• 21k-25k 经验3-5年 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    远程/居家/线上办公!工作经验低于3年勿扰!不要看到远程办公就冲!岗位描述不看=不适合该岗位,不会回复。该岗位为兼职岗位不用到岗坐班全职勿看这里。需要本科以上学历,**的也行,学信网可查的就行,在校生勿扰。 通过平台获取简历,筛选简历,验证候选人学历,推送面试,跟踪后续入职。有手机就可以操作!薪资按候选人入职后过保进行结算! 乙方工作经验优先考虑! 职位描述: 1、根据招聘目标,负责线上、线下简历候选人寻访与筛选,匹配对应人才画像,保证候选人精准性。 3、对招聘面试流程、环节进行候选人面试跟进,保证候选人顺利参加面试、提前做好候选人面试辅导负责入职前及入职后定期追踪与维护。 4、招聘数据统计分析,对招聘流程中的问题,提出提升效率解决思路,进行人力成本控制。 5、负责招聘团队及团队的管理及指导,并协调、配合人力资源部及其他部门的工作。 岗位要求: 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历,至少3年招聘工作经验,1年管理经验。 2、熟练运用各个招聘平台,结果导向,乐观自信,具备较强的计划性和实施执行的能力。
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    因业务扩大需要:         急聘招聘专员3名;要求,颜值高,你有颜值担当,我有平台,月收入过万元,不成问题,做过招聘/销售业务、性格开朗优先,必须要有交通工具,我在招聘中心期待你的加入。
  • 人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    公司及产品介绍: 为旗下由美归博士、名校教授和业内专业人士发起的人工智能企业服务公司,独到的解决方案包括硬件、软件和服务,在这个新赛道属于全球领先阵营。 岗位职责: 基础工作: 1. 大量招聘 2. HR行政工作(合同、工资发放、社保、福利等) 3. 办公室的基本行政工作 中阶工作: 5. HR Manager 方向: 全面负责公司HR 职能 或者 6. 人才测评方向: 服务产品线负责人 任职要求: 1. HR、应用心理学、社会学大专及以上学历,211本科更佳。 2. 至少2年的招聘经验,能亲自执行结构化面试,熟悉其它选聘工具。 3. 有海量招聘初级销售人员经验者优先 4. 具备较强的沟通能力,条理清晰的书面、口头表达和总结能力,以及文档撰写能力。 5. 拥有优秀的需求理解、把握与分析能力, 非技术要求: 6. 对自己期望高,要求高,标准高,有强烈的持续学习和提高的动力。 7. 家境中下,有强烈的通过努力工作赚大钱的欲望和行为习惯。 8. 能积极主动地从用户、客户、同事和公司角度看待改善和增值的机会。
  • 人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    不是电话销售---是普通销售,需要拜访和跟进客户。拉钩职位名打错了,不能改动! 岗位职责: 1、推销公司的人工智能招聘测评产品给呼叫中心、保险销售、人力外包公司等有大批量招聘需求的企业。 2、负责对呼叫中心、人力资源外包公司、保险代理及其招聘服务机构、店面销售等需要招聘大量初级销售人员的企业单位进行商务拓展和销售。 3、对潜在客户进行定期跟踪,收集和反馈市场信息、客户建议、积极促成落单成交。 任职要求: 1、大专及以上学历,多年ToB 销售工作经历。 2、 有丰富的呼叫中心、保险代理、大型连锁零售等需要大量招聘销售的机构资源,最好是负责招聘的HR负责人、运营负责人或公司高层。 3、良好的沟通协调能力和语言表达能力,有亲和力。 4、强大的内驱力,很强的赚钱愿望,习惯性地多花时间赚钱。 薪酬: 根据具体的项目贡献和公司统一销售激励政策,人脉资源丰富的人轻松超过百万年薪! 加入我们,一起为提高我国劳动力市场的有效性努力,在这里实现你的职业价值与梦想!
