• 20k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、分析洞察快手本地生活商用户体验痛点,设计并推进消费者购物保障体系、权益机制,提升用户满意度; 2、通过产品运营、活动运营、营销策略等手段,增加权益触达及透传,提升权益的覆盖度及用户感知度; 3、设计细分人群、细分品类服务及权益体系,降低用户流失; 4、拆解项目指标,具备分析能力,能够独立完成项目效果评估。 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上互联网/O2O/电商平台工作经验,有售后服务设计、体验改善或管理、产品运营、用户运营至少一个方向相关经验; 2、具备良好的用户思维,同理心强,善于整合内部资源,良好沟通及合作意识,推动项目落地; 3、独立完成过体验改善项目设计及落地、有过本地生活业务经验者优先; 4、熟练掌握Sql,具备独立完成数据挖掘及分析的能力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1. 协助运营经理与第三方运营商进行沟通、对接与合同推进,维护与合作伙伴的良好关系; 2. 落实公司营运策略与制度,确保各项政策与制度在互联互通场站得到严格执行与实施; 3. 负责第三方充电场站的日常运营,包括对场站验收、上线和下线等,确保场站设备设施的可用率和车主体验,及时高效解决各类运营问题 【岗位要求】 1. 本科以上学历,2年以上工作经验,具备充电桩、加油站行业商务或运营岗位工作经历优先 2. 具备一定的对外供应商联络,关系维护能力; 3. 高度的责任心,对运营工作充满热情,善于高效解决问题; 4. 有好的人际沟通能力、良好跨团队合作能力有团队合作精神; 5. 具备快速学习能力,熟练使用办公软件, excel, PowerPoint, word; 6. 能在压力下工作
  • 30k-50k·15薪 经验不限 / 本科
    工具 / 上市公司 / 500-2000人
    1、负责社交APP的整体运营工作,对核心用户规模及营收负责; 2、根据业务阶段性目标,制定运营计划,推动运营策略落地并达成业务目标; 3、收集分析用户行为及反馈,逐步定义优质用户,建立用户分级体系,完善优质用户画像; 4、深入挖掘用户需求,针对不同类型用户设计激励机制和维护方案,提升用户留存和活跃; 5、挖掘优质用户的增长路径和渠道,如通过私域、裂变等形式实现用户增长; 6、负责运营团队的管理工作,团队分工、绩效考核,并帮助团队成员快速成长; 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年及以上互联网C端用户运营及增长经验,有项目0-1的经验更佳; 3、熟悉私域社群运营,对用户全生命周期管理有一定经验; 4、有较强的自驱力和责任心,能够调动团队积极性;
  • 9k-14k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 岗位职责: 1.负责当当京东官方旗舰店日常运营,根据运营规划,依据品牌目标,完成月度,季度,年度销售目标,管理销售数据进行销售分析,提出改进优化方案 2.收集市场和行业信息,进行产品分析 3.分析竞争对手优劣势及动态,优化店铺商品排名,关键词,提高入店流量 4.熟悉京东pop后台操作,京东付费推广工具等 岗位要求: 1.本科以上学历,有图书相关工作经验优先。 2.具备较强的数据分析和业务判断能力,能根据运营推广效果及时调整运营方案 3.有京东店铺运营的经验,熟知京东的操作方式,掌握运营的各个环节执行
  • 30k-60k·15薪 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    1.具备较强的沟通协调能力及运营能力,目标导向,擅于跨部门跨职能沟通协作,能输出高质量的运营材料并推动机制建设。 2.具有较强的数据分析能力,善于通过数据发现问题或机会,使用多种分析方法和工具,提供洞察、通过数据真实表现,助力业务指标达成。 3.有较强的流程梳理和解决问题能力,通过分析业务需求定义业务痛点问题,保障解决方案满足业务场景的应用效果。 4.负责商品标准的机制运营,通过机制迭代、业务流程优化、产品能力优化综合提升平台运营效率。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、基于专业的数据能力,歪马业务用户相关的数据监控及分析体系,预警或发现增长的主要问题,联动多部门推进落地一系列措施,达成目标。 2、负责经营数据分析、预算管理及增长节奏规划,围绕用户增长,制定并推进完成长短期目标实现。 3、和数据产品/研发团队协同,完成特定的模型及更深度数据能力建立。4、深入调研、分析用户特征及需求,协同数据、挖掘等团队,构建针对性、可落地的用户运营/画像体系。 【岗位要求】 1、3年以上相关运营经验,统计学、数学、经济学等专业优先;有数据运营、数据产品、策略运营经验者优先。 2、优秀的逻辑思维能力和数据分析能力,能独立完成数据监控与分析,熟练掌握SQL及相关分析软件。 3、具有良好的沟通协调能力和谈判能力,能高效推动跨部门协同,达成业务目标。 4、对酒水品类、即时零售领域有热情、有经验、有深入理解的优先。
