• 15k-30k·13薪 经验1-3年 / 大专
    物联网 / 未融资 / 少于15人
    作为海外数字人直播运营,你将负责管理和推广我们的海外直播业务。你将有机会与各种国际化的团队协作,通过使用最新的技术来推广我们的产品和服务。 主要职责: 1. 负责公司海外直播业务的运营和推广,包括市场调研、渠道拓展、客户服务等; 2. 制定和执行海外直播业务的营销策略,提高品牌知名度和用户粘性; 3. 负责海外直播业务的数据分析和优化,监测和评估业务绩效,提出改进建议; 4. 协调和指导海外直播业务的各项工作,包括技术支持、内容制作、客户服务等; 5. 负责海外直播业务的合规性和风险管理,确保业务符合当地法律法规和公司政策。 职位要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、电子商务、国际关系等相关专业; 2. 具备2年以上的海外市场运营或相关工作经验,有直播行业经验者优先; 3. 熟悉海外市场和文化,具备跨文化沟通和协调能力; 4. 具备较强的数据分析和解决问题的能力,能熟练使用Excel、PPT等办公软件; 5. 具备较强的团队合作和领导能力,能适应快节奏的工作环境。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪酬和福利待遇; 2. 广阔的职业发展空间和机会; 3. 国际化的工作氛围和团队; 4. 完善的培训和晋升体系。 如果你对这个职位感兴趣,并且符合上述要求,请提交你的简历和个人陈述,我们期待你的加入。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    硬件,不限 / 未融资 / 500-2000人
    1.负责公司及代理商抖音账号运营赋能 2.熟悉抖音玩法,能通过后台数据寻求改善
  • 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述 1、负责梳理、规划、设计综合金融客群运营策略,统筹综合金融客群管理工作; 2、负责APP理财、保险、个人养老金及其他综合金融业务的活动策划,整合内外部资源,完成从活动前期目标拆解、方案策划、活动资源协调、活动上线后的数据监控及活动后的分析复盘,不断优化完善活动运营流程; 3、跟踪分析互联网综合金融市场发展动态、营销玩法,负责收集竞品综合金融运营策略、活动运营数据等信息,形成分析报告,内化、挖掘新的业务增长场景。 4、紧密结合团队,优化综合金融产品类目、交叉营销活动策划,不断提升综合金融业务平台渗透率,为整个综合金融业务使用率、留存率、交易量、复购率等指标负责; 5、具备数据分析的能力,监控指标变化,及时调整运营策略,根据业务发展阶段不断推进指标完成; 岗位要求: 1、本科以上学历,市场营销、金融学、计算机专业优先; 2、了解信用卡业务,熟悉综合金融产品、对投资理财行业发展趋势有敏锐的洞察力,具备较强的分析能力及创新意识; 3、对数据敏感,能熟练使用数据分析工具,调优运营策略; 4、逻辑清晰,结构化表达,具备独立思考、解决问题的能力,有较强的学习自驱力、沟通能力、项目推进能力、资源整合能力、抗压能力; 5、结果导向型,富有激情和创造力;
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    智能硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1、负责公司全店铺活动,平台活动,大型活动设置; 2、负责公司速卖通店铺的运营及爆款打造; 3、根据目标制定爆款SKU运营计划,利用公司现有资源,协调各部门工作和需求,积极推进各个有利于所负责产品销售目标的项目的开展; 4、研究分析行业市场,速卖通各平台对手,根据市场及店铺定位处理定价和调价工作; 5、负责专业对应语言的关键词和标题研究; 6、观察销量排名,文案,图片等细节,将单品往**方向去做; 7、关注卖家账号绩效和权重,确保账号的安全和绩效优秀; 任职要求: 1、至少有1年速卖通运营经验,熟悉速卖通运营规则。熟悉速卖通站内流量的运营,直通车等玩法; 2、大专及以上学历,英语四级以上,读写熟练,可以直接与国外客户在线聊天或者邮件沟通,口语熟练者优先。男女不限,电子商务相关专业优先,有一年以上的阿里巴巴国际站/速卖通/操作平台经验,做过类似的产品业务,熟练使用阿里巴巴(国际站)等电子商务平台操作经验优先; 3、精通搜索排名技巧,关键词运用。熟悉各大门户网站及各网购网站。
