• 4k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    协助培训经理完成培训组织,课件设计,行政支持。 完成培训费用管理,培训报告 一周保证4天工作 英语读写能力良好
  • 消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责科技发展中心的培训体系搭建,如培训制度,讲师管理等; 2、制定周期性培训计划,组织实施培训并对培训效果进行评估; 3、打造科技发展中心相关的培训课程; 4、兼顾外省区域培训实施工作(远程/实地); 5、协助完成科技中心的文化宣传,及上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源/计算机/汉语言文学等相关专业; 2、三年以上相关工作经验,有培训体系搭建经验优先考虑; 3、能适应不定期短期出差; 4、具备较强的自我驱动和执行力; 5、思路逻辑清晰,较强的沟通能力。
  • 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,其他 / 上市公司 / 50-150人
    1、根据公司发展策略、方针和需求,制订公司培训计划和预算方案; 2、起草、修改和完善相关培训制度、流程,建立培训需求体系、培训跟进体系 和反馈体系; 3、根据公司发展的要求,制定公司各类岗位人员的培训计划并组织实施,针对 各类岗位职能设计针对性的培训方案; 4、公司整体培训课程体系的建立及调整,组织开发培训课程及编写培训教材, 研发和补充现有培训课程并根据课程体系的更新,编制相应的培训教材; 5、能独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授; 6、掌握培训市场动态和最新培训管理知识,不断完善现有培训资源; 7、搭建公司内训师团队,并组织策划实施内训师技能培训,为内部培训师提供 咨询、指导和提升的支持; 8、协调外部培训机构,充分利用其资源为公司培训提供支持; 9、其他培训相关工作。
  • 9k-18k·13薪 经验不限 / 大专
    金融 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位诱惑:银行高端客户职位描述:你可以天马行空、不拘一格,因为我们需要的小伙伴就是要敢想+敢干!你可以活力四射、精力过剩,因为这里到处都是你可挥洒汗水的热土!你也可以时而嬉闹时而严肃,因为我们都是拥有N种面孔的多面体!这里就是招商信诺,我们期待您的加入! 【岗位职责】 1、针对银行VIP客户及银行信用卡客户,通过银行的统一电话系统,联系银行信用卡客户,销售公司产品。 2、公司提供潜在需求的信用卡客户名单,不需要本人寻找客户,不需要见客户。; 3、为银行客户提供快速、准确与专业的查询及服务要求。 4、协助上司及团队完成特定的项目任务,定期向领导汇报工作进度 【任职要求】 1、大专及以上学历(年龄18-35周岁),有保险相关销售经验放宽到中专/高中(公司全额赞助学历提升) 2、良好的沟通表达能力,工作积极主动,团队合作意识强 3、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性 【我们的优势】 1、公司提供优质的客户资源和座席,所有的销售过程都是在电话中轻松完成,无须自行开发客户,无须外出,无销售成本。 2、优质的客户资源,使销售目标容易达成,收入有保证。 3、电话销售是我司的专长,在同业中享有良好的口碑,公司提供正规的职业培训与流程管理以及快速的沟通提升技巧。 【薪资待遇】 1、薪资:底薪6000,提成4-12%+达成奖金1000-12000 在职员工平均薪资8K-12K,优秀者可达2-3W/月,最高可达7-8W/月 2、享有国企员工福利,入职当月缴纳六险一金(除五险一金,另加补充商业医疗等,公积金可取出交房租) 3、学历提升 4、一年一度的免费高端体检 5、每年两次销售竞赛,包含国内游国外游 6、高温补贴 7. 享有5天带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、计划生育假、丧假。 8.高端的节日福利,生日卡片 【晋升体系】 1.纵向:初级电话销售专员 -> 中级电话销售专员 -> 高级电话销售专员-> 资深电话销售专员 -> 精英一级销售专员-> 精英二级销售专员 -> 行家一级销售专员-> 行家二级销售专员, 2.横向:初级电话销售专员 -> 中级电话销售专员 -> 高级电话销售专员-> 电话销售主管 -> 高级电话销售主管-> 呼叫中心经理-> 电话销售经理。(包括转行政、人事招聘、后勤、培训部等) 电销专员岗位每个季度有一次晋升考核机会,职级提升,底薪增加! 【工作时间】 早晚班,每周轮换 早班:9:00-15:00,晚班:15:00-21:00 【工作地址】 深圳福田区海松大厦B座1506室
