• 9k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    这是一份可以作为终身职业的事业,不用担心企业破产而换工作颠沛流离,不用担心企业缺钱而发不出工资,不用担心工作多年学不到东西而缺乏安全感。这是一个用心工作就必将管你一生的地方。欢迎加入湖北银行,加入小微事业。      咨询的同学们请先仔细阅读以下内容,避免无效沟通:      湖北银行小企业金融服务中心属于湖北银行总行的部室机构,与地市分行同级。      孝感分中心为小企业金融服务中心在孝感的条线分支机构,管辖全孝感辖区的中小微企业信贷。工作地点和孝感分行合属办公。属于总行直属垂直条线管理。      招聘孝感全辖区(包括孝感城区、汉川、安陆、大悟等)信贷客户经理,原则上要求28岁以下,本科以上学历(县域工作可放宽至大专)。办公地点在各城区及县域湖北银行支行内。      对专业要求不限,入职有系统性上岗培训,以及师带徒上手。(艺术类、工商类、经济类、机械类等不同专业都有表现优异者)      工作大致内容为营销及帮助企业有资金需求的客户、下户调查企业情况、整理并分析资料及上会、放款后客户管理等等。无揽储任务,无需人脉资源。      单位福利好,有安全感和归属感,有五险二金(含企业年金)。基本工资和补贴与行员等级挂钩,半年评定一次(与累计业务量挂钩),最高可达与行长同级(现存已有),绩效工资与当年成绩挂钩。      单位会设有食堂、图书角、哺乳室、儿童乐园(待设)等就餐、学习及人文关怀区,还会有相亲会(政府和事业单位)、家庭贫困补助,大病慰问、医疗保险等一系列工会政策。      工作内容充实且晋升通道清晰明确,欢迎有上进心的新同事。      岗位有新的学习内容,欢迎愿学习且想走出舒适圈的新同事。      工作会需要和很多企业客户打交道,且需要整理及分析资料,欢迎性格偏外向且不乏细心的新同事。      现有人员平均年龄27,欢迎有集体荣誉感,有冲劲的新同事。(有抗压能力低、心理年龄未成年、学习主动性差、三观不正、躺平心理等问题者,请勿打扰)(银行机构与小贷金融公司不同,没有中间费、没有回扣、没有提点,以上都属于违规行为,受纪委监督。绩效工资按照全行绩效管理办法核算,请小贷金融公司的朋友们不要再问这些问题)      安心工作、用心学习、努力工作也可以达到大家的期望收入。
  • 20k-28k·13薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、独立开展或协助基金合伙人开展企业服务领域股权投资项目的全过程执行; 2、负责对国内外企业级服务领域的投资研究,独立发掘潜在的投资机会; 3、独立或协助基金合伙人开展已投资项目的投后管理; 4、积极与国内企业服务生态的联系与融合,扩大团队的影响力与朋友圈。 任职要求: 1、35岁以下,特别优秀者年龄可以适当放宽; 2、985或211本科以上学历,计算机或信息工程等相关专业,有海外名校留学经历者优先; 3、3年以上IT行业工作经验,有软件开发、IT底层基础设施软硬件等企业服务领域实践工作经验者优先; 4、有极强的好奇心、乐于挑战、自驱力强,有执行到底的决心和毅力、接受终身学习; 5、有较强的团队合作精神,善于与创业者打交道,乐于倾听,具有较强的独立思考能力; 6、能够接受高强度的出差和工作任务,有责任心,优秀的组织协调能力以及解决复杂问题的能力。
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责 ①、负责客户的开发、理财产品的推广和销售以及营销渠道的维护。 ②、负责向客户讲解业务流程和基本知识。 ③、运用平台资讯为客户提供后续服务。 ④、负责大客户数据的管理与维护。 任职资格: 1、积极主动。有责任心,团队协作能力强; 2、学历不限,接受能力强,能吃苦耐劳; 3、具有团队精神,尊重领导和团结同事。 4、部队退役军人优先 薪资待遇:底薪+提成+五险一金+节日福利+生日福利+公费培训+公费旅游等+入职满一年可领200-500元孝心工资 上班时间:上午8点20-晚5点,单双休,可调休 位置:济南历下区保利大明湖C座308室
