• 12k-20k 经验不限 / 硕士
    其他 / 未融资 / 少于15人
    算法工程师 (硕士,薪资12-20,六险一金,周末双休,年终奖是公司效益奖,不固定) 1. 熟悉深度学习算法相关基本原理,对图像识别、定位、分割、跟踪等常用模型有丰富使用经验和深入理解。对传统图像处理算法有一定了解。 2. 具备深度学习算法封装部署基本流程,熟悉至少一种深度学习推理框架(TensorRT,OpenCV-DNN等)使用,熟练使用C++进行算法接口设计和算法调用封装 3. 具备国产化NPU(如寒武纪、昇腾等)硬件环境下的算法模型迁移和部署经验 4. 具备算法容器化封装、编排等经验优先 5. 具备嵌入式和多路视频接入情况下视频硬解码和算法优化的经验优先
  • 13k-16k 经验1-3年 / 不限
    汽车|出行,企业服务,工具 / 未融资 / 15-50人
    办公地点:上海虹桥天地 工作职责: -设计符合公司要求的插画,包括人物、车辆、建筑等。 - 与产品经理和体验设计师深度交流,理解用户场景和需求 - 制作高质量的插图,保证图片清晰度、色彩度和排版效果。 -根据客户需求,制作创意插图,并给出相应的方案。 -与其他设计师、编辑和项目经理合作,确保插图符合项目需求。 -独立完成插图设计,对结果负责。 职位要求: -2年以上插画设计工作经验,有成功的项目经验。 -熟悉插画设计软件,能够绘制人物、车辆、建筑等插画。 -具备创意思维能力和良好的沟通技巧。 -热爱艺术和设计,有较强的自我管理和团队合作能力。 薪酬待遇: -薪酬具备竞争力,正常五险一金 -福利:带薪年假、节日福利、定期体检等
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、根据业务目标制定直播供给策略方向,联动产、研、其他运营团队共同完成生态建设,对优质供给规模和营收规模负责; 2、基于数据制定主播生命周期运营策略和成长体系,对拉新、促活、留存等指标拆解实现路径; 3、结合直播行业动向,制定有竞争力的供给策略,并追求ROI最大化。 任职要求 1、3年以上直播行业/平台产品供给侧运营/用户运营工作经验; 2、结构化思维出色,逻辑清晰,有较好的问题抽象能力; 3、自驱力强,目标感强,能够围绕目标积极寻找更好的解决方案并推动落地; 4、具有较强的跨部门沟通和项目管理协调能力,需要和产品、研发等相关团队紧密合作,确保产品方案高效落地。
  • 25k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责产品核心内容挖掘和筛选,根据海外网文细分题材流行趋势调整内容策略; 2、把控内容生产流程,能够为产品提供稳定优质的内容产出; 3、审核优化文本内容并形成内容优化方法论,对内容评价体系提供优化方向; 4、跟进内容上线后的数据表现,沉淀产出优质内容模型,为AI模型提供优化建议。 任职要求: 1、有北美地区生活经验,熟悉北美主流互联网市场交流方式,了解北美互联网文化; 2、喜欢阅读,对北美网络文学有一定了解,能够根据海外网文市场动向筛选内容方向; 3、有三年以上内容编辑相关工作经验,能够中英文双语流畅沟通; 4、加分项:有海外内容创作商务合作资源的优先。
  • 13k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    ## 主要职责 1、设计、开发和优化公司的搜索平台,提供高质量的搜索体验。 2、负责Elasticsearch集群的日常维护,包括性能调优、故障排查和版本升级等。 3、开发和维护搜索相关的API和服务。 4、利用最新的搜索技术和算法不断改进搜索质量和性能。 5、与跨部门团队合作,理解业务需求,并将它们转化为高效、稳定的搜索解决方案。 ## 岗位要求 1、计算机科学或相关领域的本科及以上学历。 2、数量掌握Java编程语言,至少3年使用Elasticsearch进行开发和维护的经验。 3、熟悉Elasticsearch的内部架构,以及其性能优化和故障排查方法。 4、具有良好的编程和算法设计技巧。 ## 有以下经验优先: 1、具有大规模搜索系统设计和实现的经验。 2、有使用Lucene、Solr或其他搜索技术的经验。 3、对数据驱动决策和创新解决方案有强烈的兴趣和热情。
  • 17k-34k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责门店新媒体账号官号内容定位、选题策划和制作输出,账号整体运营; 2、研究平台热门玩法,根据对产品和用户理解挖掘对应选题,输出能够转化落地的创意; 3、能够根据业务需求和平台特性,持续探索和优化内容,促成目标达成。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上编导经验,多个品牌交易类IP起号的成功经验,有汽车从业经验、懂车优先; 2、具备优秀的视频策划和创新能力,能独立完成短视频的内容策划、拍摄、生产; 3、有较强的合作意识,灵活协作各方资源,推进项目快速落地;接受频繁出差。
