【职责描述】： 1、 作为KA销售部中台团队，协同后台部门一起为前台销售团队提供专业支持 2、 结合客户需求，负责推进微博非标商业产品创新与改造、垂类运营合作及内容种草，并不断沉淀经验、归纳方法 3、 项目前期负责方案/创意的落地可行性分析，中期管控项目整个生命进程，后期结案复盘。 4、 作为项目的**责任人，负责各部门协调沟通、解决问题 5、 具备一定的数据分析处理以及结案总结能力 【任职要求】： 1、本科及以上学历，媒体/代理/MCN工作经历1年以上，具备项目管理经验； 2、有KOL/KOC种草、内容营销经验优先考虑； 3、有客户经理从业经验的优先考虑； 4、有良好的协调能力、沟通能力，以及解决困难的耐心； 5、有亲和力、责任感与敬业精神；工作风格成熟稳重，有良好的学习能力； 6、可以熟练掌握运用office办公软件以及PS软件的优先考虑；

岗位职责： 1、负责创作者、社交模块的产品和数据工作，完成公司目标; 2、搭建社交玩法的功能、机制，构建良性社区生态； 3、进行深入的数据统计分析，为产品优化和运营决策提供策略支持； 4、负责部门数据及后台运营工具迭代，提升效率； 5、与协作部门（如产品、技术、研发等）紧密合作，推动产品优化与发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上产品经理或相关工作经验，有团队管理经验； 2、具备产品功能分析、原型设计、PRD编写能力，承担过核心项目； 3、熟练掌握基本数据分析方法，熟悉分析各项指标，熟练掌握SQL； 4、良好的沟通协调能力和抗压性，优秀的时间管理和问题解决能力； 5、具备互联网大厂内容或社交平台相关工作经验者优先。

职位职责： 1、招募越南本地或中国出口越南的中小商家； 2、与其他职能团队合作，以提升商家入驻质量和数量、优化成本为主要核心目标推动产品的优化； 3、熟练的进行数据分析，制定业务规划，提供解决方案并落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网公司用户增长、中小商家增长运营经验，熟悉SEO和ASO优先； 2、对中小商家需求有深刻理解，对海外常见增长渠道投放有一定理解，且有实践经验； 3、具有良好判断力和独立思考能力，确保快速学习，适应变化，以客户服务为导向和以面向客户的身份工作的经验，结果和目标导向，商业思维； 4、英语无障碍沟通能作为书面和口头工作语言，能接受海外出差或外派，有越南市场经验或会越南语优先。

工作内容： 主要负责供应商系统、生产制造系统的产品规划、需求管理及产品设计工作。对接负责相应的业务域，与外部用户、内部同事沟通处理日常需求及负责重大的项目管理，以支撑供应链业务的蓬勃发展。 1、产品规划：负责产品规划，输出产品架构及迭代路线图 2、需求管理：负责用户调研、需求对接及需求分析；对业务需求进行优先级管理 3、产品设计：梳理业务流程及逻辑，输出产品原型PRD 4、产品实现：与研发测试等协作，对产品设计进行验收，推动产品交付上线 5、产品迭代：对产品及用户数据进行分析，不断提升用户体验和满足业务需求 6、项目管理：负责对重大复杂需求的项目管理，定期根据项目数据、复盘会议，对已上线的产品同研发团队进行迭代优化与改进 任职要求： 1、具有5年以上B端产品经理岗位经验，有生产，面料，采购，仓储，物流，供应链相关系统经验者优先；有一线互联网电商平台经验优先。 2、曾经主导或完整参与过供应链侧相关系统搭建的项目；具备良好的逻辑思维能力，善于数据分析。 3、熟悉B端业务流程、系统流程、状态机和实体关系设计；熟练使用AxureRP、Visio、Xmind等产品设计工具。 4、了解基本的技术实现方案，理解系统交互方式和数据库设计。 5、善于跨团队跨角色协作，抗压能力强，可以推动产品功能和项目按时交付上线。

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。

岗位职责： 1、负责信贷行业相关的数据分析，包括不限于决策支持、用户增长和产品迭代、项目评估等数据分析和洞察； 2、建立业务模型，梳理指标体系，对业务进行日常监控和经营分析； 3、协助业务部门进行策略制定与拆解，通过数据分析输出策略建议和效果反馈，不断改善业务结果，提升业务效率； 4、管理数据分析团队，包括制定团队目标、进行工作规划、分配工作、管理产出等。 任职要求： 1、统计、数学、信息技术等本科以上学历，10年以上相关工作经历； 2、精通SQL，了解并会使用QuickBI等数据看板软件； 3、对信贷行业商业逻辑有较好的理解和思考，有策略制定的成功案例； 4、有数据分析团队管理经验。