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    【薪资福利】 1、薪酬待遇:无责底薪3000+业绩提成(15%-50%)+年终奖+工龄补贴+住房补贴+丰厚业绩奖金+团队奖金+伯乐奖(平均薪资15000-30000); 2、员工福利: 过节礼品(女生节,光棍节、春节、圣诞节、月饼节等)+生日礼物(口红,香水,游戏皮肤,蛋糕,集体祝福等)+春节红包+每周下午茶(提供水果、零食、奶茶、炸鸡等)+聚会轰趴; 入职即签订劳动合同,转正后为职员购买五险, 3、员工活动:公司不定期组织丰富多彩 的员工集体活动,团队聚餐+团队卡丁车漂流滑雪等团建+团队国内国外旅游+节日晚会+户外拓展+趣味运动会+优秀员工表彰大会+公司年会等,增进职员情感; 4、办公环境:5A级写字楼+独立卡座+配电脑,笔记本,加湿器等办公设备,工作环境舒适优越,无需外出日晒雨淋办业务;公司中央空调(冬暖夏凉),微波炉,冰箱,饮水机,茶具等一应俱全,很适合年轻人办公; 5、上班时间:9:00--12:00,14:00--18:00; 6、公司地址:武昌区中北路汉街总部国际D座1107 乘车路线:地铁4号线楚河汉街B出口或公交中北路地铁楚河汉街公交站 7、团队氛围好,大家互帮互助,相互友爱,轻松和谐。 【晋升通道】 透明,公开,公正的考核制度,包含业绩考核以及行为考核,入职就做职业规划,让您的职业之路更加清晰明朗化。 职业发展路线: 1、业务路线:实习客户经理——客户经理——中级客户经理——高级客户经理 2、管理路线:实习客户经理——客户经理——中级客户经理——储备团队主管——团队主管——储备部门经理——部门经理——门店副经理——门店经理 【培训体系】 1、新人入职培训(带薪):包括职业生涯规划,金融基础知识培训,团队意识培养以及职场礼仪等培训等,让新进小伙伴充分了解公司。 2、员工在职培训:分为业务技能培训,产品专业培训,心态辅导三个方面 3、管理层培训:分为基层管理培训,中层管理培训,高层管理培训三个方面 4、除此以外,各部门还将会为新进员工提供一对一带薪岗前培训,由专人带领,包教包会,直至熟悉业务,不定期组织和参加大型团体授课等,全方面,多层次的提高你的工作能力,为你创建广阔的发展平台。 【岗位职责】 1、借助公司提供的优质客户资源,以电销形式开发、挖掘有融资意向的企业客户以及个人客户,根据不同的客户条件资质,为客户量身定制银行信贷产品服务,负责客户的约访工作 2、定期做好老客户的维护以及新客户的开发工作,建立长期良好的合作关系; 3、具备初级的客户关系管理能力以及客户谈判能力。 【任职资格】 1、大专以上学历,优秀者可放宽,年龄21-32周岁,身上无明显纹身,无奇装异发; 2、工作热情,认真负责、学习能力较强,无经验者可培养; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,具备团队意识,热爱销售工作; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    【薪资福利】 1、薪酬待遇:无责底薪5000+业绩提成(18%-50%)+绩效奖金(每天内部签单奖、月激励奖、销冠奖、门店经理及总监特别嘉奖,自己可与经理对赌,高额现金奖励)+年终奖+丰厚业绩奖金+团队奖金+伯乐奖(平均薪资15000-30000); 2、员工福利: 过节礼品(女神节,光棍节、春节、圣诞节、月饼节等)+生日礼物(口红,香水,游戏皮肤,蛋糕,集体祝福等)+春节红包+每周下午茶(提供水果、零食、奶茶、炸鸡等)+聚会轰趴; 入职即签订劳动合同, 3、员工活动:公司不定期组织丰富多彩 的员工集体活动,团队聚餐+团队卡丁车漂流滑雪等团建+团队国内国外旅游+节日晚会+户外拓展+趣味运动会+优秀员工表彰大会+公司年会等,增进职员情感; 4、办公环境:5A级写字楼+独立卡座+配电脑,笔记本,加湿器等办公设备,工作环境舒适优越,无需外出日晒雨淋办业务;公司中央空调(冬暖夏凉),微波炉,冰箱,饮水机,茶具等一应俱全,很适合年轻人办公; 5、上班时间:9:00--12:00,14:00--18:00 6、公司地址:武昌区中北路汉街总部国际D座1106 乘车路线:地铁4号线楚河汉街B出口或地铁8号线水果湖C出口 7、团队氛围好,大家互帮互助,相互友爱,轻松和谐。 