职位职责： 1、负责电商商家达人外包服务商的对接运营，从职场组织架构、交付运营策略、人员选用育留等维度做全方面管控，保障业务核心指标达成； 2、以目标为导向，监控服务商各项提升方案的执行过程及效果，及时判断业务风险并介入解决； 3、推动服务商持续进行团队组织文化及能力建设，保持良好的综合运营水准； 4、挖掘业务机会点，联动体验、服务、方案等运营团队，推动商家经营及坐席服务卡点的优化。 职位要求： 1、具备电商客服中心管理运营经验，3年以上外包服务团队对接管理经验； 2、强目标导向及数据敏感度，能够根据业务指标变化全面准确分析、制定有效提升方案并监控落地； 3、优秀的沟通协调能力，具备解决问题的主动性与责任感； 4、有独立搭建服务商团队、制定服务标准的实战经验优先。

职位职责： 1、负责电商商家达人外包服务商的对接运营，从职场组织架构、交付运营策略、人员选用育留等维度做全方面管控，保障业务核心指标达成； 2、以目标为导向，监控服务商各项提升方案的执行过程及效果，及时判断业务风险并介入解决； 3、推动服务商持续进行团队组织文化及能力建设，保持良好的综合运营水准； 4、挖掘业务机会点，联动体验、服务、方案等运营团队，推动商家经营及坐席服务卡点的优化。 职位要求： 1、具备电商客服中心管理运营经验，3年以上外包服务团队对接管理经验； 2、强目标导向及数据敏感度，能够根据业务指标变化全面准确分析、制定有效提升方案并监控落地； 3、优秀的沟通协调能力，具备解决问题的主动性与责任感； 4、有独立搭建服务商团队、制定服务标准的实战经验优先。

职位职责： 1、负责KA达人策略运营，制定各赛道运营的短期、中期及长期策略，通过数据分析和调研，持续洞察业务运营表现，明确行业发展的运营打法和最佳路径，并实施落地； 2、输出各赛道策略诊断、行业分析、方法论等，对达人开展有效的培训宣导，能在实践中不断总结、沉淀和创新； 3、搭建达人分层运营体系，完成各层级达人成长周期权益设计，并将运营计划有效拆解、实施和系统化落地执行； 4、牵引达人参与平台营销活动，提升活动参与率及用户互动，分析数据表现，调整运营策略以提高流量转化效率； 5、建置头部达人舆情监控机制，确保零舆情发生，实时跟踪达人内容及用户反馈，快速响应并处理潜在风险。 职位要求： 1、有电商行业/商家/用户/中后台运营等相关工作经验者优先； 2、拥有良好的逻辑思维和数据分析能力，数据敏感度高，能独立输出有质量的策略方案； 3、沟通协调能力强，能够协调各方资源达成目标，能够在复杂环境下应对挑战。

职位职责： 1、根据作者生命周期和经营类型设计分层作者成长策略，包括新手达人和潜力达人的识别、挖掘和培育策略（包括跃迁任务、服务商牵引策略等）； 2、负责迭代作者等级体系，设计分层达人成长权益，并产品化落地到成长中心； 3、与策略产品一起，定义内容场稀缺供给，联动分发策略、制定BC联动的分层达人分体裁牵引策略，通过预算、流量激励等方式，促进直播、短视频、图文等内容规模化增长，提升达人跃迁规模。 职位要求： 1、1年及以上互联网运营相关工作经验，有内容生态作者运营经验优先，经济学背景优先； 2、优秀的数据分析能力及跨组织协同能力，懂业务、有产品意识； 3、拥有持续创业的激情，敢于面对不确定性的挑战，以结果为导向，有一定的拿结果能力。

职位职责： 1、负责电商商家和达人产品的数据监控，构建商达业务指标体系、形成体系化的日常业绩追踪机制，并推进相关数据基础建设； 2、深入客户视角，充分理解电商各产品线的功能及目标，参与产品相关功能和策略的设计和优化； 3、主动发现问题和业务痛点，独立承接商家达人方向研究洞察专题，提出短中长期可落地业务建议，协助业务提效增收。 职位要求： 1、3年以上数据分析工作经验，具备电商B端产品分析经验者优先，计算机，统计学、数学、经济学专业优先； 2、具备构建数据指标体系知识框架，曾有过构建指标体系经验；掌握基本数据分析方法，对数据落地到业务有一定经验，有专业的分析报告撰写能力； 3、熟练使用Excel、精通SQL、Hive，至少可以熟练使用一种数据可视化分析工具，擅长R和Python者优先； 4、沟通表达能力优、抗压能力强、协调推动能力强，具备深度思考能力； 5、有电商/品牌/零售/供应链/内容平台相关工作经验者优先。