职位描述 1、调配使用内外部资源，推动所属KA团队达成业绩目标； 2、协同团队成员拜访重点客户、定期跟踪回访及整体方案的制定，指导团队成员提升工作绩效； 3、管理团队成员，并给予培训及工作指引；协调部门内部工作，提高团队凝聚力； 4、及时发现业务运作中存在的各种问题，提供有效的解决方案； 5、发现及反馈市场信息，提供有建设性的意见； 6、承担跨部门的沟通协调工作及其他内部控制工作等。 任职要求： 1、本科及以上学历 ，3年以上销售团队管理经验，有互联网行业或企业内训从业背景者优先； 2、较强的沟通协调能力，能主动与各部门进行良好的沟通，协调并整合各项资源； 3、市场敏感度强，具备良好的商业意识以及沟通谈判能力； 4、能在压力下工作，积极主动，具有较高的职业素养和责任心、团队合作精神。

工作职责 1. 负责招聘和选拔具备信贷业务知识和销售能力的团队成员。制定并执行团队成员的培训计划，包括信贷政策、产品知识、销售技巧等方面的培训，提升团队整体业务水平。 2. 带领团队积极拓展个人信贷业务市场，寻找新的客户资源和业务机会。制定团队的营销推广计划，组织团队成员开展营销活动，提高银行个人信贷产品的市场占有率。 3. 根据银行整体信贷业务目标和市场情况，制定团队的个人信贷业务目标。将业务目标分解到每个团队成员，并制定相应的业务推进计划。 4. 具有合规意识、专业素养和敏锐的风险洞察力，能够及时识别团队潜在的合规风险，并具有采取有效措施进行防范和化解的能力，带领团队合规展业。 职位要求 1、本科及以上学历。 2、3年以上信贷业务经验或团队管理经验。 3、优秀的团队管理能力和市场开拓能力，较强的风险识别和解决问题能力。 4、从业历史记录佳，经办的贷款质量良好。

工作内容： 1、负责所属团队日常管理及队伍建设； 2、帮助、指导团队成员达成销售目标，提高销售业绩； 3、负责收集市场及竞争对手动态，并提出解决方案； 4、负责应收款的管理，并对CRM数据和管理报表进行分析； 5、协助完成新产品的市场调研及销售协调； 6、负责所属团队成本控制在预算及合理范围内； 7、负责开拓新的销售市场； 8、执行上级安排其他工作。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、具有3年以上销售团队管理经验，有人力资源行业从业者经验或项目服务经验者优先； 3、过往的工作中有良好的业绩表现，能够证明是成功的销售团队管理者； 4、较强的沟通协调能力，能主动与各部门进行良好的沟通，协调并整合各项资源

岗位职责： （1）人机结合多维度审核：对平台内用户发布的文字，图片，短视频，直播等内容进行7*24小时实时或回溯审核。 （2）执行审核操作：依据安全策略，对违规内容执行删除，屏蔽，限制传播等操作，并对违规账号执行警告，禁言，封禁等处罚。 （3）数据记录与反馈：准确记录违规内容和处理结果，定期输出审核报告，并能反馈审核中遇到的新问题，新套路，帮助优化策略。 （4）规划优化与建议：能将一线经验反馈给产品和技术团队，协助优化审核规划，关键词库和模型算法。 （5）用户沟通与教育：处理用户关于内容处理的申诉，并对用户进行社区规范教育。 任职要求： （1）专业知识与技能：熟悉《网络安全法》，《网络信息内容生态治理规定》等相关法律法规。了解主流社区平台社区公约的基本内容与尺度。能熟练操作电脑及内部审核平台，打字速度达标。 （2）综合能力：政治敏感度高，原则性强，能坚守底线，不受个人情绪或偏好影响判断。 出色的理解，分析和判断能力：能准确理解审核标准，并对模糊，隐蔽的违规内容做出正确判断。 优秀的抗压能力和心理承受力：能长期面对大量负面不良信息，并保持心态稳定和工作效率。 严谨细致，责任心极强：对工作高度负责,不遗漏，不误判。 良好的团队协作精神：能与同事沟通疑难案例，团队协作解决问题。 （3）经验：有内容审核，社区管理，客服相关经验者优先。对社区网络生态有基本了解，是多种社交产品的深度用户优先。

