• 18k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、担任意健险的互联网产品策划,制定并执行所负责品类的互联网迭代计划; 2、贴合场景洞察与提炼用户需求,迭代产品流程与表达,对产品的体验与效率负责; 3、协调内外部多方资源,跟进产品上线与迭代优化,对交付节奏与质量负责。 任职资格: 1、本科以上学历,3年以上互联网产品经理经验,具备保险/金融产品经验者优先; 2、认同保险价值,对保险行业感兴趣,对人身险产品有一定的认知; 3、自驱力强,能抗压,具备良好的沟通能力、用户洞察与分析能力。
  • 18k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、担任意健险的互联网产品策划,制定并执行所负责品类的互联网迭代计划; 2、贴合场景洞察与提炼用户需求,迭代产品流程与表达,对产品的体验与效率负责; 3、协调内外部多方资源,跟进产品上线与迭代优化,对交付节奏与质量负责。 任职资格: 1、本科以上学历,3年以上互联网产品经理经验,具备保险/金融产品经验者优先; 2、认同保险价值,对保险行业感兴趣,对人身险产品有一定的认知; 3、自驱力强,能抗压,具备良好的沟通能力、用户洞察与分析能力。
  • 金融 / 上市公司 / 150-500人
    Job Summary This is a greenfield development opportunity to design, build and implement the next generation derivatives platform. We are committed to modernize our infrastructure and aligning our operating model to a client-led framework. This is our key strategic project to bring innovation to market participants in trading, clearing and risk management of the derivatives markets. We are looking for a dynamic and passionate individual to join us as the System Development Lead in the Risk Management System. The incumbent will primarily focus as the Risk Management System architect to drive the overall application design, and will have the opportunity to develop and work with new technology. He/she will be part of the mission critical platform development team and will have the privilege to work closely with seasoned, enthusiastic technologists across the IT Division as well as the exposure to work with various business stakeholders across HKEX. Job Duties Job Duties Responsibilities: Manage system development life cycle and oversee project implementation including the requirement definition, resource estimation, system design and development, functional and technical testing, production migration and documentation. Head the internal development team for systems development and testing. Design and implement systems with modern technologies, high availability and scalability; investigate and resolve design defects and technical issues. Perform quality review for software design and code changes. Collaborate with teams across IT and business departments. Ensure system development and operation in accordance with the IT development standards and guidelines, and corporate policies and frameworks. Requirements: • Degree in Computer Science, Information Technology, Mathematics, Statistics, Financial Engineering or related disciplines. • 10+ years system development experience in large scale systems, preferably in the financial services industry. • Strong skillsets in Java, C++, Python, Perl, RESTFul, SQL, React JS, JSX. • Expertise experience in system architecture design. • Extensive experience in development in Spring Boot, Linux, data modelling, micro-services and containerized architecture platform. • Strong knowledge and experience in cloud technology with solid experiences of in-memory DB and messaging technologies are essential. • Experience in DevOps framework and tools (eg. Jira, Git, Jenkins, etc) and automated testing frameworks like Selenium, Jasmine or JUnit. • Familiarity with object storage, solid proficiency in database, noSQL and data manipulation tools for handling and analyzing large datasets. • Strong analytical and problem solving skills and mindset, self-motivated and able to work independently. • Understanding of quantitative finance concepts, derivatives pricing, risk management model, and/or portfolio optimization is a definite advantage. • Good communication skills to work and interact with internal IT teams and business stakeholders.
