• 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.沟通了解项目需求,负责与公司内部诸多团队完成跨平台的项目交流和协作 2.对项目进行全流程跟踪和负责,对项目进度负责,并输出相关文档 3.结合公司内部情况输入以及行业情况,提供项目的可行性落地方案 4.方案的独立汇报以及后续项目落地执行监督; 方案的独立汇报以及后续项目落地执行监督。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,具有PMP证书及其他管理证书优先 2.具备优秀的逻辑能力以及结构化思考能力,沟通协调统筹能力出色,使用禅道等项目管理工具 3.具有多项目管控能力和较强的抗压能力 4.熟悉项目管理相关知识,具有项目全过程管理的能力;熟悉项目管理的思路、方法 5.管理过软件研发类项目,具备运营商经验者优先
  • 6k-11k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 15-50人
    1,负责大类资产配置底层研究,侧重宏观经济基本面、经济周期和大类资产配置策略研究,践行定量定性系统化研究分析框架; 2,.跟踪、分析国内外宏观经济及大类资产市场,撰写定期报告; 3,具备基金管理人评估的研究基础,对市场投资品种具有较深入的了解; 4,善于沟通,完成交派的其他相关工作和研究任务。 任职要求: 1,国内外**院校本科以上学历,具备经济、金融知识背景; 2,具备资产配置、FOF投资管理或投研类相关1~2年工作经验; 3,具备良好宏观、市场研究分析基础和数据处理能力,熟悉wind函数; 4,具有良好的语言与文字表达能力,能够清晰的表达观点。 5,认真细致,踏实勤勉,重视细节,逻辑思维能力强,有良好的学习能力和强烈的求知欲,有强烈的责任心,抗压能力强。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: l 负责客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位、专业的写字楼租赁服务; l 识别客户需求,做信息的合理匹配,提供合适房源,进行商务谈判; l 负责写字楼租赁合同的签订及后续服务; l 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作; l 客户信息收集,客户相关档案管理,客户服务接洽; l 处理客户投诉和处理客户跟踪(回访与调查)管理; l 提出客户服务工作计划,向上级汇报客户服务情况; l 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: l 工作积极主动,有良好的服务意识,能承担房地产行业的压力和挑战; l 良好的沟通能力、语言表达能力及谈判能力,有团队合作精神,有一定的管理能力; l 工作认真负责,责任心强,为人正直诚恳,性格开朗,具有亲和力; l 能熟练应用计算机办公软件; l 人际与公共关系良好; l 年龄 24-35 岁,形象气质佳; 本科 学历,有 2 年以上写字楼租赁经验者或房地产相关专业者优先。
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责: 使用XHTML/CSS/Javascript开发符合W3C标准的网站前端页面; 根据网站规划和美工效果图,快速实现网站页面制作; 熟悉微信公众号的管理、微博的操作及管理; 熟悉网络推广手段,能够在百度、论坛、博客、微博、贴吧等互联网范畴发布信息并跟帖。 任职要求: 数学、电子、计算机或其他信息工程相关专业; 熟悉相关技术领域,具备相关技术能力; 熟悉网络传播环境; 自学能力和动手能力强; 具备优秀的网站整体策划、设计能力,有丰富的网页设计经验,了解网站工作流程; 有美术功底,对网页色彩的色调组合、色彩基本原则、配色禁忌及实用配色方案熟练掌握。文字元素设计搭配、图像元素设计搭配、banner设计、导航条设计等; 良好的沟通和语言表达能力,强烈的工作责任心和团队合作精神,能够独立分析解决问题; 具有公益行业和公益项目的基本知识优先。 本岗位招聘长期有效
  • 50k-80k·13薪 经验10年以上 / 本科
    科技金融 / C轮 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、负责海外催收体系优化,指导管理国内分析支持团队; 2、负责催收业绩进度的跟踪、督导,实时监控,及时预警。结合日常工作中发现的问题,提出改善建议并落实执行; 3、优化催收策略、流程、话术体系、分单策略,研发、监控、迭代催收模型和标签体系; 4、协同产品技术部门,优化催收系统与工具; 5、管理海外催收团队绩效、人员规划预测; 6、可接受短期出差到海外。 【岗位要求】 1、***本科及以上学历; 2、5年以上工作经验,有互金、消费贷款、信用卡催收策略工作经验优先; 3、有数据分析能力,有贷后各类数据指标的拆解分析经验;能熟练使用SQL; 4、具备优秀的管理、沟通、协调能力以及坚定的执行力; 5、具备良好的团队合作意识,具备良好的解释与沟通能力。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: l  负责客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位、专业的写字楼租赁服务; l  识别客户需求,做信息的合理匹配,提供合适房源,进行商务谈判; l  负责写字楼租赁合同的签订及后续服务; l  负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作; l  客户信息收集,客户相关档案管理,客户服务接洽; l  处理客户投诉和处理客户跟踪(回访与调查)管理; l  提出客户服务工作计划,向上级汇报客户服务情况; l  完成上级领导交办的其他工作。   