平台熟悉,拥有优秀的文案撰写能力。对用户心理有一定了解,能够分析他们需求。拥有创新精神,能够提出新的想法与创意。积极主动,能够自主寻找问题解决问题。
  • 20k-28k 经验3-5年 / 本科
    新媒体 / 不需要融资 / 500-2000人
    招聘说明: 公司需要一批有想法、有上进心、有责任感、愿意钻研业务、有宏观把控能力的人。 公司可以给你的:百万级别高活跃、高并发的互联网平台实践例会;稳定的工作(公司长期盈利稳定,不需要融资);专心干活的环境(这个都懂的);跟随大型项目一起成长的机会(最近有特殊项目)。 岗位职责: 1、参与需求分析、系统架构设计、并完成需求设计相应文档的编写; 2、负责核心代码实现、系统性能优化、代码审核检查、搭建系统开发环境; 3、根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码、测试以及相关文档; 4、指导同组中级 / 初级工程师的工作并负责解决开发过程中的技术问题; 5、带领项目成员保质保量地完成项目组分配的开发任务; 岗位要求: 1、具备强烈的工作责任感和事业心; 2、具备良好的团队精神和业务沟通能力; 3、统招全日制本科一本院校及以上学历,计算机相关专业;(不满足勿扰) 4、2到5年Java开发经验,有较好的理解和解决问题能力, 5、精通Spring、Mybatis、SpringBoot、Spring MVC等主流框架; 6、熟悉Redis,对于解决高并发有一定想法; 7、了解分布式、缓存、消息、负载均衡等机制和实现。 8、 熟练使用MySql数据库,能够熟练编写优化SQL 9、掌握Linux 操作系统,熟悉基础命令;
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    在线教育,教育|培训,人工智能服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责公司办公环境日常维护和来访人员接待; 2、负责收发快递,协助主管进行日常管理和盘点等工作; 3、协助保洁员完成办公区日常清洁工作,确保办公区整洁有序; 4、协助进行公司员工招聘、录用、离职等手续办理。 任职要求: 1、统招专科及以上学历 2、吃苦耐劳,具备团队协作精神,拥有较好的沟通能力。
  • 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / B轮 / 150-500人
    必读简述: 1、我们是围绕【会员数字化、私域运营】输出 企业战略咨询、运营带教陪跑、IT系统 的团队,一家乙方公司,目标行业是泛零售、美容美发美体大健康、珠宝母婴等行业,客户均是行业头部,客户年 GMV 10亿级别以上。 2、您现在投递的是这家公司整个项目部门(涵盖售前、客户成功、售后等工作)的负责人,涉及到的管理范围 30人+。在企业发展中需要您输出【运营+数字化】的专业能力,复盘总结出高可落地方案,以及强管理能力。 3、期望这里是您的事业,而不是工作。如果工作半年,可获得部分期权。 岗位职责: 1、【售前工作】带领整个项目团队,负责公司售前阶段的需求挖掘确认和解决方案设计,并给客户做价值传递 (业务规划、方案输出、产品演示等),协同销售人员、运营团队、产品团队等,完成项目签约。 2、【交付工作】统筹客户项目交付工作,协同内外部运营团队及产研测团队等资源,把控交付节奏,控制项目成本,管理交付质量,对项目组工作予以指导、支持、经验沉淀,为公司口碑与项目利润负责。 3、【管理工作】以解决客户方业务问题为原点,识别客户方关键业务场景,组织团队高效协同,整个团队资源编排,并定期内外部复盘,沉淀售前及交付的最佳实践,推动形成全团队SOP。 任职要求: 1、快消连锁品牌、美容、美发、美体、母婴、大健康等有私域运营经验且有成功案例优先。 2、统招本科及以上学历,5 年以上项目管理经验。 3、结合行业经验和方法论,对品牌全域运营、会员运营有独到见解。学习能力强,可快速掌握新的行业知识和专项技能。 4、管理经验丰富,至少有过运营、产研、交付、售前等任一团队从 0 到 1 搭建的经验。具备人才复制能力。 5、具备成熟的解决方案输出能力,具备运营和 IT 双视角,对客户需求敏感,逻辑性强。 6、出色的人际交往能力、临场应变能力,具备充沛的精力,具备同客户中高层管理者沟通交流的能力,擅于管理客户需求与预期。 面试须知: 1、请携带纸质个人简历。 2、请携带近期撰写的售前解决方案PPT,必要时需要现场讲解。
  • 15k-20k 经验不限 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    【招聘对象】:2020届实习生/往届毕业生 【招聘岗位】:房产经纪人(房产置业顾问) 【晋升路线】:助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌; 2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感; 2、匹配客户需求,为客户提供优质的看房体验; 3、促成买卖双方交易达成,协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历,专业不限; 2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强; 3、具有较好的亲和力,协调能力以及抗压能力; 4、积极乐观开朗,为人诚实守信,工作认真负责,有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】 1、试用期无责任底薪5000元, 转正后享有行业超高提成30%-75%, 入职1年平均工资10000-15000元;努力多,收获多; 2、实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后可按个人情况缴纳五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险); 3、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;
  • 20k-28k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台,区块链 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、独立负责公司整体产品需求的整理和规划,负责产品原型设计、PRD编写,组织产品方案评审、推进项目直至上线; 2、负责AI相关的商业方案实施,提出产品需求、设计运营策略,推进线上线下各项落地环节; 3、关注产品运营,负责产品运营数据分析,迭代方案,探索新的商业模式,提高产品竞争力; 4、负责方案设计-开发推进-营销发行-运营转化-数据回收整个项目的全链路推进。 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历,有5年以上C端互联网产品经理岗位经验; 2、能独立负责产品设计,担任过项目owner,有C端工具类产品项目经验者佳; 3、对AI类产品、元宇宙业务有浓厚兴趣,熟悉ChatGPT、Claude、Midjourney、Stable Diffusion等国内外AI相关产品,并有深入使用的经验; 4、擅长与上下游的研发、运营团队沟通,有项目产品研发+上线运营全链路经验者优先; 5、有竞调、用研、数据分析相关的经验; 6、熟悉各类C端产品商业模式,思维活跃、敏锐的洞察力和分析能力,沟通能力强; 7、熟悉游戏类产品,或者是重度游戏玩家; 8、主观能动性强,能主动拓展工作边界,能承担工作压力。 注:此岗位为C端产品岗,投递简历时需同时投递产品方案文档、MRD或者PRD文档。