• 8k-14k 经验不限 / 大专
    内容资讯 / 天使轮 / 15-50人
    负责雷科技长/短视频编导策划、栏目规划、脚本撰写和内容提升。 职位要求: 1、对长/短视频有深刻理解和浓厚兴趣,是B站或抖音重度用户; 2、有良好的文字功底,可以撰写视频拍摄脚本、分镜头脚本等; 3、有视频编导相关经验,具有多媒体基础技能,对于拍摄、剪辑、调色等有自己的理解; 4、有较好的网感,对视频形式不断进行创意,引导视频制作团队产出内容; 任职要求: 1、热爱科技,日常关注家电产品,有相关的知识储备、有家电类独立创作经验优先; 2、具备视频编导相关工作能力,能够独立策划视频内容,熟悉视频创作流程,有较好的协作能力; 3、有一定的美学审美,善于布景。 请附上相关作品/案例。 办公地址:广州 注:税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补 关于我们: 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌,生产有趣而专业的内容,包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等,拥有图文、视频、信息流等内容形式,覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者(其中雷科技170万,小雷哔哔56万,电车通36万,智能Pro20万),我们的读者有科技发烧友,行业中高层,科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群,一共拥有 3 万粉丝,将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵,在微信拥有300万+科技读者,在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户,在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容,在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放,在新榜视频榜科技类排名TOP5,在B站已聚集20万粉丝。 福利: 1、转正后每月餐补500元; 2、常备各种零食,每月下午茶,生日礼物/金,节日福利红包; 3、定期团建活动,年度体检,身体健康很重要! 4、双休不必说,法定带薪年假,带薪病假; 5、可以上手各种热门数码设备,并且享有员工内购优惠; 6、月度多重KPI绩效考核奖金,年终奖等,只要你够优秀!
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / A轮 / 50-150人
    1. 负责游戏场景的编辑工作,灯光、地表等场景氛围制作; 2. 协助3D场景技术的提升与优化; 3. 配合原画完成整体规划,完成地图物件资源整合; 4. 与图形程序协作,提升游戏的美术品质。 职位要求 1. 美术相关专业毕业,具备优秀的美术功底与审美能力; 2. 1年以上3D场景编辑经验,能根据需求调整场景的整体风格,熟悉风格化次时代游戏制作流程优先; 3. 熟练使用Unity或UE三维引擎,熟练使用3Dsmax和场景地编等相关软件,有较强的学习能力; 4. 有过完整项目制作经验者优先; 5. 能够独立完成场景设计并具备良好的沟通和理解能力,具有团队精神,并配合图形程序进行效果的实现。 附加信息: 工作时间:周末双休 上下班时间:09:00-18:00
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 50-150人
    1.全面负责公司一线岗位招聘工作。 2.维护拓展各个招聘渠道,保证公司招聘工作能够有效开展。 3.其他招聘工作,包括但不限于信息宣传、简历开源、面试安排分析等。 4.招聘工作的分析和报表的制作。
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 前台、大厅、公共区域卫生保洁。 任务要求: 1.身体健康 2.年龄:60周岁以下 3.勤劳认真,服从领导安排 4.工作时间:7:30—16:00
  • 10k-15k 经验1-3年 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、接到公司安排订单后,主动联系客户,了解客户基本需求。 2、确定具体量房时间,准确填写量房信息。 3、反馈业主信息及邀约到店等信息。 4、按时完成初次方案和预算等工作。 5、积极回访客户,引导客户,修改过程方案,确定最终方案及报价,代表公司签署施工合同。 6、对接施工现场,做好各个工种交底工作,配合公司其他部门完成其他相关工作。 7、催收客户各个阶段款项。 8、完成公司指派的其他临时性工作。 任职要求: 1、美术、环艺、设计相关专业,两年以上家装设计工作经验。 2、较强的语言表达能力、沟通能力及判断能力,能独立完成设计方案和预算规划。 3、熟练掌握CAD、3Dmax、PS等绘图软件,思维敏捷有创新能力。 4、有客户服务的意识、有认真负责的态度、有积极向上的热情、有团队配合的精神、有较强的综合能力。 福利待遇: 1、客源有保障,公司提供优质客源,提供签单率。 2、员工旅游:定期组织员工团建,增加团队凝聚力。 3、公司为设计师及设计师团队设置各种阶段性奖励。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 50-150人
