招聘人事专员，负责招聘销售，主播，人事，培训师，讲师等 无责底薪5千+提成，综合月收入8千左右 上班早9.00-晚6.00，11.30-1.30休息 不加班，期待你的加入

职位描述1、维护和完善招聘渠道，按时保质地满足公司用人需要；2、维护现有招聘渠道，并根据需求开拓新的招聘渠道；3、进行简历甄别、筛选、录用、背调等工作管理；4、协助公司各部门实施绩效管理，及时反馈绩效考核结果，收集相关数据，汇总、核算并分析；5、负责绩效相关资料的归档及管理；6、严格遵守公司保密规定，完成领导交办的其他工作。岗位要求：1、本科及以上学历，具备2年以上同岗位工作经验；2、良好的沟通和协调能力，思路清晰；3、熟练操作办公软件，有较强的数据分析及做图表的能力。4、具有良好的职业素养和责任意识，良好的执行力。

岗位职责： 1、负责公司招聘的全流程，包括制定招聘策略、优化招聘流程、提高招聘效率和保障招聘任务达成； 2、负责招聘渠道的维护和拓展，制定面试标准，清晰人才画像，通过招聘数据分析来建立问题解决方案； 3、建立公司人才库，做好公司的人才梯队建设，运营人才发展计划； 4、协助所支持的业务线进行组织变革、业务流程优化，推动企业文化，实现业务团队和组织的持续发展； 5、负责公司人才发展，包括不限于全员型培训、分层分阶项目型培训运营等； 6、对人力资源相关数据信息进行收集，整理和分析，提供决策支持； 岗位要求： 1.**本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验； 2.具备互联网/教育公司人力资源从业经验，擅长招聘，对培训和TD有认知和理解； 3. 优秀的组织协调能力，较强的业务敏感性，有出色的多任务解决能力； 4.有运营思维和项目管理能力，理解团队成员的观点，激活公司使命； 5.进取心强，抗压力强，责任心强，结果导向。 【工作时间】 周一至周五 9：30-18：30 每周双休 午休：12：00-13：30 【工作地点】 成都市高新区天府二街蜀都中心1期2号楼1006号（地铁1/18号线世纪城地铁站） 【我们提供】 1、职位亮点：背景强大、vc投资、精英团队、品牌背书； 2、精英团队：你将与各行业头部公司精英团队共事，接触各种行业大牛，亦师亦友； 3、五险一金：法定按时缴纳，高额高新区社保，包含养老、医疗、大病、失业、工伤、生育； 4、住房公积金：高新区城南新贵购房资格，还有住房公积金让您购房无忧； 5、薪酬激励：同行具有竞争力综合薪酬、试用期全薪、团队超额完成奖、个人激励、月度表彰、每月准时发薪等； 6、晋升体系：每年1-2次晋升加薪机会； 7、定期培训：专业技能、职业素养、管理能力等培训； 8、其他福利：带薪年假、全薪病假、点赞计划、创新激励、年度评优、节日福利、生日会、下午茶、延时打车报销等； 9、企业文化：扁平化组织、人性化管理、开放式氛围，倡导快乐工作快乐生活，如上班时间错峰、每天5分钟弹性打卡、各类丰富节日活动、定期团建等

岗位职责： 1、负责人力资源共享中心员工前台运营，日常工作包括通过MYHR邮箱、热线电话、共享中心前台面对面为员工答疑解惑； 2、劳动合同续签管理。 3、总部新人入职培训、员工入离职手续办理及入离职访谈。 4、为员工出具相关工作证明。 5、收取、审核员工公积金支取资料。 6、协助员工办理相关社保事项，办理档案转入或转出等。 7、协助团队完成总部员工资料、奖品等接收与发放工作。 8、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 9、月度例会组织及总部线下员工活动支持工作。 10、外籍人员证件办理、港澳商务备案等涉外证件办理。 11、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 12、关注员工感受，不断提升人力资源共享中心员工服务的效率、质量。 13、完成团队临时性项目工作。 任职要求： 1、 具亲和力、沟通界面友好，沟通理解能力强。 2、 认真细致、有责任心、积极主动。 3、 有强烈的学习意愿、自我驱动能力强。 4、 能够熟练使用office等办公软件。 5、专业不限。

