• 3k-4k 经验不限 / 大专
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1、日常招聘工作,负责筛选简历,邀约候选人,协调与推进与面试官面试; 2、负责员工入职离职手续办理,劳动合同签订等人事工作; 3、负责与对接公司合同、档案资料整理; 4、负责办公室用品、卫生用品、员工零食下午茶等的采购和日常管理; 5、负责公司日常活动、团队建设的准备,举办等; 6、完成领导交代的其他任务。 任职资格: 1、大专及以上; 2、每周至少能够工作三天及以上,能够连续实习三个月以上者优先考虑; 3、有亲和力,具备沟通和人际关系处理能力、服务意识、抗压能力; 4、能处理办公室日常行政后勤管理工作,能协助领导处理好细节工作; 5、能较熟练的使用办公软件。
  • 6k-8k·14薪 经验不限 / 本科
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 人力资源工作: 1、招聘:招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2、人事:员工入、离职手续及五险一金办理; 3、考勤管理:考勤异常统计,月度汇总; 行政工作: 1、公司来访和面试人员的接待; 2、日常办公室管理与维护,如办公环境布置与维护、物业对接、办公用品采购及管理等; 3、员工福利设计与实施,员工活动策划组织; 4、公司固定资产管理; 5、完成上级交代的临时工作; 工作要求: 1、本科及以上学历,性格开朗活泼,亲和力强,爱好与人打交道; 2、为人正直,工作认真负责,学习能动性强,良好的口头和书面表达能力; 3、熟练使用office软件; 4、有团队活动组织、主持经验优先; 在这里你可以得到: 1、大型互联网公司HR一对一指导,专业技能up; 2、初创团队年轻有活动,氛围好; 3、自研游戏,体验**手游戏;
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    一、人力资源工作: 1、招聘工作:招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约、初试、安排复试及入职跟进。 2、考勤管理:考勤异常的统计与发布、月考勤汇总、加班待调休工时更新、年休假天数更新。 3、员工入、离职手续及五险一金办理; 4、各类HR(含行政类)合同、协议签订流程的办理; 5、人事档案的更新与管理。 二、行政工作: 1、员工活动策划与组织; 2、员工关怀的设计与落地; 3、员工意见的收集与反馈; 4、公司固定资产管理: 5、人力资源各项补贴申报以及领导机票预定等: 6、管理和维护公司日常办公秩序和办公环境; 7、办公用品的采购、发放与管理。 三、其他工作: 完成领导临时交办的其他工作任务; 任职要求: 1、本科以上学历,专业不限,性格外向、开朗大方,具备良好的亲和力,爱好与人打交道; 2、工作认真、负责,勤于思考、学习能动性强; 3、熟练使用办公软件操作技能,如Office软(word\Powerpoint\Excel等) ; 4、有团队活动组织、主持经验优先。 『关于我们』 ◆极度钻研 专注海外精品手机游戏自主研发、运营,致力于打造世界一流的产品; ◆技术深厚 创始人、CTO(原腾讯技术总监),研发经理及技术骨干均为腾讯技术背景; ◆飞速发展 公司已有6亿用户群,每年100%盈收增长; ◆成长提升 入职后一对一导师帮助你的成长;大神分享,团队分享,给你更多学习机会; ◆工作时间 周末双休,早上 9:00-18:30。 『福利』 ◆六险一金◆ ◆ 一年多次调薪◆ ◆每年两次旅游◆ ◆年度体检◆ ◆每月团建◆ ◆不限量水果零食咖啡◆ ◆生日礼包 节日礼品 ◆ ◆项目奖/年终奖◆ ◆游戏分红◆
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、协助职场日常管理和运维工作 2、协助公文收发、撰写及相关工作 3、协助并参与公司各类大型会议及活动策划、组织和实施等 4、参与临时项目性工作 5、领导交办的其它工作 任职要求 1、在校本科生或研究生 2、具备良好的沟通及抗压能力 3、有一定文字功底,熟悉公文写作或有过大型活动组织经验者优先
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    金融,移动互联网 / 天使轮 / 15-50人
    工作职责: 1. 负责员工日常考勤管理,加班调休等情况做核计; 2. 负责日常各项费用的申报; 3. 负责日常办公用品采购、发放、登记管理; 4. 负责办公环境、设备等维护管理和完善; 5. 协助其他部门及对外事务的沟通与协调; 6. 协助执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作; 7. 协助组织公司内部活动,如团建活动、公司集体活动等; 8. 协助接待来访客户; 8. 完成领导临时交办的工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历; 2. 一年以上行政类工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3. 具有较强的亲和力,学习、应变能力强,能接受领导安排的临时性工作; 4. 踏实稳重,工作细心,责任心强,具有良好的组织协调能力、有较强的团队协作精神; 5. 工作态度积极上进,能承受较强工作压力; 6. 具有良好的沟通表达能力,性格乐观开朗; 7. 熟练使用OFFICE办公系统软件; 8. 表现优异者,可接受应届毕业生。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 大专