    薪资详情 · 薪资范围:5000-10000元/月 · 底薪:3500-4000元/月 · 社保类型:五险 · 奖金补贴:电话补助·绩效奖金·超额奖 职位描述 【福利待遇】 1、底薪3.5k加3%-4%的业绩提成超额奖。 2、团建活动,带薪年假,年休假13天。 3、晋升机制:优秀员工—主管(年薪15万以上)—经理(年薪20万以上)公司平台够大,有实力你就来! 4、公司提供系统完善的入职培训,不定期的业务培训。 5、工作时间:9:00-18:00,中午午休两小时。 【工作内容】 1.通过电话,微信,网络开发等方式进行公司产品的营销; 2.挖掘客户需求进行解答,并且提供给客户符合预期的产品; 3.维护客情,增进客户对公司粘稠性,提高二次购买率和客户转介绍; 4.根据公司制定的目标,配合团队完成销售任务; 5.参与社会活动,政府活动增加品牌影响力,拓展客户类型; 【任职要求】 1. 热爱工作并且在工作中能时刻保持激情的态度; 2. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3. 性格坚韧,能吃苦,抗压能力强; 4. 对自己有较强自信心,有团队荣誉感,有明确的目的和野心; 5.具有创新精神,头脑灵活,随机应变能力强; 6.男女不限,年龄20—40岁之间,有电销,大客户,渠道类销售经验或者教育类销售,装饰设计类相关资源优先,优秀毕业生可放宽条件。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 50-150人
    职位描述 1、与客户详细沟通并实地观察测量,制定设计方案,绘制设计图纸和效果图 2、进行室内装修设计和物理环境设计 3、调整、优化室内空间的分隔组合,进行室内用品、家具、成套装置 4、协助客户选材、选配软装饰 岗位要求 1、室内设计等相关专业大专以上学历 2、能使用Auto CAD等设计软件 3、两年以上家装设计师相关工作经验优先 4、有良好的跟单习惯,能为客户提供更优质的服务;
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    数据服务,旅游 / B轮 / 15-50人
    岗位职责:  1、负责旅游产品的开发工作,与境内外合作方进行商务洽谈;  2、根据年度业绩目标,策划负责区域的产品推广方案并配合执行;  3、负责网站上房源的房态、实时价格及房源问题等信息的维护;  4、负责处理日常客户咨询订单,为客户详细解答房源及出行时的问题;5、负责客户返程后订单回访并维护好客户关系;  6、参与公司服务标准与相关流程的制订,优化。  任职要求:  1、本科及以上学历,优秀应届毕业生亦可;  2、英语口语流利、书面表达流畅(必要条件);  3、有OTA行业背景或客户服务1-2年经验者优先  4、热情、积极的工作态度,自我驱动能力强;  5、富有团队精神、沟通协调能力及极强的抗压能力。 
  • 6k-7k 经验不限 / 本科
    数据服务,旅游 / B轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、协助公司人员招聘工作,发布职位,筛选简历,邀约面试; 2、协助行政人事经理对公司有关证照的注册、登记、变更、年检等手续; 3、负责公司会议、月度、季度等活动的策划、组织、协调工作; 4、协助考勤管理,发布考勤信息,提醒员工完善考勤信息及社保公积金相关事宜的办理; 5、办公用品及其他物品的采购,完成行政后勤类相关工作; 6、组织和推动公司内部培训工作的开展; 7、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;   任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理专业优先; 2、1年或以上人力资源工作经验,优秀应届毕业生(15年毕业生)亦可; 3、有驾照者优先考虑; 4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程; 5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力; 6、熟练使用常用办公软件及网络应用。
  • 7k-14k 经验不限 / 本科