岗位职责 1、参与优化招聘制度及流程，参与管理和维护各招聘渠道； 2、负责招聘全流程，需求分析、渠道选择、职位发布、面试甄选、背调录用； 3、参与入职、转正、异动、离职等员工职业周期管理； 4、参与各类专项招聘工作，如校园招聘、专项人才计划、内部竞聘等； 5、参与阶段性统计与回顾招聘数据，精进个人招聘技能，提升招聘效率； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、1年及以上招聘或销售工作经验，有RPO、猎头、同行工作经验、客户资源、校企合作等渠道资源或优秀应届生优先考虑； 3、了解人力资源知识和人事政策法规； 4、熟悉招聘流程，熟练使用各类办公室软件以及人事系统； 5、乐观积极、学习及执行力强、善于沟通总结、团队合作意识强。

工厂招聘普工 包吃包住 小时工20-25一个小时 一个星期可以预支800 主要从事电子产品、手机配件、手机外壳，充电器、连接器和平板电脑主板等都是较好做的电子产品 可做短期工价，也可做长期每个星期六晚上可以预知，预知到你发工资为止，离职提前辞工，工资当天全部结完， 1，上六休一 3、月综合收入6800-7500 4、每月25号～30号发薪， 三、食宿安排 1、伙食：免费提供一日三餐。（包吃，伙食特别好，荤素搭配，南北风味俱全，营养可口） 2、住宿：免费提供4-8人间宿舍，

扩大公司规模，招聘人事专员 负责招聘销售主播人事培训师，讲师等 无责底薪5千+提成，综合月收入8千左右 上班早9.00-晚6.00，11.30-1.30休息，不加班 公司都是90.00后 氛围轻松

岗位职责： 1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，推进招聘流程； 2、负责员工关系处理，如入离职办理、社保办理、员工异动等； 3、负责员工关怀、员工活动策划、组织活动实施等； 4、负责公司办公行政管理，如办公用品采购、办公环境维护、物业管理等； 5、其他人力资源相关工作。

1. 负责人事外包系统操作说明文档的撰写与更新；参与实操团队的系统使用培训； 2. 负责人事外包实操团队在系统使用过程中反馈问题的收集、排查与反馈，及时解答 各类操作问题； 3. 在用户系统实操问题收集整理的基础上，提出对业务流程、产品设计的优化建议； 4. 通过参与人事外包业务的实操流程的分析，为系统产品功能设计提供用户需求的分 析与支持； 5. 参与系统产品设计过程中的模拟与验证； 6. 完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 对人力资源流程与系统感兴趣，有人事或财务类系统培训支持经验者优先； 3. 3 年以上系统支持及培训相关经验，主管岗需 1 年以上管理经验，对系统功能运用 与操作有较高的敏锐度； 4. 较强的文档撰写能力，熟练使用： Word、 Excel 等 Office 软件； 5. 良好的逻辑思维、善于学习与创新； 6. 积极主动，执行力强，善于沟通协调解决问题，具团队合作精神。

[招聘]招聘专员 一、薪资待遇:全职无责底薪5000+高提+奖金+伯乐奖，综合工资1万以上 工作时间:早9:00~11:30，下午13:30~18:00不加班 上五休二周六周日双休节假日带薪休息 男女不限，学历不限，应届届毕业生均可，有无经验均可。要求:身体健康，遵纪守法无前科，对工作认真负责，有真任性，为人正直。 岗位职责: 1.负责公司内部员工及外部应聘者的简历筛选，面试安排等工作; 2.制定并实施人才引进计划; 3.维护和管理人力资源信息系统。 二、任职要求: 1.学历不限，年龄21-40岁。 2.没有工作经验会有老人带，有培训 3.具备较强的沟通协调能力和服务意识; 工作地点:北京昌平区沙河地铁站附近

高新招聘 岗位人事专员工作内容 1.只需要使用招聘APP刷简历给公司招聘需要的人才就行 待遇:无责任底薪5000享受国家法定节假日高提成+奖金+伯乐奖=综合工资1万，工作自由 年龄:20-60岁 工作时间:上午9点-下午6点上六休一 男女不限，学历不限，没有经验没关系只要肯学习来了有师傅带薪培训 工作环境极佳 离沙河地铁100左右，没有加班，很好做的 踏实稳定就行 晋升空间大:管理层都是从基层提拔上来的晋升制度公开透明 地点:昌平沙河地铁站国际能源电力创新中心五层