  • 45k-70k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、 负责低代码平台的架构设计、核心模块编码工作 2、负责低代码平台物料中心的建设和渲染引擎SDK的研发 岗位要求: 1、 精通Javascript、TypeScript以及常规的数据结构。 2、熟练并精通至少一种框架Vue/React使用,有源码研读者优先。 3、具有一定的低代码平台架构设计或者开发经验。 4、在前端产品、技术、工程化等方面有深入的思考和技术视野,对技术架构演进有着清晰、成熟的思路。 5、熟悉DDD软件设计和整洁架构优先。 6、本科及以上学历,计算机或相关专业,5年以上前端开发经验
  • 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    信息安全 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: -负责数据安全/身份安全/网关产品发展规划和产品生命周期管理,对产品竞争力、营业收入和可持续发展全权负责; -持续研究安全/身份安全/网关产品目标市场和应用场景,进行客户需求分析,技术趋势跟踪,行业竞争分析,开展产品规划,制定产品目标、产品策划和标准解决方案等; -对安全行业、友商、竞品、市场需求进行收集、整理、汇总、分析,驱动提升产品竞争力; -推动研发实现,对产品进行全生命周期管理,包括产品资质申请,定价,发布,版本更新,退市等; -支撑产品宣传和市场推广,产品推广资料撰写,包括但不限于产品PPT、产品白皮书、产品解决方案等,为产品销售赋能; -支撑开展行业大客户顶层规划和战略咨询; -跟踪产品上线后的运营状态,分析产品数据,持续改进产品。 任职要求: -本科及以上学历,毕业院校211或以上,理工科相关专业毕业; -五年以上的安全行业经验,三年及以上产品经理工作经验,具备产品营销的相关经历; -熟悉数据安全/身份安全/网关产品相关业务和政策法规; -具备较强的团队协作、逻辑思维、沟通表达及抗压能力,具备极强的时间管理能力和项目推进能力; -有担当,追求专业卓越,对产品有足够的激情。
  • 13k-16k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】分布式平台开发测试(中级测试,要求懂一些JAVA) 【必备技能】java;mysql;分布式系统设计和测试;后台接口开发测试; 【重要技能】有接口和自动化测试经验; 【必备工作经验】有分布式平台开发测试经验; 【重要工作经验】掌握银行及金融业务;
  • 30k-35k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责H5直播推拉流SDK开发,并进行技术优化,提升产品性能和用户体验 2.负责直播方案的技术研发和优化,保证产品的技术领先性和竞争力 3.负责前端框架的设计和研发,提升开发效率和产品质量 4.负责NodeJS服务器的架构设计和研发,保证服务的高可用性和可扩展性 5.负责新技术的研究和应用,推动团队技术进步 6.协助团队成员的技术成长,提升团队整体技术水平 7.负责与产品、设计、后端等其他团队的沟通和协作,确保项目的顺利推进 任职要求: 1.学历及专业 本科及以上学历 计算机科学、软件工程或相关专业 2.从业经验及年限 7年以上前端开发经验 有音视频、web assembly、大前端等相关经验者优先 有mediasoup、webrtc等相关经验者优先 3.所需资格证书或职称 CET-4 及以上 4.工作技能 精通JavaScript,Typescript,HTML5,CSS3,ES6,NodeJS等 有丰富的前端架构经验,能设计和实现高性能、可扩展、易维护的前端系统 熟练掌握vue、react等前端框架 熟悉webpack、vite等,有丰富的前端工程化经验 深入理解网络、浏览器运行机制 对跨域、web性能优化、常见漏洞、浏览器兼容性等有丰富的经验 熟悉webgl,有相关开发经验 良好的学习能力、团队协作能力、解决问题的能力和沟通能力 有0到1项目经验,能独立从无到有搭建并维护项目 有研发新技术,新方案的能力和经验
  • 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、根据公司文化导向,协助建立并完善销售及产研团队的荣誉体系、文化传导和宣传体系; 2、根据人力资源整体规划,重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地,建立完善员工诉求及沟通渠道,长期推动企业文化的落地与践行; 3、承接集团、统筹组织部门的大型活动,明确整体推动计划并严格监控落地实施。 任职资格: 1、本科及以上学历,文学类专业优先,5年以上企业文化相关工作经验; 2、热爱企业文化工作、有文化思考深度和感知能力,对组织文化建设有自己的体系化思考; 3、具有优秀的创意能力、优秀的文字功底、能独立撰写各类型新媒体稿件,思维活跃、反应力强; 4、有成功的、落地的文化内容作品,企业文化制度类建设和落地经验,对新媒体信息始终保持敏感并学习借鉴方法; 5、熟练使用视频剪辑工具,能独立输出优质视频产品;对新媒体及社群运营玩法有深入了解及实践; 6、性格开朗、积极,具有较高的自驱力、抗压能力强。
