负责南山区高端客户区域服务， 负责南山所属区域经营开发， 负责团队管理及梯队人才培养， 负责团队及个人银行、证券、投资、保险业务等销售及绩效管理。 优厚的培养机制， 优厚的薪资待遇， 优秀人才胜出的摇篮！

通过对实体直营渠道的管理与服务，确保其在服务执行和销售业绩上成为实体渠道的标杆；同时，通过对实体直营小区人员的悉心培养，为实体渠道输送充足且优秀的经销人才。 岗位职责及权重 一、实体直营渠道管理30% 1.主导实体直营渠道销售目标（包含销售预测）的制定、沟通、闭环及优化。 2.主导实体直营渠道服务流程执行及销售业绩考核与激励规则的制定、审核、发布/沟通、闭环及优化。 3.监控实体直营区域服务流程及销售业绩的执行情况，挖掘其中存在的问题并进行分析、评估、优化。 4.监控产品销售（包含竞品应对）方案在实体直营渠道的执行情况，挖掘其中存在的问题并进行分析、评估、优化。 5.监控实体直营区域达标门店的开拓情况，挖掘其中存在的问题并进行分析、评估、优化。 6.监控实体直营区域合作门店的关转风险，挖掘其中存在的问题并进行分析、评估、优化。 7.监控实体直营区域货品管理及账款收回/上缴相关情况，挖掘其中存在的问题并进行分析、评估、优化。 8.根据需求，完成实体直营渠道管理其它相关工作。 二、实体直营渠道客户服务15% 1.监控实体直营区域在门店拜访、门店人员培训、门店形象建设、门店售后处理等方面的情况，挖掘其中存在的问题并进行分析、评估、优化。 2.根据需求，完成实体直营渠道客户服务其它相关工作。 三、实体直营渠道市场信息汇报及销售部其它工作协助10% 1.汇总、反馈/上报实体直营渠道市场信息（或用户需求）的变化情况 2.根据需求，跟进、闭环实体直营区域市场信息（或用户需求）调研的执行情况。 3.根据需求，完成销售部其它工作协助需求。 四、人员管理30% 1.根据《灵珞理念》和人力资源管理制度，对下属进行指导、培训、监督、考核、关照。 2.落实团队文化建设。 五、制度管理10% 1.根据业务发展，遵照《制度管理办法》要求建立新制度或废止旧制度，并培训闭环到位。 2.反省闭环团队内制度执行情况、挖掘存在的问题，持续主动优化完善制度。 六、团队年度工作总结、规划和预算的制定、实施及调整5% 1.根据上级要求完成职责内年度工作规划、总结和预算编制相关工作。 2.根据上级要求分析预算的执行情况并总结跟进。 其他要求： 1.具备C1及以上驾照并能熟练驾驶。 2.可服从莞深范围内派遣。

工作职责: 1、 负责管辖门店销售目标的达成； 2、 终端促销团队的日常工作管理及考核； 3、 门店日常拜访及日常事项协调与沟通； 4、 门店活动计划的制定，组织和实施； 5、 日常订单、销售报表的统计和分析； 6、 市场竞争状况分析与反馈。 任职资格: 1、 大专及以上学历； 2、 有知名快消品/玩具类公司销售经验优先； 3、 熟悉终端门店操作执行流程，有与门店管理人员的谈判经验； 4、 工作认真踏实，有上进心，有责任心，沟通能力、执行力及抗压能力强； 5、 会使用办公管理软件。

工作职责: 1、 负责管辖门店销售目标的达成； 2、 终端促销团队的日常工作管理及考核； 3、 门店日常拜访及日常事项协调与沟通； 4、 门店活动计划的制定，组织和实施； 5、 日常订单、销售报表的统计和分析； 6、 市场竞争状况分析与反馈。 任职资格: 1、 大专及以上学历； 2、 有知名快消品/玩具类公司销售经验优先； 3、 熟悉终端门店操作执行流程，有与门店管理人员的谈判经验； 4、 工作认真踏实，有上进心，有责任心，沟通能力、执行力及抗压能力强； 5、 会使用办公管理软件。

工作职责: 1、 负责管辖门店销售目标的达成； 2、 终端促销团队的日常工作管理及考核； 3、 门店日常拜访及日常事项协调与沟通； 4、 门店活动计划的制定，组织和实施； 5、 日常订单、销售报表的统计和分析； 6、 市场竞争状况分析与反馈。 任职资格: 1、 大专及以上学历； 2、 有知名快消品/玩具类公司销售经验优先； 3、 熟悉终端门店操作执行流程，有与门店管理人员的谈判经验； 4、 工作认真踏实，有上进心，有责任心，沟通能力、执行力及抗压能力强； 5、 会使用办公管理软件。