高薪招聘 岗位人事专员 工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备2.起草与发布招聘信息，建立个人招聘人才库待遇:无责任底薪4000 高提成+奖金+伯乐奖=综合工资1万+ 年龄: 22-55岁 工作时间:.上午9点半-下午6点 .上六休一不加班男女不限，学历不限，接受小白无经验可带薪培训，试岗七天，这七天如果您觉得不适合不想干了也是有工资的，**能够保证您的收入 要求:身体健康、遵纪守法，对工作认真负责。环境极佳无压力 上千人团队公司(有 晋升机制) 你不需要有经验，你需要的是一次机会，给彼此一个深入了解的机会 地点:唐山世博广场世博互联网科技中心大楼

坐班 恒温车间 做六休一 查看全部 直接来厂里面试，大量招聘临时工，工资人走账 清 工价20-25块每小时，月收入6500以上，长白班坐 班。包吃包住，普通的包装，组装，质检，贴标 签岗位。 【基本要求】: 男女不限，年龄16-45周岁，身体健康，持本人 有效身份证。 【工作内容】: 主要负责简单的包装，质检，贴标签等，工作简 单轻松 【工作时间】: 长白班，每天都免费提供饮料和新鲜水果 工资待遇: 20-25块/小时，长白班坐班，包吃包佳，进厂统一 签合同，做满7天可以预.

岗位职责： 1负责招聘工作，了解各部门招聘需求，拟定招聘计划，开展 招聘工作等； 2.办理员工入离职手续，签订劳动合同等； 3.负责员工绩效考核统计工作，每月定期将各部门考核表汇总 提交至财务； 4.负责公司资质申报、办理等； 5.负责行政管理工作（办公用品申购、考勤统计、会议记录 收发快递、对接物业）等； 6.负责组织策划员工活动等； 7.财务报销及协助财务完成其他工作 8完成领导交办的其它工作 任职资格 1.本科及以上文化程度，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和 力，综合素质较高； 2.有良好的服务意识，熟练使用电脑、打印机等各种办公设 备，熟练使用各种办公软件; 3.具有良好的沟通交往能力； 4.具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强；

职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富的人事专员，负责招聘、员工关系以及相关的人事管理工作。该职位需要具备至少3-5年的相关工作经验，能够熟练处理招聘任务，并展现出出色的专业技能。 主要职责： 1. 维护并更新员工档案。 2. 负责招聘工作，包括筛选简历、组织面试和进行背景调查。 3. 处理员工的入职和离职手续。 4. 定期进行员工调查，以收集反馈并改进公司政策。 5. 协助处理员工纠纷和争议。 6. 协助进行员工培训和发展。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 3-5年的人事或招聘相关工作经验。 3. 熟练掌握招聘流程和面试技巧，有处理复杂招聘任务的经验。 4. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够在多任务环境中有效地处理冲突。 5. 熟练操作办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。 6. 有责任心，能够主动发现问题并解决问题。 关键成绩/指标： 1. 成功招聘到关键职位的能力（根据职位的性质和需要来衡量）。 2. 高员工满意度（通过员工调查和反馈来衡量）。 3. 高效的人事管理工作，包括准确的数据输入和维护员工档案等。 4. 通过培训和发展机会来激励员工的保留和满意度。 工作环境： 我们的团队年轻、充满活力，专注于为员工提供最好的工作环境和职业发展机会。我们注重团队合作，尊重多样性，鼓励创新和开放的思想。 我们提供的福利包括但不限于：双休、法定节假日休息、带薪年假、病假、健康保险、退休金计划以及职业发展的机会等。我们重视员工的健康和福利，为员工创造一个愉快且富有成效的工作环境。 为了成功申请这个职位，你应具备热情、专业、敬业以及人际交往能力，这些特质将帮助你与我们的团队一起成长，为公司创造更大的价值。我们期待你的加入，一起开创美好的未来！