• 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 150-500人
    职责描述: 1、负责通信/监控/网络/自动化等新产品的嵌入式设计开发、程序编写; 2、负责技术攻坚、器件选型; 3、负责产品的设计方案制定、Linux驱动及Linux的应用程序设计开发; 4、参与嵌入式开发的标准化建设。 任职要求: 1、本科及以上学历,电子、通信、测控、控制类专业,3年左右嵌入式开发工作经验; 2、具有扎实的数电、模电基本知识,有电路分析能力; 3、熟练使用基本的开发、测试仪器仪表; 4、较强的独立分析和解决问题的能力,较好的学习能力、钻研精神; 5、责任心强,积极主动,有较强的团队合作意识。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 硕士
    金融,数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 完成指定的策略研究内容。 2. 完善现有的量化投资模型。 3. 研发新的量化投资模型,负责量化投资策略的研发,实现、回测及优化。 4. 生产模型的部署、监控,对模型的表现进行跟踪、分析和评估并不断改进; 岗位要求: 1. 数学、物理、统计、经济、计算机或相关专业硕士或博士; 2. 极强的研究能力,统计分析和数量建模能力; 3. 熟悉至少一种静态语言,精通掌握并熟练运用Matlab或Python; 4. 有责任心,积极进取;
  • 10k-18k 经验3-5年 / 大专
    软件开发,其他 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责:  负责线上营销活动页面设计,涉及到营销活动KV主创设计  任职要求:  1.相关工作经验3年以上  2.精通Photoshop、Illustrator、CorelDRAW、C4D等设计软件;  3.作品丰富、有质感、创意设计  4.品牌电商设计
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2、实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3、进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4、了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5、为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务,促成交易; 6、传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 任职资格 1、*****大专及以上学历(学信网可查),军人可放宽,**学历有少量名额; 2、年龄21(含)-45周岁; 3、专业不限,市场营销、金融、房地产评估等相关专业者优先; 4、具备良好的沟通能力,普通话标准,英语、韩语口语流利者优先; 5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6、敏锐的洞察力,较强的抗压能力,勇于接受房产行业的压力和挑战; 薪酬福利 1、本科无责底薪8000/月(含1000元住房补助),专科无责底薪6500/月(含1000元住房补助)+高额业绩提成(30%-60%)+团奖; 2、行业内**提供住宿,解决住房问题,落脚北京**站; 3、一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 4、带薪岗前培训+超训体系,全方位学习了解行业、公司及相关知识技能; 5、每三个月一次晋升,没有空降兵,双向职业发展,可转总部职能岗位,优先录用; 6、员工互助基金(麦基金)可提供最高30万的人身意外保障,为你及家人保驾护航; 7、满五年满十年员工奖励人民大会堂感恩晚宴,金司徽+马尔代夫游+迪拜游; 8、北京300余家店面,工作地点可灵活选择;
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行,软件开发 / 不需要融资 / 15-50人
    学历要求:计算机及相关专业专科及以上学历 经历要求:3年以上的运维、开发或系统管理经验,1年以上的大数据平台运维或开发经验。汽车行业或制造业相关背景经历优先。 技能/能力要求: 1、精通一种配置管理或日常自动化批量维护工具,如Ansible, SaltStack等 2、熟练使用Shell,Python至少一种脚本语言;熟悉UNIX/LINUX操作系统的使用; 3、熟悉Cloudera Hadoop或Hortonworks Hadoop的管理和维护、有实际集群扩容,数据恢复,性能调优经验;熟悉MySQL数据库安装、配置、调优; 有kubernetes,Rancher配置管理经验尤佳。 4、熟悉Hadoop,Hive,Spark,Kafka,Zookeeper等技术,熟悉各组件的适用场景,1年以上的大数据平台/产品维护经验, 具备15+节点的维护经验。 5、熟悉k8s架构,2年以上kubernetes容器化运维经验;具有容器大规模生产环境运行经验且有过应用容器化和微服务化改造经验; 熟悉Openshift、rancher等主流编排产品; 关键4项能力素质要求(问题解决决策、计划组织能力、创新、持续学习能力、建立伙伴关系能力、团队合作、沟通能力、团队领导能力等): 1.持续学习能力;2. 沟通能力;3、问题解决;4、创新