  • 10k-20k·16薪 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    主要岗位职责: 1. 根据事业部发展战略和经营计划,制定事业部的招聘政策与年度招聘计划。 2. 根据事业部管理制度及流程,按需编写招聘方案,并监督执行。 3. 为事业部各部门提供人员招聘方面的内部咨询与服务。 4. 与各类招聘机构建立合作关系,充分利用各种招聘渠道满足公司的人力需求。 5. 做好日常简历收集、甄选,建立公司人才储备库。 6. 组织执行招聘工作,包括招聘启示发布、人员甄选、人员测试、笔试、面试工作,收集录用人员的有效资料, 为用人部门提供候选人名单。 7. 为参与招聘的管理人员提供政策、程序和规范方面的培训和指导。 8. 定期总结招聘形势、趋势,完成招聘分析报告。 任职资格要求: 1.***本科及以上学历,学位;人力资源、管理、通信、计算机等专业; 2.有2年及以上招聘管理经验; 3.具备较强的文字写作及材料撰写能力 4.良好的沟通协调能力和团队合作意识,能承受较大的工作压力。 5.政治面貌为:中共党员。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持字节跳动研发团队,作为接口人满足业务团队日常招聘需求; 2、负责端到端招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队; 3、参与/负责团队内高端人才寻访,以及面试,offer,入职跟进等全流程管理; 4、管理招聘渠道,如猎头/招聘网站等资源管理; 5、负责招聘相关项目,如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等; 6、分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性。 职位要求: 1、**本科及以上学历 ,5年以上招聘领域经验,甲乙方皆可; 2、良好的项目执行能力和推进能力; 3、优秀的沟通能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力; 4、热爱招聘,自我驱动力强; 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先;有批量招聘经验者优先;有高端招聘经验者优先; 6、有行业头部研发人才**经验者优先; 7、有海外人才回流招聘经验者优先。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 负责招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队; 2. 关注⾏业、市场动态,进⾏相关⾏业及⼈才的mapping,为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告; 3. 机动性支持招聘相关项目的达成,包括但不限于内推、校园招聘。 职位要求: 1. 本科以上学历,有1-3年招聘相关工作经验,具备游戏行业招聘经验是加分项; 2. 良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒; 3. 优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒,有用户意识; 4. ⾃我驱动,⽬标清晰,结果导向。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、搭建招聘运营体系,并根据招聘流程制度的更新不断迭代; 2、统筹管理全国网络渠道、社交渠道、猎头、RPO 等外部供应商,制定合作方案,推动合作的达成落地,交付第三方渠道的招聘结果; 3、负责招聘数据管理,招聘系统对接并推动迭代,优化招聘数据的生产流程,提高招聘数据抓取、整理、分析和落地使用; 4、基于招聘团队遇到的问题,搭建数据分析模型,分析、定位问题原因,并输出方案建议; 5、人才推荐项目、面试官体系、雇主品牌等项目的运营和管理等。 任职资格: 1、**本科及以上学历,3 年以上招聘运营工作经验,互联网行业经验优先; 2、擅长结构化拆解复杂问题,有出色的逻辑分析和判断能力; 3、精通 Excel,能够使用 Python 等开发语言者优先; 4、有较强项目管理和供应商沟通谈判能力; 5、用户导向,具备团队协作精神。 职位诱惑: - E+ 轮融资,业务稳定发展,前景好; - 团队氛围好,无官僚文化; - 弹性工时不打卡,周末双休不加班; - 免费午、晚餐,无限量零食饮料,De'Lo-nghi 全自动咖啡机。
