• 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    新零售 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、围绕私域建设社群矩阵,结合商业产品特点不断调优转化链路 2、完成阶段性社群规模增长与产出目标 任职要求: 1、2年以上社群运营经验,拥有独立操盘社群项目能力(熟悉社群从策划到落地至复盘的流程,善于总结沉淀并调优) 2、熟悉企业微信与主流SCRM工具,可熟练使用一款主流SCRM工具 3、有想法,善于跨部门沟通
  • 10k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    新零售 / C轮 / 500-2000人
    岗位描述 1、独立负责对接品牌方,对品牌在多点平台整体发展负责,包括GMV、费用投入、项目合作等,持续提供营销服务,主要服务品牌为大快消相关品牌,如宝洁、联合利华、伊利蒙牛、雀巢等; 2、负责品牌商务对接, 独立完成客户拓展与维护工作,按计划对目标客户进行有效的拜访与接触,与客户达成长期有效的合作,在公关场合及会议中推介多点平台; 3、维护公司与品牌的合作关系,争取品牌的优势资源支持,并且根据电商平台运营数据,促进品牌扩大销量,提升服务水平,持续完善用户体验; 4、与品牌客户做好持续有效沟通,包括具体营销方案输出以及妥善协调后期出现的问题;协调公司内部资源,以确保合作顺利落地; 5、负责品牌营销活动洽谈、落地执行、费用核销;活动策划方案输出,完成活动招商; 6、定期组织双方高层之间T2T会议,准备会议资料、演讲、接待等相关安排; 7、其他品牌客户相关的临时需求; 岗位要求 1、本科及以上学历,在互联网公司尤其电商及相同平台有过相关经验的优先; 2、能够根据品牌客户需求独立输出营销策划方案,满足客户营销需求; 3、具备3年以上线上平台对接客户经验优先; 4、耐心、细致、踏实、严谨,具有高度责任心,积极响应品牌方及相关联同事的需求;
  • 15k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / C轮 / 500-2000人
    职位描述: 1. 组织开展国内和海外HRSSC相关制度、标准规范流程建设,流程制度优化,并根据公司发展阶段实时更新; 2. 对接和管理海外及国内供应商,保障运营顺畅; 3.梳理有效的质量监控指标和服务提升指标,对HRSSC各业务、流程及系统进行有效监控和改善; 4.SSC日常运营,人事档案管理及年度盘点,以及业务或人力各模块所需常规人力数据提供; 5.服从安排,完成领导交办的其它SSC相关工作。 职位要求: 1. 本科以上学历,五年以上人力资源管理相关工作经验; 2. 熟悉海外SSC流程管理,具备SSC体系搭建经验; 3. 具备良好的分析问题和解决问题能力,亲和力强,积极主动,有大局观,优秀的沟通能力和谈判能力以及团队协作能力; 4. 英语专业优先。
  • 18k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / C轮 / 500-2000人
    职位描述 1. 掌握零售行业发展趋势及用户LTV管理方法论,擅长数据分析,了解超市及便利店用户消费特性,可通过有效运营手段在全渠道中不断扩大用户池,通过运营策略及成功案例沉淀算法,最终提升合作客户销售额及利润; 2. 能够基于所服务商家的特性和业务痛点,试测迭代相关产品线(私域及拼团)功能,帮助商家降本增效,帮助公司不断提升产品线收入; 3. 制定赋能B端的行业解决方案,完善私域赋能商家的成功案例及首单销售洽谈,提供对应的辅助运营陪跑及培训课程支持; 4. 负责商家或品类策划及落地执行,可协助商家制定规划建议,针对商家数据可定期进行有效分析和复盘。 职位要求 1. 5-8年工作经验,对用户增长及私域产品销售规模化有自己的独到见解,或有电商平台、商超或全国零售连锁行业全渠道增量销售运营经验; 2. 熟练使用电脑办公软件,熟悉ERP系统及电商平台、商超或全国零售连锁行业运营工作流程; 3. 擅长与商家沟通谈判、逻辑性强,能快速抓住商家业务痛点并提供相应解决方案,可接受短期出差; 4. 擅长销售增长或私域运营,有成功案例为佳; 5. 了解微信生态SAAS产品特性、发展趋势及重要工具,有产品意识。
