• 35k-70k 经验5-10年 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    行政专家(中国香港) 汇报对象:副总裁 职级:P7 团队下属:9人 工作地点:香港 铜锣湾等 职位职责: 1、 对香港行政全模块具有丰富的实战经验,紧跟业务战略,完成全球服务落地,跟进选址、团队搭建、服务设计、持续运营优化等全流程工作; 2、 制定和优化香港行政职责内的制度和工作流程,追踪执行结果,不断改进和完善工作质量,持续提升员工体验和行政美誉度; 3、深入业务部门,解决业务部门工作中的痛点、难点,协调行政资源支持配合,协调公司各部门间业务配合,提升业务满意度; 4、负责香港行政管理预算,计划、审核、控制行政成本; 5、协调行政中后台和服务部门的各类资源,保证内外部的信息传递和有效沟通,不断优化服务和产品,梳理具有业务部门特色的全套行政服务; 6、负责香港公司员工福利活动、大型活动等对接跟进,着力提升凝聚力与归属感; 职位要求: 1、跨行业认知,了解不同业务、不同国家的行政难点与痛点,拥有专业的行政经验,能针对问题给出有效方案; 2、紧跟业务需求与战略,能完成行政工作全方位覆盖,并赢得广泛认可; 3、高情商、良好的沟通能力和技巧,有效融入业务内部,推进落地相关行政服务; 4、优秀的服务意识,高度责任感及团队合作精神,高效灵活,乐于承担需求,快速解决问题; 5、良好的抗压能力,,乐观积极,擅长项目统筹协调、合作对接,有全局意识; 6、本科及以上学历,丰富的中大型互联网企业海外或出海公司的行政管理工作经验,具备互联网/高科技企业行政管理工作经验优先,熟练使用各类办公软件与效率工具,英语和中文/粤语可作为工作语言。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、制定繁体写作指南,维护术语库,对飞书的繁体(中国香港)版本内容负责; 2、基于数据分析与调研结论,提高用户对内容的满意度和信任度; 3、与产品、研发和设计团队深度合作,在产品内外共同协作推进有效的内容传播策略; 4、监测用户反馈,补齐和优化多类型的繁体内容,提升用户粘性; 5、充分理解产品逻辑,发掘产品能力,创作实用且令人愉悦的内容。 职位要求: 1、热衷内容创作,写作严谨,对内容有自己独特的想法; 2、可以高效沟通,清晰有力地表达观点,善于总结; 3、具有责任心和执行力,能够有效管理多任务与问题; 4、大三及以上在读,擅长繁体写作; 5、有互联网运营实习背景优先; 6、2023届及以后毕业,每周出勤不少于 4 天,实习期不少于 4 个月。
  • 35k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责香港与内地的境外账户日常资金付款、资金调拨等资金业务, 确保资金管理的准确性和及时性; 2、负责资金内控管理工作,配合审计工作,能够独立完成香港本地纳税、报税; 3、处理月度结账相关事宜,负责渠道日常对账、结算数据的准确性; 4、负责工作中涉及的银行关系维护等; 5、负责完成上级领导其它交办工作任务。 岗位要求: 1、优秀的英语听说读写能力,可作为工作语言; 2、3年以上香港本地出纳/资金管理工作经验,有香港和内地外资公司相关财务经验优先; 3、财务管理相关专业本科以上学历; 4、善于沟通,善于解决问题,有较强的应变能力; 5、思路清晰,自我驱动能力强,能够承受工作压力; 6、工作细致、投入,责任心强;积极主动,追求卓越;良好的团队协助精神。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 熟悉香港招聘流程,协助支撑人才招聘全流程工作,包括面试安排、面试结果沟通、候选人资料收集等,支撑招聘团队做好招聘过程管理,确保招聘过程可管理可跟踪。 2. 协助完成公司内部的招聘及录用流程的开展,与公司内部HR团队高效合作,确保相关流程在公司内部高效高质量完成; 3. 负责香港职场的属地性工作,协助执行公司在香港开展临时性的项目或工作。 任职要求: 1. 本科以上,3年以上HR工作经验,其中1年以上招聘经验优先; 2. 沟通能力优秀,能够有较高的执行力; 3. 精通普通话、粤语;英语能日常沟通; 4. 热爱HR工作,积极乐观.