  • 6k-12k·13薪 经验1-3年 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    美的♦招聘专员 网络招聘和社会招聘岗位要求: 1、高中中专或以上学历: 2、1年以上招聘或者销售经验拥有广阔的招聘渠道和招聘网络; 3有较强的沟通能力,表达清晰、诚实正直、严谨细心、思维敏锐: 4、社会招聘需要适应外出作业,自备交通工具; 5、网络招聘有视频剪辑、直播、主流短视频软件发布经验(抖音、快手等)者优先考虑。 岗位职责: 1、全面负责公司人才的招聘工作 2、完成上级下达的任务指标,并接受指标考核: 3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 4及时更新并发布职位需求信息,做好公司形象宣传。
  • 20k-35k·14薪 经验不限 / 本科
    区块链,企业服务,工具 / A轮 / 少于15人
    工作职责 设计和实现面向用户的产品功能,交付高质量的、用户体验流畅的 WEB应用,甚至跨端应用 参与 Blocklet Server内核功能、控制台功能的设计、实现和交付,确保高性能和安全性 参与 Blocklet Launcher功能的设计、实现、交付和稳定运维,将其扩展到更多的云平台上 参与 Blocklet SDK的迭代、Blocklet Service 的设计和完善,提供高效的应用开发框架 参与资产链及其 SDK的开发迭代,协助改进链各层的性能、安全和可扩展性 参与各去中心化应用的端到端架构和支持,比如我们的 Rollup 解决方案 优化所负责项目的代码覆盖率、交付流水线、自动化水平 能力要求 扎实的 JavaScript、HTML、CSS3 功底,熟悉响应式布局,熟悉 ES6、HTTP 协议 熟悉任意前端框架,如 React.js、Vue.js,熟悉 React.js 更佳 熟悉任意后端框架,如 Express.js、Koa 等框架 熟悉计算机网络,了解分布式系统、常见安全问题即防范手段 熟悉 GraphQL,能设计和实现良好的后端 API 根据系统需求进行架构设计、工程实现并上线运维的能力 使用过 Jest、GitHub Actions,常见日志、DB 交互的库 了解后端系统常见架构和优化方式,比如缓存、负载均衡 较强的自学能力和开放的心态,不断学习新的技术、工具来提高整个团队的效率 有良好的工程素养,如代码风格、Git 工作流,能编写高质量的前端代码 熟悉 Linux、Unix 操作系统,熟悉 Nginx,能完成常见的运维任务 熟悉亚马逊 AWS 或其他云计算平台(如 Azure、Google Cloud、Digital Ocean、阿里云等) 加分项 有使用 React.js 构建前端应用的经验,有 Docker 使用经验 熟悉基本的区块链概念模型,链接常见公链运行机制,做过其他公链上应用开发的更佳 过往经历中展现出来的领导能力、产品能力、工程最佳实践能力 良好的表达能力:与同行、非技术人员进行有效沟通,再比如文档编写 高质量的 GitHub 开源项目,技术博客 ArcBlock(https://arcblock.io/) 是一家领先的全球化区块链技术公司,总部位于美国西雅图,员工分布在世界各地。 ArcBlock 旨在重构和优化区块链应用和普通用户、开发者的连接方式,通过将区块链技术、云计算、通证经济相结合,为开发人员提供多样化的工具和服务,方便其更高效、便捷的开发和部署去中心化应用,我们正逐步构建起完整的平台,形成丰富的应用生态。我们的大部分产品都将开源,部分产品已经开源。 目前我们已经发布的产品包括: 节点:Blocklet Server:去中心化应用的操作系统,也是基础的开发者工具,可以连接到任何遵循相同协议的应用市场,以查找、购买、安装和管理去中心化应用 DID 钱包:方便用户管理自己的数字资产、数字身份,完全兼容以太坊的,去中心化 WEB3、DID 钱包 区块链框架:功能完备、且分层可扩展的区块链框架,方便开发者快速启动自己的应用链,支持跨链交易、合约机制 我们发布的产品需要满足高质量、高性能、高可靠性、可扩展等要求,需要支撑大规模、全天候运行,这些都需要你来帮忙添砖加瓦。 如果你能适应远程办公方式,能自我管理时间,喜欢透明的企业文化,乐意和国际化团队分布在全球协作,并且追求工程质量、注重开发效率、热爱学习和研究最新的技术,那么我们的全栈工程师岗位会非常适合你! 全栈工程师是推动 ArcBlock平台增长的重要力量,将参与每周团队规划会议、全员简报、将负责面向用户的钱包、节点、区块链框架等核心产品。 我们如何工作? 我们使用 GitHub 托管所有的代码,任务管理和追踪也基于 GitHub 进行 我们使用 GitHub Actions 来运行测试,构建、打包、发布产品 我们使用 Blocklet Server 来部署所有网站、应用、链,Blocklet Server 是我们自己的产品 我们使用 JavaScript 开发大部分应用、SDK,重度使用了 React.js、Gatsby.js 我们使用 Markdown 来编写各种文档、博客、页面,使用 Notion 来管理内部知识 我们崇尚结果导向,会通过代码 Review 确保解决方案的优雅 我们崇尚自动化,尽可能的降低项目的上手成本、交付时间 我们尽量不重复造轮子,绝大部分模块、服务从设计之初都会考虑复用 我们能提供什么? 按需选择工作设备,基本标配是 MacBook Pro + 大屏幕高清显示器 全远程办法方式,自由灵活的时间,同事分布在各地 有竞争力的薪酬,通证激励计划,多元化、灵活的薪资方案 充满信任的工作氛围,端到端的充分授权,只要你有意愿和能力,完全可以自己 Hold 产品、技术设计和研发 快速成长、技术为先、专注交付、以用户为中心,目标结果导向的团队 为员工成长助力,和工作相关技能付费课程、技术会议的费用可以直接报销 每年至少 10 天的带薪年假,外加灵活的带薪事假
