岗位要求： 1、根据项目进行职位分析； 2、能独立寻找候选人并沟通； 3、能独立进行候选人维护； 4、有一定的人才积累； 5、有单独的做单时间； 6、大专以上学历，2年以上猎头工作经验 。 岗位优势： 1、自由的时间，弹性的SOHO工作模式； 2、高额的返点。

一、岗位亮点 1、行业深耕，人脉爆棚：聚焦于 热门、前沿行业领域，如人工智能、新能源、生物医药等，每日与行业领军人物、技术大咖深度互动，迅速积累高端人脉资源，成为业内炙手可热的 “人脉王”。在这里，接触的不仅是候选人，更是未来行业走向的缔造者，为自己的职业发展铺就金光大道。 2、高额回报，上不封顶：告别死工资，拥抱极具竞争力的薪酬体系。除丰厚基本工资外，凭借你的卓越寻访与促成能力，丰厚的项目提成让你的收入一路飙升，每月薪资轻松突破万，顾问年薪百万不是梦，实现财富与职业成就的双丰收。 3、专业进阶，快速蜕变：入职即享定制化培训，由资深猎头大咖手把手带你成长，从人才搜寻技巧、面试沟通秘籍，到客户关系管理精要，全方位武装你的猎头技能。同时，定期参与行业高端研讨会、前沿培训课程，确保你永远站在人才招聘的前沿，迅速成长为猎头界的精英翘楚。 二、岗位职责 1、精准定位，猎寻精英：深入研究客户公司战略、企业文化与岗位详情，精准锚定目标候选人画像。运用专业招聘平台、社交媒体深度挖掘、行业数据库检索及人脉网络拓展等多元手段，地毯式搜索各领域高端人才，为客户组建超一流团队。 2、深度沟通，完美匹配：与候选人开启 “走心” 对话，了解其职业抱负、核心技能、薪资诉求，凭借出色的洞察能力为其量身定制职业规划建议；同时，与客户保持密切沟通，精准把握需求动态，双向协调促**才与岗位的无缝对接，实现招聘成功率最大化。 3、全程护航，确保入职：统筹面试流程，从前期筹备到现场协调，再到后续跟进，为候选人提供专业面试辅导，助力其脱颖而出；主导薪酬谈判，以高超谈判技巧平衡双方利益，确保候选人满意入职；入职后持续跟进，保障人才稳定融入，为客户与人才搭建长期稳固的合作桥梁。 三、任职要求 1、高端猎头，必备素养：本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学或相关专业优先。3年以上工作经验，有猎头或招聘领域实战历练者更佳，熟悉人才寻访、筛选、推荐全流程，对各行业人才分布有清晰认知。 2、沟通桥梁，情商爆表：卓越的人际交往与沟通能力，无论是面对职场精英的高谈阔论，还是应对客户的严苛要求，都能以优雅谈吐、真诚态度轻松化解，建立深度信任，达成合作共赢。 3、抗压王者，使命必达：猎头江湖风云变幻，面对紧急职位、客户催促、候选人变数等高压挑战，能迅速调整心态，制定策略，凭借顽强毅力与高效执行力按时交付高质量成果，是当之无愧的 “职场特种兵”。 4、信息捕手，科技达人：熟练掌握主流招聘工具（如**、BOSS 直聘等）、办公软件（Word、Excel、PowerPoint），善于利用大数据、AI 辅助招聘，精准追踪行业动态，让科技赋能猎头工作，先人一步锁定人才。 四、我们提供 1、舒适办公，活力氛围：坐落于锦业路丈八四路迈瑞科技大厦，交通便利，办公环境宽敞明亮、舒适宜人；团队成员年轻有活力，定期组织团建、户外拓展、生日会等多元活动，工作之余尽情释放激情，享受团队协作的快乐。 2、福利满满，关怀备至：法定五险一金，入职即缴纳；带薪年假、病假一应俱全，灵活调休让你轻松平衡工作生活；逢年过节丰厚礼品、购物卡拿到手软，日常还有下午茶、咖啡供应，时刻为你补充能量。 3、晋升有道，未来无限：搭建透明晋升通道，从初级猎头顾问、中级顾问到高级顾问、团队经理，依据业绩与能力稳步晋升，每个阶段都有明确目标与成长路径，只要你有能力、有梦想，这里就是你实现职业跨越的舞台。