  • 10k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责新浪新闻官方微博账号矩阵运营,挖掘热点内容,运营热搜话题,对传播效果负责; 2、监控及挖掘全网热点,即时响应并跟进重大突发事件,对账号影响力负责; 3、参与话题活动策划及运营,对接相关业务团队、媒体机构及kol。 任职要求: 1、新闻传播相关专业优先,具备1-3年新闻传播行业从业经验优先,优秀应届生亦可; 2、微博、B站、抖音等社交平台深度用户,有微博账号运营经验、熟悉微博热搜玩法优先; 3、学习能力强,文案功底好,有数据分析或产品运营经验;结果导向,善于思考及总结工作方法。 *该岗位为排班制,分早晚班,周末及节假日有倒班,介意勿投递
  • 3k-6k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、协助团队进行商户入驻资质审核、账号开通、店铺管理、商品管理、活动配置等商户运营支持工作; 2、协助团队完成设备采购、验收、发货及售后等供应链支持工作; 3、根据业务团队管理标准,对业务人员工作情况进行检查,及时发现业务问题; 4、自媒体、业务宣传类海报、视频、公众号等板块运营支持; 5、协助团队完成日常综合性事务支持及各职能部门对接等。 岗位要求: 1、大三或大四在校生,每周不低于三天可全天实习; 2、工作细致、认真、有责任心,具备较强的服务意识和团队合作精神; 3、熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等; 4、有数据分析、图文设计、视频或自媒体运营类经验或能力可优先。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责产品微信公众号、微博、知乎等新媒体渠道及公司内部品宣渠道的日常运营维护,包括但不限于选题,内容撰写,编辑发布,粉丝维护等,以提高产品关注度和用户活跃度; 2、结合业务和社会热点,挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受,进行相关专题策划、用户报告的撰写和制作,并通过新媒体进行社会化营销,提升产品行业影响力; 3、持续跟踪各平台新媒体运营效果,分析数据并反馈,总结经验,提出解决方案,建立有效运营手段,提升内容阅读互动数据,增加粉丝数量,增强品牌传播; 4、参与品牌/市场等活动的创意思考,提供有建设性的创意方案及相关内容执行,能协助完成部门领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、需要具备良好的文字表达能力和功底,熟悉新媒体运作和推广方式,有新媒体多平台运营工作经验。 2、理解能力强,具有创新思维和自主判断能力,能够提供落地实施的可行性方案,能够高效且独立完成相关工作; 3、心态积极乐观,抗压能力强,学习力强、善于创新;具有责任心和团队合作能力,工作细致,善于沟通。 4、喜欢关于美的事物,熟悉影像行业,有审美,有创意,洞察力强,有网感; 5、在美学/时尚/娱乐/摄影等领域有自己运营的成熟账号优先考虑。
  • 30k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、熟悉API形式的获客模式,了解信贷业务流程,可以独立承担渠道的拓展接入和后期的项目合作深度推进,主导商务价格以及把握合作节奏等关键要素; 2、具备较强的推动和协调能力,能整合内部资源,如风险、产品和研发团队,协调外部团队整体把控和管理项目落地; 3、进行数据观测与分析,能够及时发现问题并通过数据分析提出优化方案,推进各环节优化,确保项目健康向好运行; 4、注重市场调研分析,紧跟同行,能定期进行市场预测及情报分享,为公司决策提供依据,能提出渠道拓展、优化的合理建议。 岗位要求: 1、***本科以上学历,市场营销或金融相关学历优先; 2、3年以上API类渠道拓展或运营经验,对信贷流程和API模式了解并掌握; 3、有优秀的资源整合和业务推进能力及协调能力; 4、较强的客情关系维护能力,能适应短期出差。
  • 20k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、作者运营:负责细分垂类创作者运营,根据业务目标制定作者运营策略,完成创作者引入覆盖、促活。负责从孵化、引入、成长、标杆创作者打造等全链路运营工作。内容sense强,能够清晰的定义需要哪些作者和定义作者内容方向,并能通过成长激励、产品机制、运营活动、社群运营等方式,培养创作者内容生产习惯,提升垂类创作者的规模及内容产出; 2、活动运营:对内容有判断力和策划力,有效整合内部资源,策划并落地具有垂类特性和辨识度的活动方案,规模化促产并建立垂类心智; 3、策略运营:能制定细分垂类打法,结合平台需求与竞争优势,梳理垂类策略,定位和促进作者持续的生产平台稀缺内容,建立差异化垂类心智与创作者生态; 4、数据运营:通过运营数据分析,发现垂类当前问题,跨团队联动实现品类消费和生产规模持续增长。 