• 25k-35k·13薪 经验3-5年 / 本科
    / 天使轮 / 15-50人
    1.熟悉C++和golang,有相关项目经验; 2.熟练使用docker,有相关项目经验; 3.有Rust、k8s项目经历优先; 4.有 CUDA、OpenCL 开发经验的优先; 5.熟悉热门区块链项目的优先。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 对所有媒介资源负责、建立媒体宣传矩阵,媒体公共关系维护、负面消息公关、用户关系维护等工作; 品牌、产品、公司宣传文案的撰写及更新;平台的动态信息、新闻撰写与更新;协助活动策划进行策划方案的优化、市场推广方案、调研报告等撰写; 参与活动及品牌的创意、文案工作,协同设计部门完成广告海报的主题与软文撰写; 行业动态与新闻的捕捉、行业发展数据、新方向、行业痛点等搜集整理成资料库,并定期更新给团队; 协助部门进行品牌形象推广、宣传及促销活动的策划 任职要求: 1、有跨境经验,产品营销策划及参与组织过大型品牌发布会(商业活动)活动优先考虑 2、中文或者文案,编导相关专业优先
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.接受公司系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识; 2.实习期间轮岗公司各种岗位,通过公司的综合测评的考核指标; 3.完成公司的业务考核指标,处理行政人事等相关工作; 4.协助经理进行客户开拓及维护; 5.对本行业进行深入研究并与实践相结合。 岗位要求: 1. 大专及以上学历(20周岁以上在校大学生); 2. 工作认真负责、学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 3. 有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行力与服务意识; 4. 获得学校表彰、奖学金或相关专业的大学生优先考虑; 5. 具有良好的团队合作精神,能够承受一定的工作压力。 薪酬待遇: 1.有责底薪4000+绩效奖金 +新人津贴+辅导津贴+活动方案奖励 2.工作时间:,周一至周五:上午8点30分+下午5点30分+周末双休+ 国家法定节假日 3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的 职业规划) 4.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金 5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监 6.其他福利: a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......) b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议.......... (为了保证您的投递效果,请勿在本公司多个网站上重复投递,谢谢!) 工作地址 成都市锦江区东府街33号东府九座17楼1706
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位要求: 1. 20岁以上,大专及以上学历; 2. 校团委,学生会或者班干部优先;有成功创业经验者优先; 3. 具有良好的责任心、有一定的团队协作精神; 4. 有良好的学习能力、沟通能力和语言表达能力,能做好时间管理,按时完成自己的工作; 5. 有积极进取的精神以及接受挑战的性格。 岗位职责: 1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识 2、在相关主管的辅导下一个月内完成个人工作指标转正,并参加转正培训; 3、转正后三个月内带领不低于4人的团队完成小组工作指标,晋升初级组经理; 4、为全国中高端客户提供专业的顾问式服务,根据客户需求提出规避人身风险方案以及投资管理建议; 5、负责从事团队的建立和发展、训练、管理工作; 6、负责辅导新人培训及管理工作。 薪酬待遇: 1.有责底薪4500+高额提成 +新人津贴+管理津贴+活动方案奖励; 2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金; 3.过节福利(相应节日以物品形式发放相应过节福利或年节礼金);  4.出国机会; 5.国内外员工旅游; 6.完善的培训机制。 工作地址: 成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼12楼1210 (为了保证您的投递质量,请勿在中国人寿其他岗位重复投递,我们人事部会做统一安排,谢谢!)
  • 8k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    【工作内容】:1、维护公司客户关系,做好保全,理赔等相关售后服务工作,积累客户资源;2、负责客户回访、保单整理、保险方案的制作;3、开发客户资源,为客户提供风险保障及理财规划;4、协助部门经理做好日常管理和培训以及激励辅导等管理工作;5、前期为做团队管理做好准备,学习基础管理知识,人力资源知识,后期晋升做好团队的管理与拓展。【工作要求】:1、年龄22以上,大专及以上学历;2、工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强,具备较强的市场开拓能力;3、知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;4、有创业或者销售经历,管理工作经验者优先考虑。【工作时间】:周一至周五:上午8:40+下午5:30(午休两小时)+周末双休+ 国家法定节假日【薪酬待遇】:针对十二月份面试通过公司所有考核的人才,四川省公司另起草一份合同,保证2019年年薪12万,此外享受公司高额百万五险保障及独立账户养老金,公司最高缴纳百分之八点五!!!!【其他福利】:a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........发展空间及培训:1、经过基础岗前培训,新人签约班培训,熟悉保险简单概况;2、在相关主管辅导下一个月内完成个人转正指标;3、三个月内学习基础管理理念方法,实现带领3人团队,晋升组经理;4、负责从事团队发展、训练、管理工作。【岗位之“芯”】*1、团队精神;*2、创新精神;*3、敬业精神。工作地址:成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼12楼1210温馨提示:为了避免公司HR重复联系求职者,请各位求职者本公司一个岗位即可,谢谢合作!