  • 金融 / D轮及以上 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、针对银行VIP客户及银行信用卡客户,通过银行的统一电话系统,联系银行信用卡客户,销售公司产品。 2、公司提供潜在需求的信用卡客户名单,不需要本人寻找客户,不需要见客户。 3、为银行客户提供快速、准确与专业的查询及服务要求。 4、协助上司及团队完成特定的项目任务,定期向领导汇报工作进度 【任职要求】 1、大专及以上学历(年龄18-32周岁),有保险相关销售经验放宽到中专/高中(公司全额赞助学历提升) 2、良好的沟通表达能力,工作积极主动,团队合作意识强 3、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性 【我们的优势】 1、公司提供优质的客户资源和座席,所有的销售过程都是在电话中轻松完成,无须自行开发客户,无须外出,无销售成本。 2、优质的客户资源,使销售目标容易达成,收入有保证。 3、电话销售是我司的专长,在同业中享有良好的口碑,公司提供正规的职业培训与流程管理以及快速的沟通提升技巧。 【薪资待遇】 1、薪资:底薪6000,提成4-12%+达成奖金1000-12000 在职员工平均薪资8K-12K,优秀者可达2-3W/月,可达7-8W/月 2、享有国企员工福利,入职当月缴纳六险一金(除五险一金,另加补充商业医疗等,公积金可取出交房租) 3、学历提升 4、一年一度的免费高端体检 5、每年两次销售竞赛,包含国内游国外游 6、高温补贴 7. 享有5天带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、计划生育假、丧假。 8.高端的节日福利,生日卡片 【晋升体系】 1.纵向:初级电话销售专员 -> 中级电话销售专员 -> 高级电话销售专员-> 资深电话销售专员 -> 精英一级销售专员-> 精英二级销售专员 -> 行家一级销售专员-> 行家二级销售专员, 2.横向:初级电话销售专员 -> 中级电话销售专员 -> 高级电话销售专员-> 电话销售主管 -> 高级电话销售主管-> 呼叫中心经理-> 电话销售经理。(包括转行政、人事招聘、后勤、培训部等) 电销专员岗位每个季度有一次晋升考核机会,职级提升,底薪增加! 【工作时间】 ① 9:00-18:00,周末大小周 ②9:00-15:00,下周 15:00-21:00 六小时制,早晚班安排 【工作地址】(两大职场就近选择) ① 、深圳福田区海松大厦B座1506室 ② 、深圳福田区福强路3031号益田电信机楼4-7楼(益田地铁D出口200米) 工作地址深圳 - 福田区 - 益田村 - 福强路3031号益田电信机楼4-7楼
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    专业服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责1、分析市场,深挖客户,经营大客户,并通过多种方式拓展新客户;2、负责为客户提供最合适的培训课程产品和服务,全程参与商务谈判和最终签约,协调并参与培训项目的策划、组织、落地和后续反馈;3、持续学习和研究人力发展相关领域的和市场信息,与企业HR、培训部等部门人员建立良好的客情关系;4、定期将客户的需求信息和产品后期信息反馈给相关部门,通过改善服务提升客户满意度; 岗位要求:1、本科以上学历,1-2年内训行业经验优先,对培训工作有兴趣的应届毕业生亦可;2、有较强的客户开拓能力,熟悉企业培训、咨询行业的运作模式;3、逻辑思维清晰,具备较强的演讲和表达能力,对团队有强烈的责任心;4、热爱培训行业,能站在客户的角度思考和解决问题。5、熟练操作办公软件(WORD、EXCEL、PPT等),PPT制作能力强。
  • 6k-9k·13薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、公司员工招聘工作,定期进行招聘分析; 2、新进员工的培训工作以及配合培训部相关培训工作; 3、核算员工考勤、薪资,并及时对相关数据进行分析; 4、员工关系(入职、离职、转正、异动、晋升办理、劳动合同签订),定期进行离职分析; 5、员工五险一金的办理; 6、员工档案的归档整理; 7、绩效考核发布、结果收集、复核。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上相关经验,具备一定的HR专业知识和技能; 2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,在招聘、培训的基础上,往人力资源各模块综合发展; 3、善于沟通,具有亲和力和服务意识,有较好的抗压能力; 4、热爱互联网行业,有创新思维,性格外向,良好学习能力,抗压能力强; 5、良好的洞察能力,具较强的组织协调能力。 6、有相关专业证书优先,人力资源,心理学,劳动保障相关专业优先。
