工作职责： 1.负责无图NOA核心算法研发，让车辆摆脱对高精地图的依赖，在陌生路段也能像老司机一样“认路、规划、行驶”，拒绝“离图就趴窝”； 2.搞定无图场景下的实时环境感知与决策规划协同，比如无保护左转、环岛通行、避让临时障碍物等，确保行驶安全又高效； 3.优化无图NOA的泛化能力，针对不同城市的道路规则（如部分城市的“借道左转”）、路况差异（如山区多弯路、城区拥堵路）做适配，不搞“一刀切”； 4.打通无图NOA的数据闭环，从路测数据中挖掘长尾场景（如突发的道路施工、临时交通管制），推动算法迭代，让系统“越跑越聪明”。 任职要求： 1.计算机、车辆工程、人工智能等相关专业硕士及以上学历，3年以上自动驾驶NOA算法研发经验，有无图NOA项目经验者优先； 2.精通无图感知核心技术（如BEV感知、Occupancy网络），熟悉端到端规划控制思路，能说清“无图NOA与有图NOA在决策逻辑上的3个关键差异”； 3.对车辆动力学模型、Frenet坐标系规划、Lattice Planner等有深入理解，能解决无图场景下“路径抖动”“车速控制突兀”等体验问题； 4.熟练掌握Python/C++，能使用PyTorch搭建复杂模型，熟悉Apollo/ROS/ROS2系统，会用TensorRT做模型部署优化，如果还能搞定车端实时推理的“ latency 问题”，那就是你了； 5.加分项2：参与过无图NOA量产落地，能详细说明“如何解决无图场景下的定位漂移问题”； 6.加分项3：能吐槽出3个以上“现有无图NOA方案的缺陷”，并给出具体的技术改进方案； 7.加分项4：熟悉强化学习在NOA决策中的应用，有相关项目经验。

职位职责： 1、负责代理商的日常管理，基于巨量引擎广告商业化形态及代理商业务规划识别、筛选、培养代理商，包括但不限于准入、考核、清退、风控、广告能力陪跑等，保障代理商日常运营对业绩达成和增长负责； 2、了解内外部业务及产品动态，分析代理商经营现状帮助代理商识别判断业务增长机会，从目标达成、客户构成、资金状况、收入占比、战略规划等综合角度出发，从而和代理商经营者提供业务发展建议、盈利思路，和代理商执行者把控落地动作，最终帮助代理商提升综合服务能力，推动代理适配巨量引擎营销市场需求，发挥巨量星图达人营销优势和整合营销能力，实现健康经营； 3、帮助代理商快速捕捉客户项目机会，从产品推进、招商项目适配、政策牵引等多角度推动代理商争取最大份额预算，通过代理商实际投放中的问题发掘，反馈并帮助内部产品迭代和效率提升； 4、和代理商达成紧密合作伙伴关系，引导代理商对平台关键产品、关键项目有投入有贡献，为代理生态、巨量星图生态持续沉淀优质方法论，推动业务创新。 职位要求： 1、3年及以上KA销售经验或达人营销策划经验，关注互联网营销趋势，有内容运营、招商运营、消费品客户从业及服务商管理经验者优先； 2、具有优秀的人际交往和商务谈判能力，提案技巧和扎实的销售专业知识； 3、有强自驱力、推动力，善于自主学习内外部产品信息，并能在实际业务场景中应用落地； 4、敢于并热爱面对压力和挑战，为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系。