  • 16k-25k 经验不限 / 硕士
    企业服务,数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位描述】 1.跟踪互联网领域的国内外政策、法规、重要事件,围绕互联网领域的技术发展趋势、政策发展形势等进行分析和研究,撰写文章及报告; 2.参与和承担互联网发展及治理等领域的课题,参与相关学术交流和国际平台工作,形成研究成果; 3.维护单位和相关国际组织的关系,组织承办国际会议,与国际伙伴开展交流合作;支持单位相关专家参与国际会议,争取和履行国际任职; 4.支持单位外事出访和来访接待;积极承担国际组织秘书处工作; 5.提供翻译等语言支持。 【任职资格】 1.毕业时间要求为2025年或2026年;硕士及以上学历;国际政治、国际关系等相关专业,人工智能专业优先; 2.大学英语六级及以上,具备较为突出的英语听说读写能力,专业八级优先; 3.具有互联网治理、数字治理、数据治理、人工智能治理等科研经历;或具有政策分析、国际组织工作等经验者优先。
  • 30k-60k 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1,负责机构业务产品(包括交易类、资金类等)功能需求收集、整理、抽象,形成PRD文档; 2,定期市场和竞品调研,凝练新的产品和商业模式,围绕业务目标推动产品创新;协助机构业务负责人定义新产品的业务目标,并部分承担目标实现的责任; 3,规划产品上线节奏,与研发团队紧密配合,推动产品稳定持续迭代; 4,定期组织针对内部员工和外部客户的产品培训,收集反馈和需求,提升产品全生命周期价值; 岗位要求: 1,资金或者交易类产品经历的背景,3-5年以上传统金融机构或交易所交易经验或交易产品设计相关经验; 2,对订单生命周期,低延时、高并发,交易全生命周期有清晰认识; 3,有较好的风控意识,并在过往产品设计中有充分体现; 4,具备跨团队协调能力,能够协同多个部门完成负责产品的设计、上线、执行任务; 5,具备良好的商业思维,能够从深度和广度上对行业和细分领域进行有效分析,以产品驱动业务发展; 该职位为远程工作机会,必须具备互联网金融机构端业务经验,对交易、机构账户体系有深度认知,欢迎投递。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融,消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责互联网支付产品的需求分析,产品规划,设计,推动和迭代,以满足市场需求。 2. 与商户、银行和清算机构等合作伙伴进行深入沟通和合作,理解业务需求,制定解决方案并推动实施。 3. 结合市场趋势和用户反馈,持续优化产品功能和用户体验。 4. 建立和维护与产品相关的数据体系,通过数据分析优化产品策略。 任职要求: 1. 本科及以上学历,金融、经济、市场营销或相关专业优先。 2. 3-5年互联网支付产品经理相关工作经验,有成功案例者优先。 3. 具备良好的沟通和协调能力,能够与不同领域合作伙伴有效沟通和协调。 4. 具备深入了解支付行业和相关法规,熟悉支付业务流程和相关技术。 5. 具有出色的数据分析能力和市场洞察力,能够从数据中提取有价值的信息并制定优化策略。 6. 具备强烈的责任心和进取心,能够承受工作压力,良好的团队合作精神。 岗位描述: 1. 负责制定和执行产品发展计划,推动产品线的发展。 2. 跟踪市场动态和竞争态势,提出产品改进和创新的建议。 3. 协助团队完成产品推广和销售目标。 4. 与技术团队紧密合作,确保产品顺利开发,测试和上线。 5. 参与公司内部和外部的行业会议和活动,提升公司品牌形象和市场影响力。 以上信息仅供参考,具体岗位需求可参考实际情况调整。
