工作内容 1.对接大客户情况跟进，包括商务洽谈协作，月初报表对账，技术问题沟通和其他活动准备等； 2.协助维途旅游海外分公司各部门的有效沟通，协助销售经理解决客户的日常问题解答，并通过电话对已有客户关系进行维护 3.公司各大展会和推介会的策划和前期准备，现场的项目执行和人力调配等；定期线上推广活动或软文的攥写等 4.关注竞争对手市场或产品动态，每周/月行业论坛大事记分享 5.每周/月初，根据客户反馈信息，分析产品情况，筛选促销或精选酒店的筛选和推送，定期线上推广活动的策划和执行等；公司宣传单页，演示文稿，定制礼品等设计和定 6.收益管理，定期跟踪市场需求变化或行业竞争对手变化，分析产品数量，价格，地域等性能，提供参考性markup浮动变化 7.协助开发新供应商渠道，根据产品库存/热门目的地等关键因子分析，供应商库存优劣势并协助供应商的开发和接入 岗位要求： 1.良好的英语书写能力 2.有酒店预订或销售相关经验者优先 3.熟练的沟通技巧和基本的商务拓展技能 4.熟练使用各类办公软件并具备基本的市场数据分析能力 5. 具有抗压能力和责任心

一、岗位职责 1、负责翼支付权益解决方案的对外销售工作，为销售收入负责 2、负责翼支付权益解决方案的设计工作，根据客户需求设计输出个性化解决方案 3、负责合作伙伴关系管理、合作策略定制、票款回收管理等工作 4、负责对外合作的客户拜访、洽谈、接待等工作 5、部门领导交代的其他工作 二、岗位要求 1、大学本科及以上学历，至少2年保险及其他金融行业的对接经验，有明确的对客销售的方法论及成功案例 2、十分熟悉保险产品业务模式，能够独立完成保险方案设计、询报价工作 3、具备独立攻坚客户的能力，在保险及其他金融行业有一定的人脉资源积累 4、具备良好的团队精神、责任心、学习能力，具备独立撰写项目文件的材料能力 5、具备良好的应变能力，能够根据不同阶段的目标灵活调整工作方向与工作举措 6、能够接受短期差旅

我们需要你： 1. 协助内容总监梳理各行业课程开发需求，收集、分析并整理课程的相关资料，策划课程的开发设计方案； 2. 针对用户需求，为客户开发、定制课程，参与制作专业化课程教案，研发课程体系以及教辅资料 ； 3. 追踪课程运营效果，收集用户反馈，分析用户行为统计数据，挖掘客户需求，持续优化和完善产品，提升整体 ； 4. 对公司产品、行业竞对进行分析、评估，提供有效的改善和推广策划方案，协助落实执行。 我们期待你： 1. 大学本科及以上学历，商科、金融、互联网、教育及相关专业； 2. 有2年以上咨询、培训行业经验；优秀应届生也考虑~ 3. 有较强的培训文案写作能力和课程设计能力，较好的文案写作及 PPT 制作能力； 4. 有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向、分析市场需求分析，良好的数据统计、解读能力 ； 5. 具有良好的自我学习意识、思维活跃，有想象力、创造力、沟通能力、抗压能力。 加分项： 有内容编辑、内容型产品、在线教育行业经验者； 有金融、会计、快消、互联网行业学习背景者。

岗位职责： 1. 负责商品车专用框架跟踪，绘制报表及日常监管工作，提供优质的保障服务； 2. 负责根据公司标准对场站验/修报价做复核审批，保障质量和控制成本； 3. 负责平衡口岸用量，负责国内外调运工作； 4. 协助经理完成定制流程，供应商KPI考核，成本优化等工作。 任职资格要求： （一）基本要求 1. 大学本科及以上学历，集装箱管理、多式联运、国际集装箱运输、航运管理等专业； 2. 英语书写熟练，会简单口语，能熟练应用办公室软件； 3. 具有客户服务意识及沟通协调能力。 （二）专业经验及能力要求 1. 具有船公司或者租箱公司管理工作经验者优先； 2. 对国内外堆场，调运，港口有一定的认知度； 3. 适应国内短期出差。

