①协助总经理主持超市各项工作； ②全面负责公司整体销售/毛利目标完成； ③全面负责公司卖场营运管理。

【薪资待遇】：22/时 【工作时间】：白班7.00-19.30 【工作内容】：工作内容：对每天仓里的商品进行理货上架，根据客户订单上商品进行分拣打包，并且将打包好的商品放到位置，偶尔来货帮忙搬运装卸商品到仓库内。工作简单易上手，无压力，吃苦耐劳即可。 【工作要求】：吃苦耐劳，无经验要求， 【工作地址】:连锁超市站点 就近安排

【小象超市招聘拉新专员】(全浙江都可安排) 接受无经验小白，新店开城，简单好做，可接受外勤和出差提供酒店住宿＋额外房补（最高2850/月） 该岗位为地推工作模式，需要在户外工作，可以接受再投递简历，谢谢合作! 岗位职责: 1、负责公司的平台产品的宣传推广(拉新与老用户召回); 2、负责平台APP在辖区内的推广及渠道开拓工作; 3、公司安排指定区域进行美团买菜APP的推广工作，指引顾客下载APP，体验首单领取赠品，客户认可度高，容易推广。 4、根据公司营销目标制定推广计划，协调区域内营销活动的策划及执行; 岗位要求: 1、男女不限，18-40岁，学历不限，需要会使用安卓智能手机，吃苦耐劳: 2、需要性格外向，有销售经验优先，具有良好的语言表达能力，性格开朗; 3、有赚钱欲望，服从公司安排各个城市调转，全浙江游山玩水挣大钱 薪资待遇:底薪4000＋全勤500＋电动车补贴200＋高温补300+冲单激励＋新人激励＋下单提成＋复购等 综合收入9k-20k 欢行业大佬来一起发财～

工作职责： 1. 负责超市货架、商品整理和清洁。 2. 确保商品陈列整齐、有序，符合公司要求。 3. 及时补货，保持商品货架的库存充足。 4. 及时处理顾客的咨询和需求，协助顾客购物。 5. 定期对商品进行盘点，确保库存准确。 6. 配合主管完成其他相关工作。 任职资格： 1. 中专或高中以上学历，有相关经验者优先。 2. 工作认真负责，有良好的职业操守。 3. 有较强的责任心和团队合作精神。 4. 能够承受一定的工作压力，有良好的沟通能力和服务意识。 5. 能适应超市工作时间和工作环境。 工作时间：早班：7:00-20:00/晚班9:00-22:30根据超市运营时间安排班次。 工作地点：某大型超市内。 薪资福利：月薪4200元，年度绩效奖励， 岗位亮点： 1. 直接与顾客接触，提升人际交往能力和服务意识。 2. 在零售行业工作，了解商品价格、质量等信息，培养消费者洞察力。 3. 超市工作环境干净整洁，工作时间相对稳定。 4. 有机会晋升为店长、区域经理等管理岗位。

有多年经营管理生鲜超市经验的。好沟通。能亲力亲为的人

岗位职责： 守护每一杯古茗饮品的味道，确保门店QSC符合营运标准； 1、学习并掌握调饮技能及带教技能，负责培训带教及考核学员（加盟商、门店伙伴、公司同事）专业知识和操作技能； 2、学习并掌握稽核标准，通过线上线下巡店发现门店经营中的问题，并将问题汇总分析整理成报告进行反馈； 3、通过学习并实践门店试营业期及正式开业期的所有实操技能，协助新开门店缩短爬坡期； 4、帮扶所辖区域内门店QSC基本面的提升，提高门店动线管理水平、提升门店整体服务水平； 5、参与营运管理全岗位知识学习，按计划参与岗位轮训，稳步晋升。 任职要求： 1、本科及以上学历，有学生干部经验或社团经验者优先； 2、专业不限，工商管理、市场营销、酒店管理、旅游管理、学前教育等相关专业优先； 3、踏实肯干，具有较强的服务意识及亲和力，较强沟通表达能力； 4、热爱连锁服务行业，愿意从基层做起。

岗位职责： 守护每一杯古茗饮品的味道，确保门店QSC符合营运标准； 1、学习并掌握调饮技能及带教技能，负责培训带教及考核学员（加盟商、门店伙伴、公司同事）专业知识和操作技能； 2、学习并掌握稽核标准，通过线上线下巡店发现门店经营中的问题，并将问题汇总分析整理成报告进行反馈； 3、通过学习并实践门店试营业期及正式开业期的所有实操技能，协助新开门店缩短爬坡期； 4、帮扶所辖区域内门店QSC基本面的提升，提高门店动线管理水平、提升门店整体服务水平； 5、参与营运管理全岗位知识学习，按计划参与岗位轮训，稳步晋升。 任职要求： 1、本科及以上学历，有学生干部经验或社团经验者优先； 2、专业不限，工商管理、市场营销、酒店管理、旅游管理、学前教育等相关专业优先； 3、踏实肯干，具有较强的服务意识及亲和力，较强沟通表达能力； 4、热爱连锁服务行业，愿意从基层做起。