  • 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位职责】1负责推广、销售公司招聘业务;(产品例如:招聘平台,校园招聘,猎头服务,培训测评,人力资源外包,RPO等)2开发潜在客户,跟进公司分配的客户信息,了解客户需求,提供专业解决方案;3建立、维护良好的客户关系,解决客户疑问,推进成交;4执行公司的各项销售政策,达成业绩目标。【岗位晋升】KD(培训部)-KC(成长组)-KB(精英客户)-KA(大客户)【面试地点】 北京市朝阳区酒仙桥路甲10号星城国际大厦C座19层职位薪资】KD:无责底薪5000+通讯补助200+提成奖金综合6000-8000+六险一金+年度体检+13薪KC:无责底薪5000+通讯补助200+交通补助600+实际提成(4000+)综合8000-12000+六险一金+年度体检+13薪【工作时间】工作日9:00-17:30 (中午一个小时休息时间)周末双休.附加信息:工作时间:周末双休上下班时间:09:00-17:30
  • 10k-20k·13薪 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责对接已签约的合作客户,无需为客户资源发愁;采用顾问式服务的模式,让客户充分熟悉公司产品功能,解决客户痛点问题,让客户收获价值,从而建立高度的粘性,持续签约合作; 2、考核客户的续签率和签约金额,客户群体主要是为开发商、政府单位、施工单位的造价专业人员,例如万科、恒大、富力地产、京东、中建三局、故宫博物院等单位,客户成交单额皆上万元;产品为高增值的服务,只要要性十足,没有业绩天花板! 3、要具备优秀的产品演示能力,呈现公司的产品优势; 4、优秀的解决问题的能力;面向企业客户,服务对象上至企业负责人,下至基层员工,不同层级的用户,需求各异,高效解决问题思路和执行力是关键; 5、多元化工作模式,综合素质能力要求高;通过电话沟通、直播培训、邮件往来、见面拜访等方式,解决客户问题,提供优质服务; 6、专业性产品+垂直领域,无明显淡季旺季之分,无需体验过山车式的薪酬体验,B2B模式的信息行业开启霸道模式。 岗位要求: 1、本科及以上学历 2、有销售或客户服务经验 3、欢迎优秀应届毕业生; 4、沟通流畅,乐观积极,能够适应快节奏、高效率的工作环境; 5、认真踏实、专注且有韧性,具有百折不挠的精神; 6、团队合作能力强,善于向其他团队成员学习并乐于分享; 专业的培训系统: 1、 你一进 RCC,你就被培训部“盯上”了,他们会打造重新“做”人的培训计划; 2、 公司培训部提供系统化的入职培训(2-3周,免费带薪); 3、 团队给你配备一名师傅,实行师徒制传带教模式; 4、 主管绩效仅与团队业绩挂钩,全力扶持员工业绩提升; 5、 公司精心研发 E-learning 系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。 福利多多: 1、入职签订正式劳动合同。按国家规定购买“五险一金”,每年享受健康体检; 2、每周五天八小时,周末双休,上午 9:00-下午 6:00,中午 12:00-13:00 休息。 3、每年享受带薪年假 7 天,最高可以享受 14 天年假,享有带薪福利病假,所有法定节假日均提供假期等; 4、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖; 5、福利多多:过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶;公司为入职满2年的员工购买补充医疗保险; 6、丰富多彩的员工活动:业务精英海外游 (新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹) 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等;