**岗位名称：猎头顾问** **工作地点：[请根据实际需求填写城市或地区]** **工作经验：3-5年** **岗位职责：** 1. 负责为客户提供专业的中高端人才招聘解决方案，满足客户的人才需求； 2. 根据客户需求，进行职位分析，制定寻访策略，开展候选人搜寻工作； 3. 与候选人进行沟通，了解其职业发展需求，为其提供职业规划建议； 4. 对候选人进行初步筛选、评估，确保候选人质量； 5. 协助客户进行面试安排、薪资谈判及背景调查等环节； 6. 跟进候选人入职后的适应情况，为客户提供持续的服务支持； 7. 拓展和维护客户关系，提升客户满意度。 **岗位要求：** 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2. 3-5年猎头行业工作经验，熟悉中高端人才招聘流程； 3. 具备良好的沟通能力，善于与人交流，具备较强的说服力； 4. 具备较强的分析能力和判断力，能够准确把握客户需求和候选人特点； 5. 具备团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏工作环境； 6. 熟悉各类招聘渠道，具备一定的行业背景知识； 7. 持有相关职业资格证书者优先。 **薪资待遇：** 1. 薪资：底薪+提成+奖金； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利等； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会； 4. 公司提供完善的培训体系和丰富的内部资源。 **应聘方式：** 请将个人简历发送至[请填写公司邮箱]，邮件主题请注明“猎头顾问+姓名+工作经验”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

工作地点： 陕西省西安市高新区金桥国际广场C座903 招聘岗位：猎头Leader 公司介绍：陕西泽兰人力，创立于2018年，团队目前涉及的行业领域有航空航天，医疗器械，智能制造，汽车；目前由两位Leader建成自己的小组，团队共有8人，皆为深耕各个领域的专业顾问，公司秉承着“美美与共，天下大同”的原则，公司与顾问共同共进的精神不断前进 岗位介绍： 1、360顾问优先，行业不限，有独立对接并交付客户的经验优先； 2、工作时间为：9:30-18:30，不打卡，双休法休。薪资待遇高，底薪范围在为7-9K+个人绩效500+提成（40%提点+30%团队奖金分红，一倍成本线），发薪日为每月10日； 3、总经理金融行业背景，可以提供一定的客户资源，公司扁平化管理，不必过于担心管理与客户资源板块

上班时间：朝九晚六+周末双休 福利待遇：入职缴纳五险一金+节假日带薪休假+带薪年假 工作地点：西安神州数码科技园5栋10层（6号线 丈八四路 地铁A口出） 岗位职责： 1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导； 3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 7、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 任职要求： 1、3年以上招聘经验、销售经验 均OK；地产、IT互联网、半导体芯片、汽车等行业 均OK； 2、较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 3、较强的表达能力，判断能力； 薪酬结构： 无责基本工资+绩效工资+项目提成+年终奖 福利待遇： 五险一金 入职即缴纳 员工旅游+员工活动+节日礼品+年假+生日礼品 上班时间： 朝九晚六+周末双休+节假日带薪休假+带薪年假 培训机制： 公司系统化培训体系（内外训） 晋升机制： 猎头助理——猎头顾问——资深顾问——公司合伙人（股份分红）

岗位职责： 1、行业，公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求： 1. 热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展； 2. 对高科技、新能源、智能智造等行业有兴趣 3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力强，善钻研 4. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心； 5. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识； 6. 良好的团队协作意识