职位职责： 1、负责代理商的日常管理，基于巨量引擎广告商业化形态及代理商业务规划识别、筛选、培养代理商，包括但不限于准入、考核、清退、风控、广告能力陪跑等，保障代理商日常运营对业绩达成和增长负责； 2、了解内外部业务及产品动态，分析代理商经营现状帮助代理商识别判断业务增长机会，从目标达成、客户构成、资金状况、收入占比、战略规划等综合角度出发，从而和代理商经营者提供业务发展建议、盈利思路，和代理商执行者把控落地动作，最终帮助代理商提升综合服务能力，推动代理适配巨量引擎营销市场需求，发挥巨量星图达人营销优势和整合营销能力，实现健康经营； 3、帮助代理商快速捕捉客户项目机会，从产品推进、招商项目适配、政策牵引等多角度推动代理商争取最大份额预算，通过代理商实际投放中的问题发掘，反馈并帮助内部产品迭代和效率提升； 4、和代理商达成紧密合作伙伴关系，引导代理商对平台关键产品、关键项目有投入有贡献，为代理生态、巨量星图生态持续沉淀优质方法论，推动业务创新。 职位要求： 1、3年及以上KA销售经验或达人营销策划经验，关注互联网营销趋势，有内容运营、招商运营、消费品客户从业及服务商管理经验者优先； 2、具有优秀的人际交往和商务谈判能力，提案技巧和扎实的销售专业知识； 3、有强自驱力、推动力，善于自主学习内外部产品信息，并能在实际业务场景中应用落地； 4、敢于并热爱面对压力和挑战，为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系。

小河车后视镜制造公司招聘岗位：行政人事专员 岗位职责: 1. 负责员工的招聘、入职、离职以及培训工作； 2. 管理员工档案，确保信息的准确性和完整性； 3. 负责员工的考勤管理和绩效管理； 4. 处理员工关系和解决劳动争议； 5. 负责公司的日常行政事务管理 6.完成领导安排的其他人事相关任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理类相关专业优先；2-3年人事行政工作经验（有人力资源管理师证优先、已婚育优先）； 2.具备良好的沟通能力和协调能力； 3. 对人事管理和行政管理流程有深入理解； 4 能够独立处理和解决问题； 5. 具有较强的组织能力和团队合作精神； 6. 能够适应较快节奏的工作环境。 7、企业发展快，晋升渠道广 工作时间：08：00-17：00 单休 薪资区间：7-8k/月，交社保。 地点：小河

**职位名称：** 人事行政专员 **职位概述：** 负责公司内部人事及行政相关工作的日常管理与执行，协助部门经理处理人事事务、行政事务及后勤保障工作，确保公司人事政策和行政流程的顺畅运行，为员工提供高效、专业的支持服务，营造良好的工作环境。 **主要工作职责：** **一、 人事管理方面：** 1. **招聘支持：** 协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试、维护招聘渠道关系等。 2. **入离职管理：** 负责新员工入职手续办理、合同签订与续签、员工信息档案管理；办理员工离职、调岗等相关手续。 3. **人事信息维护：** 负责员工信息系统的日常维护与更新，确保人事数据的准确性、完整性。 4. **考勤管理：** 协助进行员工考勤记录的统计、核对与异常处理，协助执行公司考勤制度。 5. **薪酬福利支持：** 协助准备薪资计算所需的人事数据，协助办理社保、公积金等福利相关手续。 6. **员工关系支持：** 协助处理员工咨询、建议，协助组织员工活动，维护和谐积极的员工关系。 7. **人事文件管理：** 负责人事相关文件、制度的整理、归档与保管。 8. **其他人事事务：** 完成上级交办的其他人事相关工作。 **二、 行政管理方面：** 1. **办公环境维护：** 负责办公区域的日常管理、环境维护、绿植养护等，确保办公环境整洁、舒适。 2. **办公物资管理：** 负责办公用品、设备等的采购、领用、登记、盘点及库存管理。 3. **前台接待：** 负责访客接待、电话接转、邮件收发等前台日常工作，维护公司良好形象。 4. **会议支持：** 协助会议室预定、会议物料准备、会议记录整理等。 5. **证照与印章管理：** 协助管理公司证照、印章的日常使用与登记。 6. **行政费用管理：** 协助处理行政相关费用的报销、统计与预算控制。 7. **后勤保障：** 协助处理员工食宿、交通、活动场地等后勤保障事宜。 8. **制度执行：** 协助监督公司行政制度的执行情况。 9. **其他行政事务：** 完成上级交办的其他行政相关工作。 **任职资格要求：** 1. **学历专业：** 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理或相关专业优先。 2. **工作经验：** 1-3年相关人事或行政工作经验；优秀应届毕业生亦可考虑。 3. **专业知识：** * 了解国家相关劳动法律法规及人力资源政策。 * 熟悉基础的人事操作流程（如招聘、入职、档案管理等）。 * 了解基本的行政管理知识，熟悉办公室管理流程。 4. **技能要求：** * 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint等）。 * 具备良好的公文写作能力。 * 具备一定的数据统计与分析能力。 5. **个人素质：** * 工作认真负责，细致耐心，具有良好的服务意识和保密意识。 * 沟通协调能力强，具备良好的团队合作精神。 * 学习能力强，能适应公司发展需要，接受加班。 * 形象气质佳，具备良好的职业素养。 **加分项：** * 有同行业或相关规模公司工作经验者优先。 * 持有人力资源管理师、行政管理相关证书者优先。 * 具备基础的英语读写能力者优先。