  • 12k-17k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、 福利体系:优化福利项目,完善各项福利制度规则,持续优化员工福利体系; 2、 福利运营:推进各项福利项目,运营福利平台及宣发渠道,通过产品和流程优化提升福利运营效率、员工体验和福利感知 3、 供应商管理:管理供应商,用完整全面的质量、成本与体验指标来衡量和提升供应商表现; 4、 成本管理:参与制定公司年度福利成本预算,阅读统计分析相关福利数据(包括不限于福利运营数据,成本数据),为公司决策提供合理化建议 5、 咨询服务:提供福利相关的咨询服务。 任职资格: 1、 **本科以上学历,具备3年以上员工福利、薪酬激励、HRBP相关工作经验,具备互联网行业背景者优先; 2、 善于进行数据的汇总和分析、熟悉各类办公软件,熟悉数据分析工具者优先; 3、 能够熟练使用PS、等各类图像、视频制作软件; 4、 具备优秀的书面和口头表达能力、抗压能力、高效执行能力、推动能力及创意策划能力 5、 具备客户导向意识,能够关注细节。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容 1.商品的及时发布,查漏补缺,确保品种数的及时更新 2.对畅销品库存周转和价格的及时跟踪 3.店铺各项数据的日常汇总 4.对店铺产生的客诉进行沟通处理 5.直播间的创建与沟通 6.促销活动对接 7.商品信息及时更改和日常邮件处理 任职资格 1.善于挖掘产品亮点卖点,能提出自己的需求并对产品销售有自己的想法 2.能汇总并分析店铺各项指标,有数据汇总和分析能力 3.有优秀的沟通能力/协调能力,能做到快速响应 4.有团队精神,吃苦耐劳 5.有天猫/拼多多/商家等工作经验优先,熟悉拼多多店铺运作模式,精通直通车等付费推广
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与制定消费金融业务融资规划,对银行、消金等外部金融机构资金合理规划,满足业务资金需求,优化融资结构,提高融资率,降低融资成本; 2、深入理解机构对接项目,制定机构接入方案,负责上线后机构授信、放款、结算、贷后等全链路运营方案制定与落地执行,通过运营体系建设提升整体机构服务水平; 3、参与制定资产分发方案,分析预测机构各项资金指标数据,持续监控机构资产质量及合规水平,与机构保持密切沟通,维护长期合作共赢的机构关系; 4、搭建机构运营及数据监控体系,同时对行业信息收集整理和深度分析,形成对业务拓展、产品创新、服务效率提升等方面的价值输出。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上大型互联网金融平台工作经验; 2、有资金资产合作工作经验,对消费金融产品模式有深入理解,熟悉金融机构信贷业务流程及指标体系,有百亿级以上资金运营经验优先; 3、有极强的合作意识、执行能力、抗压能力、协调能力,责任心强,能融入团队; 4、有较强的财务分析能力和数据处理能力,熟练使用excel,sql等数据分析和处理工具; 5、有较强的创新研究能力和统筹规划能力,善于从复杂变化中抓住核心重点问题并推动解决。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责模袋云流量池优化及用户增长体系搭建,参与目标制定与拆分,基于用户画像&行为数据制定用户增长策略,促进注册与留存增长; 2、优化完善增长效率工具(如AB 系统),通过产品化、平台化方式全面提升拉新效率、数据驱动意识和能力; 3、通过日常业务数据分析、用户调研等,对现有流量池进行改善和优化,关注行业内等增长留存策略,探索新等增长留存方向;并结合活动运营、用户体系、社群运营等手段制定营销活动,获得持续增长; 4、负责各拉新平台推荐分发策略,提高流量转化率;针对拉新、促活、促业务转化等方向探索流量增量收益。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上用户增长策略产品实践经验,欢迎平台策略型 /复合型人才,计算机、信息类理工科专业背景优先; 2、擅长体系化思考,对市场上常见增长玩法了解,对数据具备敏锐洞察力和产品策划能力,能基于业务现状挖掘现有流量增长点并进行策略制定&落地; 3、有较强自驱性,善于思考发现问题&独立解决问题,具备owner 意识,高执行力和强责任感,抗压能力强; 4、有较强对沟通协作及项目管理能力,善于跨团队合作。 5. 有独立运营增长经历(如自媒体等)以及创业经历者优先。