【晋升通道】 透明,公开,公正的考核制度,包含业绩考核以及行为考核,入职就做职业规划,让您的职业之路更加清晰明朗化。 职业发展路线: 1、业务路线:实习客户经理——客户经理——中级客户经理——高级客户经理 2、管理路线:实习客户经理——客户经理——中级客户经理——储备团队主管——团队主管——储备部门经理——部门经理——门店副经理——门店经理 【培训体系】 1、新人入职培训(带薪):包括职业生涯规划,金融基础知识培训,团队意识培养以及职场礼仪等培训等,让新进小伙伴充分了解公司。 2、员工在职培训:分为业务技能培训,产品专业培训,心态辅导三个方面 3、管理层培训:分为基层管理培训,中层管理培训,高层管理培训三个方面 4、除此以外,各部门还将会为新进员工提供一对一带薪岗前培训,由专人带领,包教包会,直至熟悉业务,不定期组织和参加大型团体授课等,全方面,多层次的提高你的工作能力,为你创建广阔的发展平台。 【岗位职责】 1、借助公司提供的优质客户资源,以电销形式开发、挖掘有融资意向的企业客户以及个人客户,根据不同的客户条件资质,为客户量身定制银行信贷产品服务,负责客户的约访工作 2、定期做好老客户的维护以及新客户的开发工作,建立长期良好的合作关系; 3、具备初级的客户关系管理能力以及客户谈判能力。 【任职资格】 1、大专以上学历,优秀者可放宽,年龄23-32周岁,身上无明显纹身,无奇装异发; 2、工作热情,认真负责、学习能力较强,无经验者可培养; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,具备团队意识,热爱销售工作; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    薪资福利】 1、薪酬待遇:无责底薪3000-4000+业绩提成(10%-50%)+绩效奖金(每天内部签单奖、月激励奖、销冠奖、门店经理及总监特别嘉奖,自己可与经理对赌,高额现金奖励)+年终奖+丰厚业绩奖金+团队奖金+伯乐奖(平均薪资15000-30000); 2、员工福利: 过节礼品(女神节,光棍节、春节、圣诞节、月饼节等)+生日礼物(口红,香水,游戏皮肤,蛋糕,集体祝福等)+春节红包+每周下午茶(提供水果、零食、奶茶、炸鸡等)+聚会轰趴; 入职即签订劳动合同, 3、员工活动:公司不定期组织丰富多彩 的员工集体活动,团队聚餐+团队卡丁车漂流滑雪等团建+团队国内国外旅游+节日晚会+户外拓展+趣味运动会+优秀员工表彰大会+公司年会等,增进职员情感; 4、办公环境:5A级写字楼+独立卡座+配电脑,笔记本,加湿器等办公设备,工作环境舒适优越,无需外出日晒雨淋办业务;公司中央空调(冬暖夏凉),微波炉,冰箱,饮水机,茶具等一应俱全,很适合年轻人办公; 5、上班时间:9:00--12:00,14:00--18:00 6、公司地址:武昌区中北路汉街总部国际D座1106 乘车路线:地铁4号线楚河汉街B出口或地铁8号线水果湖C出口 7、团队氛围好,大家互帮互助,相互友爱,轻松和谐。 【晋升通道】 透明,公开,公正的考核制度,包含业绩考核以及行为考核,入职就做职业规划,让您的职业之路更加清晰明朗化。 职业发展路线: 1、业务路线:实习客户经理——客户经理——中级客户经理——高级客户经理 2、管理路线:实习客户经理——客户经理——中级客户经理——储备团队主管——团队主管——储备部门经理——部门经理——门店副经理——门店经理 【培训体系】 1、新人入职培训(带薪):包括职业生涯规划,金融基础知识培训,团队意识培养以及职场礼仪等培训等,让新进小伙伴充分了解公司。 2、员工在职培训:分为业务技能培训,产品专业培训,心态辅导三个方面 3、管理层培训:分为基层管理培训,中层管理培训,高层管理培训三个方面 4、除此以外,各部门还将会为新进员工提供一对一带薪岗前培训,由专人带领,包教包会,直至熟悉业务,不定期组织和参加大型团体授课等,全方面,多层次的提高你的工作能力,为你创建广阔的发展平台。 【岗位职责】 1、借助公司提供的优质客户资源,以电销形式开发、挖掘有融资意向的企业客户以及个人客户,根据不同的客户条件资质,为客户量身定制银行信贷产品服务,负责客户的约访工作 2、定期做好老客户的维护以及新客户的开发工作,建立长期良好的合作关系; 3、具备初级的客户关系管理能力以及客户谈判能力。 【任职资格】 1、大专以上学历,优秀者可放宽,年龄23-32周岁,身上无明显纹身,无奇装异发; 2、工作热情,认真负责、学习能力较强,无经验者可培养; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,具备团队意识,热爱销售工作; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力