故乡眼中的娇子，不该是城市的游子——致在上海打拼的你 岗位职责： 1、根据公司提供的客户名单（网站注册、市场部开发）分析潜在客户的需求及目前学习困惑，有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，最终达到成交目的； 2、热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系； 3、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标； 岗位要求： 1、大专以上学历，财会类、市场营销类、英语类等专业优先考虑、致力于长期在教育行业发展； 2、积极正向，有超强的企图心和极高的自我管理能力； 3、亲和力强、服务意识强，沟通流畅、重点突出； 完善的福利待遇：  1.高底薪+高额提成+总裁PK激励奖金+年终奖金 （超过三个月的员工正常月薪15k-30K，优秀者月薪5万+）； 工作时间 10:00-20:00，每周1到2天休息 2、入职即享五险一金+带薪年假+免费年度体检+商业保险+员工团建+定制节日礼物+女生每月半天姨妈假等超过20项各类公司福利；   3、优秀员工可获得公司上市期权奖励，成为公司合伙人 ，为优秀的你创造实现梦想的机会； 4、满三年的优秀员工可享受带薪上海财经大学MBA、美国加州伯克利MBA或剑桥大学MBA学历深造； 5、每季度所在优秀团队可享受公司安排出国游奖励； 6、满三年的优秀员工可享受30万无息房贷，让你购房无忧； 7、公司为每名员工配备一部最新款智能手机作为工作使用，报销话费；  8、公司提供客户，无须自己挖掘，无需外出开发；  9、晋升管道畅通、“业绩衡量一切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小； 10、表现优异者，可获得高顿课程免费学习机会； 11、5A级办公环境：办公室宽敞明亮，氛围融洽友好，团队年轻而富有活力； 12、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。    广阔的职业发展空间： 3个月一涨薪，6个月一晋升，相当之迅速！ ①新人阶段：专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训 ②成长阶段：每周专业的营销课程培训+职业素养培训 ③专业路线：初级销售顾问→中级销售顾问→资深销售顾问 ④管理路线：销售顾问→销售顾问主管→经理→总监（公司准备上市，预计今年的人数高达6000人以上，好好干吧，说不定3-6个月你就要带团队了） ⑤内部晋升：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道 地理优势： 高顿教育集团的总部大楼位于上海虹口足球场商圈，毗邻上海地标凯德龙之梦，是集办公、教学、演播为一体的高科技教育大楼，占地近万平方米。作为教育培训行业的雇主，除了为员工提供超一流的办公环境，极具竞争力的薪酬福利之外，高顿专为优秀员工提供“无息房贷”、“在职MBA进修”、“全资出国进修”等特殊的福利政策，让员工无论是从外部环境或内部环境都能获得与众不同的感受。

岗位职责： 1、拓展目标合作银行，以城商行和头部农商行为主； 2、与目标银行的零售信贷业务部门沟通及推进联合运营等TO B业务合作； 3、收集银行信贷业务自营产品的信息及同业合作方案，根据市场变化随时调整合作方案，创新合作模式； 4、银行资源挖掘、能够定制专业化合作方案； 5、持续跟踪和维护银行合作关系，不断深挖合作扩大项目规模； 6、沟通和协调内部相关部门，推进业务快速落地并持续增长 任职要求： 1、大学本科及以上学历，金融、市场营销、计算机等专业优先； 2、有5年及以上银行合作经验，有区域银行资源优先，能独立完成业务拓展、关系维护和项目管理； 3、熟悉精通消费信贷产品，有过多个成功的银行项目落地经验； 4、接受互联网公司的文化和经营运作模式，能接受频繁出差及银行驻点，韧性强，愿意主动承担并承受较大工作压力； 5、思维灵活、自驱力和执行力强、能够以最终目标为导向，具备优秀的沟通、协调与谈判能力。