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    如果你热爱金融;如果你有坚持,有梦想,觉得自己与众不同;想要颠覆传统,不在让自己碌碌无为,那就加入我们吧!今日中国人寿广纳贤才,面向社会大众招募优秀的你---我们对你有这样的要求:1.年龄20—45周岁,身体健康,品貌端正2.大专(含)以上学历,专业不限,条件优秀者可以适当放宽;3.良好的与人沟通能力和协调能力;4.具备较强的亲和力、学习力及团队合作精神,能接受公司培训;5.具有金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、团队管理等工作经验者优先考虑;我们的主要工作内容:1、利用公司提供的客户资源,拓展销售;2、定期维护客户关系,建立良好的信任度;3、在相关主管的辅导下一个月内完成个人工作指标转正,并参加转正培训;4、转正后三个月内带领不低于4人的团队完成小组工作指标,晋升初级组经理;5、负责从事团队的建立和发展、训练、管理工作;6、负责辅导新人培训及管理工作。我公司现开展多元化业务范围:1、保险:寿险、车险、建工险、财产保险、旅游意外保险、旅游签证保险、团险;2、银行:信用卡、理财、贷款等;3、金融:信托、证券、基金等所有能够涵盖的金融业务;我们能给你的是:1、底薪+岗位津贴+服务津贴+首年+续期+绩效奖金+增员奖+年终奖2、享受公司提供的人力发展政策。3、公司提供完善的培训支持。4、完善的晋升体系。5、提供优厚的福利保障。6、公司提供的各种奖励。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:1.维护公司招聘渠道,发布招聘信息,参加各种招聘会;2.邀约应聘者并组织安排面试;3.办理员工入离职手续;4.确定人才招聘计划,与各部门沟通人才招聘需求;5.领导交代的其他事情。薪酬福利待遇:1.基本底薪2400+多项招聘绩效;2.周末双休,享国家节假日;3.完善的学习培训,包含人力资源,保险,及其他行业相关知识;4.可参加公司旅游活动,以及激励方案红包奖励。任职资格:1.年龄22-35之间;2.形象气质佳;3.有较强的的学习能力及沟通能力。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    金融 / 未融资 / 150-500人
    薪酬福利待遇:1.公司员工平均收入***********左右,上不封顶;2.提供专业技能培训课程,拥有最完善的培训体系;3.每年多次免费旅游,丰富多彩的**活动和文化活动;4.工作时间,周一到周五,朝九晚五,享有公家法定节假日;5.晋升能力不看背景。职位要求:1.学历要求在大专及本科以上;2.性别不限;3.户籍不限,***可优先;4.年龄20-48之间;5.有销售经验者优先;6.有上进心,有目标,具有挑战高薪的信心。工作内容:1.负责健康,意外,养老,理财,分红,车险等保险产品销售及推广;2.综合金融对接广发银行,金融信贷,储蓄,信用卡,银行理财产品等销售销售及推广;3.为客户提供理赔服务;4.团队合作模式,分享式营销,并非单打独斗。面试地址:青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼12楼1210
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识2.轮岗公司各种岗位(营销/行政/人事/兼职讲师/组训)3.根据自身特质和工作情况,确定岗位发展方向4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜任职要求:1、大专及以上学历;2、具有强烈责任感和良好人际关系,性格开朗,亲和力强;3、在校优秀学生干部,有团队管理经验者优先;4、语言表达能力强,熟练使用office等办公软件薪酬待遇:1.底薪4500+绩效奖金+新人津贴+岗位津贴+伯乐奖+活动方案奖励2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金3.完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制4.不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团康等)联系邮箱:********************联系微信
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    薪酬待遇: 1.底薪4500+绩效奖金+新人津贴+岗位津贴+伯乐奖+活动方案奖励 2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金 3.完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制 4.不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团康等) 岗位职责: 1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识 2.轮岗公司各种岗位(营销/行政/人事/兼职讲师/组训) 3.根据自身特质和工作情况,确定岗位发展方向 4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具有强烈责任感和良好人际关系,性格开朗,亲和力强; 3、在校优秀学生干部,有团队管理经验者优先;4、语言表达能力强,熟练使用office等办公软件。