岗位内容：快速解读客户公司委托职位，并了解和分析行业发展趋势以及捕捉市场信息定制人才寻访方向，通过线上/线下等多种途径寻求人选，针对人选匹配情况制定推荐报告给到面试官评估。报告审核通过的人选跟进好人选面试流程以及完成后续offer谈判，薪酬谈判，背景调查等等。 职位要求： 1、*****本科及以上的学历，对人力资源感兴趣 2、人力资源/猎头/咨询实习经验优先 3、有志向在人力资源行业长期发展 4、积极自驱，进取心强，具备良好的学历能力和理解能力 5、善于与人沟通，乐于分享，有良好的团队协作能力以及客户服务意识 收获： 1、集团体系化的培训以及项目经理一对一带教 2、快速成长，独立交付项目的能力 3、与行业大咖对话机会，深入了解行业知识，累计丰富人脉关系 4、享受集团所有福利待遇 5、明确完善的晋升通道

薪酬福利： 1、无责底薪+绩效+高额提成+补贴+年终奖 2、五险一金，周末双休： 9:00-11:55、13:30-18:00， 岗位职责： 1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 3、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人； 4、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 5、进行人选的薪资协调及谈判工作； 6、跟踪服务所有已成功结束的项目； 职位要求： 1、有1-3年猎头工作经验，性格活泼，主主观能动性强； 2、坚信猎头是长期主义，有意愿在猎头领域长期发展； 3、渴望成长，对业绩为结果的销售方向有极强兴趣，敢于挑战高薪；

【岗位职责】 1. 负责目标企业中高端人才的招聘与配置，日常对话年薪30万—200万行业精英； 2.了解并掌握客户人才需求信息，制定寻访方案； 3.参与人才筛选，安排并协调合格候选人的面试； 4. 整理候选人推荐报告，全流程跟进面试过程； 5.跟踪候选人保证期内在客户方工作情况； 6.有人力资源招聘经验或者猎头咨询服务行业从业经验。 【专注行业】：医药大健康、新能源电力、大化工、人工智能、高科技半导体、金融等、新能源汽车。 【工作时间】 8：30-18：00， 周末双休 【福利待遇】 无责底薪+绩效奖金+提成 工作氛围好 老板好 工作轻松易学 可支持长期发展 收入稳定有保障 法定节假日+带薪假 节日福利 生日福利 高档舒适的办公环境 丰富多彩的员工活动等等

岗位职责： 1、为你所服务的互联网人找到适合他的位置，通过有效的沟通为他们提供相应的工作机会多种职业机会、面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪； 2、深刻理解企业的真正需求，根据行业、企业、职位的特点给到候选人合理的建议； 3、深入认识人选，准确把握人选的特性，必要时给到人选职业规划的建议，将人选推荐到合适的职位上。 任职要求： 1、一年以上互联网招聘或猎头经验优先、有人力招聘经验优先、有互联网技术研发岗位招聘经验优先； 2、大专学历以上（人力资源专业优先）； 3、对于招聘及为他人提供职业发展机会工作的热爱； 4、沟通能力强，乐于沟通，有较强的沟通表达能力； 5、学习能力强，同一时间面对上百或上千家互联网大厂的职位需求，快速学习掌握。 6、抗压能力强，透明的晋升及考核机制，只有高投入，才能有高回报；