【职责】：日常工作就是根据公司提供的资料通过电话咨询有意向的客户，了解客户的情况，邀约资质满足条件的客户面谈就好 。 【要求】 1、接受无经验小白 18-35岁 ； 2、有往销售长期发展的意愿； 3、性格开朗，有较好的沟通表达能力 【薪资待遇】： 3000底薪+25%-50%提成+300全勤奖＋年度奖励 ＋50-200邀约抽奖+300-1200月绩效奖金+社保+话补 五险＋生日会＋下午茶＋不定期聚餐＋甲级写字楼＋零食补给＋旅游团建； 【上班时间】：周一至周五：8.50-18.00 、 周六：9.00-17.00 午休两小时，月休6days!按国家规定放假！

工作内容： 1、运用短视频平台发布视频引流推广 岗位要求： 1、会抖音、快手、微信视频号等平台的基本操作 2、有上进心、认真做事 岗位优势： 可兼职或全职，无需到公司坐班、一部手机便可操作；工资可日结，兼职100-300不等，全职1W-3W不等。 注：岗位不收取任何费用，向你收费的都是骗子！

1、年龄18-30岁之间 2、自信阳光、不惧怕镜头。有无经验均可!(颜值标准参考自己的美颜照，直播设备美颜功能强大) 3、经常在网上社交，敢于表现自己。 4、喜欢直播行业，喜欢跟粉丝互动，可以玩PK游戏。 公司实力: 1、备专业一流的直播设备、设立独立直播间 2、优雅的工作环境培训室、演播厅、暖气空调一应俱全。 3、经验丰富的团队，提供全程专业的培训，让你从懵懂到熟练掌握各种直播技巧 (在家直播也可以，本身有直播经验或有一定粉丝基础的优先给予扶持!)

店员/导购岗位职责： 1、负责日常的销售工作，完成每月分配指标； 2、负责日常卖场的清洁，保持产品整齐放置及店铺形象的维护； 3、提供顾客咨询服务并为顾客提供良好的服务； 4、主动出样并及时更换样品； 5、收集顾客资料，维护客户关系； 6、参加店铺的盘点工作； 7、协助收银员和仓库负责人的工作。 任职资格： 1、年龄18-38岁； 2、热爱时尚，充满活力，服饰店铺销售工作经验者优先； 3、能够适应工作环境及工作时间； 店员/导购待遇：底薪3000+等级目标提成3-5%+奖金

不扫街，不打白名单！公司免费提供一手精准客户资源，最高60%通提！最后再挣10万，回家过个肥年！       四川鼎融普惠科技有限公司成立于2017年，是由成都蓉易通牵头汇集多家行业精英成立的股份制公司，与五大行等数十家银行和入围正规贷款机构深入合作，上百种贷款产品任意选择。目前规模近千人，办公场地超4000平，是四川金融助贷领域领军者。   任职要求：  1.20-30岁，有电销，催收，客服，房地产中介经验优先（有贷款同行经验优先录取），也可接受小白，行业大牛手把手培训，让你迅速入行。  2.喜欢销售，有上进心，对新事物接受能力强。  3.性格外向，能说会道，有较强的沟通能力和挣钱的欲望。  工作内容： 1.根据公司精准资源邀约客户  2.与到公司客户洽谈，提供合适的贷款方案  3.协助办理客户贷款手续，维护客户关系   薪资： 底薪3-5K+提成行业最高，可达60%+奖金  最快入职一周内开单，碰到大单一单顶别人工作一年！  工作时间：早九晚六，周末双休，节假日正常放假！     超甲写字楼办公，独立工位，洽谈区，茶水间，冰箱微波炉，咖啡零食一应俱全，聚餐，生日会，主题party，各种员工活动，还有老板不定时红包~晋升机制公平完善，团队氛围超好，期待你的加入！