  • 10k-20k·13薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责对接已签约的合作客户,无需为客户资源发愁;采用顾问式服务的模式,让客户充分熟悉公司产品功能,解决客户痛点问题,让客户收获价值,从而建立高度的粘性,持续签约合作; 2、考核客户的续签率和签约金额,客户群体主要是为开发商、政府单位、施工单位的造价专业人员,例如万科、恒大、富力地产、京东、中建三局、故宫博物院等单位,客户成交单额皆上万元;产品为高增值的服务,只要要性十足,没有业绩天花板! 3、要具备优秀的产品演示能力,呈现公司的产品优势; 4、优秀的解决问题的能力;面向企业客户,服务对象上至企业负责人,下至基层员工,不同层级的用户,需求各异,高效解决问题思路和执行力是关键; 5、多元化工作模式,综合素质能力要求高;通过电话沟通、直播培训、邮件往来、见面拜访等方式,解决客户问题,提供优质服务; 6、专业性产品+垂直领域,无明显淡季旺季之分,无需体验过山车式的薪酬体验,B2B模式的信息行业开启霸道模式。 岗位要求: 1、本科及以上学历 2、有销售或客户服务经验 3、欢迎优秀应届毕业生; 4、沟通流畅,乐观积极,能够适应快节奏、高效率的工作环境; 5、认真踏实、专注且有韧性,具有百折不挠的精神; 6、团队合作能力强,善于向其他团队成员学习并乐于分享; 专业的培训系统: 1、 你一进 RCC,你就被培训部“盯上”了,他们会打造重新“做”人的培训计划; 2、 公司培训部提供系统化的入职培训(2-3周,免费带薪); 3、 团队给你配备一名师傅,实行师徒制传带教模式; 4、 主管绩效仅与团队业绩挂钩,全力扶持员工业绩提升; 5、 公司精心研发 E-learning 系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。 福利多多: 1、入职签订正式劳动合同。按国家规定购买“五险一金”,每年享受健康体检; 2、每周五天八小时,周末双休,上午 9:00-下午 6:00,中午 12:00-13:00 休息。 3、每年享受带薪年假 7 天,最高可以享受 14 天年假,享有带薪福利病假,所有法定节假日均提供假期等; 4、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖; 5、福利多多:过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶;公司为入职满2年的员工购买补充医疗保险; 6、丰富多彩的员工活动:业务精英海外游 (新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹) 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等;
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    专业服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责 1、分析市场,深挖客户,经营大客户,并通过多种方式拓展新客户; 2、负责为客户提供最合适的培训课程产品和服务,全程参与商务谈判和最终签约,协调并参与培训项目的策划、组织、落地和后续反馈; 3、持续学习和研究人力发展相关领域的和市场信息,与企业HR、培训部等部门人员建立良好的客情关系; 4、定期将客户的需求信息和产品后期信息反馈给相关部门,通过改善服务提升客户满意度; 岗位要求: 1、本科以上学历,1-2年内训行业经验优先,对培训工作有兴趣的应届毕业生亦可; 2、有较强的客户开拓能力,熟悉企业培训、咨询行业的运作模式; 3、逻辑思维清晰,具备较强的演讲和表达能力,对团队有强烈的责任心; 4、热爱培训行业,能站在客户的角度思考和解决问题。 5、熟练操作办公软件(WORD、EXCEL、PPT等),PPT制作能力强。
  • 8k-12k·13薪 经验1年以下 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位职责】 1负责推广、销售公司招聘业务;(产品例如:招聘平台,校园招聘,猎头服务,培训测评,人力资源外包,RPO等) 2开发潜在客户,跟进公司分配的客户信息,了解客户需求,提供专业解决方案; 3建立、维护良好的客户关系,解决客户疑问,推进成交; 4执行公司的各项销售政策,达成业绩目标。 【岗位晋升】 KD(培训部)-KC(成长组)-KB(精英客户)-KA(大客户) 【面试地点】 北京市朝阳区酒仙桥路甲10号星城国际大厦C座19层 职位薪资】 KD:无责底薪5000+通讯补助200+提成奖金 综合6000-8000+六险一金+年度体检+13薪 KC:无责底薪5000+通讯补助200+交通补助600+实际提成(4000+) 综合8000-12000+六险一金+年度体检+13薪 【工作时间】 工作日9:00-17:30 (中午一个小时休息时间)周末双休.