岗位职责： 1. 负责公司人事行政事务的日常管理，确保公司运营的正常进行。 2. 协助上级领导完成公司内部管理制度的制定、修订和实施。 3. 负责公司招聘、员工入职、离职手续的办理，建立并维护员工档案。 4. 负责公司各类资产的登记、管理、调配和报废工作。 5. 负责公司办公环境、设施及设备的维护与管理。 6. 负责公司员工考勤、薪资福利的核算与发放。 7. 负责公司内部文件、资料的整理、归档和保管。 8. 负责公司会议组织、安排及会议记录的整理。 9. 协助上级领导进行公司企业文化建设，组织员工活动，提高员工满意度。 10. 完成上级领导交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 1年以上人事行政工作经验，有招聘工作经验者优先考虑。 3. 熟悉国家及地方相关法律法规，具备良好的法律意识。 4. 具备较强的沟通协调能力，善于处理人际关系。 5. 具备较强的文字表达能力，能独立撰写各类报告、通知等文件。 6. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 7. 积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。 8. 具备良好的团队合作精神和职业道德操守。 薪资待遇： 1. 薪资：面议，根据个人能力及工作经验而定。 2. 福利：五险、年终奖、带薪年假、节日福利等。 3. 职业发展：提供良好的晋升空间和职业发展机会。

工作职责： 1. 负责公司员工档案管理，确保准确、完整； 2. 处理员工入职、离职相关手续； 3. 负责公司来访客人的接待、引导工作； 4. 负责公司固定资产、办公用品的采购、登记、管理； 5. 协助公司内外重要会议、活动的组织、安排工作； 6. 协助开展员工满意度调查，进行数据收集和分析； 7. 协助进行员工考勤管理，制作考勤报表； 8. 协助人事行政经理完成其他人事行政相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 具备一定的行政、人事管理经验，熟悉相关法律法规； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力； 4. 工作细致、认真，具备较强的沟通、协调能力； 5. 有较强的执行力和抗压能力； 6. 对前台接待工作有深刻理解，有一定的礼仪常识。 我们希望你能在团队中发挥积极作用，为公司的日常运营提供有力支持。如果你具备强烈的责任心、良好的沟通协调能力，并热爱人事行政工作，我们非常欢迎你加入我们的团队！

负责春考机电专业班教学（上课，备课，值班），有管理经验可带班主任

负责春考班英语教学 备课上课批改作业，晚自习值班

岗位职责： 1. 负责公司人事行政管理，确保公司人力资源的有效配置和合理运用。 2. 负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等人事手续办理。 3. 负责员工薪资计算及发放，确保薪资的准确性和及时性。 4. 负责公司社保缴纳、公积金等相关福利待遇的办理和跟进。 5. 负责员工档案管理，确保档案的完整性和保密性。 6. 负责公司内部员工关系协调，处理员工投诉和纠纷。 7. 负责公司行政事务管理，包括办公环境、办公设备、办公用品的采购与管理等。 8. 协助公司领导完成其他相关工作。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2-3年人事行政相关工作经验，熟悉小公司人事行政工作流程。 3. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的法律意识。 4. 具备良好的沟通协调能力，能独立处理日常人事行政事务。 5. 具备较强的责任心和执行力，工作细致认真，具备一定的抗压能力。 6. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 7. 有良好的团队合作精神，具备较强的学习能力。 岗位福利： 1. 五险一金、带薪年假、节假日福利等。 2. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 3. 舒适的工作环境，团队氛围融洽。 4. 定期举办员工培训和团建活动。 工作地点：深圳市福田区 工作时间：双休，8小时工作制