任职资格: 1、本科及以上学历,有3-5年垂类运营、作者运营、社区运营相关工作经验; 2、具有创作者资源沉淀,具有较强的达人资源挖掘和建立能力;有唱歌、演奏达人资源优先; 3、热爱才艺内容,对于创作者、人群有深刻洞察,能够发现社区特色机会和价值; 4、有较强的内容感,理解小红书,理解内容社区,具备优秀的内容sense; 5、有强策略规划能力,对数据敏感,有较强的分析能力,能基于数据调整运营策略,为结果负责; 6、责任心强,交付效率高,思维活跃,能够做到对工作积极主动。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责国际化短视频内容理解工作,对内容有敏锐感知和深刻理解,能从平台和用户视角切入,结合机器学习和人工纠偏等手段,完成模型聚类、标注理解和质量评估等工作,落地输出通用理解能力,包括但不限于:内容分类标签、兴趣标签等; 2、深度理解推荐和业务,能够主动了解并挖掘痛点需求、拓展更多应用场景和方向,帮助业务高效接入并基于实际效果做出合理干预、输出可量化价值,应用场景包括但不限于:推荐分发、垂类运营、数据分析等; 3、有较强的逻辑思维和问题拆解能力,能够主动分析问题并归纳总结,发现机会并推动能力持续迭代; 4、有良好的沟通表达和多方协作能力,能够充分对齐目标、有效解决问题并拿到预期结果; 5、有不错的数据分析能力和数据驱动意识,熟悉和理解内容推荐流程及基本原理,能够和推荐算法、分析师合作,完成应用结果回收和分析报告输出。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上运营或策略经验,具备良好的内容理解力,有内容策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等策略产品经验者优先; 2、较强的学习能力,做事踏实认真,能够积极思考和发现问题,主动推动业务迭代; 3、出色的沟通协作和项目管理能力,抗压力强有韧性,能抓住重点解决复杂问题,长期主义; 4、有扎实的结构化思维能力,逻辑思维能力强,良好的数据分析能力,熟练使用SQL者优先; 5、内容产品深度消费者优先,喜爱和经常使用海外内容产品优先; 6、良好的英文沟通及读写能力,有海外学习或工作经历者优先。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责搜索广告业务用户体验与流量增长运营,协助产品经理、技术研发制定运营目标与规划,并推动执行与落地,为收入和OKR负责; 2、调研与汇总用户问题反馈,对badcase进行及时干预,维护平台用户搜索广告体验;明确产品的问题及优化方案,推进产品及研发迭代优化; 3、与产品团队协作,负责用户体验治理、流量增长策略,为需求的开发与推进提供基础数据分析,协助产品经理进行策略优化和产品迭代; 4、通过用户调研、行业研究、竞品分析等方式,发现潜在需求和优化点,推进搜索广告体验优化与流量增长。 职位要求: 1、本科及以上学历,有搜索、广告行业相关运营经验优先; 2、拥有良好的团队沟通能力和快速学习能力,责任心强,有探索意识; 3、熟悉互联网商业化产品逻辑,对用户需求有洞察,了解搜索广告运营机制; 4、具备逻辑分析和数据处理能力,能基于问题表象通过深层分析找出本质问题并提供解决方案建议。
  • 10k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责海外明星的挖掘与维护,提升站内海外明星账号的数量与活跃、优化合作质量,打造平台合作标杆。 2、熟悉微博产品,脑洞大,能够独立策划海外明星与社交产品相结合的互动玩法并推动落地。如活动营销、内容企划等工作,推动站内用户内容消费,创造优质案例与输出。 3、了解海外行业合作模式,负责沟通海外工作内容、协调跨团队合作,推进合作。 4、能够良好的执行运营策略等工作安排。 希望你是: 1、本科及以上学历,1-3年工作经验。有互联网、娱乐相关运营经验最佳。 2、擅长英语、韩语沟通,可作为工作语言,有在海外工作或留学经验优先。 3、了解kpop组合、泰星、粉丝,广泛涉猎海外娱乐相关内容。 4、有责任心、抗压能力强、善于沟通协调、具备一定的团队协作能力。 5、具备创意思维并且有较强的学习能力、性格开朗。
  • 25k-45k·16薪 经验5-10年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、根据OTA产品特性制定小红书渠道内容营销增长策略,提升用户到端的流量转化; 2、深入分析不同场景、特定人群的内容消费需求,通过数据手段制定内容增长策略; 3、协调内外部资源,积极驱动业务线、研发等相关部门,有效推进解决问题,保证项目高质量落地; 4、负责团队的管理,完善业务相关流程机制,提升团队管理效率与质量。 【任职要求】 1、本科及以上学历,5年以上新媒体运营经验,熟悉小红书生态的平台规则和流量玩法; 2、具备出色的数据敏锐度和经营分析能力,通过数据发现问题调整策略,目标导向; 3、对内容类产品有热情和创意能力,用户思维强,视角开阔善于发掘行业新玩法; 4、协作能力优秀,具备团队内外部影响力,抗压性强; 5、具备成熟的管理能力,通过团队目标管理和赋能拿结果。