职位描述 1. 项目的主板硬件开发，系统级硬件定义和设计； 2.硬件系统调试，测试，优化； 3.不断更新PCB设计，打板，调试和参与小批试制。 职位要求 1. 熟悉模拟电路和数字电路混合设计，可进行常规电路仿真和分析； 2. 有实际产品级电路和PCB设计经验； 3. 熟练使用PCB设计软件 Altium, PADs, Cadence 等，精通其中之一； 4. 有多层板设计经验； 5. 有焊接调试经验者优先； 6. 有带完整MCU或者DSP等嵌入式板级系统设计者优先； 7. 有一定的嵌入式软件能力者优先。

岗位职责： 1、软件平台架构设计和技术解决方案提供； 2、主导产品性能提升，精准控温算法实现，温湿度对人体舒适性研究； 3、负责甲醛、PM2.5、VOC等传感器数据的融合及在产品上的应用。 任职资格： 1、硕士及以上学历，电子、计算机、通信相关专业； 2、具有C/C程序开发经验，具有嵌入式开发经验3年以上； 3、熟悉PID算法、卡尔曼滤波算法、有运动控制开发经验者优先。

岗位职责： 1、负责研究微波变频行业新技术发展方向，编制近期和中长期技术发展规划； 2、负责微波负责变频全新的拓扑电路研究； 3、负责下一代半导体功率器件在变频器上的应用研究； 4、微波变频电源硬件设计技术资料的审核； 5、微波变频电源硬件设计基准文件的制定； 6、负责微波变频电源硬件技术人才的培养。 任职资格： 1、电力电子、自动化等专业，硕博优先； 2、熟练掌握电力电子技术、模拟电路、数字电路等专业理论知识，熟悉各种功率器件的特性与应用（IGBT，mosfet，桥堆，二极管、三极管），以及磁性元件如高频变压器和功率电感的设计； 3、熟悉开关电源的各种拓扑原理（正激，反激，boost, flyback, llc, 半桥、全桥，class E），并能熟练运用； 4、熟悉各种电源技术的原理，特别是高频电源，开关电源；有变频器电路设计经验，有电路仿真与元器件可靠性设计验证经验； 5、有标准化电路设计理念与实践经验，熟悉各种标准化接口电路的设计与验证；对软件框架有一定的了解，理解软件框架的设计理念。

职责描述： 1、承担智能中控屏、智能线控器的硬件自主设计任务。解决开发过程中出现的关键技术问题； 2、作为技术专家，建立智能硬件设计标准，提升其他工程师技术能力，协助建立自主设计硬件团队； 3、及了解智能硬件产品的行业发展趋势，做好技术规划，持续开发有产品竞争力的方案； 4、智能硬件的原理图设计、PCBlayout审核 任职要求： 1、硕士及以上学历，信息电子、自动控制、机械电子工程、计算机等相关专业； 2、英语CET4级以上，能够熟练的阅读英文数据手册及开发资料； 3、7年以上智能硬件主板设计经验，熟悉MTK/RK等硬件平台及常用硬件总线或者接口，如MIPI、LVDS、I2S、SDIO、USB等； 4、具有独立完成高速PCB的设计及相关技术问题的解决能力，熟悉电子元器件选型、电路原理，至少懂得运用一门EDA工具进行电路设计，并有实际设计经验； 5、思维敏捷，具有良好的沟通协调及项目推进能力，能承受工作压力，具备较好的团队合作精神和综合素养。

岗位职责： 1.负责公司全屋智能相关硬件产品的规划和需求搜集，完成智能家居硬件产品详细功能设计； 2.根据硬件功能要求，拉通价值链及外部资源，对硬件开发进行过程管理，完成智能硬件类产品开发落地； 3.把控产品成本和生命周期，梳理智能硬件的产品定位和产品roadmap，迭代和规划硬件产品； 4.制定并管理从需求到实施的各项产品规范，并与解决方案团队协同提供全屋各类智能硬件方案 5.熟悉智能硬件产品研发环节的进程管理5.能协调软件产品经理.解决方案共同解决其他相关产品问题。 任职资格： 1.本科及以上学历，3年以上智能硬件产品经理相关工作经验； 2.对智能家居类硬件产品敏感，能够把握用户的核心需求转化为产品功能； 3.对智能家居、全屋智能行业熟悉，充分了解行业变化与主流趋势； 4.操作过智能硬件的全流程管理，了解电子产品生命周期中各阶段问题并能够提出有效的解决方案； 5.具有较强学习能力和产品悟性，沟通能力强，结果导向。