  • 新零售 / C轮 / 500-2000人
    职位描述: 硬性要求:该岗位要求具备优秀的英语听说读写能力 职位描述: 1、负责财务系统模块的产品规划和落地,包括调研,需求分析,产品定位等,对产品全生命周期进行管理; 2、能深入理解用户、客户、产品的价值关系,理解零供关系管理中的用户诉求,正确规划产品发展方向; 3、负责产品版本迭代管理,编写产品功能、交互设计等需求文档,推动、协调团队合作达成产品目标。 4、协同公司内部各个部门之间的协作,通过协调相关组织资源,来完成产品方案的落地及实施。 职位要求: 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上产品经验,2年以上财务产品设计或者实施经验,有大型线下零售行企业ERP产品经历者优先; 2、具备财务整体产品经验,熟悉财务信息化,创新意识强,对数据敏感,善于发现问题,解决问题; 3、思维清晰有条理,沟通表达能力强;包括需求调研分析、产品原型设计、数据模型设计、内外部资源协调等; 4、有海外零售产品规划经验优先,对市场主流ERP产品如SAP、EBS等有深入了解和实施经验加分。
  • 25k-45k·13薪 经验3-5年 / 本科
    新零售 / C轮 / 500-2000人
    职位描述: 1、基于国际会计准则编写与修订企业会计政策及相关财务制度; 2、负责国内PRC合并报表的IFRS转化,完成集团合并报表的编制; 3、负责提供应上市监管要求的财务数据及信息,以及IPO相关支持工作; 4、负责完成IPO审计相关工作; 5、负责上市公司的财务报告及会计信息披露。 职位要求: 1、**本科及以上学历,财经类专业优先; 2、3年以上四大会计师事务所工作经验或者互联网经验者优先,英语读写精通; 3、熟悉国际会计准则,具有港股上市公司财务报告经验优先,或完整参与港股IPO经历优先; 4、能够熟练使用办公软件及财务相关软件; 5、有良好的职业道德,较强的沟通协调和决策能力,勇于承担责任和压力。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询,工具类产品 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、主要负责开展招聘模块工作,完成公司的招聘指标,独立进行用人部门需求沟通、简历筛选、面试、薪酬谈判、OFFER发放等工作; 2、能进行招聘数据分析、招聘环节问题分析、市场分析调研,发现招聘工作流程中的问题、推动工作改进,对面试官进行培训; 3、能和用人部门充分沟通,清楚了解用人需求、用人规划,绘制招聘画像、引导和修正招聘画像; 4、各种招聘渠道的开发、维护,简历库、人才库的更新和管理; 5、参与人员入职管理,解决和规避人员录用风险。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源及相关专业毕业优先; 2、有一年以上大数据、软件、互联网类型公司招聘经验优先; 3、抗压能力较强,细心并有较强的责任心; 4、较强的沟通能力和逻辑思维能力,有较强的沟通能力,办公软件操作熟练。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    MetLife不招同业,而是跨行业招募优秀人才,理念是找寻真正优秀的有创业心态的人,用百年公司的底蕴和资源在较短时间内把一个行业小白培养成行业专家和优秀的管理者,将其过往的职业积累和人生阅历有效转化。 职位描述: 1. 提供一对一专业顾问式服务,以家庭财务安全为基础,以客户需求为导向,设计出符合客户需求,规避客户财务风险的保障方案,解决客户资金风险缺口,满足客户需求 2. 制定销售目标,分解目标,细化每一步的实施步骤 3.以诚信和爱心为自己的职业道德标准,以**达已为工作的出发点 4.以人为本,建立高道德高标准的团队服务更多的家庭 5.持续学习,跟着公司国内外的培训和学习体系平台,不断提高完善自己 6.我们提供完善的职涯发展平台,业内最专业、为期最长的岗前培训,无限的专题讲座和案例分析,收入上不封顶。 