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:1、服务于公司VIP客户及高净值个人客户,提供全方面金融理财服务;2、通过对客户进行需求分析,制定专业理财计划方案,推荐合适产品;3、利用各种金融工具做家庭的资产配置优化;4、定期与客户联系,汇报最新收益情况,带到最新资讯和政策趋势,维护良好关系。任职要求:1.大专及以上学历,金融相关专业;2.具备较强的市场敏锐度,拥有良好的分析和执行能力;3.具备较强的沟通协调、语言表达能力及团队协作意识;4.金融销售或客户管理经验者优先考虑;5.取得金融业专业资格从业资格认证者优先(如AFP、CFP、RFC)。薪酬待遇:1.底薪10000+高额提成(上不封顶)+新人津贴+展业津贴+管理收入+活动方案奖励2.全面福利保障(疾病、意外、医疗等)+独立账户养老公积金3.完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000、RFC等),公开透明晋升机制4.不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团康等)
  • 20k-40k·14薪 经验1-3年 / 本科
    内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、围绕公司内外的典型AI场景,设计AI平台生态,包括但不限于推荐/广告/搜索/CV/NLP/Speech等场景的解决方案和全流程AI研发设施; 2、调研、抽象用户需求,分析数据,挖掘洞察,撰写 PRD,协调项目组实现设计并不断迭代; 3、主导、参与AI和机器学习应用场景的研究、规划,将需求转化为高品质的产品设计或解决方案, 4、多维度评估需求产品效果质量,不断关注用户反馈,行业进展。 职位要求: 1、本科及以上相关学历(优先),有AI产品相关的工作经历; 2、聪明,很强的理解能力与学习能力,好奇心强,乐于分析事物本质; 3、积极主动,有非常好的逻辑推理能力和组织能力。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    数据服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责所分配写字楼区域或客户的卫生清洁工作: 2、保证按质按量的完成所分配的任务; 3、听从分配和安排。 任职资格: 1、身体健康,年龄65岁以内; 2、有相关工作经验者优先考虑。 工作时间: 上午:7:30-11:30 下午:1:30-17:30 薪资待遇: 保洁员:2700-3500元月
  • 4k-7k 经验1-3年 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:3 工作内容:协助园区运营,照顾小朋友。 每月薪资:3000-7000 职位福利:(包吃包住/周末双休/房补/加班补助) 学历要求 :专科以上 工作年限:1年 工作地址:浙江省义乌市北苑街道现代花园3栋一单元301 任职要求:热爱幼儿,有责任心,爱心。 报名方式:请直接投递简历报名
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位诱惑:保险业蓝血贵族,时间自主,财富自由 职位:销售顾问(管理职方向,非单一销售岗位) MetLife大都会人寿为世界五百强公司,成立于1868年,是泰坦尼克和911事件主要的理赔方。区别于传统的最被人诟病的产品销售模式,MetLife深耕以客户的需求为导向的NBS模式,挖掘客户的深层次需求,提供人生的风险管理方案,秉承“是规划师,更是人生伙伴”的价值主张,为客户量身定制关于医疗健康、养老规划、财富保值,财产保全以及传承等方面的贯穿生命周期的一对一全面顾问式服务。 英才计划: MetLife不招同业,而是跨行业招募优秀人才,理念是找寻真正优秀的有创业心态的人,用百年公司的底蕴和资源在较短时间内把一个行业小白培养成行业专家和优秀的管理者,将其过往的职业积累和人生阅历有效转化。提供每月双佣(一年最高达120万)以及多项津贴,锁定快速晋升通道,路径清晰落地,3-4年时间百万年薪真实可期。 职位描述: 1.提供一对一专业顾问式服务,以家庭财务安全为基础,以客户需求为导向,设计出符合客户需求,规避客户财务风险的保障方案,解决客户资金风险缺口,满足客户需求。 2.制定销售目标,分解目标,细化每一步的实施步骤。 3.以诚信和爱心为自己的职业道德标准,以人为本,建立高道德高标准的团队服务更多的家庭。 4.持续学习,跟着公司国内外的培训和学习体系平台,不断提高完善自己 5.我们提供完善的职涯发展平台,业内最专业、为期最长的岗前培训,无限的专题讲座和案例分析,收入上不封顶。 职涯规划路径: 1.入职后前6个月,学习如何用专业的财务规划理念和各类保险金融工具,为客户量身定制家庭财务安全规划方案,熟悉寿险规划师的基础业务,主要职能为“咨询顾问”。 2.从自身业务往“财富管理”方向精进的同时,转而开始招募优秀人才、搭建团队框架,负责培训、管理和团队文化的建设,打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队,并培养寿险业优秀的管理人才,3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(AgencyManager),独自带领一个营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 希望您: 1.本科以上学历; 2.行业不限,三年以上工作经验; 3.年龄25-45周岁(参考); 4.在北京居住3年以上(参考); 5.无人寿保险销售经验。