一、岗位职责 招全职/兼职 按照公司要求拍固定的抖音引流短视频 ； 配合运营/摄影老师制作拍摄 30秒-1分钟 10字-50字 左右的短视频 ； 担任短视频拍摄模特的职责,展现产品或服务的特点和优势。 根据拍摄需要,进行相应的妆容、发型和服装打扮。 在拍摄过程中,积极配合导演和摄影师,完成拍摄任务。 按照要求保持良好的形象和气质,展现品牌形象和产品特点。 ； 二、岗位要求 工作时间4-6小时 ，拍摄时间灵活 下午居多 ； 年龄18～28，体重90~120，身高160cm以上 ，有镜头感 ； 性格外向、喜欢拍摄短视频，直播； 具有时尚感、美学感和品味,能够展现产品或服务的特点和优势； 具有基础的化妆和服装知识,能够根据需要进行相应的打扮； 部分场景需要更换服饰 由公司提供； 只需要配合就好 工作轻松简单。 应届大学生可以开实习证明 。 地址：西安市高新区科技四路望庭国际2号楼1单元1003室  地铁6号线木塔寺地铁站 D口步行500米。

岗位职责： 根据公司要求简单操作抖音、快手平台兼职项目：真人直播带货、无人直播带货、短视频带货、AI数字人直播带货等，抖音、快手兼职变现项目均可做，兼职项目操作简单门槛低，有意向与hr联系，具体项目具体沟通！ 任职要求： 本兼职岗位门槛低、无要求，有玩过抖音、快手的个人即可来沟通兼职合作，项目纯佣金合作模式，佣金为利润的20%-30%，团队另外谈，佣金次日结算。 本公司兼职项目纯佣金合作，可线上对接、不限时间、地点，真人直播时间自由安排，多劳多得！具体项目详情私信沟通，本公司提供：直播带货话术、技术运营指导，账号付费投流、免费寄样（运费自理）。 具体项目具体沟通！

职责描述： 1、发现微信视频号生态下有潜力的达人，并招募其入驻爱逛； 2、理解达人的视频号需求，通过社群、培训等方式提升达人的持续运营能力； 3、理解达人的商业化需求，通过招商组货等运营策略提升达人的商业化能力； 4、通过定期数据分析，完成运营策略的更新迭代。 岗位要求： 1、211 本科及以上学历，2023届及以上在校学生，可每周至少工作5天。22届优秀实习生有转正机会； 2、了解电商或直播，对 KOL 招募及孵化等工作感兴趣优先； 3、性格开朗，学习能力强，善于思考，沟通表达清晰，有一定的抗压能力。

一工作职责： 1.负责顾客接待、了解顾客需求，引导顾客挑选、配搭服装，达成销售；． 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 二、任职要求： 1.20-40岁,优秀者可以适当放宽； 2.性格开朗、沟通能力强、有服务意识； 3.文化程度不限，经验不限； 4.欢迎有销售意愿的应届毕业生加入； 三、职业发展： 1.公司提供完整的职业晋升通道：如：实习导购—星级导购—店长助理—店长—督导—直营经理等； 四、薪酬福利： 1.薪酬标准：固定工资+提成工资+个性化激励奖金+加班费+相关补贴 2.社会保险：缴纳五险、年终奖、节日福利、年度旅游；团队活动+培训晋升+每360度无死角全方位的培养，成长，综合薪资4-8K； 咨询热线：人事部：***********（微信同号）；***********（微信同号）

岗位职责: 1、寻源:负责在抖音平台寻找符合公司产品短视频推广的达人，进行短视频带货等方面的合作，实现销售转化; 2、达人筛选:开拓抖音、平台达人、短视频带货主播，筛选优质性价比高且匹配我司产品的达人或机构，建立良好的合作关系; 3、达人建联:持续挖掘高销量达人，维护达人关系，建立长期稳定的合作关系; 4、数据分析:整理和收集主播达人资源，建立数据库，统计分析达人每场直播/短视频带货数据，粉丝画像以及过往GMV和ROI数据进行深入解析; 5、复盘总结:分析复盘达人粉丝画像以及带货数据,跟进追踪合作意愿以及建联进程; 6、行业敏感度:了解产品,及时跟踪热门视频,分析各类目达人热门视频、爆款产品数据，对达人内容方向、短视频带货选品进行收集以及分析调整，收集各大平台同类目达人相关动态及信息，分析优劣势，并结合自身产品定位，建立达人数据库，每天更新达人数据。 7、内容把控:深入理解短视频的各种玩法，寻找适合素材方向赋能合作达人，跟进脚本拍摄，推动爆款短视频产生 8、对部门和公司领导安排的其它各项工作负责 任职要求: 1、有短视频达人和团长资源、有带货BD经验一到两年优先，有日用家清个护类目经验加分 2、沟通能力良好，表达思路清晰:目标感强，执行力强 3、有个人风格和想法，对内容有感知力和创造力加分 4、熟悉掌握抖音短视频带货流程和玩法，具备后台数据分析、判断能力.