任职要求: l  工作积极主动,有良好的服务意识,能承担房地产行业的压力和挑战; l  良好的沟通能力、语言表达能力及谈判能力,有团队合作精神,有一定的管理能力; l  工作认真负责,责任心强,为人正直诚恳,性格开朗,具有亲和力; l  能熟练应用计算机办公软件; l  人际与公共关系良好; l  年龄24-35岁,形象气质佳; 本科学历,有2年以上写字楼租赁经验者或房地产相关专业者优先。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.负责完成公司制定的租务目标,负责租务部人员管理及对物业公司的工作监督与管理,协调本部门与其他部门、外联相关部门的关系。对公司总经理负责; 2.负责制定、修订、完善部门各项规章制度、工作流程及相关规范性文件; 3.充分发挥个人长处,经营好我司现有物业,使物业产值做到保值或升值; 4.激励并指导部门员工完成各自本职工作,保证租务管理服务工作质量; 5.负责下属员工的管理、培养和考核工作; 6.能咨询和听取客户各项意见,参与并处理租户投诉,协助大厦物业改善工作,与客户保持良好的工作关系; 7.统筹做好租务各项组织工作,沟通协调解决各种相关问题,确保租务工作正常进行,维护公司良好声誉,建立公司品牌形象; 任职要求: 1.大学本科及以上学历,物业管理类、房地产管理类及相关管理类专业毕业; 2.五年以上相关工作经验,二年以上相关部门管理工作经验,优秀业绩者优先; 3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; 4.具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力。良好的团队协作精神,能领导部门员工完成工作任务; 5.为人诚实可靠、品行端正、责任心强、具有亲和力,具有独立的工作能力和公关能力; 6. 知识面广,知识结构较全面,具有丰富的行业经验及管理经验;具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;熟练使用电脑和办公软件等。
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 本科
    其他 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 使用XHTML/CSS/Javascript开发符合W3C标准的网站前端页面; 根据网站规划和美工效果图,快速实现网站页面制作; 熟悉微信公众号的管理、微博的操作及管理; 熟悉网络推广手段,能够在百度、论坛、博客、微博、贴吧等互联网范畴发布信息并跟帖。 任职要求: 数学、电子、计算机或其他信息工程相关专业; 熟悉相关技术领域,具备相关技术能力; 熟悉网络传播环境; 自学能力和动手能力强; 具备优秀的网站整体策划、设计能力,有丰富的网页设计经验,了解网站工作流程; 有美术功底,对网页色彩的色调组合、色彩基本原则、配色禁忌及实用配色方案熟练掌握。文字元素设计搭配、图像元素设计搭配、banner设计、导航条设计等; 良好的沟通和语言表达能力,强烈的工作责任心和团队合作精神,能够独立分析解决问题。 本岗位招聘长期有效
  • 30k-50k·13薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 500-2000人
    【岗位职责】: 1、针对信用卡、消费金融、现金分期、第三方支付等场景,能够有效识别业务中潜在欺诈模式,对线上、线下不同的环节,可以通过数据驱动的方式制定有效的反欺诈防控流程、策略与模型; 2、与产品研发团队深度合作,结合风险识别应用技术,建立针对性的欺诈风险管理策略、风险模型与侦测机制; 3、通过知识图谱、异常检测等技术,从海量关系链路、行为、设备环境相关数据中挖掘个体及群体特征,结合平台业务特点形成特定人群识别模型; 4、通过不断迭代优化反欺诈模型与策略,建立高效的反欺诈管理体系; 【岗位要求】: 1、本科及以上学历,金融、统计学相关专业,3年以上工作经验; 2、可熟练使用SQL、Python进行数据分析; 3、良好的数据意识和逻辑推理、具备较强的分析判断能力; 4、有支付、信贷风控反欺诈经验优先。
  • 30k-50k·13薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 500-2000人
    【工作职责】: 1、与海外催收经理协同,设计催收策略、优化催收流程,通过大数据对客户信息进行挖掘,进行风险评估和计量,实现催收资源的最优配置; 2、负责与模型团队沟通并有效实施催收评分卡; 3、负责催收人力和催收KPI预估,保证成本可控和部门指标可达成 ; 4、负责定期分析催收质量与效果,出具相关报表及结论建议。 【任职资格】: 1、教育程度:***本科及以上学历; 2、工作经验:5年以上工作经验,有互金、消费贷款、信用卡催收策略工作经验优先; 3、知识技能:有数据分析能力,有贷后各类数据指标的拆解分析经验;能熟练使用SQL; 4、能力素质:具备优秀的管理、沟通、协调能力以及坚定的执行力;具备良好的团队合作意识,具备良好的解释与沟通能力。