  • 移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    职位名称:软件销售经理(工业互联网方向) 工作地点:苏州市 招聘人数:1-3人 职位性质:全职 岗位职责 1. 负责推广及销售工业互联网平台产品,包括工业数字化管理系统、工业互联网中台、底层数据采集、标识解析等解决方案,针对不同行业客户进行需求分析,提供技术及商业方案。 2. 开拓苏州地区新市场,发展新客户,扩大产品销售范围;分析区域市场信息及容量,确定目标市场并制定销售策略。 3. 整合客户资源,完成年度销售业绩目标及上级下达的任务指标;负责商务谈判、合同签订及项目回款工作。 4. 维系客户关系,定期与客户沟通,挖掘潜在需求,提供专业的业务咨询和售前支持。 5. 完成销售过程中的客户调研、分析、方案编写及投标文件编制等工作。 任职资格 基本要求 1. **公办本科及以上学历,计算机、市场营销或相关专业优先。 2. 3年以上工业互联网平台、工业软件或智能制造解决方案销售经验,熟悉B2B大客户销售流程。 3. 居住在苏州市,能适应不定期短期出差。 专业技能 1. 熟悉工业互联网、工业数字化管理系统相关技术与产品知识,了解企业数字化转型流程。 2. 具备较强的市场开拓能力和客户关系管理技巧,能独立完成销售目标。 3. 熟练使用CRM、Office等办公软件,具备销售报表分析和市场动态判断能力。 优先条件 1. 具备苏州市工业园区或当地工业企业客户资源者优先考虑。 2. 有工业自动化、数字化产线改造、工业互联网平台销售成功案例者优先。 3. 熟悉本地制造业企业特点,对制造业信息化、智能化有较深了解。 个人素质 1. 精力充沛,思维活跃,具备较强的人际沟通技巧和客户亲和力。 2. 有较强的分析和解决问题能力,能承受工作压力,具备团队合作精神。 3. 责任心强,诚实守信,勤劳踏实,肯钻研能吃苦。 薪资福利 薪资范围:底薪+绩效+销售提成模式(****) 福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利、通讯补助、交通补助 职业发展:完善的晋升通道和培训体系 申请方式 请将简历发送至公司招聘邮箱,邮件标题请注明"应聘软件销售经理-姓名"。简历筛选通过后,我们将尽快安排面试。 我们承诺对所有应聘者信息严格保密,应聘材料恕不退还。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融,企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.线上获客与转化:负责公司新推出的互联网保险产品的线上销售工作,通过公司提供的资源或自有的线上渠道(如社交媒体、社群、直播等)发掘潜在客户。 2.销售目标达成:积极跟进意向客户,促成在线投保,完成个人及团队的销售业绩指标。 3.数据分析与反馈:记录并分析销售过程中的关键数据,向产品和运营团队提供市场一线的反馈和优化建议。 4.内容辅助与传播:参与公司线上营销活动,辅助运营同事进行内容(如文案、短视频脚本)的创作与传播,提升个人IP与公司品牌影响力。 任职要求: 1.学历与专业:***本科学历,保险、金融、经济、市场营销、理工科专业优先。 2.经验要求:具备1-2年保险销售、金融产品销售或互联网用户增长/运营经验者优先。 3.能力要求: (1)对互联网工具有浓厚兴趣,熟悉至少一种主流社交平台(微信、抖音、小红书等)的玩法。 (2)具备优秀的沟通能力和同理心,善于通过线上文字、语音、视频等方式与人建立信任。 (3)目标导向,有强烈的成就动机和自我管理能力。 (4)学习能力强,能快速掌握保险产品知识和线上销售工具的使用。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 大专
    营销服务|咨询,消费生活,电商平台 / 未融资 / 15-50人
    1.互联网运作,一部手机或者一台电脑 2.接待客户,解决客户的问题,做好服务 3.有合作精神,对团队伙伴有付出精神 4.市场对接的国内和海外市场
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,消费生活,社交 / 不需要融资 / 少于15人