  • 20k-35k·14薪 经验不限 / 本科
    区块链,企业服务,工具 / A轮 / 少于15人
    工作职责 设计和实现面向用户的产品功能,交付高质量的、用户体验流畅的 WEB应用,甚至跨端应用 参与 Blocklet Server内核功能、控制台功能的设计、实现和交付,确保高性能和安全性 参与 Blocklet Launcher功能的设计、实现、交付和稳定运维,将其扩展到更多的云平台上 参与 Blocklet SDK的迭代、Blocklet Service 的设计和完善,提供高效的应用开发框架 参与资产链及其 SDK的开发迭代,协助改进链各层的性能、安全和可扩展性 参与各去中心化应用的端到端架构和支持,比如我们的 Rollup 解决方案 优化所负责项目的代码覆盖率、交付流水线、自动化水平 能力要求 扎实的 JavaScript、HTML、CSS3 功底,熟悉响应式布局,熟悉 ES6、HTTP 协议 熟悉任意前端框架,如 React.js、Vue.js,熟悉 React.js 更佳 熟悉任意后端框架,如 Express.js、Koa 等框架 熟悉计算机网络,了解分布式系统、常见安全问题即防范手段 熟悉 GraphQL,能设计和实现良好的后端 API 根据系统需求进行架构设计、工程实现并上线运维的能力 使用过 Jest、GitHub Actions,常见日志、DB 交互的库 了解后端系统常见架构和优化方式,比如缓存、负载均衡 较强的自学能力和开放的心态,不断学习新的技术、工具来提高整个团队的效率 有良好的工程素养,如代码风格、Git 工作流,能编写高质量的前端代码 熟悉 Linux、Unix 操作系统,熟悉 Nginx,能完成常见的运维任务 熟悉亚马逊 AWS 或其他云计算平台(如 Azure、Google Cloud、Digital Ocean、阿里云等) 加分项 有使用 React.js 构建前端应用的经验,有 Docker 使用经验 熟悉基本的区块链概念模型,链接常见公链运行机制,做过其他公链上应用开发的更佳 过往经历中展现出来的领导能力、产品能力、工程最佳实践能力 良好的表达能力:与同行、非技术人员进行有效沟通,再比如文档编写 高质量的 GitHub 开源项目,技术博客 ArcBlock(https://arcblock.io/) 是一家领先的全球化区块链技术公司,总部位于美国西雅图,员工分布在世界各地。 ArcBlock 旨在重构和优化区块链应用和普通用户、开发者的连接方式,通过将区块链技术、云计算、通证经济相结合,为开发人员提供多样化的工具和服务,方便其更高效、便捷的开发和部署去中心化应用,我们正逐步构建起完整的平台,形成丰富的应用生态。我们的大部分产品都将开源,部分产品已经开源。 目前我们已经发布的产品包括: 节点:Blocklet Server:去中心化应用的操作系统,也是基础的开发者工具,可以连接到任何遵循相同协议的应用市场,以查找、购买、安装和管理去中心化应用 DID 钱包:方便用户管理自己的数字资产、数字身份,完全兼容以太坊的,去中心化 WEB3、DID 钱包 区块链框架:功能完备、且分层可扩展的区块链框架,方便开发者快速启动自己的应用链,支持跨链交易、合约机制 我们发布的产品需要满足高质量、高性能、高可靠性、可扩展等要求,需要支撑大规模、全天候运行,这些都需要你来帮忙添砖加瓦。 如果你能适应远程办公方式,能自我管理时间,喜欢透明的企业文化,乐意和国际化团队分布在全球协作,并且追求工程质量、注重开发效率、热爱学习和研究最新的技术,那么我们的全栈工程师岗位会非常适合你! 全栈工程师是推动 ArcBlock平台增长的重要力量,将参与每周团队规划会议、全员简报、将负责面向用户的钱包、节点、区块链框架等核心产品。 我们如何工作? 我们使用 GitHub 托管所有的代码,任务管理和追踪也基于 GitHub 进行 我们使用 GitHub Actions 来运行测试,构建、打包、发布产品 我们使用 Blocklet Server 来部署所有网站、应用、链,Blocklet Server 是我们自己的产品 我们使用 JavaScript 开发大部分应用、SDK,重度使用了 React.js、Gatsby.js 我们使用 Markdown 来编写各种文档、博客、页面,使用 Notion 来管理内部知识 我们崇尚结果导向,会通过代码 Review 确保解决方案的优雅 我们崇尚自动化,尽可能的降低项目的上手成本、交付时间 我们尽量不重复造轮子,绝大部分模块、服务从设计之初都会考虑复用 我们能提供什么? 按需选择工作设备,基本标配是 MacBook Pro + 大屏幕高清显示器 全远程办法方式,自由灵活的时间,同事分布在各地 有竞争力的薪酬,通证激励计划,多元化、灵活的薪资方案 充满信任的工作氛围,端到端的充分授权,只要你有意愿和能力,完全可以自己 Hold 产品、技术设计和研发 快速成长、技术为先、专注交付、以用户为中心,目标结果导向的团队 为员工成长助力,和工作相关技能付费课程、技术会议的费用可以直接报销 每年至少 10 天的带薪年假,外加灵活的带薪事假