岗位职责：  1. 负责公司人事行政管理，确保公司人力资源的有效配置和合理运用。  2. 负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等人事手续办理。  3. 负责员工薪资计算及发放，确保薪资的准确性和及时性。  4. 负责公司社保缴纳、公积金等相关福利待遇的办理和跟进。  5. 负责员工档案管理，确保档案的完整性和保密性。  6. 负责公司内部员工关系协调，处理员工投诉和纠纷。  7. 负责公司行政事务管理，包括办公环境、办公设备、办公用品的采购与管理等。  8. 协助公司领导完成其他相关工作。  岗位要求：  1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。  2. 工作经验：3年以上人事行政相关工作经验，熟悉小公司人事行政工作流程。  3. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的法律意识。  4. 具备良好的沟通协调能力，能独立处理日常人事行政事务。  5. 具备较强的责任心和执行力，工作细致认真，具备一定的抗压能力。  6. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。  7. 有良好的团队合作精神，具备较强的学习能力。  岗位福利：  1. 五险一金、带薪年假、节假日福利等。  2. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。  3. 舒适的工作环境，团队氛围融洽。  4. 定期举办员工培训和团建活动。  工作地点：深圳市福田区  工作时间：双休，8小时工作制

【兼职岗位，可远程办公，让您碎片化的时间也有意想不到的收获！】 合作内容： 1.指导数据科学社区同学完成科研课题全流程（涵盖论文精讲、思路创新、写作指导和代码辅导）。 2.为数据科学社区同学提供视频讲解、在线答疑与辅导，提供个性化学习建议。 3.参与撰写相关教材和项目案例。 岗位要求： 1.扎实的机器学习、深度学习理论基础，熟悉图神经网络算法。 2.熟练掌握Python或C++编程语言，熟悉机器学习框架（Tensorflow或PyTorch）等，有模型落地相关的经验。 3.具备科研能力并在国际期刊/会议发表过相关成果。 4.职业习惯优秀，能高效在线协同，认真负责、有耐心，具备较好的沟通表达能力、团队合作意识。 5.逻辑明确，思路清晰，具备独立设计、执行实验的能力，具备独立处理实验数据和编写文档的能力。

岗位职责： 1.负责日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作； 2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才； 3.负责员工的入离职管理工作； 4.其他HR相关工作等。 职位要求： 1.本科学历，2年以上人事行政工作经验； 2.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力； 3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法，有相关经验者优先。

工作内容 1.负责招聘计划的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等; 2.维护招聘渠道，理清人才画像，确保按时保质地满足各部门用人需求，建立公司人才库; 3.组织面试，对候选人进行客观评估，能够给用人部门提供专业建议; 4.员工各类人事手续办理，包括员工入离职手续 办理、劳动合同签订等: 5.员工档案管理并及时更新; 6.行政工作(下午茶、办公用品采购等) 7.人事行政部其他工作。 任职要求: 1.大专以上学历 2.经验1-3年左右，有电商行业招聘经验者优先考虑; 3.性格开朗外向，心态积极乐观，有较强的亲和力和服务意识，有良好的职业操守: 4.工作积极主动，认真负责，能吃苦耐劳，承受工作压力，热爱招聘工作; 5.具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与部门内外进行有效合作

招聘【人事行政】 薪资待遇：8-10k，无责底薪 工作时间：9:00-18:30，午休12:00-13:30；单休 工作地点：鸿汇中心（下沙白杨街道） 工作内容： 1、每日软件的招聘（约初面、安排复试、人员入职、离职、转正、晋升）； 2、制定招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章制度，并监督落实； 3、员工的考勤记录、员工的薪酬、奖金及变动调整； 4、处理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作； 5、组织公司所安排的活动以及策划，负责部门日常管理工作； 6、档案文件、固定资产的管理，提供必要的后勤保障； 7、建立和维护公司对外关系，处理必要的商务接待工作； 8、公司内部以及直播间物品的采买、核算清点及时查漏补缺； 9、建立内部行政管理计划目标，制定、执行、监控各职能部门；参与制定公司的相关规章管理制度，并执行。