  • 8k-16k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    【薪资福利】 1、薪酬待遇:无责底薪3000-5000+业绩提成(18%-50%)+绩效奖金(每天内部签单奖、月激励奖、销冠奖、门店经理及总监特别嘉奖,自己可与经理对赌,高额现金奖励)+年终奖+丰厚业绩奖金+团队奖金+伯乐奖(平均薪资15000-30000); 2、员工福利: 过节礼品(女神节,光棍节、春节、圣诞节、月饼节等)+生日礼物(口红,香水,游戏皮肤,蛋糕,集体祝福等)+春节红包+每周下午茶(提供水果、零食、奶茶、炸鸡等)+聚会轰趴; 入职即签订劳动合同, 3、员工活动:公司不定期组织丰富多彩 的员工集体活动,团队聚餐+团队卡丁车漂流滑雪等团建+团队国内国外旅游+节日晚会+户外拓展+趣味运动会+优秀员工表彰大会+公司年会等,增进职员情感; 4、办公环境:5A级写字楼+独立卡座+配电脑,笔记本,加湿器等办公设备,工作环境舒适优越,无需外出日晒雨淋办业务;公司中央空调(冬暖夏凉),微波炉,冰箱,饮水机,茶具等一应俱全,很适合年轻人办公; 5、上班时间:9:00--12:00,14:00--18:00 6、公司地址:武昌区中北路汉街总部国际D座1106 乘车路线:地铁4号线楚河汉街B出口或地铁8号线水果湖C出口 7、团队氛围好,大家互帮互助,相互友爱,轻松和谐。 【晋升通道】 透明,公开,公正的考核制度,包含业绩考核以及行为考核,入职就做职业规划,让您的职业之路更加清晰明朗化。 职业发展路线: 1、业务路线:实习客户经理——客户经理——中级客户经理——高级客户经理 2、管理路线:实习客户经理——客户经理——中级客户经理——储备团队主管——团队主管——储备部门经理——部门经理——门店副经理——门店经理 【培训体系】 1、新人入职培训(带薪):包括职业生涯规划,金融基础知识培训,团队意识培养以及职场礼仪等培训等,让新进小伙伴充分了解公司。 2、员工在职培训:分为业务技能培训,产品专业培训,心态辅导三个方面 3、管理层培训:分为基层管理培训,中层管理培训,高层管理培训三个方面 4、除此以外,各部门还将会为新进员工提供一对一带薪岗前培训,由专人带领,包教包会,直至熟悉业务,不定期组织和参加大型团体授课等,全方面,多层次的提高你的工作能力,为你创建广阔的发展平台。 【岗位职责】 1、借助公司提供的优质客户资源,以电销形式开发、挖掘有融资意向的企业客户以及个人客户,根据不同的客户条件资质,为客户量身定制银行信贷产品服务,负责客户的约访工作 2、定期做好老客户的维护以及新客户的开发工作,建立长期良好的合作关系; 3、具备初级的客户关系管理能力以及客户谈判能力。 【任职资格】 1、大专以上学历,优秀者可放宽,年龄23-32周岁,身上无明显纹身,无奇装异发; 2、工作热情,认真负责、学习能力较强,无经验者可培养; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,具备团队意识,热爱销售工作; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。