  • 9k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    原理图设计 PCB layout 岗位职责: 1、负责方案及元器件选型、原理图设计、PCB板设计、BOM的生成及维护、参与投产试制; 2、负责PCB板调试过程中出现的问题的解决及整改方案; 3、新功能组件/定制项目研发,组件/样机定型试产; 4、完成研发中心下达的新产品硬件开发计划,根据总体技术方案,实施产品电路设计及样机试制,并满足相关标准要求; 5、硬件测试,及对不良品或故障产品做RCA分析。 岗位要求: 1、本科以上学历,电子、通信、自动化等专业; 2、3年以上嵌入式硬件开发经验; 3、熟练掌握万用表、示波器等常用调试工具及设备; 4、具有独立开发设计及调试复杂电子产品的经验; 5、熟练使用cadence、AD等电路设计软件工具; 6、熟悉 ARM 处理器; 7、了解信号完整性、熟悉EMC,ESD设计, 熟练掌握高速数字电路设计和layout 技能。 8,有视频监控类产品研发经验的优先考虑
  • 销售

    [昆明]
    13:02发布
    3k-4k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘销售顾问:1. 无责任底薪3000元,2. 售房提成70%租房提成60%3.师徒制一对一指导四个月4.完善的晋升渠道,极大的晋升空间 任职资格:1. 年满20周岁,男女不限;2. 中专学历以上(有相关经验可适当放宽条件);3. 有较强的沟通能力或亲和力,性格乐观开朗;4. 有良好的抗压能力及拼搏精神5. 营销及管理类专业优先6. 形象干净整洁 7. 月休4天   每周一休息
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    1)公司2001年成立至今,拥有20万房产经纪人,累计服务300万个家庭 2017年交易额突破一万亿, 是全国较大的房产经纪公司。 2)旗下有链家,德佑等实体门店,深圳区域有1000多家实体门 3)贝壳找房(深圳) 科技有限公司总部坐落在福田区车公庙创建大厦,旗下链家,德佑等房产品牌遍布深圳各个区域。 4)公司设有贝壳找房(深圳) 科技有限公司党支部,积极发展新党员,带领公司员工积极向党组织靠拢,设有党员活动室。 工作内容: 1.深圳及其周边一手房和二手房的销售,房屋租赁。2.门店客户的接待。. 3.在互联网.上发布房源信息。 4.客户和房源的匹配。 5.处理谈判签约和售后事宜。 工作要求: 1.学历不限,不同学历不同薪资方案,总收入不受影响 2.年龄20到40周岁。 3.口才好,有上进心。 4.吃苦耐劳,任劳任怨。 5.无犯罪记录。 6.有学校学生会和社团干部经验优先。 7.有销售经验优先。 薪资和待遇: 1.***大专底薪6000+住宿+高提成 2.***本科学历底薪6000元+2000元绩效 3.高中及其以下学历5000元底薪加提成(特别优秀者) 4.免费提供舒适的员工宿舍。 5.入职购买五险一金,公司团建,生日会,下午茶等各种福利。 6.超长年假,精英国外游,奔驰宝马大奖。 7.完整的晋升机制,每半年可参加公平公正公开的竞聘 8.实习生无条件提供实习证明。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    休闲|娱乐 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责 1. 负责网络渠道产品(例如:美团、大众、口碑)在门店的推广运营及优化工作,对各业务产品在门店的上架、新增用户、成本及质量负责; 2. 对付费推广工具有一定了解或实操经验,能独立制定投放规划并分析数据效果,保证一定的投放效率,每日对投放广告的效果进行跟踪,总结汇报; 3.通过日常运营指标监控,发现产品现阶段存在的运营问题,提出营销方案和运营计划,并对接门店负责人,推进规划落地执行; 4.负责渠道产品主图、活动期素材的制作及优化,能根据产品特性、活动节奏,撰写素材文案,与设计沟通完成图素制作。完成线上渠道的创建、商详维护、主图更换、店铺装修等操作; 5. 统计并分析相关推广数据,从数据中发现问题,及时调整优化投放策略; 6.了解媒体流量动向,探究行业推广手段、方法,提升推广效果; 7. 与增长中台策略、产品及数据等职能同事协同,落地增长策略。 任职要求 1.本科及以上学历,3年以上相关工作经验; 2.具备良好的沟通能力,责任心强,有较强的谈判能力和创新能力。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责电商等相关业务的产品质量保障工作,参与需求分析、设计评审以及软件测试等质量保证工作; 2、保证产品质量,并通过测试流程和方法创新,努力提升研发的质量和效率; 3、对产品线上问题进行监控、追查及定位,有较强的问题定位和推动能力,协调各个角色进行问题解决; 4、精通测试流程和测试用例设计方法,能主动进行技术钻研,对产品、流程提出持续性改进意见,推进质量体系建设; 岗位要求: 1、计算机及相关专业,本科及以上学历,沟通表达良好 2、四年以上测试工作经验,有电商相关业务经验者优先; 3、熟悉软件测试方法和软件工程知识, 熟悉缺陷管理流程和质量控制; 4、熟悉大型数据库系统,能够熟练使用SQL语言,熟悉Java、Python等语言使用者优先; 5、熟悉测试相关技术,了解appium、Selenium等工具框架者优先; 6、学习能力强,工作态度严谨、有高度的责任心、积极主动,协调沟通能力强,有良好的团队合作意识,能和项目组成员有效沟通。