• 物流|运输,服务业 / 未融资 / 50-150人
    招聘岗位:郑州安检员(实习生 就业 短期工) 岗位职责:负责人员进出安全检查疏导接待等工作 工作地点:郑州1-17号线 已开通线路 招聘要求:年龄17-34周岁 无纹身 学历不限 上班时间:上二休一 八小时轮班制 薪资待遇:试用期三个月 试用期一天180 月综合3000-4500 转正后一天245月综合3500-5500 福利待遇:包吃住 入职免费培训 免费发放服装 长期做有五险 面试地址:郑州市中原区陇海路桐柏路凯旋门C座17楼1705 乘车路线郑州5号线陇海西路站B口
  • 物流|运输,服务业 / 未融资 / 50-150人
    招聘岗位:郑州安检员(实习生 就业 短期工) 岗位职责:负责人员进出安全检查疏导接待等工作 工作地点:郑州1-17号线 已开通线路 招聘要求:年龄17-34周岁 无纹身 学历不限 上班时间:上二休一 八小时轮班制 薪资待遇:试用期三个月 试用期一天180 月综合3000-4500 转正后一天245月综合3500-5500 福利待遇:包吃住 入职免费培训 免费发放服装 长期做有五险 面试地址:郑州市中原区陇海路桐柏路凯旋门C座17楼1705 乘车路线郑州5号线陇海西路站B口
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / 未融资 / 500-2000人
    位职责: 1、统计各部门招聘需求。 2、网络、校园、内部招聘、返聘、猎挖工作的具体开展。 3、筛选、通知、接待、面试应聘人员。人员安排、留人跟进等根据。 4、招聘数据统计,工作改进等。 岗位要求: 1、 本科及以上学历,专业不限。 2、 对招聘有浓厚的兴趣,1年 以上同岗位工作经验。 3、有猎头工作经验者优先考虑。 以上岗位一经录用,我们将提供有竞争力的薪酬,广阔的发展空间,系统的培训学习,良好的福利。兔师傅期待您的加入,大家一群人,一辈子,干成一件事!
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    文化传媒 / 不需要融资 / 150-500人
    1.具有良好的沟通协调能力、组织能力。 2.定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,定期收集员工想法和建设。 岗位职责: 1、负责招聘、员工关系等人力资源等日常管理。 2、熟悉公司薪酬制度,并与主播艺人建立良好沟通。 3、对前来应聘主播艺人的人员进行面试,并对录用的主播艺人完成签约。 4、对完成签约的主播艺人,安排后期对接的直播运营. 薪资待遇: 1、20-28岁,底薪3000-5000+个人招募提成+团队招募提成+主播提点等综 合薪资6000以上 2、部门聚餐,固定假期的外出旅游。 上班时间: 10.00-12.00下午1.30-7.30,非常适合喜欢上午睡懒觉的小伙伴~
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,其他 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标、统计人员需求数量,制定并执行招聘计划; 2.根据公司所需人才需求量,进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 3.搜集并对简历进行分类、筛选、邀约面试并更新招聘数据表,组织相关部门人员协助完成复试工作; 4.对拟录用人员进行背景调查及待遇沟通,完成录用通知; 5.负责员工入离调转、合同签订、新人入职培训等日常人事工作; 6.领导交办的临时性工作。 任职要求: 1.专科及以上学历,人力资源相关专业,至少1年及以上招聘工作经验; 2.熱悉招聘全过程,对人才的测评与引进等具有丰富的实践经验,招聘渠道多元化; 3.具备良好的语言表达能力、沟通能力以及服务意识。
  • 4k-5k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    公司名称:河南耐盛威新材料科技有限公司 我们正在寻找一位有经验的人事招聘专员,加入我们的团队,负责公司的招聘工作和人力资源管理工作。 主要职责: - 负责公司的招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试组织等;  - 负责公司的员工档案管理和维护;  - 负责公司的薪资福利管理和核算;  - 负责公司的员工关系管理和员工培训;  - 负责公司的人力资源数据分析和报告撰写。 职位要求: - 3 年以上人事招聘工作经验,熟悉招聘流程和人力资源管理;  - 熟悉劳动法和相关法规,具备较强的法律意识;  - 熟悉人力资源管理软件和办公软件;  - 具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;  - 具备较强的分析和解决问题的能力。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度;  - 为员工提供丰富的培训机会和职业晋升空间;  - 提供各类带薪假期、生日福利等。 联系方式: 有意者请将个人简历发送至 hr@xx 科技公司.com,邮件标题注明“人事招聘专员应聘”。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    工作概述: 作为人事招聘专员,你将负责公司的人事招聘、培训和员工关系维护工作,为公司的发展注入新的活力。 职位要求: - 具备1年以上的人事招聘经验,有独立完成招聘项目的能力; - 熟悉互联网行业的人事招聘流程,有较强的行业分析能力; - 具备良好的沟通能力和团队合作能力,善于处理各种突发事件; - 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 岗位职责: - 负责公司招聘工作的策划、执行和落地; - 根据公司业务和人才需求,制定招聘计划,并组织实施; - 负责招聘流程的各个环节,包括发布招聘信息、筛选简历、面试考核、入职审核等; - 与公司各部门保持良好的沟通,协助解决员工关系问题; - 完成领导交办的其他人事相关工作。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资待遇和福利待遇,包括带薪年假、节日福利、定期体检等; - 提供良好的发展机会和晋升空间。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。