岗位职责： 1、负责新品电控评审、技术把关及测试方案制定，对技术评审中高风险项进行跟踪闭环确认。 2、负责转化客户品质需求，制定电控测试评价标准和测试方案，搭建测试环境，协调测试资源； 3、负责测试项目跟踪、报告输出、问题及解决方案闭环跟踪； 4、主导或参与电控产品可靠性及失效分析工作，制定改善对策，跟踪闭环。 任职资格： 1、本科及以上学历，电子、自动化、计算机等相关理工科专业； 2、3年以上电控类产品开发、测试与评价工作经验； 3、熟练掌握电控硬件可靠性相关知识理论（器件、电路知识）； 4、熟练使用硬件AD软件、示波器、I2C分析仪等检测仪器设备； 5、有开发或测试评价经验优先。

岗位职责： 1、把握活动方向，明确每个阶段的活动策略方向与具体营销内容，包含但不仅限于前装类、巡展类、社区类及内容营销类； 2、将活动策划方案、玩法、规则、流程步骤、执行要点等转化为具体的执行方案，细化工作流程； 3、活动现场制作的跟进及执行协调，确保按照策划方案进行落地推进； 4、带领团队按照既定的工作计划，有效的推进活动项目的进程，确保各环节保质保量完成； 5、能够根据执行落地的效果进行方法论总结，发现并解决问题，确保活动方案螺旋式优化提升； 6、能够独立制定活动费用预算并监控合理的支出，保证投入产出。 任职资格： 1、本科以上学历，市场营销/新闻广告等相关专业； 2、5年以上市场推广、营销活动等创意策划及执行经验； 3、具备良好的团队管理及沟通能力，能够主导创意策划及执行方案的沟通，明确项目要求及活动流程sop； 4、具有团队合作精神，工作积极、责任心强，能够积极面对各种挑战与压力； 5、熟知并拥有一定行业内相关优秀经验及资源者优先。

从事装配等，工资高，福利好，不流水线，空调车间

岗位职责： 1、按照运营节奏规划和推广目标，制定月度推广规划及费用管理: 2、精通各类推广手段(如:直通车/万相台/超级推荐等)，根据销售目标，制定落实推广工作，完成任务指标; 3、根据人货场的维度进行精细化投放，结合行业搜索热词和产品特点优化标题及匹配关键词出价，跟踪推广效果; 4、根据产品特点，与策划沟通优化推广素材，并进行投放测试，提高产品点击率; 5、根据投放计划进行推广数据的追踪、监控、分析与反馈，形成分析报告，不断改善优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子商务、市场类、数据类相关专业更佳; 2、2年及以上天猫/京东推广经验，具备天猫推广经验优先; 3、熟练应用付费工具，具备天猫或京东运营的经验、爆款打造经验; 4、沟通协调能力佳，具备较强的数据分析能力。

招聘岗位 操作普工、检验员、焊工、物流、后备班组长岗位每月5/15/25号开展内部竞聘，给每位员工丰富的内部竞聘和晋升机会 招聘要求 18- -45周岁， 男女不限，身体健康，做事认真负责积极主动 福利待遇 1、普工月综合薪资4200-5500，技工月综合薪资5000-8000，购买五险一金，享受国家法定节日等 2、公司工作时间采用综合计时制，两班制，根据国家规定按1.5-3倍发加班工资，法定节假日3倍工资计算，月度至少4天休 3、生活补贴20元/天，夜班补贴20元/天 每月达到部门门出勤天数全勤奖200元/月(无请假旷工) 4、工龄补贴:满3个月50元/月，满6个月100元/月，满1年150元/月，350元封顶 5、社会保险:按国家规定购买五险- -金(工伤、医疗、生育、失业、养老、公积金) 6、年终奖金:视公司经营业绩和生产激励3388元- 5203元。 7、节日慰问金:春节、中秋节、端午节等发放慰问金50-100元。 8、大假补贴:根据生产安排每年安排7-10天的高温假(每年7-10月份视生产情况安排)，发放大假旅游补

线上面试，入职既有工资。总装/两器/配管/；现直聘高冲，穿片，胀管，插管，长u弯管，焊接，切割，入库组装，打螺丝，接线，贴条码，仓管员，叉车，捡漏，包装，打包等岗位；工厂新建基地晋升空间大真诚期待您的加入；