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    技能要求:口语,英语,学前教育,教师晋升空间:(1)专业线:初级老师-中级老师-高级老师-资深级老师-专家级老师;(2)管理线:老师-教学组长-教学经理—中心校长。工作内容:1.全英文教授3~12岁幼少儿英语,培养学生的英文思维;2.遵照课程安排,充分备课,保质保量完成教学任务;3.将孩子的在校表现与学习情况及时反馈给家长并有效沟通交流;4.参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动;5.完成上级主管交办的其他工作任务。任职要求:1. 1-3年工作经验,有同业工作经验者优先2.英语发音标准,口语流利,cet-6以上英语等级;3.喜欢小朋友,对小朋友有爱心,有耐心,外在形象良好;4.工作态度积极,性格开朗;5.自我学习能力强,能够在工作中自我总结,不断提高。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    岗位内容: 1. 负责公司产品对外物料设计,包括不限于推广物料、活动专题Banner、商业化物料等; 2. 根据产品定位,制作宣发广告片。 3. 统一产品对外的形象。 任职要求: 1. 大学本科以上,视觉传达专业相关,相关设计工作经验2年以上; 2. 熟练使用Ai、Ps、Pr、Ae、Blender等设计软件; 3. 擅长海外风格,具备优秀的审美能力,扎实的美术功底; 4. 具备视频剪辑能力,能够独立输出视频内容; 5. 请附带个人近期作品或链接。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    1:熟练掌握公司相关产品知识。 2:负责使用平台聊天工具与客户沟通,解答客户疑问,处理线上订单; 3:处理各平台店铺日常事务,包括留言回复、订单管理、物流跟踪、评价管理、售后服务等工作; 任职要求: 1:男女不限,年龄35岁以下,学历不限。 2:懂得相关平台软件的基本操作,熟悉各平台规则,做好售前、售后服务工作; 3:有相关经验优先,无经验可岗前带薪培训。 4.头脑清晰,思维敏捷,有良好的沟通服务意识,工作耐心细致。 福利待遇: 1:月休6日,享法定节假日,春节假期长,满1年带薪年假 、购买广州社保 2:转正后综合薪资(2900-3800左右或以上),满半年调1次薪、满1年再调薪、年终奖、年度升薪考核 3:提供带薪岗前培训,在职培训。
  • 15k-20k·13薪 经验5-10年 / 本科
    金融,企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责公司核心项目的开发和维护工作; 2. 负责核心模块的设计、编码、单元测试; 3. 性能优化,包括代码及数据库优化;  任职资格: 1.5及以上年Java开发经验,有良好的开发规范,具有金融、汽车融资租赁行业及SpringCloud项目经验者优先考虑; 2.Java基础扎实,理解io、多线程、集合等基础框架,熟悉常用数据结构、算法、设计模式; 3.熟悉web开发技术,熟悉使用springboot 、spring、struts、ibatis/mybatis或hibernate、shiro等权限管理以及单点登录开发; 4.熟悉工作流引擎activiti、redis、mq消息队列开发和配置,了解JVM优先; 5.理解HTTP协议,熟悉rest接口开发,熟悉前后端分离,前后端协同开发; 6.高级开发要求熟悉微服务架构并能指导小组完成开发任务。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    电商,社交 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1、负责员工入、离职手续的办理,以及员工劳动合同的签署; 2、负责员工花名册管理、考勤管理、考勤录入并统计; 3、负责员工各项工作的管理考核及数据统计;4、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 5、负责完**员招募、电话邀约、面试安排及新员工培训和后续工作跟进;6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;7、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记、购买等;8、负责公司一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;9、完成上级领导交办的其他事宜任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历,有三年人事工作经验者优先;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、具有一定的文字功底,熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识
展开