  • 25k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责部门项目技术开发工作; 2.负责项目相关大数据模型设计、开发建设、脚本维护及优化升级; 3.负责项目相关数据解析程序维护及优化升级; 4.负责项目相关底层数据清洗、挖掘、验证、统计、稽核、运维文档编写等; 5.负责项目相关数据库维护,数据处理流程优化,安全保障等。 岗位职责: 1.本科及以上学历,计算机、软件工程、统计分析等相关专业; 2.5年以上相关岗位工作经验,有通信行业背景优先; 3.熟悉Hadoop大数据相关技术中的一种或几种,具有Java开发基础,掌握J2EE开发及相关技术; 4.熟悉Linux操作系统。
  • 15k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 应用数据库,满足Oracle/Hadoop集群数据加工处理要求,完成相关代码开发; 2. 负责业务、运营类数据的统计、监控、分析,持续完善用户识别数据体系,提供业务分析报告和运营调整优化建议; 3. 通过数据挖掘技术构建并优化模型,挖掘包括但不限于用户行为、用户特征、内容理解等方面;模型包括但不限于分类、聚类、统计、序列建模等方面; 4. 完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.计算机、通信工程、信息工程、信息管理、统计学、数学等相关专业 2.至少熟悉一种数据库的操作oracle/mysql,具有良好的SQL编写与优化能力 3.熟悉Linux操作系统,熟练掌握Linux常规命令与工具 4.熟悉Hadoop、Spark、HBase、Hive等大数据计算平台和工具,有实操经验者优先 5.熟练掌握R语言或者Python,熟悉常见的数据挖掘算法,有实操经验者优先 6.熟悉知识图谱、图数据库应用,熟悉图算法者优先 7.思维清晰、有逻辑,学习能力强,具备一定的数据分析能力 8.良好的团队合作精神,有挑战前沿算法的勇气,独立解决问题和沟通能力 9.正直诚实、细心、有责任心,工作认真负责,能够承受一定压力 10.本科及以上学历,有2年相关工作经验者优先
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    1、工作内容涉及互联网广告的图文设计、视频制作剪辑及创意策划; 能力要求: 1、美术或设计相关专业,视觉传达设计、平面设计、广告设计者优先; 2、熟练掌握Photoshop、Illustrator、Premier、After Effects等软件; 3、具备较强的学习能力、沟通能力、领悟能力,能够理解先进的技术和概念,具有良好的设计创意能力,能够清晰掌握设计需求。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    科技金融 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责协助产品运营的相关工作,包括但不限于广告投放、拉新活动、用户调研、数据分析等工作; 2、关注多渠道用户反馈,推进解决用户问题,不断提升产品的用户体验; 3、协调海外员工进行社交媒体官方账号运营 4、支持其他运营相关工作 任职资格: 1、***大学在校生,外语类相关专业;具有良好的笔译、口译能力,能独立完成较标准的中西互译,实习期三个月以上; 2、有一定的逻辑思维能力、分析问题和解决问题的能力 3、工作积极主动,抗压性强,责任心强,具备良好合作态度及团队精神. 有良好的语言组织表达能力与沟通能力. 4、中文,西班牙语可作为工作语言。
  • 25k-30k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位说明: 1.负责全国网络线系统产品运营工作,保障网络运行稳定、驱动业务快速增长; 2.负责运营团队组建,支撑省分、地市公司及重点大客户使用资源系统的运营工作; 3.负责响应省分、地市公司一线的需求分析,编制O域的行业的相关解决方案并输出,满足一线需求; 4.负责省分、地市公司及政企客户产品培训、系统升级、部署等运营支撑工作; 5.协同管理部门、研发部门及运营支撑团队,完善系统能力、平台优化、数据完整及修正工作; 6.熟练使用系统进行数据分析,跟进系统使用结果,调动资源不断完善产品解决方案。 7.负责系统出现重大问题时的应急处理等工作。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,计算机、软件技术、电子信息、通信、物联网等理工类专业优先 2. 年龄要求35岁以下,三年以上运营商资源系统开发及运营经验,熟悉运营商网络业务知识。有运营商资源系统开发经历,熟悉资源系统管理流程等经验者优先; 3. 素质能力要求:性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧; 4. 业务能力要求:具备一定的问题分析及判断能力,良好的客户服务意识,具有亲和力和沟通技巧; 5.具有高度的工作热情和责任感,能承受较大的工作压力,有运营商或者运营商服务商工作经验优先,熟悉运营商系统建设流程和规则; 6.具备一定的技术功底优先,可独立完成售前赋能培训及相关方案输出; 7.有较强的逻辑思维能力以及良好的执行能力,能够很好的协同能力和执行能力,主导解决方案的有效落地; 8.具有团队精神、大局意识以及协作精神,做好内部协同及外部协调,具备较强的资源整合能力
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