  • 9k-15k 经验3-5年 / 本科
    工具 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1. 【SEO负责人】负责平台SEO优化,提升与非网内容在搜索引擎的友好度,提升用户体验,最终提升与非网内容展现、点击数据,优化跳出率、访问页面数、访问时长等互动数据;以流量获取及转化率提高为主要抓手,支持完成用户拉新转化目标。 2. 【增长推动者】负责推动与非网平台流量增长,在深入了解目标用户需求的基础上,围绕内容运营促增长:持续引入高价值内容,挖掘触达及转化场景。 3. 【广告优化师】负责与非网广告商业流量和对应收入增长的运营,以及开拓第三方如知乎、广点通、B站、头条、抖音、快手等信息流广告平台的投放合作工作,面向广告库存增长目标完成指标拆解,制定达成路径,对目标达成负责。 4. 【团队赋能者】基于团队目标,制定行之有效的增长策略;通过完善工作流程,不断输出标准化工具,沉淀组织经验,赋能和激励团队达成目标。 5. 【团队合作者】可信赖的团队合作伙伴,出色的战略思维和分析能力,有能力独立解决跨部门和跨组织的问题。 招聘要求: 1. **本科及以上学历,电子信息工程、自动化等专业优先。 2. 3年及以上SEO运营、增长运营、广告投放工作管理经验,运熟悉并独立负责实操过多个平台的SEO优化、流量增长、广告及投放优化。 3. 数据导向,有较强的内容、流量、用户、广告数据采集分析能力和渠道推广效果的评估能力。 4. 结果导向,使命必达。具备优秀的创意策划能力,有较强沟通能力,抗压能力以及自我驱动,逻辑清晰,沟通及跨部门合作能力强。 5. 有电子产品设计开发经验,对电子产业链有较深了解的优先。 6. 有服务过知名企业的相关经验,英文水平较好(加分项)。
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、搭建车主社群运营SOP并落地执行,包括用户增长、转化、拉新、裂变、社群管理、氛围打造等,打造高黏性社群或私域,最终促成转化。 2、根据即时热门话题、节假日等,不定期策划社群营销活动,针对性开展营销活动,激发客户参与度,提升社群影响力; 3、负责社群氛围营造、社群用户互动,打造有粘性有转化的高质量互动社群,深度挖掘用户需求,制造感兴趣的话题,激发用户参与度,组织社群各类营销活动的策划、宣导、推进和效果跟踪工作; 4、负责深挖用户需求,收集用户全方位信息,深度运营用户,做好相关数据的跟踪及定期复盘。 岗位要求: 1、***大专以上学历,2年以上私域运营经验,强运营,口才好、目标感强; 2、对客户的链接、激活、转化有完整和清晰的运营方法论,熟悉私域运营玩法及私域产品工具; 3、做事有逻辑,善于发现、解决问题,在话术、成交技巧上有独道见解; 4、沟通力、执行力强,有一定数据敏感度,根据数据结果有效推进成交; 5、具备优秀文案策划能力。
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Objective岗位目标 技术培训与能力保障 -负责技术与产品培训架构、内容体系与人才体系的搭建与运营,以保证服务网点的技术服务能力 Responsibilities 主要工作职责 · 负责搭建、运营与管理服务技术培训体系,包括培训模型、管理规范、培训计划与实施流程 · 负责搭建与实施服务网络技术服务人员的人才认证体系以及人才成长与发展体系,确保服务网点专业高效的技术服务能力 · 负责技术与产品培训资源及内容管理,协调培训资源及培训内容输出,课程体系开发与培训内容编制 · 负责技术培训的实施与运营,包括线上视频培训、线下培训与实操、授课讲师管理以及培训场地管理等,并按照业务发展制定技术培训实施规划以及培训预算 · 以结果导向负责培训实施效果与质量,与维修网点及相关部门沟通培训效果与质量,收集意见及反馈并持续改进技术培训 Qualification 任职要求 Education Background 教育背景 · 汽车工程类或相关专业本科以上学历 Working Experience 工作经验 · 5年以上汽车行业技术培训相关工作经验,新能源行业整车厂经验者优先 · 具有整车技术培训体系框架搭建、课程开发以及培训实施与管理经验 · 具有汽车技术背景和汽车产品与技术知识储备 Competencies 能力 · 目标与关键结果导向,具有系统性思维与高效的结果输出能力 · 具备极强的自驱力与学习能力,善于接受新模式与新挑战 · 具有总体规划能力和落地执行能力,善于沟通协作,协调各方资源达成目标