  • 17k-23k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    【工作职责】 1.与团队成员紧密合作,参与系统架构定义和技术方案选型; 2.负责交易系统、中台系统等前端服务的开发; 3.研究和评估新技术和框架,持续改善和提高系统性能、灵活性及稳定性。 【岗位要求】 1.本科以上学历,5年以上工作经验。 2.5年以上vue开发经验,熟悉typescript; 3.具有扎实的前端js、css技能, 能熟练使用常见工程化工具如:ES6, webpack, Git等,有nodejs实践经验更佳; 4.有金融行业中台项目及交易系统项目开发经验优先。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    北京500家门店可就近安排或当天安排宿舍 上班灵活自由,工作简单易上手,总部带薪培训,门店一对一带教 老员工目前人均收入2-3W+ 退伍军人无学历要求 有同行经验定级定薪 【薪资福利】 本科学历:无责底薪8000+高额业绩提成(30%-60%)+高租赁提成50%+团奖; 大专学历:无责底薪6500+高额业绩提成(30%-60%)+高租赁提成50%+团奖; 福利保障:六险一金内部员工租房购房优惠年度旅游司龄福利公司社团带薪年假节日福利父母旅游住房补贴生日会企业麦基金带薪培训团队奖励丰富多彩的团建活动….. 能力+付出决定你的收入,薪资无上限! 【工作内容】 新人时期 学习专业基础知识,包括:商圈解读、租赁流程、买卖流程、权证知识、税费知识、房产政策、公司制度等; 进阶阶段: ·通过o2o模式,运用“麦田在线”、“麦迈”等互联网平台(免费)及业务工具完成房源、客源的维护; ·根据客户的需求,帮助其完成房屋租赁、买卖等业务; 【任职要求】 年龄:21-45周岁; 学历:大专及大专以上学历(退伍军人无学历要求); 有意向从事房产行业,热爱房产行业,符合麦田文化,简单纯粹,有长期主义经营自己的品质; 【培训体系】 入职后参加公司系统专业的带薪培训,带领大家走进这个行业; 门店安排师傅一对一带教; 【晋升体系】 专业路线:1星经纪人—9星经纪人,提点越来越高; 管理路线:经纪人-业务经理(店长)-区域经理-区域总监-事业部经理-事业部总监 (店长岗位平均晋升时间为1-2年,薪资是经纪人的2.5倍); 职能路线:公司内部职能招聘与转岗; 以上均通过公开竞聘方式进行(公平、公开、公正竞聘、晋升,拒绝空降兵),让人才有更广阔的发展空间。 感兴趣的话可以发我一份电子版简历,为自己创造更多的机会了解更多的行业。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    北京500家门店可就近安排或当天安排宿舍 上班灵活自由,工作简单易上手,总部带薪培训,门店一对一带教 老员工目前人均收入2-3W+ 退伍军人无学历要求 有同行经验定级定薪 【薪资福利】 本科学历:无责底薪8000+高额业绩提成(30%-60%)+高租赁提成50%+团奖; 大专学历:无责底薪6500+高额业绩提成(30%-60%)+高租赁提成50%+团奖; 福利保障:六险一金内部员工租房购房优惠年度旅游司龄福利公司社团带薪年假节日福利父母旅游住房补贴生日会企业麦基金带薪培训团队奖励丰富多彩的团建活动….. 能力+付出决定你的收入,薪资无上限! 【工作内容】 新人时期 学习专业基础知识,包括:商圈解读、租赁流程、买卖流程、权证知识、税费知识、房产政策、公司制度等; 进阶阶段: ·通过o2o模式,运用“麦田在线”、“麦迈”等互联网平台(免费)及业务工具完成房源、客源的维护; ·根据客户的需求,帮助其完成房屋租赁、买卖等业务; 【任职要求】 年龄:21-45周岁; 学历:大专及大专以上学历(退伍军人无学历要求); 有意向从事房产行业,热爱房产行业,符合麦田文化,简单纯粹,有长期主义经营自己的品质; 【培训体系】 入职后参加公司系统专业的带薪培训,带领大家走进这个行业; 门店安排师傅一对一带教; 【晋升体系】 专业路线:1星经纪人—9星经纪人,提点越来越高; 管理路线:经纪人-业务经理(店长)-区域经理-区域总监-事业部经理-事业部总监 (店长岗位平均晋升时间为1-2年,薪资是经纪人的2.5倍); 职能路线:公司内部职能招聘与转岗; 以上均通过公开竞聘方式进行(公平、公开、公正竞聘、晋升,拒绝空降兵),让人才有更广阔的发展空间。 感兴趣的话可以发我一份电子版简历,为自己创造更多的机会了解更多的行业。