职涯规划路径: 1.入职后前6个月,学习如何用专业的财务规划理念和各类保险金融工具, 为客户量身定制家庭财务安全规划方案,  熟悉寿险规划师的基础业务 ,主要职能为“咨询顾问”; 2.从自身业务往“财富管理”方向精进的的同时,转而开始招募优秀人才、搭建团队框架,负责培训、管理和团队文化的建设,打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队,并培养寿险业优秀的管理人才 ,3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(Agency Manager),独自带领一个营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 希望您: 1.本科以上学历; 2.行业不限,三年以上工作经验; 3.年龄25-45周岁(参考); 4.在北京居住3年以上(参考); 5.无人寿保险销售经验。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    专业服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1、负责车企内部大数据分析及运营相关如公域广告效果提升、保客增换购提升、售后业务增长、私域线索评级、会员商城运营、私域用户行为链路诊断等业务场景的需求调研、需求分析、数据分析设计、数据分析开发跟进、分析/洞察报告输出等工作; 2、负责收集和挖掘各业务场景的数据需求,协调数据分析师(个别业务场景可能涉及协调算法工程师)共同搭建数据分析及运营体系,帮助需求方落地数据需求,最终实现业务目标; 3、根据不同业务场景业务需求,协助需求方制定数据运营策略、规划数据产品设计或迭代,制定具体实施方案,并推动落地; 4、负责协调数据分析师,提升数据获取和分析效率,提供数据经验咨询,帮助需求方业务部门夯实数据能力 任职要求: 1、 ***本科或以上学历,数学、应用统计学、计算机、数据挖掘等相关专业优先; 2、 具备3年或以上大数据分析或运营项目相关工作经历; 3、 熟悉业务目标体系、指标体系、标签体系等数据分析方法的思路; 4、 熟悉SQL、Tableau、QuickBI等数据查询及分析工具,对数据敏感,能够独立开展数据分析工作; 5、 熟悉数理统计、数据分析、常用数据挖掘方法和模型,有商业分析基础,有较好的报告呈现能力; 6、 熟悉数据仓库使用、数据平台产品的业务流程、用户特点,有数据分析或数据处理经验优先; 7、 具有较强的学习能力、高度的责任心和较强的自我驱动力,良好的沟通协作意识,优秀的团队合作意识
  • 15k-25k·14薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责产品核心模块相关规划与设计工作,包括不限于表单、视图、插件等。 2、针对具体的业务场景及需求,开展用户需求分析、市场和竞品分析、产品功能设计等工作。 3、负责产品上线后的跟踪优化和产品运营工作,关注用户反馈,持续推进产品设计。 4、对商业化目标负责,构建并监测各渠道用户获取漏斗,分析用户行为并进行优化,不断探索新的增长渠道以及用户新增方法。 任职资格: 1、计算机相关专业,本科及以上学历; 2、三年B端产品经验,有2B的平台产品经验,如SaaS、aPaaS等;对复杂2B产品,如CRM、OA等熟悉,有自己沉淀的方法论; 3、逻辑严密,能胜任复杂的组织架构体系、权限体系类的产品设计,并具备相关实践经验; 4、有良好的跨团队沟通和协调能力,积极主动,抗压能力强,执行力强,自我驱动力强 5、有良好的需求挖掘及分析能力、市场分析能力、竞对分析能力,优秀的产品设计能力
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、通过行业分析、用户洞察,围绕秒懂百科品牌及业务目标制定品牌宣推计划; 2、策划品牌传播整合营销项目,推进项目落地实施,对项目结果负责; 3、结合优质内容与优质创作者,策划品牌传播事件,并打造爆款,展现秒懂百科内容及创作者形象; 4、具备强整合能力,能有效协调各业务、产品运营等部门,达成传播目标; 任职资格 1、5年以上互联网行业的品牌营销经验,具有一定的传播资源,具备独立营销、品牌策划案例优先; 2、策划能力强,有全局思维能力,沟通能力优秀; 3、对互联网品牌传播有独立认知,有创造力,且热衷于探索新事物、新玩法,对热点事件保持高敏感度,具备较强市场洞察力; 4、有较强的抗压能力与执行力;