    短视频 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确; 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外; 3、负责公司快递、信件、包裹的收发工作; 4、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,合理使用,降低材料消耗; 5、负责办理员工入离职手续及社保公积金 6、协助上级完成公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作。 任职要求: 1、大三、大四在校生,每周至少出勤4天; 2、有良好的职业形象和气质,懂得基本的前台接待礼仪,身高1.65米以上; 3、熟练使用Word、Excel等办公软件及办公设备,具备良好的沟通能力、协调能力; 4、有驾照优先考虑。
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、协助部门经理进行人员招聘,完成招聘任务; 2、负责简历筛选,邀约安排面试、面试结果跟进; 3、负责员工入职、异动、离职相关手续办理; 4、负责人员考勤核算,绩效考核跟进; 5、社保及住房公积金增减员操作及系统维护; 6、组织、筹划、安排公司各类集体活动; 7、负责固定资产管理及行政日常物料采买; 8、完成领导安排的其他任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,欢迎优秀应届生; 2、熟练使用办公软件,工作责任心强、积极主动,做事细心; 3、性格活泼开朗,具有团队合作精神; 4、具备良好的职业道德操守。
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责培训计划预算制定、执行与管理; 2、推动、落实各类相关培训,以提升员工基本素质; 3、负责队伍问题诊断、个性化培养方案设计及推动; 4、推广移动化学习、管理培训E系统等平台; 5、负责外部培训供应商管理; 6、负责兼职讲师的培养、管理与队伍建设。 任职要求 1.掌握基本办公技能,熟练使用Word/PPT/Excel等办公工具; 2.具备一定的数据统计分析能力; 3.具备良好的沟通能力,有团队协作意识及创新意识,能快速融入新团队新部门; 4.性格开朗外向, 积极阳光,善于与人沟通; 5.勤奋努力、有责任心及一定的抗压能力。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    营销服务|咨询 / D轮及以上 / 150-500人
    工作职责: 1、负责办公用品采购、财务报销; 2、负责固定资产管理; 3、负责来访人员接待; 4、协助HRBP进行简历筛选、面试邀约、录用跟进等; 5、入离职手续办理跟进、人员信息更新、档案管理等; 6、其他人事行政相关工作。 任职资格: 1、本科在读或已经拿到研究生offer,专业不限; 2、一周实习4天及以上,能连续实习4个月及以上优先; 3、热情灵活、耐心细致、对待工作有高度责任心,。 薪酬福利: 1、180元/天+20元餐补/天; 2、每天工作8小时,早上9-10点上班,晚上6-7点下班。 【1分钟了解 Papaya木瓜移动】 业务&产品: - 以SaaS为主的科技服务公司,助力中国企业出海营销的龙头企业 - 业务稳健,持续盈利,年营收近百亿 - 发展前景大,不断开拓出海新业务线 团队&文化: - 创始团队为清华、斯坦福、Google背景,我们崇尚和优秀的同学一起做有价值的事 - 我们非常重视每位同学的持续成长,有健全的培养体系和导师制 - 工作氛围开放、自由、创新、高效,扁平化管理,每位员工都可以和CEO 1on1对话
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    消费生活,文娱丨内容 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、协助处理人事基本事务,人事系**勤、培训组织等; 2、协助处理行政事务,各类费用报销,其他事务管理; 3、领导交办其他工作。 岗位要求: 1、本科及以上,专业不限; 2、熟悉办公软件使用; 3、性格外向,沟通能力、抗压能力强。