工作职责: 1、 负责管辖门店销售目标的达成； 2、 终端促销团队的日常工作管理及考核； 3、 门店日常拜访及日常事项协调与沟通； 4、 门店活动计划的制定，组织和实施； 5、 日常订单、销售报表的统计和分析； 6、 市场竞争状况分析与反馈。 任职资格: 1、 大专及以上学历； 2、 有知名快消品/玩具类公司销售经验优先； 3、 熟悉终端门店操作执行流程，有与门店管理人员的谈判经验； 4、 工作认真踏实，有上进心，有责任心，沟通能力、执行力及抗压能力强； 5、 会使用办公管理软件。

（1）负责高校市场开发和维护。（2）负责该区域的招生宣传和上课管理工作。（3）协助分校校长建立该区域的校园代理网，并做好沟通和维护工作。（4）专科以上学历，专业不限。（5）具备较强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。（6）有较强的事业心和吃苦耐劳的精神。

岗位职责： 1、依据部门销售目标制定并执行个人销售计划。 2、了解客户需求，及时反馈市场信息，挖掘并组织项目实施，确保销售目标与回款的完成。 3、售后过程的协调及客户关系的维护。 4、联系行业内应用开发商，获取市场和项目信息，通过合作推广公司产品和服务。 5、维护客户关系，反馈客户需求，收集市场和行业信息。 任职要求： 1、计算机或营销相关专业本科以上学历； 2、软件产品相关销售经验5年以上； 3、具有Linux产品或相关软件行业销售工作经验优先，有国企或政府类客户资源者优先； 4、责任心强，善于沟通，具备较强的团队合作精神、市场开拓能力和勇于承担压力的心理素质； 5、热爱销售工作，人品好，有上进心，有激情。 注：本岗位工作地点在重庆、成都，需长期出差。

岗位职责： 1、管理县级地区实施团队，营造积极向上的团队氛围，培养储备主管和标杆顾问 2、负责工厂项目（MES）系统软件实施项目的计划、组织、实施和交付工作，确保项目目标的实现，领导项目团队准时、优质地完成全部工作； 3、项目实施过程中，监督产生项目进展各阶段的文档，保证文档的完整和规范； 4、以价值交付为理念，带领实施团队完成价值交付目标和 KPI 指标； 5、开展产品实施、维护客户关系等工作，做出成功客户，树立地区样板； 6、政府关系维护，包含项目申报推动、项目验收等； 7、能适应长期外派，服从公司安排（浙江省：绍兴-新昌、嵊州、诸暨，温州-永嘉，丽水-缙云，湖州-长兴，嘉兴-平湖，衢州，台州，舟山，河南省：郑州-荥阳等地），只考虑杭州的，请勿投递。 任职资格： 1、大专及以上学历，3年以上工厂生产系统软件实施工作经验，1年以上项目经理经验； 2、有机械加工或机电产品装配行业背景，熟悉机加工、装配、扳金或者注塑行业现场业务流程、计划安排、加工工艺等经验； 3、具备2年以上ERP或MES实施经验者，有团队领导经验优先； 4、具备良好的沟通和协调能力，分析与解决问题的能力，抗压能力强； 5、有PMP证书优先。

1、门店日常拜访、价格管控、活动执行跟进； 2、制定与实施市场销售计划，完成销售目标； 3、区域内活动推广策划、执行，反馈； 4、与门店沟通，产品培训开展； 5、有孩子王系统操作经验； 6、完成上级领导交代的其他事情。 任职要求： 1、大专以上学历，有母婴行业或快消品等其他相关经验优先； 2、为人正直诚信、敬业爱岗、吃苦耐劳，责任心强，执行力强； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力及良好的人际关系，协调能力，分析及解决问题的能力； 上班区域：重庆全区

职位职责： 1、负责抖音产品生活服务相关业务的数据分析工作，通过分析帮助业务解决在BC两端遇到的问题并实现业务目标； 2、负责业务上各类产品/运营的策略制定与优化、A/B实验设计与分析、运营活动效果评估、核心指标异动分析等工作，找到数据现象背后的成因，明确用户痛点和需要，给出后续优化建议； 3、主动发现业务本质的需要和痛点，找到可改进/提效的机会，给出具体可行的优化建议，推进落地并带来业务实际提升。 职位要求： 1、有本地生活、电商等相关行业从业经验优先，有商业分析、战略分析经验者优先； 2、善于思考和总结，能够持续改进工作方法； 3、能快速理解商业逻辑，通过数据量化拆解业务问题的成因及影响，并给出具体可行的优化方案； 4、具备解决复杂问题的数据分析能力、数据采集方案设计能力和优秀的沟通协调能力。