  • 12k-18k 经验不限 / 不限
    金融,数据服务 / 未融资 / 50-150人
          我们是金融投资公司,主做外汇二级市场方向。       在招岗位属于投资管理类岗位,工作内容是负责打理公司大资金投资账户,进行外汇市场行情分析和交易操作,为公司获取投资收益的。       面向全国,在线应聘考核!不受地域限制,自由灵活,合作发展前景广阔,报酬可观。       欢迎有意者微信或电话垂询。
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / 不需要融资 / 2000人以上
    【【薪资福利】】 1.工资:6000-9000元左右,补贴+提成,计件工资,多劳多得上不封顶 2.市区包住宿,并每月提供食宿补贴,自带四轮车可提供油补; 3.员工福利:按国家规定缴纳法定五险,享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、入职满一年每月亲情1+1(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户); 4.各类补贴:话费补贴、全勤奖、高提成、工龄奖金、夏季高温补贴,特殊技能补贴。 【【岗位职责】】 1、能够依据公司标准操作流程,进行日常收派件工作。 2、能够根据公司要求包装快件、填写运单。 3、有针对性的维护现有客户,发掘潜在客户。 【【工作地址】】 根据求职者意愿及网点需求,全福建德邦营业点就近安排; ===============【面试地址】=============== 1、请应聘者在网上投递个人简历,根据住址【就近分配】; 2、周一至周日全天携带身份证(或复印件)到招聘地点进行面试: ===============【特别提醒】=============== 1.德邦欢迎离职员工重返公司。 2.此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物
  • 7k-10k·13薪 经验1-3年 / 不限
    企业服务,广告营销 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责职位发布、收集简历、电话邀约、面试安排; 2、辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道; 3、维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘; 4、其他人力资源支持工作。 职位要求: 1、对招聘感兴趣,并致力于长期从事人力资源方向工作; 2、1年以上招聘相关经验,对电商、互联网行业了解或有经验者者优先; 3、能熟练使用EXCEL、WORD等办公软件; 4、聪明、积极、有责任心、能够扛得住一定的压力。 公司福利: 薪资待遇 1.有竞争力的薪酬待遇,一年两次的晋升加薪的机会,同时根据公司和个人绩效情况,每年进行回顾调整 2.年底双薪,鼓励员工持续为公司工作并贡献价值 3.结合公司和个人绩效情况,提供丰厚的绩效奖金 4.根据国家标准缴纳五险一金,提供安心保障 福利生活 1.餐补/交通补贴/通话补贴,Wework办公空间,pantry无限量供应咖啡及茶饮 2.结婚礼金/育儿礼金/入职周年礼 3.除法定假期,提供额外的福利年假,平衡兼顾工作
  • 专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    远程/居家/线上办公!工作经验低于3年勿扰!不要看到远程办公就冲!岗位描述不看=不适合该岗位,不会回复。该岗位为兼职岗位不用到岗坐班全职勿看这里。需要本科以上学历,**的也行,学信网可查的就行,在校生勿扰。 通过平台获取简历,筛选简历,验证候选人学历,推送面试,跟踪后续入职。有手机就可以操作!薪资按候选人入职后过保进行结算! 乙方工作经验优先考虑! 职位描述: 1、根据招聘目标,负责线上、线下简历候选人寻访与筛选,匹配对应人才画像,保证候选人精准性。 3、对招聘面试流程、环节进行候选人面试跟进,保证候选人顺利参加面试、提前做好候选人面试辅导负责入职前及入职后定期追踪与维护。 4、招聘数据统计分析,对招聘流程中的问题,提出提升效率解决思路,进行人力成本控制。 5、负责招聘团队及团队的管理及指导,并协调、配合人力资源部及其他部门的工作。 岗位要求: 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历,至少3年招聘工作经验,1年管理经验。 2、熟练运用各个招聘平台,结果导向,乐观自信,具备较强的计划性和实施执行的能力。