  • 7k-9k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    1、招聘与配置:根据公司招聘计划,全面开展人员招聘工作,负责简历筛选、邀约、面试、选拔、录用考评、offer发放、人才库更新与维护等工作,及时有效满足用人部门需求,确保按时按质获得合适的人选,实施试用期跟进、考核及转正工作; 2、策划组织企业文化建设工作,包括年会、员工旅游、生日会、团建活动等; 3、负责政府住房补贴申请、消防安监申报等; 5、公司员工出差机票、酒店预定,签证办理; 6、处理日常行政事务,管理固定资产、采购研发易耗品、房租费用申请等; 7、完成领导安排的其它事务性工作等。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、1-3年左右相关工作经验,熟悉招聘、培训等人事管理流程; 3、掌握基础的劳动法及相关法律法规; 4、性格开朗、积极主动、执行力强,文笔好。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司前台接听电话、接待来访人员工作; 2、协助主管进行日常行政的工作; 3、文书资料录入及编排,费用报销; 4、考勤记录及管理公司文书档案、办公用品、办公设备; 5、其他日常办公室事务及领导安排事宜。 任职要求: 1、本科及以上学历(专业不限); 2、具有良好的个人形象和气质,懂礼仪礼貌知识,具备接待相应工作经验,普通话标准; 3、处事细心、谨慎,能灵活处理问题;具备良好的服务意识、责任心和主动意识; 4、具有基本的办公软件操作技能; 5、此岗位员工为公司人事行政类、商务销售文职类的储备人员(即有机会升职入其它岗位)。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 不限
    游戏,文化传媒,休闲|娱乐 / A轮 / 少于15人
    职位描述: 工作职责: 1、负责公司的票据管理、收付款进度跟踪等工作; 2、负责公司办公室用品管理、档案管理、考勤核算; 3、负责公司的快递、信件、包裹的收发工作; 4、协助招聘,做好人员入职、转正、离职手续; 5、负责日常的人事行政工作; 6、负责上级领导交办的其他事项。 岗位要求: 1、学历不限,熟练使用Word/Excel/PowerPoint等办公软件。具有人事行政工作实习经验优先; 2、性格开朗活泼、亲和力好,良好的沟通表达能力,较强的团队合作意识; 3、责任心强,工作认真细致,积极主动,有上进心。 4、需全职办公。
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 岗位职责 1.负责员工入职、转正、离职及社保劳动合同等相关手续的办理; 2.负责员工的考勤管理与统计; 3.负责公司招聘工作,根据各部门的人员需求制定并执行招聘计划,职位信息的发布、及应聘人员的预约、面试接待工作; 4.负责公司的人事档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作; 5.完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1.本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2.有从事人事行政相关工作者优先 ; 3.工作细致、认真、有责任心,较强的招聘组织能力,较强的沟通协调以及语言表达能力; 4.熟练使用office办公软件及其他办公设备,具备基本的网络知识; 5.形象好,气质佳,年龄在20-30岁。 6、有良好的职业素养和工作习惯,具备亲和力,具备基本的商务礼仪。 福利待遇: 1、五险一金+年终奖励+其他福利。 2、工作时间:5天工作制,8小时/天(上班时间:8:30-12:00 13:30-18:00 ) 3、所有法定节假日按国家规定放假。入职满一年享受五天带薪年假。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,金融 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 行政类 办公用品管理及线下各区资产管理; 线下各驻点办公环境管理(安全、卫生); 办公用品、礼品、急需物品的采购、维护; 办公设施管理与维护,办公室通讯的维护及保持; 各驻点房租、报销等费用申请; 负责公司活动策划组织及每周例会安排和记录; 人事类 协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设; 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 负责招聘简历的初步筛选、人员的面试通知、面试跟进工作; 员工招聘、入职、离职等手续办理; 跟进各区业务进度及业务主管工作落实情况; 各区业务数据每日核对、统计、整理、汇总; 负责公司的节日福利采购及发放工作; 岗位要求: 教育背景: 大学专科及以上学历,文秘、行政管理或相关专业受过劳动法规知识、公文写作方面的培训; 经验: 一年以上人力资源管理相关经验,条件优渥者可放宽至应届毕业生; 技能: 较强的服务意识,有强烈的集体认同感、荣誉感、责任感、参与感; 熟悉办公软件及相关的人事管理软件; 有良好的职业道德和职业操守,善于人际沟通及跨部门工作协调,有良好的团队合作意识; 普通话准确流利,具备一定商务礼仪知识; 具备良好的组织策划能力、处事细致、性格活泼开朗,具有亲和力;  Excel / Word / PPT等软件熟练掌握,对Excel要求较高;简单电脑故障维修及处理; 个性特征: 形象气质佳,品行端正,学习能力强,20一30周岁,男女不限。