    数据服务,旅游 / B轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责处理日常客户咨询订单,了解客户的需求,为客户详细解答产品及出行时的问题; 2、提高服务质量和服务态度,保证提供信息的准确性; 3、认真处理每一个咨询,定期总结分享总结咨询中遇到的问题; 4、负责客户返程后订单回访并维护好客户关系,促成再次订单交易; 5、积极主动的介绍,分享公司活动产品; 6、制定策划旅游路线,并配合市场组推动产品营销方案; 7、参与公司服务标准与相关流程的制订,提出合理建议、优化服务流程。 任职要求: 1、本科及以上学历,有酒店/旅游行业背景或客户服务1-2年经验者优先,优秀应届毕业生亦可; 2、英文六级,听力,书写和口头表达能力(必要条件); 3、以客户为中心的专业友好态度,致力于提高客人满意度; 4、能适应高强度快节奏的工作环境,自我激励与驱动能力强; 5、具有快速高效处理和管理多个活动,跟进并解决多个客户请求的能力。
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 150-500人
    【岗位未来需要base HK/SG/KL,介意者慎投】 岗位职责: 1、参与产品的全流程质量保障工作,主要负责后台软件测试工作,验证业务数据的准确性,对业务数据有一定敏感度; 2、根据需求确定测试方法,制定测试计划,编写测试用例,独立执行测试工作; 3、具有接口自动化测试、性能测试、后端服务化测试相关经验; 4、跟踪定位产品软件中的缺陷问题,主动提供反馈和优化建议,持续改进项目质量。 任职要求: 1、计算机相关专业,本科及以上学历,3年以上测试经验; 2、掌握软件测试技术、测试流程及方法;熟练使用禅道/Jira,使用jenkins,有接口测试,有大数据测试经验者优先; 3、熟悉Jmeter等性能测试工具的使用、调试、执行,熟悉中间件、数据库、操作系统、jvm 性能问题定位; 4、熟悉掌握JAVA、Python等至少一门开发语言; 5、熟练linux命令,mysql数据库,TCP/IP、HTTP等网络协议; 6、具备熟练的实施部署能力,可按照文档进行性能测试调优。 7、思路清晰,工作细心,耐心,有责任心,有很好的沟通能力和团队协作精神。
  • 7k-9k 经验不限 / 大专
    休闲|娱乐 / A轮 / 150-500人
    工作内容: 1、知名连锁品牌门店日常服务工作,包括客户接待,现场服务; 2、门店进行营销工作,包括线上展示,线下营销; 3、门店包括营收、储值等数据分析工作; 4、客户维护工作,包括待客、答疑、满意度跟进等; 5、和总部相应职能部门的对接工作。 岗位要求: 1、25届毕业生实习,24届应届毕业生,专业不限; 2、较强的沟通能力,服务意识,有进取心,愿意在连锁经营行业长期发展; 3、学生干部、社团、有过实习经验优先。 工作地点:北京、上海、广州、深圳及省会城市 福利待遇:底薪+提成综合6000-8000,做六休一,提供住宿(或者补助),餐食补助,毕业优秀可以转正 发展空间:管培生-主管-副店长-门店总经理-城市总经理 培养方案:“迅龙计划”-“店助高潜班”-“店长特训班”-“储备选拔班” 公司团队聚集了各行业精英,业务涵盖全国60多个城市,逐步成长为行业独角兽。 公司拥有: 完善的培训晋升体系:每年两次晋升机会,全周期培训,特殊人才激励; 全方位的员工发展通道:管理、专业双通道发展,每年开业150家提供的发展机遇; 健全的员工福利:期权激励、年终奖金、法定假日、带薪年假、生日派对、团建活动、节日礼品、员工VIP体验卡、入职大礼包等。 期待优秀的您的加入我们,共同打造全球超级新娱乐平台。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,其他 / 未融资 / 50-150人
    人事员 收银员 服从管理 包吃包住对客人热情主动
  • 7k-9k 经验3-5年 / 本科
    网络通信,贸易|进出口,制造业 / 不需要融资 / 500-2000人
    1. 程序开发及用户支持 Develop new program & Support User 95 % 负责完成项目的代码编写、测试和相关文档的编写工作; 参与系统、逻辑、界面、架构、数据库的设计工作; 解决现有系统可能存在的问题,保证产品系统的可靠运行 2. 配合同事完成其他项目工作 5% 任职要求: Qualification 1. 大学本科以上学历,计算机或相关专业; 2. C#/.Net开发2以上经验,熟悉相关技术和架构 3. 熟悉ORM框架EFCore、winform/webform常用控件使用 4. 熟练掌握面向对象、面向接口编程 5. 熟悉SQL Server及Redis数据库 6. 熟练掌握.net framework及net core 开发,熟练掌握c#语言及开发工具,以及webapi、linq、反射、异步编程等 7. 具有较强的书面和语言表达能力; 8. 善于与他人沟通合作,有很好的团队精神,良好的自学能力。
  • 2k-4k 经验不限 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    1、要求本科以上文凭 2、具有良好的逻辑思维能力、扎实的计算机专业基础,快速学习能力 3、工作认真、敬业、细心,有责任感,具有较强的理解能力,良好的沟通及协调能力,能承受一定的工作压力。 4、熟悉XML、HTML、CSS技术,对前端技术有一定了解。 5、熟悉JS、vue框架。 6、取得软考中级证书的优先。 7、表现优秀者,提供转正机会。 注:实习期要求至少半年,实习期少于半年的不考虑