    职位名称:互联网技术经理 岗位职责: 1. 负责公司互联网产品技术团队的全面管理,包括团队建设、人才培养、绩效考核等,打造高效协作的技术团队,提升团队整体技术能力和执行力。 2. 主导互联网产品的技术架构设计与规划,根据产品战略和业务需求,制定合理的技术架构方案,确保系统的稳定性、可扩展性和安全性。 3. 制定技术开发计划与 roadmap,合理分配开发资源,把控项目进度、质量和成本,确保研发项目按计划顺利交付。 4. 推动技术规范与流程的建立和优化,完善代码评审、测试流程、部署流程等,提升研发效率和代码质量,保障技术团队规范化运作。 5. 与产品、运营等跨部门团队紧密协作,建立良好的沟通机制,确保技术实现与业务需求的有效衔接,共同推进产品目标达成。 6. 制定系统运维与监控策略,保障线上系统的稳定运行,牵头处理线上突发技术问题,降低系统故障对业务的影响。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程等相关专业,3年以上互联网技术开发经验。 2. 具备扎实的技术功底,精通Python/Javascript/Node.js等主流编程语言,熟悉Git的使用。 3. 精通PostgreSQL/MongDB/Redis/MySQL等主流数据库,能够根据业务需求选择和优化数据库方案。 4. 熟悉React/Vue/Next.js等主流的WEB开发框架,具有全栈开发经验。 5. 熟悉WEB服务的运维,对分布式系统、微服务架构、大数据处理等技术领域者优先。 6. 熟练运用AI辅助编程,擅长Vibe Coding或Spec-driven Development。 7. 熟悉互联网产品研发全流程,包括需求分析、架构设计、开发测试、部署上线等环节,有完整的大型互联网项目技术落地经验。 8. 对技术有强烈的热情和钻研精神,关注技术创新与应用,具备较强的学习能力和技术前瞻性。 9. 具备较强的抗压能力和项目管理能力,能够适应互联网行业快节奏的工作环境,确保项目按时高质量交付。 10. 具备良好的文档撰写能力,能够制定清晰的技术方案、架构文档、开发规范等。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,消费生活,社交 / 不需要融资 / 少于15人
    职位名称:互联网产品经理 岗位职责: 1. 负责互联网产品的全生命周期管理,从市场调研、需求分析到产品规划、设计、上线及运营优化的全过程把控,确保产品目标的实现。 2. 借鉴参考同类产品的设计方案、业务模式,深入理解该类产品的业务逻辑,洞察用户需求,通过用户访谈、数据分析等方式挖掘用户痛点与潜在需求,形成需求文档并推动落地。 3. 制定清晰的产品Roadmap,明确产品迭代方向和优先级,合理规划产品功能模块与开发节奏。 4. 与技术部门紧密协作,清晰传达产品需求和愿景,协调资源解决项目中的问题,确保产品按计划高质量上线。 5. 持续关注行业动态、市场竞争情况及用户反馈,对产品进行数据监测和效果分析,提出优化方案并推动实施,不断提升产品竞争力和用户体验。 6. 撰写产品相关文档,包括需求规格说明书、产品原型、用户手册等,保证文档的准确性和完整性。 7. 负责产品上线后的运营支持,协助运营团队制定推广策略和活动方案,跟踪产品运营数据,为运营决策提供产品层面的支持。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机、互联网相关专业优先,3年以上互联网产品经理相关工作经验。 2. 具备扎实的产品理论知识和丰富的实践经验,熟悉互联网产品开发流程和方法论,有成功的产品从 0 到 1 落地经验者优先。 3. 具备出色的需求分析和挖掘能力,能够准确把握用户需求和市场趋势,有良好的逻辑思维和判断能力。 4. 拥有优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效推动跨部门协作,解决项目中的各种问题。 5. 熟练使用Axure、Figma、墨刀等原型设计工具,以及 Visio、XMind、Markdown等思维导图和流程图工具,具备良好的文档撰写能力。 6. 擅长使用AI,进行产品的辅助设计和优化。 7. 具备较强的抗压能力和执行力,工作积极主动,有责任心,能够适应快节奏的工作环境。 8. 有特定领域(如电商、社交、工具类等)产品经验者优先,了解相关领域的业务模式和用户特点。
  • 人工智能,工具,金融 / 未融资 / 15-50人