  • 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司招聘需求配合部门领导落实执行招聘工作; 2、拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系; 3、日常招聘业务执行:简历甄别、面试测评、录用及入职跟进; 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制,完善公司人才评价体系; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源或相关专业优先考虑; 2、3年以上人力资源工作经验,有猎头类相关工作经验优先考虑; 3、具有良好的语音表达能力、沟通能力、极强的亲和力与服务意识。 福利待遇: 1、完善的薪酬体系: 初级经理:6000元(无责底薪5000元+绩效1000元) 高级经理:7000元(无责底薪6000元+绩效1000元) 资深经理:8000元(无责底薪6000元+绩效2000元) 另:团队招聘提成10%+个人招聘提成500-1000元/人+全勤奖200元+社保+奖金+节日福利; 2、系统的带教培训体系: 专业知识培训+1对1带教+落地实操+团队操盘 3、广阔的晋升发展空间: 初级--中级--高级--副总 4、优美的办公环境,便利的交通; 5、试用期1个月,尽快转正;
  • 6k-12k 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询,专业服务|咨询,物联网 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料 2.监督员工考勤、审核和办理请休假手续 3.组织、安排应聘人员的面试 4.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续 5.管理公司人事的档案; 6.协助实施员工培训活动 任职资格: 1、大专及以上学历;人力资源管理专业或有相关经验者优先; 2.喜欢人力资源岗位,并想在这里人カ资源领域长期发展 3、学习力强,亲和力强,性格活泼 4、熟练电脑操作,脚踏实地 上班时间9-12 14-18:30 国家法定节假日休息 五险
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 不限
    文娱|内容,电商 / 不需要融资 / 少于15人
    长期招聘主播:一、<基本要求>  1、身体健康,会说话的。  2、现在自觉是矮穷挫,想成为白富美的。  3、没机会和别人拼爹,拼对象的  二、<五不招>  1、视金钱如粪土的。  2、开飞机坦克的。  3、身在曹营心在汉的。  4、这山望着那山高的。  5、与本平台别的直播公司签约的。  三、<符合以下条件优先录用>  1、生活所迫,为钱所困,自觉生活没质量的 。  2、负债累累,百十万不算多的,  3、有房贷、有车贷、最好再有个小白脸需要你养的  四、<薪资待遇>  打酱油的3000-5000  认真播的5000-10000  用心播的10000-20000  拼命播的20000以上  不要命的我都不敢说了  野心不必太大,  信心必须够大!  对于没有经验的主播,公会进行专业唱歌  跳舞.喊麦.舞蹈培训 。在家就能直播,时间自由安排,全职兼职均可!  期待你的加入  我们是非常正规非常专业的直播平台,杜绝一切低俗,没准下一个网红就是你 
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 500-2000人
    技能要求: HRBP,员工培训,员工关系,培训,人力资源 岗位职责/描述: 1.培训规划和计划:协助进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求; 2.培训资源管理:根据企业培训需求,在领导指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性; 3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程; 4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培 训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告;5.协助销售经理组织业务人员日常聚会活动,采买活动用品、奖品等任职要求: 1.培训内容相关工作经历,大专以上学历; 2.知识/技能:熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程;熟练运用ppt等办公软件。 3.素质要求:1)人际理解与沟通能力;2)思维能力;
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    任职资格和岗位职责: 1,招聘要求:年龄在20-40岁,性格外向,善于表达和沟通,形象好,气质佳,工作责任感强!为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 2,办公室氛围好,前期培训,快速上岗,晋升空间大! 3,薪资待遇:无责任底薪+招聘提成 4,上班时间:8:30-18:00 5,工作内容:负责招聘平台发布招聘信息,介绍企业信息,邀约面试,
  • 8k-13k·14薪 经验不限 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    上班时间:9:00-18:30(中间休息1.5H)周末双休 薪资:无责底薪6000-8000+绩效考核+项目奖金 福利:入职缴纳五险一金,转正六险一金(商业保险)、节日礼品、年度旅游、月度团建、年度免费体检 任职要求: 1.本科及以上学历,有招聘相关工作经验; 2.具有良好的沟通协作能力,有较强的抗压能力和执行能力; 3.思维活跃,有较好的逻辑分析能力; 4.责任心强,有内驱力。 岗位职责 1.根据公司的用人需求,深入业务,参与制定招聘计划; 2.拓展、甄别、选择、维护合适的招聘渠道; 3.进行简历收集、筛选、面试安排与预约等全流程招聘工作; 4.对招聘各环节的过程和结果数据进行分析,定期出具高质量的分析报告; 5.参与优化招聘流程和制度,完善招聘体系,提高招聘效率,完成招聘目标。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:负责整理简历,进行招聘 工作时间:早九晚六 综合薪资:4000-6000 福利待遇:不加班到点就走,月休四天
  • 物流|运输,服务业 / 未融资 / 50-150人
    招聘岗位:郑州安检员(实习生 就业 2024寒假工 从学校放假做到元宵节即可) 岗位职责:负责人员进出安全检查疏导接待等工作 工作地点:郑州1-10号线 已开通线路 招聘要求:年龄17-34周岁 无纹身 学历不限 上班时间:上二休一 八小时轮班制 薪资待遇:试用期三个月 试用期一天180 月综合3000-4500 转正后一天245月综合3500-5500 福利待遇:包吃住 入职免费培训 免费发放服装 长期做有五险 面试地址:郑州市中原区陇海路桐柏路凯旋门C座17楼1705 乘车路线郑州5号线陇海西路站B口