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / B轮 / 150-500人
    职位描述: 1、负责玩吧的商业产品设计,包括直播、增值以及其他的游戏化玩法设计; 2、依照产品目标与产品发展阶段,制定产品策略,输出产品方案,推动产品功能迭代; 3、探索语音直播内的互动玩法创新,拓展业务空间,并快速推动方案落地; 4、对用户心理和深层次需求有强烈的好奇心和探究的行动力,根据用户调研和数据分析进行产品判断。 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上泛娱乐商业化的工作经验; 2、擅长思考,具备优秀的逻辑思维,沟通和数据能力; 3、具备优秀的解决问题和资源协调能力、同时具备创新精神; 4、对数据敏感,能够结合业务数据,持续优化&完善产品; 5、有直播/语音聊天室产品经验者优先。
  • 20k-30k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团酒店是美团旗下的综合住宿服务平台。成立以来,我们一直坚定践行“帮大家住得更好”的使命,不断提升用户的住宿体验;同时,我们也助力酒店商家提升综合收益,肩负社会责任、行业责任,共同推动建设更好的酒店市场。我们是一支求真务实、团结一致、持续奋斗、拥抱变化的队伍,致力于成为尊重员工、让员工有成就感的团队。我们践行“以客户为中心”的理念,打造训练有素的战役文化;我们在长坡厚雪的业务赛道上,长期有耐心,不断精益每一步;我们坚持终身学习成长,使人才成为组织发展最宝贵的财富。未来如星辰,欢迎你的加入,携手建设我们共同的酒店事业! 岗位职责 1、深入理解用户需求,搭建经营分析体系,针对对用户画像,行为和决策因素进行研究,对用户规模性增长和心智的建立提供策略支持。 2、结合用户需求的分析和研究,针对marketplace中搜索和推荐模块的专题分析并推进分析成果在业务中的落地。 3、根据业务所处阶段及业务规划目标,系统地建立预测、监控、分析模型,提出业务优化建议,推动并保障目标达成。 岗位基本需求 1、5年以上相关商业分析工作经验,熟悉商业领域常见的分析方法。 2、优秀逻辑思维能力,擅长研究分析,能够系统性的思考和分析问题,同时具有较好的报告呈现能力。 3、善于从全局出发进行系统性思考,有对业务整体进行分析和思考的能力,有闭环支持单个业务的经验优先。 4、具备良好的沟通能力、学习能力、团队合作精神,有格局、有影响力。 岗位亮点 1、住宿市场新需求,新供给,新平台,业务增长机会大。 2、探索期业务,商分发挥的价值高,空间大,深入一线与业务一起拿结果。
  • 8k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    社交,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、参与产品评审,理解需求,制定项目计划; 2、根据需求设计和编写测试用例; 3、执行测试用例,提交和跟踪bug,善于发现问题; 4、配合研发人员进行功能调试,以及突发事件的解决; 5、及时汇报测试情况。 任职要求: 1、本科及以上学历,计科相关专业; 2、对接口自动化测试/UI自动化测试/性能测试/专项测试/测试开发相当感兴趣; 3、有很强的自学能力,掌握自己解决问题的方法; 4、良好的沟通以及团队协作的能力;工作积极主动,乐于接受挑战,能承受较大的工作压力; 5、有参与过测试工作/代码基础(Python或Java)/数据库基础、Linux基础的优先。
  • 软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作要求: 1、熟练掌握:SpringBoot,Mybatis,MySQL 需要有较强的sql性能调优和理解能 2、211及以上层次高校,1年以上后端开发经验 工作地点:北京市昌平区沙河镇 包住宿