  • 10k-16k·13薪 经验1-3年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位职责】 1:负责办公室电脑的桌面运维,主要是windows维护与应用维护; 2:负责办公室网络设备配置,如防火墙,交换机配置; 3:负责云服务器日常维护,如:补丁,配置,以及跟供应商沟通协调等; 4:负责网络等故障排除,定位故障问题,反馈与推动供应商跟进处理; 5:负责撰写需求调研与方案书等工作; 【岗位要求】 1:大专或以上学历,计算机网络及相关专业,2年以上经验; 2:能够熟练听说英语/粤语,能读写英文材料与邮件; 3:能够负责办公设备终端管理(交换机与防火墙)及桌面应用日常维护; 4:熟悉网络基础架构,能够负责办公室区域局域网规划,能手写命令配置交换机与路由器,熟悉VPN搭建等; 5:熟悉云服务器日常运维管理,了解软件系统架构(分布式,负载均衡等),能够进行云服务网络划分与配置,打补丁等优先; 6:有网络项目管理运作经验,能够撰写需求调研、方案书等优先; 7:有网络安全认证证书,如:CCNA,CCNP/CCIE优先。
  • 40k-80k 经验5-10年 / 不限
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: [Leader要求] 1、领导设计、开发和实施应用程序和业务架构蓝图; 并通过协调业务流程、信息管理、应用程序和技术架构提供指导,以支持我们的战略 ; 2、通过辅导和指导为团队成员提供技术领导; 3、通过建立良好的实践和习惯,在团队中保持高标准的软件质量; 4、确定并鼓励团队内部需要成长和改进的领域; 5、评估申请和流程改进的机会,并准备基本原理文档,以便与团队成员和其他相关团队各方分享。 [非Leader要求] 1、负责开发最新的金融科技系统并强化现有IT系统; 2、在整个系统开发生命周期(SDLC)中指导团队开发工作,以实现项目的成功交付; 3、协助收集和记录用户需求,开发用户心得,评价和工作计划; 4、准备有关软件状态,操作和维护的报告,手册和其他文档; 5、根据既定标准设计、开发和单元测试应用程序; 6、参与解决方案设计和相关代码的同行评审。 7、打包和支持版本的部署;开发、优化和调整应用程序之间的集成; 8、分析和解决技术和应用问题; 9、坚持高质量的开发原则,同时按时、按预算交付解决方案; 10、探索新技术,推动创新,特别是新的开发工具,新的算法代码,为现有环境带来更好的解决方案; 11、积极参与公司最新的金融科技计划。 工作要求: 1、至少5年的应用程序开发工作经验; 2、曾任技术领导职务的经验; 3、计算机科学或相关学科的大学学历; 4、精通使用Java进行开发; 5、对核心技术的深入了解和经验,包括:Java,Spring; 6、自动化测试经验,加分项非必须; 7、具有调试,性能分析和优化方面的经验 全面了解面向对象和面向服务的应用程序开发技术和理论; 8、积极主动性高,能够适应独立和团队工作; 9、良好的英语和中文(广东话和普通话)口语和书面表达能力; 10、与内部团队成员和对外合作者的良好沟通技巧。
  • 15k-20k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 50-150人
    职位信息 本科8000无责底薪!!大专7000无责底薪!! 【薪资待遇】 1、试用期保障薪资7000-8000(本科8000,大专以下7000) 提供住宿方案 2、门店就近分配 3、买卖提成15%~35%;租赁30% 4、内部一月一次晋升考评,每晋升一级底薪增加500 【我们需要】 1.年龄18-35岁,高中及以上学历(条件优秀者可放宽学历),对房地产行业感兴趣; 2.善于沟通,有较强的语言表达能力; 3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 【工作职责】 1、维护网络,实时更新 2、匹配资源,实地看房 3、运用知识,解决需求 4、参与谈判,促成交易 【晋升空间】 1、晋升透明,管理层从基层做起不限经验、学历,不按资格、新老 2、物业顾问--部长(三个月)--储备店东(半年)--店东(一年) 面试地址:松江区莘松路1000号201(巴比伦广场) 地铁路线:1号线莘庄站 公交路线:上海康城站 工作地点:闵行、松江就近安排工作地点!