  • 25k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,营销服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    岗位职责 1、负责 AfterShip 各产品的 UX 设计工作,从设计策略到设计执行的全流程工作; 2、参与业务前期需求共创,和产品负责人制定对应的设计策略及目标,提供具备优质产品体验的整体解决方案; 3、独立完成全链路体验设计,线框图及高保真设计原型,能够完整、有效地表现设计策略与设计概念; 4、参与用户洞察,将用户体验指标量化,能用数据验证设计有效性,完成设计闭环; 5、参与设计体系的搭建、制定设计规范及组件化。 职位要求 1、本科及以上学历,设计类相关专业;3 年以上的互联网或移动互联网设计经验; 2、具备成功商业化产品的项目经验与整体设计方案的落地经验;有 B 端工具类产品设计经验者优先; 3、精通各类设计方法论并能灵活应用;深度理解 Web、iOS、Android 各个端的官方设计原则和规范; 4、极度重视细节,追求像素级完美,具备人机交互设计与用户洞察能力; 5、具备较成熟的产品思维和极强的用户同理心,能深度参与用户研究、交互设计、设计原型开发的工作。 加分项 1、有 B2B 或 SaaS 相关工作经验; 2、喜欢用国际化产品,有写博客或在交互社群活跃并有积极贡献者。 为什么加入我们 1、极客氛围: 拥抱开源技术,实践敏捷开发; 2、新技术: Kubernetes, Serverless, TensorFlow, Microservice; 3、特色福利: 每天下午茶,学习成长基金, 提供 MacBook Pro; 4、多元文化: 团队来自全球十几个国家; 5、头部企业: 海外驰名企业,细分领域领跑者; 6、朝阳行业: B2B 企业级系统,国际性 SaaS 平台。
  • 8k-9k 经验1-3年 / 本科
    批发|零售,贸易|进出口,制造业 / 未融资 / 50-150人
    职位描述工作职责:1、参与并负责行业会议活动的策划、招商、推广及执行工作;2、负责接洽会议的各方合作单位,进行会议的外联拓展;3、协调项目相关资源,包括:专家、客户公司相关人员、合作伙伴等;4、拓展会议商务合作渠道,提升会议品牌知名度;5、合理准确的把握客户需求,负责各种会议的策划与组织实施;6、在不同阶段保持同客户的及时沟通,客户需求与我方需求的及时准确的沟通;7、项目进程制定及监督;监控执行质量把控;任职要求:1、具有会议商务推广、招商招展经验优先;2、具有会议商务合作资源者优先;3、有食品行业会议会展经验者优先;4、熟悉会议活动流程,有拓展新业务的创新能力,有一定开发新客户,拓展与维护客户的经验;5.、有良好的团队合作精神,积极主动,具有自我驱动力。
  • 11k-22k·14薪 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    1. 开发和维护大型C++程序; 2. 参与功能模块设计、代码评审等工作; 3. 保证软件质量,书写规范代码,按时完成迭代内工作; 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业; 2. 三年以上C++开发经验; 3. 深入理解数据结构和设计模式,熟悉TCP、HTTP等网络协议; 4. 熟悉C++最新标准,对新技术充满热情; 5. 学习能力强,有责任心,能独立承担项目的各个任务,解决关键技术问题; 6. 维护过大中型软件项目或有跨平台开发经验者优先。 对于工程师来说,我们可以提供一个纯粹简单的技术氛围和产品环境。目前团队有完整的技术协作流程和快捷的沟通方式。我们崇尚工程师文化,谦虚、尊重和相互信任。
  • 7k-8k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    3天后每天可预支200元,剩下月结打卡。月薪7000~7500,一天12小时!一天工资270+!每月在职26天6500~7000保底+全勤奖500,做六休一,想做直接上班会员店招理货分拣打包员工作时间:早7:00到晚21:00早6:30到晚20:30早8:00到晚22:00[包含吃饭2小时]【招聘2短期工】(一天264元),3天后每天先预支200元,一天12小时,22元/小时,15天起做,人走帐清!想做直接上班地址:1店:浦东区三林路235号2店:浦东区严丰路222号3店:浦东区灵山路600弄4店:浦东区金藏路258号5店:浦东区康意路406号6店:黄浦区普安路10号7店:杨浦区黄兴路1737号8店:普陀区交暨路207弄9店:长宁区古羊路158号10店:青浦区盈港路86号11店:青浦区徐龙路150号12店:闵行区中春路6818弄13店:松江区洞业路999号全上海最近安排注!直招,不收费用!