美的冰箱冷柜工厂直招： 一、【工作内容】： 主要生产冷柜、酒柜、展示柜等产品，负责组装、包装、检测等手头活、组装流水线作业，简单有人教！ 二、【工作时间】： 早上7:15-晚上19:00，下班准时下班、每天固定工作10.5小时（中间包含吃饭休息、下午茶时间，下午茶免费提供包含：面包、饮料、小吃等。） 三、【工资待遇】: 综合薪资：4950-6500元/月，同岗同薪，每月15号准时发薪（工资在4950-6500具体看岗位，岗位不同工资不一样，岗位越难岗位补贴越高，工资越高），可以先来看厂合适再入职！！ 四、【招聘要求】: 16-52周岁；16-47周岁；能接受两班倒。不招学生工！临时工！短期工！！ 五、【娱乐设施】: 宿舍区有健身房、乒乓球室等免费设施。 六、【宿舍配套】： 宿舍四人间、住宿舍是免费的，水电费每人每月补助15元。（宿舍设备有:洗衣机+空调+净水机+WIFI+独立卫生间） 七、【吃饭】: 吃饭两个形式 一个餐补每天20块钱，先吃后补，打到工资卡。 一个饭卡入职3/4天公司预充500块钱，拿饭卡吃饭 二选一 八、【公司地址】： 合肥市高新区玉兰大道88号美的工业园

普工做起有提升空间 设备操作，检验员，技术员

岗位职责： 1、负责统筹并策划会员专属活动，如会员日促销、会员专享抽奖、积分兑换、会员关怀和会员俱乐部活动等，提升会员满意度和忠诚度。 2、负责会员活动的顺利执行，确保活动按计划进行。 3、负责对活动效果进行全面评估，并总结经验教训，为未来活动提供改进建议。 4、负责会员活动在私域渠道的推广与传播，确保活动信息有效触达目标会员群体。 5、撰写符合我院品牌规范的相关活动文案，以增强活动的吸引力和影响力。 任职要求： 1、年龄要求：22-30岁 2、身高及外型要求：162/178cm 以上 3、性别要求：无 4、籍贯：籍贯不限，居住地在重庆人员优先 5、学历及专业要求：985本科及以上学历，新闻、播音主持、市场营销、广告学、传媒等相关专业优先 6、证书要求：无 7、工作经验及要求: 接受没有同岗位经验 8、职业能力要求:具有良好的沟通、表达能力，市场与客户的需求洞察力，较强的数据分析能力 9、个性特征:擅长人际沟通，情绪稳定 10、技能要求：擅长使用OFFICE办公软件 PS：每月休息6-8天（非双休）、入职买五险一金，提供工作餐，试用期固定薪资，转正后底薪+绩效+奖金，接受者投递。 请附一张生活照。

美的集团经过56年发展，已成为一家集智能家居、工业技术、楼宇科技、机器人与自动化、创新型业务五大板块为一体的全球化科技集团。过去5年投入研发资金近600亿，发明专利数量在中国排名第三（民企排名第一），世界排名第八。在全球拥有31个研发中心和40个主要生产基地，产品及服务惠及全球200多个国家和地区约5亿用户。2023年，美的集团位列《财富》世界500强第278位，Brand Finance全球最有价值科技品牌100强第36位。美的集团软件工程院负责全集团云计算底座的自主研发，为美的集团提供统一、可靠、安全、高效的数字化基座。软件工程院由欧洲科学院院士、IEEE Fellow, IETFellow, ACM Distinguished Scientist、前美国**大学终身正教授领军。我们希望对云计算、人工智能、软件基础技术有浓厚兴趣的同学加入我们，与我们共同打造中国自己的能够支撑中国智能制造的数字化技术底座。 Java/go/rust高级工程师/中间件研发工程师 岗位职责： 参与云计算中间件的架构设计和系统研发工作，包括但不限于微服务框架（微服务引擎、注册中心、API网关、灰度发布、限流熔断、链路追踪等）、消息中间件、数据库中间件、分布式缓存、分布式事务、分布式任务调度、分布式搜索引擎、分布式存、ServiceMesh、Serverless等。 岗位要求： 1、具有很强的软件研发能力，开源软件优化能力优先。 2、高度热爱云计算技术，对中间件等云计算基础技术的研发有强烈兴趣。 3、有以下经验者优先： a、有中间件研发经验，精通开源中间件技术（例如 SpringCloud、Eureka、Feign、Kafka、Redis、Pulsar、ElasticSearch、Seata、RocketMQ、Nacos、Elastic job、MongoDB、Zookeeper 各种开源项目不等）。 b、熟悉网络编程，掌握高性能的设计、编码、性能调优，有高并发应用实战经验。 c、对用过的开源框架能了解到原理和机制，有过开源项目贡献。 d、必须有K8S研发经验，了解其生态等容器相关使用经验。