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    科目: 中文、英语、数学、公民与社会发展(通识)、物理、化学、地理、生物、历史、经济、企业财务与会计等 岗位职责: 1.制定对应学科的教学目标,制定教学计划; 2.按照香港**的特点进行备课及教学教研工作; 3.按照教学目标,结合班级的具体教学活动,开展除授课外,不限于学生作业、辅导、考试等工作; 4.积极参加学校组织的各类培训和教研活动,提高教学质量; 5.适时与学生家长沟通,反馈学生在校的学校情况; 6.参与香港**HKDSE课程班招生事宜; 7.承担班主任工作,协助团队处理日常行政工作。 任职条件: 1. 相关教育专业本科以及以上学历,需具有高中教师资格证; 2. 具备1年以上国际学校、或双语学校相关授课经验及熟悉中考及**考核范畴及制度,熟悉HKDSE课程的优先,有香港高校及海外留学教育背景优先; 3. 具良好沟通、组织及协调能力; 4. 口齿清楚,说话及书面表达能力强,具有亲和力和管理能力,能够管理课程秩序; 5. 普通话标准,语言组织能力及授课能力强; 6. 能听懂粤语和流利英语者优先; 7. 良好的镜头感,五官端正,形象大方,气质良好。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 不限
    房产家居,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    【有点小要求】 1.全屋定制,CAD,橱柜设计,板式家具1年以上设计经验 2.会粤语者优先,有香港单家私设计经验者。 工作地点:广东省 深圳市 罗湖区 大华商务中心515 【福利是必须的】 1.社保:还是有必要的 2.节日贺礼:感恩还是有滴 3.生日派对:聚餐、唱K、蛋糕,这天由你说了算 4.旅游及拓展培训:想去哪看谁呼声大 5.超长年假
  • 10k-15k 经验1-3年 / 不限
    软件开发 / 上市公司 / 500-2000人
    主要负责开发接待客户达成改装销售 任职要求: 1.性格外向、活泼、善于与人交流沟通 2.具备良好的沟通,协调能力 3.有豪华车升级、售卖行业相关经验优先 4.薪资构成:底薪+提成
  • 专业服务|咨询 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责: 1、协助公司收集香港金融行业的客户信息,分析研究客户的要求,为客户提供有价值的服务; 2、根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人; 3、协助公司联络候选人,安排候选人面试; 4、协助公司进行市场拓展,了解客户需求,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系; 5、与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递双方信息反馈; 6、协助公司完成业绩指标,有效执行公司的工作安排; 7、按照要求完成相关的候选人报告。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、流利的普通话及英文,同时要求书面英文能力; 3、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力; 4、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧; 5、熟悉办公软件及互联网搜索应用,热爱猎头行业 6、有招聘或猎头经验优先,优秀的应届毕业生亦可; 7、熟悉香港资本市场或有香港学习生活经验为加分项。
  • 企业服务 / 未融资 / 150-500人
    技能要求:猎头,人力资源,招聘,销售,顾问 工作描述: 1.专注互联网领域中高端人才招聘; 2.根据客户公司职位需求寻访目标候选人; 3.筛选简历,有效的电话沟通候选人,撰写人才推荐报告; 4.组织协调客户公司和候选人的面试安排及面试前中后的跟进工作; 5.结果反馈及候选人入职前期的背调等系列工作; 6.其他相关工作。 岗位需求: 1.大专及以上学历,不限专业,30岁以下; 2.良好的沟通技巧和沟通能力; 3.执行力强,善于自我调节; 4.有良好的职业素养,有团队协作精神。 加分项:有猎头、招聘、课程顾问、保险、销售等相关工作经验。 加分项:自我驱动,对成功有比较强烈的欲望,自主性强。 工作时间: 8:30 —12:00 13:30 —17:30 单双休,单休的周六一般为培训和团建 社保,法定节假日,年假 每月生日会、节日福利、团建 各种国内外旅游等你,一起说走就走 薪资福利待遇:无责底薪 绩效 提成 奖金(综合收入6k-20k) 晋升空间: 初级顾问- - -R级顾问- - -AC级顾问- - -C级顾问- - -TC/SC级顾问 (每升一级底薪提升500-1500,提成比例增加5%) 工作地点:汉口香港路地铁口香格里拉中心