技能方向： 互联网行业猎头，制造业猎头，医药行业猎头，金融行业猎头、高科技猎头、数字化猎头、新能源行业猎头 一、薪资福利： 1、无责底薪4.5K-10K (根据面试综合能力来定)+招聘奖金+部门奖金+双休。入职即缴纳五险一金； 2、节假日关怀,各种节假日及员工生日均有精美礼品，月底生日会； 3、带薪年假+年度旅游+年度体检； 4、灵活的工作时间，不用为打卡上班而烦忧:； 5、干净整洁的休闲茶水间、用餐区，还有零食区、休息区； 6、公开透明的快速晋升通道：清晰完善的管理制度，唾手可及的升职加薪机会（连续2次完成绩效任务，即可轻松实现）； 7、晋升通道：猎头助理-助理顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人或分公司总经理； 8、完善的培训体系：线上大咖培训课程免费学习、线下导师一对一、孵化培训（全程猎头干货）只有你不想学好，没有你学不好。 福利不仅如此，在OPT，让你成为他们羡慕的别人家的小孩 二、工作时间： 朝九晚六周末双休，无强制加班，节假日全休。 三、工作内容： 1、负责开发客户，分析职位要求，与客户hr沟通职位详细需求和职位相关情况； 2、确定寻访方向、策略，并安排助理的寻访工作，并根据招聘进度做出调整； 3、根据助理推荐的候选人判断候选人的匹配性，做推荐； 4、进行一些必要的候选人面试培训，跟进招聘进度； 5、协助后期结算等工作。 四、任职条件： １、猎头行业半年及以上经验或者IT方面RPO，ITO经验 ２、有一定的客户资源及行业积累； ３、具备良好的抗压能力； ４、具备一定的学习能力。

岗位职责： 1、在团队经理的指导下，分析客户需求、制定并实施人才寻访计划； 2、在团队经理的指导下完成候选人搜寻工作； 3、对候选人进行初步筛选和评估，（候选人报告不用自己做，行政同事会做）； 4、候选人面试安排及协调；协助顾问跟踪项目进度； 5、完成团队经理分配的工作任务。 任职要求： 1、本科以上学历，0-3年工作经验，对猎头行业有强烈兴趣； 2、有招聘、销售类工作或猎头公司相关任职经验者优先考虑； 3、学习能力强，有较强的责任心， 结果导向； 4、有一定的英语听说读写能力； 5、良好的沟通能力以及亲和力和团队合作能力。 6、有比较强的内驱力和抗压能力 薪酬福利： ➢ 良好的工作氛围和企业文化和福利 （年度优秀顾问海外旅游，年度公司旅游，季度团队建设） ➢ 系统的培训 : 入职培训，月度培训（分三个level） ➢ 良好及透明的晋升机制：猎头助理-顾问-经理-总监-公司合伙人（股份分红） ➢ 双休，国家法定节假日假期，12天起的带薪年假和5天带薪病假 ➢有竞争力的薪资：固定工资+绩效奖金+业务提成+其他奖金 （顾问提成比例高达40%） ➢奖金调薪：根据个人工作表现，每季度都有薪资调整机会和升职机会

1、熟悉猎头业务，能够独立完成业务全流程，对业绩负责; 2、自驱力强，热爱猎头行业并愿意在此行业深耕下去； 3、乐于分享，以人为本，对于如何开展猎头业务有自己深刻的理解； 4、思维活跃，视野开阔，喜欢头脑风暴，乐于探索新事物及新的业务模式。

1、协助专业顾问分析客户的职位需求 ，明确目标公司的用人需求和候选人的职业发展诉求； 2、通过多样化的渠道访寻目标候选人 ，开发人才库 ，并与候选人建立有效联系； 3、与候选人通过电话沟通职位信息 ，进行候选人背景调查 ，判断并筛选候选人 ，明确活跃候选人名单； 4、制作候选人报告 ，推荐候选人 ，并协调安排候选人进行面试； 5、跟进候选人招聘的全流程及协助专业顾问处理相关事务。

福利：月度奖励、生日福利、旅游、聚餐等 寻互联网IT、新能源、等高端人才 1、根据对行业、客户公司及提供职位的分析，制定目标候选人的寻访方案； 2、通过各种渠道快速寻访候选人，进行沟通和评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向企业HR推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求： 1、互联网IT，新能源 领域招聘经验优先 2、本科学历，理工科专业优先，日语、英语优先 3、沟通表达能力佳，自我驱动力强