  • 35k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1. 为公司项目提供有效的用户研究数据和研究洞察; 2. 能够独立拆解调研目标,完成研究设计,用户筛选,问卷,访谈,后续数据处理等相关工作; 3. 长期积累并为公司其他团队提供用户研究洞察和方法输出。 4. 电商、社区、商业化、国际业务 四条业务线都招聘。 任职资格: 1. 本科及以上学历,设计、心理学、社会学、统计学、人因工程等相关专业背景,3年以上相关工作经验; 2. 善于深度思考问题,对专业领域的各项内容有深刻理解; 3. 有较强的解决复杂问题的能力; 4. 有较强的结构化思考能力和分析能力,对新事物保持敏感,善于学习; 5. 可以独立领导跨部门项目的某个模块; 6. 在专业方面能够系统性培训部门内的新员工; 7. 如有过往案例、项目,可将文档、链接等随简历一起发送。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【我们需要您一岗位职责】1、通过电话、面谈等方式开拓及维护B端客户,制定员工福利方案,进行福利产品的销售;2、熟练掌握公司销售政策以及产品知识,执行公司的销售政策,完成销售目标;3、参与公司培训,提高专业知识及销售能力。【我们希望您一任职要求】1、**大专及以上学历,无专业限制,无相关经验者亦可;2、表达沟通能力良好,对社交能力有自信,有一定谈判能力;3、具有较高的职业素养,有团队合作精神;4、具有员工福利(卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、企业活动等)/办公用品/猎头/咨询/体检/团险等行业经验者优先;【我们给予您一福利待遇】1.、高底薪(5~15k)+高业绩提成,人均年收入20~30万;2.、人性化上班时间:周一至周五8: 30-17: 30, 周末及国家法定节假日休息;3.、丰富的企业福利:年底双薪、五险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、定期调薪、节日福利等;4.、多样化的销售激励模式:模范销售奖励、业绩PK奖励、团建基金、管理提成、营销费支持、季度升舱、“三连升”奖励、内部推荐奖励等;5.、完善的社保保障:按照国家规定购买五险一金,一年期以上员工购买商业保险。【我们帮助您一定期培训】1.、入职安排精准的产品知识培训,帮助您快速适应岗位要求,培训期间有专业培训讲师及团队指导;2、公司培训部定期分享优质培训素材,各部门自行组织培训工作;3、不定期开展直播培训课程,分享优秀销售代表的成功客户经验。【我们诚邀您—晋升空间】晋升通道:销售经理-资深销售经理-销售总监-城市总经理 【公司介绍】东方福利网作为中国领先的企业弹性福利平台,专业向企业提供一站式跨品类弹性福利解决方案。助力企业优化员工福利品质,降低采购成本,扩大员工福利选择自由度,提升员工对企业满意度。公司成立于2012年,总部位于上海,并在北京、深圳、广州、南京、成都、杭州、重庆、天津、武汉、青岛、苏州、郑州、西安、合肥、佛山、长沙设立分公司,员工人数超过2000人,产品服务覆盖500多个城市,超过35000家企业750万企业员工正在使用东方福利网的服务。【团队介绍】我们的团队:我们是一群敢拼敢闯的年轻人,时间是有限的,但我们相信创造力无限。优秀的平台可以让你有梦可寻,优秀的团队让你离梦想更进一步!我们的团队,爱玩爱闹,更爱赚钱,欢迎你的加入~【候选人的加分项】新客户开发、客户关系维护、定制解决方案、制定销售策略和目标、企业服务、医疗/大健康、互联网金融、先进制造、软件/SaaS、礼品/员工福利、B端市场开发经验、软件/信息化服务销售经验、 电话销售经验、 面销/陌拜经验、市场营销相关学历、工商管理相关学历、人力资源相关学历、业务开拓能力、商务谈判技巧
  • 25k-30k·15薪 经验不限 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 为公司项目提供有效的用户研究数据和研究洞察; 2. 能够独立拆解调研目标,完成研究设计,用户筛选,问卷,访谈,后续数据处理等相关工作; 3. 长期积累并为公司其他团队提供用户研究洞察和方法输出。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,设计、心理学、社会学、统计学、人因工程等相关专业背景,3年以上相关工作经验; 2. 善于深度思考问题,对专业领域的各项内容有深刻理解; 3. 有较强的解决复杂问题的能力; 4. 有较强的结构化思考能力和分析能力,对新事物保持敏感,善于学习; 5. 可以独立领导跨部门项目的某个模块; 6. 在专业方面能够系统性培训部门内的新员工; 7. 如有过往案例、项目,可将文档、链接等随简历一起发送。