职业路径：作为储备人才，3年后成长为独当一面的部门负责人。 岗位职责： 1、负责总经理各种会议的会议纪要工作； 2、负责协助总经理进行信息的上传下达工作，并跟踪结果； 3、负责总经理简单通知类的起草、拟定、发放； 4、辅助总经办主任对各类报告、决议、章程、合同等重要文件的起草、修订、审核工作； 5、辅助总经办主任参与公司重大专案的立项与执行，跟进与偏差调整； 6、总经理交办的其他工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业毕业； 2、应届生（实习生）或1年工作经验，office办公软件熟练应用； 3、有一定的公文写作能力； 4、良好的沟通表达能力、思路清晰，细心、耐心 5、具有较强的抗压能力，事业心强，自我驱动能力强； 转正后薪资福利： 1、签订正式劳动合同，缴纳五险一金，免费住宿、餐饮补贴、超长带薪年假； 2、固定工资+绩效工资+年终奖 3、晋升机制：扁平化管理、晋升机制透明、员工考证奖励、三年定制培养计划、继任者计划 4、公司属于快速成长期，提供公平，公正的快速提升机会； 5、丰富多彩的员工活动、法定节假日、节日礼品、婚假、生日礼品、高温补贴等； 6、行业前端：站在行业的前端，学习行业先进资讯，平台注定你成为“领跑者” 工作挑战与机遇：公司处在快速发展期，对您个人的职业生涯会带来高价值的机遇与挑战，欢迎您来和公司一起发展成长！ 企业文化价值观：客户满意度为中心，不让奋斗者吃亏 ：落实区分奋斗者与普通员工的待遇，制定奋斗者特享福利，不让雷锋吃亏。 公司经营理念 ：打造精品高端景观！ 公司获得荣誉：连续五年万科A级供应商 ，与万科、龙湖、美的长期优秀合作关系等。

岗位晋升目标：3年时间成长为区域公司人力负责人，实习生或应届生即可； 岗位介绍：公司在行业属于标杆公司，年产值10亿，管理人员300多人，主要做万科，龙湖等央企国企房地产业务，人力资源部10多个人，三支柱架构，具备完善的人才培养体系，对HR专员的定位是3年培养成分公司的人力资源经理/HRBP负责人，多模块一专多精，薪资待遇优厚，欢迎投递简历； 工作内容:（以下工作内容根据个人特长，灵活安排一个或多个工作） 1.招聘管理：协助业务部门制定人员规划,及时提供用人建议, 通过有效的招聘渠道和高效的方法获取组织所需要的人才，按时保质完成招聘任务； 2.业务支持：了解所辖部门的业务动态；定期与业务部门沟通，协助业务负责人梳理和调整团队架构、人才梯队搭建等； 3.培训协助：协助公司新人入职培训工作开展；协助业务部门专业培训； 4.绩效协助：负责业务部门每季度绩效考核工作，绩效表单收集，绩效数据收集； 5.团队氛围与文化建设：企业文化在业务团队的落地与推动执行；辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 6.协助其他人力工作开展：人才盘点、薪酬调研、绩效改进等。 任职资格: 教育背景: ◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历。 态 度: ◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； ◆较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。 薪资福利： 1、签订正式劳动合同，缴纳五险一金，免费住宿、餐饮补贴、超长带薪年假； 2、固定工资+绩效工资+年终奖 3、晋升机制：扁平化管理、晋升机制透明、员工考证奖励、三年定制培养计划、继任者计划 4、公司属于快速成长期，提供公平，公正的快速提升机会； 5、丰富多彩的员工活动、法定节假日、节日礼品、婚假、生日礼品、高温补贴等； 6、行业前端：站在行业的前端，学习行业先进资讯，平台注定你成为“领跑者” 工作挑战与机遇：公司处在快速发展期，对您个人的职业生涯会带来高价值的机遇与挑战，欢迎您来和公司一起发展成长！ 企业文化价值观：客户满意度为中心，不让奋斗者吃亏 ：落实区分奋斗者与普通员工的待遇，制定奋斗者特享福利，不让雷锋吃亏。 公司经营理念 ：打造精品高端景观！ 公司获得荣誉：连续五年万科A级供应商 ，与万科、龙湖、美的长期优秀合作关系等。