岗位职责： 1、对无线项目交付团队技术人员、组织架构、工作流程、激励考核和产品方案等进行综合管理，确保高效和高品质完成项目的实施交付与运维。 2、根据电力行业特点及应用场景需求，制定无线专网通信综合解决方案。 3、配合销售人员及售前人员进行市场推进，包括解决方案支持、投标支持等各项工作。深入理解行业特征和把握行业客户业务需求，帮助客户对公司产品和方案的优势建立清晰认知。 4、带领团队高效和高品质完成项目的落地与实施，同时提供良好的售后和运维服务。 5、根据售前、工程和售后工作内容，不断标准化流程、文档及知识，输出销售工具包等标准材料，培训和提升团队，并在此基础上完善和优化。在提供好的产品和解决方案的同时，建立一个强大的技术团队，建立一套高效的管理机制，建立与时俱进、不断领先的方法论。 6、对销售人员和其他相关部门定期进行技术培训，确保销售人员对业务和产品了解充分、精准，确保运营团队能够更好地提供支撑。 7、能够和其他业务部门及公司产品、研发中心等保持良好的沟通，协同更多资源来完善方案和提升方案；善于和公司外部资源协同，共同面向大型项目和联合研发。 任职要求： 1、通信相关专业，***大学本科及以上学历，硕士以上学历优先，985/211和通信专业院校优先； 2、八年以上通信专业性工作，五年以上项目实施交付经验，三年以上项目管理经验；有垂直行业通信解决方案工作经验者优先，具有电力行业通信项目经验的优先； 3、对LTE、5G移动通信技术以及WLAN、LPWAN等无线通信技术的一种或几种有较深的理解； 4、至少熟悉网络规划、网络设计、网络工程实施、网络优化中的3个以上环节； 5、熟悉项目管理流程及管理方法，熟练掌握项目管理工具； 6、责任感强，团队意识强，认真、积极、主动、细致、沉稳；善于沟通和表达； 7、富于创业精神，能承受高压和挑战，可接受出差。

岗位职责 1、参与编写，优化图形渲染引擎的framework，提供底层数据结构，算法功能组件。 2、编写渲染引擎用到的工具，库。Texture loader, Model Loader 3、Fix bug and improve performance 岗位要求 1、五年及以上C/C++开发经验； 2、接触过图形开发，OpenGL,GLES,WebGL等渲染API； 3、熟悉usd, fbx，gltf等模型格式，有libassimp,fbxsdk使用经验优先； 4、有良好的分析问题解决问题的能力； 5、有UE4/Unity使用经验优先。

岗位职责： 1.负责服装品类的新品开发，收集时尚资讯和流行元素，制定品类新品开发计划，并对商品选款提出建设性意见，达成上新要求； 2.进行各类市场调研，分析潮流趋势，对品类线市场信息收集及调研，输出有效上新指引； 3.跟进商品上线后的数据反馈，根据销售及售后反馈，明确市场与消费者需求、流行风格、面辅料、色彩、款式卖点、形象等相关信息，持续改进商品结构及款式风格，指导商家优化设计； 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上跨境电商服装买手经验优先； 2.掌握对当前时尚服装行业的市场动向、时刻关注信息，对潮流有敏锐的“嗅觉”，较好的审美素养，善于服饰搭配，对色彩及服装美学有独特见解优先； 3.较强的谈判能力和数据分析能力，过往有开发供应商经验，具备一定的服装供应商资源。

1.供应商质量管理:主导供应商开发过程中的评审及现场稽查工作，能对多类物料异常进行处理与改善，明确品质标准，对现场品质进行管控、改善，提升供应商物料质量，定期对供应商进行质量考核与评价，确保来料品质正常。 2.来料检验标准输出:根据检验要求，主导编制并完善零部件来料检验标准，确保检验有据可依。 3.来料检验标准培训:根据零部件检验标准，主导编制检验人员培训课件，并对检验员实施培训，确保检验员正确理解检验标准。 任职要求： 知识 ： 1、熟悉小家电产品技术 2、在结构、模具、材料、电子电器等方面（选其一）具有很强的专业知识；" 技能 ： 1、熟悉ISO9000 &ISO14000体系基本流程与要求； 2、熟悉APQP、SPC、MSA、FMEA、8D及相关品质手法； 3、熟练掌握办公软件； 4、熟悉AutoCAD" 工作经验： 3年制造业品质类工作经验，2年以上供应商品质管理工作经验，1年以上小家电背景。