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音垂类搜索的运营工作,对垂类下的内容外展及落地页承接质量、资源满足程度、用户内容消费、满意度等指标负责; 2、时刻保持对端内现状的了解,不断通过挖掘求证、数据分析,发现现存问题并提出解决办法,推动产研进行垂类搜索结果的优化和迭代; 3、对行业现状保持敏感,及时发现集团内外产品在垂类搜索中的变化与亮点,并结合到端内实际,进行产品提升,做到时刻保持前列; 4、对工作产出,沉淀方法论,驱动组内提效,赋能合作部门,不断拓宽视野。 职位要求: 1、本科及以上学历,有产品运营、垂类内容运营经验优先; 2、具有业务分析、业务问题持续解决的经验,有一定数据分析能力、方法论沉淀能力,能不断深入业务挖掘现存疑难问题并解决,或持续优化业务; 3、具有项目管理经验,有一定的项目管理能力、方法论沉淀能力、思辨能力,能够做到高效统筹、及时交付、复盘优化; 4、具有跨部门沟通经验,表达顺畅,逻辑清晰、运营意识强。
  • 30k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -负责百家号的商业化运营工作,对商单收入和变现人数负责 -对接商业部门,针对效果行业客户需求,提供达人策略、供给、交付等支持 -通过达人储备、教育培训、链路优化、数据分析等运营手段,提升商单承接能力 -拓展效果类客户与达人的合作模式,形成规模化可复制模式 任职资格: -三年以上商业化相关经验,有电商运营、产品运营经验优先 -了解效果类行业客户的转化需求、路径和玩法,能够制定针对行业商单的拉收规划 -对于平台生态和达人业务有一定的理解和思考,能够提出有效的发展规划 -具备优秀的沟通和协同能力,擅长跨部门协作,能够高效解决问题和优化合作流程
  • 18k-28k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责丁香家健康主题商店个护行业运营,对接小程序、公众号推文、短视频带货等销售渠道; 2、根据买家对商品的需求,运用数据化的运营方式,并根据商品的季节性特征及生命周期等制定商品推广节奏。 3、洞察行业机会寻找新的潜力品,并整合各种渠道营销资源,对商品进行全面推广及打爆; 岗位要求: 1、*****本科及以上学历,有美妆个护商家/品牌/商品运营、平台运营或行业营销经验优先,熟悉各类国货新势力和国际大牌的商品和营销玩法; 2、具备商家谈判、品类规划能力和创新意识及数据分析能力,能通过数据化手段对消费者洞察和市场研究对业务进行判断和决策; 3、跨团队协同能力强,较强的拿结果能力;
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责美团优选酒乳休食行业类目的运营,制定各区域品类规划,整合平台和商家资源,用优选商品服务好消费者,实现行业GMV的健康增长; 2、负责洞察品类的发展趋势和用户需求,不断完善品类结构和丰富度,制定各区域各品类运营商品池,并对其进行分层定位管理; 3、负责行业基础运营体系的完善和优化,对接内部多部门,实现新工具新玩法新营销的衔接落地,包括行业品类营销活动策划及推进; 4、进行单品运营,挖掘卖点,关联搭配组合,打造爆品,沉淀运营标准和机制; 5、落实单品价格执行策略,提升商品竞争力度,制定落实商品运营数据复盘制度,迭代运营商品池; 6、按照营销活动规则,完成活动商品的选品; 7、对区域业务的业务指标负责,对各项指标进行监控和分析,并针对性的进行调整优化 岗位基本要求: 1、4年及以上品牌、电商、零售的从业经验,能沉淀完善的方法论及体系化思考,具备策略制定与强执行落地能力; 2、有一定运营经验,熟悉电商行业运营相关的商家,商品,营销等领域,有大型平台运营经验的优先; 3、具备项目管理能力,了解当地风土人情,熟悉区域用户消费习惯,能够针对用户需求和业务策略推动产品的优化迭代; 4、擅长流量管理,有一定打造爆款能力及活动策划能力; 5、数据敏感度高,能通过各种方式提升类目的产出; 6、具备良好沟通能力,及跨部门团队合作精神,学习能力佳,责任心强,愿意接受挑战,以结果为导向。
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