    【诚聘】 | 寻找互联网保险平台运营总监,有事业心、使命感、想成为项目的合伙人的优先 岗位职责: 1、负责非车险平台的日常运营,制定/优化关键业务的运营支撑流程。 2、负责制定平台运营的长期、中期、短期运营目标,筹建运营支撑团队,并带领团队达成既定目标。 2、基于项目目标完成目标分解,制定达成目标的关键路径,匹配合适的运营策略,并在过程中沉淀出有效的策略/模式。 3、定期对各个合作渠道的现状进行识别、问题进行定位和分析、并能制定对应的优化方案。 5、定期进平台运营现状进行识别、分析、并组织完成优化。 岗位要求: 1、重点本科及以上学历,专业背景涵盖互联网、保险、市场营销等相关领域。 2、具备优秀的情商、社会商,跨团队沟通和协作能力、资源整合能力,具备蚂蚁保、微保、抖音保险板块相关运营经验者优先考虑。 3、有2年以上互联网保险平台运营经验,具备创新思维,拥有较强的沟通、协作和执行力,善于快速学习,抗压能力突出。 4、有管理相关证书者(PMP /PGMP /PFMP/信息系统项目管理师[中/高级]),同等条件下优先录取。 薪资构成: 基本工资+绩效工资+项目业绩运营提奖 成长空间: 有事业心、使命感、能带领团队完成既定目标的,可晋升为项目的合伙人。
  • 65k-120k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 50-150人
    核心职责 • 战略操盘:主导制定未来3-5年平台规模化发展路径,统筹线上诊疗、线下医疗中心、医联体合作等多维度资源整合,优化配置推动竞争。 • 合规运营:遵循医疗法规,确保互联网医院合法、合规运营,提供安全医疗服务。 • 创新落地:推动AI辅助诊断系统、区块链电子病历、跨境医保结算等前沿项目商业化,实现增长 。 • 团队建设:构建复合型医疗科技团队,汇集专业人才,提升团队战斗力。 任职硬核要求 1、5年以上医疗行业管理经验,1年以上互联网医疗/公立三甲医院高层岗位经历 2、精通医疗大数据分析(需提供SQL/Python实操案例),熟悉医疗AI产品商业化路径 3、 持有医院管理师(HMA)/首席医疗官(CMO)等专业认证优先 我们提供行业顶配待遇 薪酬体系 院长岗位:年薪80万-150万+超额利润分成(上不封顶)
  • 40k-80k 经验1-3年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 50-150人
    核心职责 • 用户裂变:设计「会员体系+精准营销+私域运营」组合策略,实现年度用户爆发式增长 • 生态构建:与全国三甲医院、各知名药企、保险机构建立深度合作,打通「诊疗-用药-支付」闭环生态 • 数据价值: 优化运营,提升效率,实现业务精准智能管理 • 品质管控:建立实时质控系统,确保优质问诊,0重大事故 任职硬核要求 • 多年互联网医疗/健康管理行业运营经验,成功操盘过互联网医疗平台 • 具备医疗资源整合案例(需提供合作协议或效果数据),熟悉医保对接、药械流通等政策 • 数据分析能力强者优先(需提交过往数据报表分析案例) 我们提供行业顶配待遇 薪酬体系 运营总监岗位:年薪50万-100万+超额分成(上不封顶)
  • 文娱|内容,广告营销,电商 / 未融资 / 50-150人
    月入7000+晚班互联网企划销售专员~                                     年龄18-35周岁,男女不限。                                      工作时间:晚上18点-1点。                                        公司地址:创享国际              纯文职坐班岗位,不打电话!不跑外!不销售! 岗位内容: 负责小红书,抖音,快手,b站等各大媒体平台账号短视频运营,点开评论区,对评论区相关用户评论的内容点赞,关注,回复消息即可! (新手无经验小白有老人1v1教学) 有晋升空间:组员-组长-主管-经理,晋升增加级别底薪补贴。                                                                      无责底薪3000(包含满勤300,交通补助200)。          女生福利下班可送5公里之内)                                   提成(无上限)+加班翻倍提成+奖金   每月带薪休假4天 公司是一群青春活泼00后,性格都非常好,团队年轻有氛围,期待想挑战高薪月入过万的您加入!                           
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