故乡眼中的娇子，不该是城市的游子——致在上海打拼的你 岗位职责： 1、根据公司提供的客户名单（网站注册、市场部开发）分析潜在客户的需求及目前学习困惑，有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，最终达到成交目的； 2、热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系； 3、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标； 岗位要求： 1、本科以上学历（优秀可放宽到大专），专业不限，财会类、市场营销类、英语类等专业优先考虑、致力于长期在教育行业发展； 2、积极正向，有超强的企图心和极高的自我管理能力； 3、亲和力强、服务意识强，沟通流畅、重点突出； 完善的福利待遇： 1.高底薪+高额提成+总裁PK激励奖金+年终奖金 （超过三个月的员工正常月薪15k-30K，优秀者月薪5万+）； 工作时间10:00-20:00，每周1到2天休息 2、入职即享五险一金+带薪年假+免费年度体检+商业保险+员工团建+定制节日礼物+女生每月半天姨妈假等超过20项各类公司福利； 3、优秀员工可获得公司上市期权奖励，成为公司合伙人 ，为优秀的你创造实现梦想的机会； 4、满三年的优秀员工可享受带薪上海财经大学MBA、美国加州伯克利MBA或剑桥大学MBA学历深造； 5、每季度所在优秀团队可享受公司安排出国游奖励； 6、满三年的优秀员工可享受30万无息房贷，让你购房无忧； 7、公司为每名员工配备一部最新款智能手机作为工作使用，报销话费； 8、公司提供客户，无须自己挖掘，无需外出开发； 9、晋升管道畅通、“业绩衡量一切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小； 10、表现优异者，可获得高顿课程免费学习机会； 11、5A级办公环境：办公室宽敞明亮，氛围融洽友好，团队年轻而富有活力； 12、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。 广阔的职业发展空间： 3个月一涨薪，6个月一晋升，相当之迅速！ ①新人阶段：专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训 ②成长阶段：每周专业的营销课程培训+职业素养培训 ③专业路线：初级销售顾问→中级销售顾问→资深销售顾问 ④管理路线：销售顾问→销售顾问主管→经理→总监（公司准备上市，预计今年的人数高达6000人以上，好好干吧，说不定3-6个月你就要带团队了） ⑤内部晋升：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道 地理优势： 高顿教育集团的总部大楼位于上海虹口足球场商圈，毗邻上海地标凯德龙之梦，是集办公、教学、演播为一体的高科技教育大楼，占地近万平方米。作为教育培训行业的雇主，除了为员工提供超一流的办公环境，极具竞争力的薪酬福利之外，高顿专为优秀员工提供“无息房贷”、“在职MBA进修”、“全资出国进修”等特殊的福利政策，让员工无论是从外部环境或内部环境都能获得与众不同的感受。 【高顿背景简介】 1、财经行业独角兽，准上市公司，13年历史，全国52家分公司，5000多名员工，先后获得新东方、****战略投资，2018年11月获得高瓴资本领投8个亿的C轮融资。2020年9月完成腾讯领投的D轮融资； 2、与阿里、华为、京东、海尔财务体系深度合作； 3、原阿里巴巴CEO卫哲战略投资，并担任总裁顾问； 4、创始人李锋，毕业于上海财经大学（财经类排行**）； 5、销售额14年3亿，15年5亿，16年8亿，17年13亿，18年突破20亿；

商机挖掘：通过线上线下多种途径开发新客户 接洽客户：根据客户行业特点制定讲演PPT，当面与客户进行沟通，促进合作 需求匹配：调研客户的软件使用需求及经费预算，挖掘痛点和潜在需求，匹配客户需求 方案撰写：分析客户需求，制定最适合客户的定制开发方案 签约客户：报价、签约、收款 维护客户：为客户提供全方位服务，解决客户的疑问