  • 18k-35k·13薪 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 具备敏捷测试思维,负责电商业务的测试及质量保障工作; 依据产品需求和开发设计,结合产品特性,制定合理的测试策略、测试计划和测试方法; 负责自动化测试脚本的开发和维护; 准确定位分析并跟踪问题,推动问题的合理解决,保证项目进度; 分析评估产品质量、进度风险,对被测产品质量负责; 优化产品研发测试上线流程体系,提高产品质量和测试效率。 任职资格: 计算机相关专业本科以上学历,5年以上工作经验; 熟悉软件测试相关理论及软件测试生命周期,具备较强的BUG分析和判断能力; 至少熟悉一种编程语言,并具备开发简单工具脚本的能力; 具有较强的逻辑分析能力、学习能力及良好的沟通表达能力,责任心强,能够承受工作压力,具备较强的团队协作意识; 有电商相关测试经验者优先。
  • 20k-40k·13薪 经验5-10年 / 大专
    区块链 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、根据公司需求在Android移动端进行APP的设计与发; 2、独立完成开发工作,进行功能模块测试,保证代码的质量; 3、与后端开发团队紧密配合,确保代码有效对接,高效率优质地完成现工作。 任职资格 1、5年以上Android研发经验,熟练掌握Java/Android SDK的使用; 2、熟练掌握Android的基本类库、界面设计、数据存储,以及主流设备的适配; 3、熟练掌握Android系统 活动、服务、线程、进程的通信机制; 4、有足够的软件安全意识,掌握数据加密、代码混淆、防破解、性能优化等技术; 5、有高度责任心、耐心,为人踏实,思路活跃,并有良好的团队合作能力; 6、有股票,金融类,区块链项目经验优先。 7、有 mvp,mvvm 等架构开发经验,常见 UI 样式的开发;
  • 4k-7k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,工具 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、参与优化招聘制度及流程,参与管理和维护各招聘渠道; 2、负责招聘全流程,需求分析、渠道选择、职位发布、面试甄选、背调录用; 3、参与入职、转正、异动、离职等员工职业周期管理; 4、参与各类专项招聘工作,如校园招聘、专项人才计划、内部竞聘等; 5、参与阶段性统计与回顾招聘数据,精进个人招聘技能,提升招聘效率; 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、1年及以上招聘或销售工作经验,有RPO、猎头、同行工作经验、客户资源、校企合作等渠道资源或优秀应届生优先考虑; 3、了解人力资源知识和人事政策法规; 4、熟悉招聘流程,熟练使用各类办公室软件以及人事系统; 5、乐观积极、学习及执行力强、善于沟通总结、团队合作意识强。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.为企业客户提供专业高效的结算服务,包括服务方案制定、账票交付、资金收付和服务培训等,保障客户合作体验,持续提升客户满意度; 2.与内部协同部门和外部合作伙伴保持积极良好的沟通与合作,有较好的主人翁意识,主动解决结算过程中的问题,保证结算流程顺畅进行; 3.负责与客户沟通,解答结算相关问题,处理客户投诉,并及时反馈客户需求和意见; 4.基于客户结算数据进行分析和报告,建立完善的客户服务档案,善于挖掘问题及风险,为管理决策提供有效的支持和建议; 5.基于运营工作持续挖掘并归纳在流程以及运营工具方面的可优化点,输出优化建议并推动落地。 岗位基本要求: 1.本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景优先; 2.具备1年以上结算相关工作经验,有企业消费结算经验和熟悉结算流程和相关法规者优先; 3.具备较强的团队合作精神和主人翁意识,能够在工作中以结果为导向并充分践行“以客户为中心”; 4.具备较强的责任心和抗压能力,能够高效处理工作中的各种问题和挑战; 5.熟练使用各类办公软件,具备良好的数据分析和处理能力; 6.有大型互联网工作经验者优先。 岗位亮点 1.参与结算服务运营工作的全流程建设,锻炼和提升自己的财务运营能力。 2.可以与各部门紧密合作,了解公司运营的全貌,拓展业务知识和技能。 3.提供良好的培训和发展机会,有晋升为高级运营经理的机会,担当更高级别的管理和决策职责。 4.团队务实求真,创业氛围,人际简单,组织扁平。