  • 9k-18k 经验1年以下 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.根据产品说明说完成概要设计、详细设计; 2.根据详细设计说明书完成功能模块开发,进行单元测试; 3.完成项目Leader布置的编码工作; 4.根据要求搭建服务器环境,并部署项目 岗位要求: 1.计算机相关专业 2.有Java开发经验,熟悉JAVA编程,熟悉JVM调优及原理; 3.熟练掌握spring、springMVC、mybatis等主流开发框架; 4.理解一种以上关系数据库,如mysql;熟悉分布式缓存,如redis; 5.熟悉开源的中间件,如kafka,eureka等; 6.具备较强的沟通能力、学习能力和解决问题的能力; 7.具备分布式、集群、高并发处理经验者优先考虑;
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,软件服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 1.负责产品的界面设计,为项目新功能提供创意和设计方案; 2.和产品及开发团队密切沟通,提高界面美观性和用户体验; 3.跟进设计效果在产品上的实现效果,保证设计品质与最终实现品质的统一; 4.负责产品前期界面视觉用户研究、设计流行趋势分析; 5.负责APP和公司网站的视觉设计(H5,客户端等)。 任职要求: 1.本科及以上学历,艺术设计、视觉传达、人机交互等相关专业在校生/应届生,具有一定的审美能力,每周至少保证4天的工作时间,在校生要求可实习至少6个月,应届生提供转正机会~ 2.有过运营设计、UI设计相关实习经验,有banner、UI类设计作品; 3.熟练使用设计类软件(Photoshop、Ai、Sketch),手绘美术功底扎实加分; 4. 有上进心、责任心、沟通能力强,能表达清楚自己的设计意图,善于思考; 5.请附上相关作品(PDF版)(需系独立完成的作品)。
  • 40k-80k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音社交业务前端技术研发及技术管理工作; 2、参与业务目标规划制定和拆解,负责各方资源协调及目标对齐,保障抖音社交业务高质高效推进; 3、负责团队技术规划、核心方案设计及技术攻坚等工作; 4、持续推进跨端、平台技术基础能力建设,保障系统性能及用户体验,并持续提升开发体验和开发效率以及质量; 5、作为前端技术负责人,负责技术团队搭建、人才培养、团队影响力建设以及团队管理。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信和电子信息科学、数学等相关专业优先; 2、具备扎实的计算机基础及良好的逻辑理解能力和学习能力; 3、在跨端或平台方向拥有丰富的技术实践,对常用技术开发框架有过深入研究; 4、清晰了解前端工程及系统性能相关知识,具备良好的系统设计能力; 5、拥有较好的交互设计及用户体验意识; 6、积极乐观,责任心强,具备良好的服务意识及跨团队沟通和协作能力; 7、有团队管理经验或社交产品经验者优先。
  • 9k-14k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    【工作职责】 1.负责Linux/Unix的日常维护管理,具有简单的shell编程基础; 2.负责内部系统运行环境搭建、部署和运维工作; 3.负责配置及维护常用中间件:tomcat、nginx、Redis能够对这些中间件进行独立部署、监控和性能优化; 4.负责Oracle 11g、DM数据库的性能优化及高可用群集配置和管理; 5.负责容器Docker、虚拟机(KVM,Vmware)及各种监控系统的实施和操作,能独立编写各种监控工具的监控脚本; 6.需要和业务部门沟通,解决日常业务部门提出的后台数据维护需求,同时收集系统功能优化意见; 7.工作主动性强,耐心细致,有责任心。 【任职要求】 1、计算机相关专业,本科或以上学历,三年或以上同等职位工作经验,经验丰富或能力突出者可放宽学历至大专; 2、形象好,有耐心,很强的沟通能力与学习能力,能承受一定工作压力; 3、熟悉windows、Linux平台的常用设置与基本命令,熟悉Linux(CentOS 7)操作系统的安装与策略部署,熟悉基本的SQL语句的书写与脚本执行;熟悉Apache、Tomcat等服务端工具的安装与配置; 4、熟悉使用Wrod、Excel、PPT、Visio、脑图等常用办公软件及工具; 5、熟悉计算机硬件、网络、常用软件的安装与操作,对系统安全及网络安全等有深刻见解。