一、项目介绍 想挣钱的，想创业的，想做团队，想做老板，请先咨询项目!没有执行力，行动不起来的，勿扰!随行付支付项目招商，手把手帮扶如果你感觉还学会不会，那么就安稳找份工作吧。来了就有精英带队，带你出发上手学习。只需三天，行不行你的自身行动就能表现出来!作为一个项目，不需要你缴费，只需要你勒快一点去对接客户，没有成本的事情，如果你连咨询都做不到，那你就对自己有一个认知了! 二、合作要求 有资源，做过市场，跑过业务，送过货，身边做生意的人比较多，做过地推，无论男女，你都可以，相信自己。 三、扶持培训 一对一帮扶，培训团队，独角兽商学院免费为你解决所有问题! 想要做成一件事情，最需要的就是动起来，你所要做的就是 1,咨询项目，不要浪费时间 2.了解完项目，决定自己能不能做 3.能做立马就来学习 4.熟练之后恭喜帮助组建团队

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临床医学招募经理 base南京 职位描述:  1、按照项目进度及计划开展招募工作,负责完成区域内的受试者招募工作,收集、整理和分析研究项目的相关信息数据  2、对所承担区域的招募工作进行评估,并提出优化建议,保证数据的完整性和准确性  3、配合项目经理完成各阶段招募任务,与医生建立良好的合作关系,维护客户关系  4、按时完成上级领导安排的其他工作任务 职位要求:  1.大专及以上学历 2.具有良好的沟通表达能力、逻辑分析能力以及团队合作精神 3.具备敏锐的学习能力,主动性，善于总结发现,解决问题 4.具有较强的责任心和进取心,踏实勤奋,能吃苦耐劳

临床医学招募经理 base郑州职位描述:  1、按照项目进度及计划开展招募工作,负责完成区域内的受试者招募工作,收集、整理和分析研究项目的相关信息数据  2、对所承担区域的招募工作进行评估,并提出优化建议,保证数据的完整性和准确性  3、配合项目经理完成各阶段招募任务,与医生建立良好的合作关系,维护客户关系  4、按时完成上级领导安排的其他工作任务 职位要求:  1.大专及以上学历 2.具有良好的沟通表达能力、逻辑分析能力以及团队合作精神 3.具备敏锐的学习能力,主动性，善于总结发现,解决问题 4.具有较强的责任心和进取心,踏实勤奋,能吃苦耐劳

公司简介： 我们的公司是一家新兴的直播平台，致力于为广大的用户提供高质量、有趣的直播内容。我们认识到新人主播的潜力，并坚信他们是我们平台的重要组成部分。因此，我们正在寻找一位充满热情，愿意帮助新人主播成长的招募与培训专员。 岗位职责： 1. 寻找并招募新人主播，通过各种渠道推广我们的平台，吸引潜在主播。 2. 为新主播提供培训和支持，包括直播技巧、内容创作、互动交流等。 3. 与主播保持沟通，提供必要的指导和支持，帮助他们提高直播质量。 4. 监控并评估主播的表现，提出改进建议，帮助提升整体直播质量。 5. 维护与主播的关系，组织线上/线下活动，增强平台的凝聚力。 任职要求： 1. 热爱直播行业，对直播内容有独到的见解。 2. 具有良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同类型的人建立良好的关系。 3. 有耐心和热情，能够积极应对新人主播可能出现的各种问题。 4. 有一定的组织能力和策划能力，能够组织各种线上/线下活动。 5. 有一定的时间管理能力，能够按时完成分配的任务。 6. 具有良好的自我驱动力，愿意为提高平台整体质量付出努力。 工作时间： 在家办公，灵活安排工作时间。 薪资福利： 1. 底薪+绩效+提成：根据招募和培训的主播数量和质量进行综合评估，提供具有竞争力的薪酬。 2. 培训机会：公司提供完善的培训机制和专业的导师指导，帮助你快速成长。 3. 晋升空间：表现优秀的员工有机会晋升为团队负责人或管理层。 4. 弹性福利：公司提供各种福利政策，包括但不限于健康保险、退休金、年假等。 5. 优秀的主播平台：作为招募与培训专员，你将有机会接触到最优秀的主播，了解最新的直播趋势和技术。 总的来说，我们是一家充满活力和机遇的公司，我们希望找到一位愿意和我们共同成长的人，一起打造一个优秀的主播平台。如果你对直播行业充满热情，喜欢与人交流，愿意学习新的知识和技能，那么我们非常欢迎你加入我们的团队！