岗位职责：1、与海外+国内大学生通过线上方式，包括微信，电话等多种方式沟通，为学生提供职业方向规划，求职辅导等服务；2、快速学习积累金融、咨询、快消、互联网等行业的行业知识，以及了解各行业内真实情况，再根据客户的不同现状和需求，匹配公司合适的产品，定制个性化求职解决方案；3、不断学习打磨自己的销售专业度和话术，达成业绩销售目标，提升销售转化率；4、与市场，服务等相关部门高度配合，确保客户有良好的用户体验，不断提升服务质量，高效解决客户的求职痛点；任职要求：1、有同行业求职规划经验优先考虑，或者1-3年左右教育行业销售工作经验；2、本科及以上学历，英语四六级或有留学背景者更佳；3、结果导向，做业绩有使命必达的信念，完成每月业绩指标；4、具备出色的销售技能，有top sale或者top team经验；5、对销售性质工作感兴趣，不排斥去push别人做决定；6、有优秀的抗压能力，强烈的团队精神和出色的沟通能力

岗位职责： 1、与海外+国内大学生通过线上方式，包括微信，电话等多种方式沟通，为学生提供职业方向规划，求职辅导等服务； 2、快速学习积累金融、咨询、快消、互联网等行业的行业知识，以及了解各行业内真实情况，再根据客户的不同现状和需求，匹配公司合适的产品，定制个性化求职解决方案； 3、不断学习打磨自己的销售专业度和话术，达成业绩销售目标，提升销售转化率； 4、与市场，服务等相关部门高度配合，确保客户有良好的用户体验，不断提升服务质量，高效解决客户的求职痛点； 任职要求： 1、有同行业求职规划经验优先考虑，或者1-3年左右教育行业销售工作经验； 2、本科及以上学历，英语四六级或有留学背景者更佳； 3、结果导向，做业绩有使命必达的信念，完成每月业绩指标； 4、具备出色的销售技能，有top sale或者top team经验； 5、对销售性质工作感兴趣，不排斥去push别人做决定； 6、有优秀的抗压能力，强烈的团队精神和出色的沟通能力

1. 根据客户的具体需求和行程安排量身定制的服务体验 2. 向客户介绍Polestar产品及服务，将客户好奇心转换为强烈的兴趣 3. 陪同试乘试驾，并协助客户完成在线购买流程 4. 充满好奇心，富有创造力并且饱含激情 5. 具备以客户为中心的思想、极强的沟通能力和善解人意的直觉 6. 你充满能量，自我激励，不安于现状，让一切可能发生 7. 有C1驾照，良好的驾驶记录 8. 有高端品牌零售经验优先

职位描述 1.负责相应系统的前端架构设计和产品研发； 2.负责前端框架的研发体验和用户体验； 3.主动学习新技术，并能够在实践中应用，协助团队提升技术氛围。 职位条件 1.具有3年及以上系统开发经验，计算机、软件工程、通信、电子、信息、自动化、控制工程等相关专业； 2.熟练掌握Vue或者React等MV框架，有项目实战经验，熟练使用HTML5、CSS3、ECMA等开发技术，有数据库使用常识； 3.熟悉Linux操作系统，了解分布式应用部署环境，熟练使用svn、idea、git、maven等工具； 4.有政府、国企、银行相关项目或数字化改革项目实施经验者优先。

岗位职责： 1、根据客户化开发项目交付方法，制定交付计划，管理项目过程，带领团队确保项目按时、按质、按量完成，实现项目目标； 2、了解客户需求并制定有效的客户化开发解决方案，满足客户要求； 3、根据客户需求，编写客户化开发技术实现方案； 4、根据客户需求及技术设计方案，编写代码； 5、通过编写测试代码或手工测试保证工作产品的质量； 6、完成各项工作成果文档编制工作，分享知识和经验 。 任职要求： 1、2年以上JAVA软件研发经验，了解JVM原理，能独立分析并处理复杂和性能问题； 2、精通Spring MVC、dubbo、spring cloud等开源框架，掌握分布式开发技术和框架，熟悉分布式、缓存、消息机制，微服务，容器等； 3、精通MySql，具备性能分析和优化的能力； 4、熟悉软件工程思想与软件设计开发流程，有模块独立设计能力； 5、熟悉架构设计模式，熟悉软件建模和数据建模方法和工具； 6、良好的沟通协调能力，学习能力和抗压能力； 7、可接受出差者优先；