【岗位职责】 ✓ 负责超市周边2-3公里范围内的订单配送 ✓ 工作轻松，不累 【职位要求】 ✓ 学历不限 ✓ 经验不限 【薪资福利】 ✓ 每单5-7元 ✓ 月入8000-12000元 ✓ 支持周结、日结

［任职要求］ 1、负责协助店铺完成日常销售目标; 2、负责店铺日常的运营工作:维护店铺形象、品牌形象、保持店铺整齐干净、协助陈列以及个人形象管理； 3、货品管理:店铺商品的整理、补充、收货、退仓、配合店铺盘点; 4、顾客服务:积极做好服务; 5、能严守店铺与商场的各项规章制度。 6、有健康证优先 [福利待遇要求] 1、底薪3500加500元/月绩效 2、工作8小时/天，月休4天， 3、工作时间：早班8：00-16：00点，晚班14：00点-22:00（闭店） 地址：上海永辉超市宝山龙湖丹霞山路50弄负一层

岗位职责： 1、负责生鲜超市的日常运营管理，确保店铺高效运作； 2、负责制定并执行销售策略，带领团队完成销售目标，分析销售数据，优化商品结构，提高盈利能力； 3、负责前期商品陈列布局，库存管理，控制商品的损耗及毛利； 4、负责处理顾客投诉，维护良好的客户关系； 5、负责店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量 6、店长交代的其它工作事项； 任职要求： 1、年龄40岁以内，熟悉生鲜食品行业，了解市场动态及消费者需求； 2、具备优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励员工达成业绩； 3、处理突发事件，具备良好的问题解决能力； 福利待遇：买社保、节日福利、带薪年假、带薪培训等；

岗位职责: 1、战略规划与执行：制定店铺运营目标，输出并落地可执行运营计划，推动店铺业绩达成； 2、平台资源管理：对接天猫超市平台小二，沟通活动资源、开展资源谈判，维护良好客情关系，争取优质资源； 3、运营成本管控：把控产品定价，制定并执行推广计划，监控ROI数据，合理规划活动等费用预算； 4、供应链协同：规划货品备货计划，对接平台入仓供应链，保障猫超仓内商品周转，降低产品售罄率； 5、其他工作执行：高效完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上天猫超市运营经验，有家居家纺类目经验的优先。

定位为大参林<业务层面>的管培生，您将通过参与门店运营、学习药品管理规范和进销存等知识，提供优质的健康管理服务，实现门店的经营目标；同时还将参与公司营运项目并接受高管座谈会和线下集中培训等活动。 【岗位职责】 1、学习掌握医药零售行业的商品管理/药店经营/营销技巧/会员管理等专业领域知识，为顾客提供健康管理服务，达成经营指标； 2、参与公司营运项目，包括新店拓展、筹建和开业等任务，在实际工作中学习，并为项目提供支持； 3、完成培养期的各个目标培养要求，未来往公司的中基层管理干部或更高职位发展。 【岗位类别】 营运类 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、专业不限，医药、工商管理、市场营销类相关专业优先； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）工作历练，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 【门店安排】 潮州相关需求门店，就近安排，提供住宿 【成长路径】 1、营运线：门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 2、职能线：门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→相关职能岗位

定位为大参林<业务层面>的管培生，您将通过参与门店运营、学习药品管理规范和进销存等知识，提供优质的健康管理服务，实现门店的经营目标；同时还将参与公司营运项目并接受高管座谈会和线下集中培训等活动。 【岗位职责】 1、学习掌握医药零售行业的商品管理/药店经营/营销技巧/会员管理等专业领域知识，为顾客提供健康管理服务，达成经营指标； 2、参与公司营运项目，包括新店拓展、筹建和开业等任务，在实际工作中学习，并为项目提供支持； 3、完成培养期的各个目标培养要求，未来往公司的中基层管理干部或更高职位发展。 【岗位类别】 营运类 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、专业不限，医药、工商管理、市场营销类相关专业优先； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）工作历练，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 【门店安排】 汕尾相关需求门店，就近安排，提供住宿 【成长路径】 1、营运线：门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 2、职能线：门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→相关职能岗位

工作职责： 1. 负责商行的日常营运管理，包括但不限于商品管理、库存管理、人员管理、客户服务和销售管理等。 2. 制定并执行商行的营运计划，包括销售目标、利润目标等。 3. 负责供应商的联络和协调，确保供应商的服务和商品质量符合商行的要求。 4. 管理和协调商行的员工团队，包括招聘、培训、绩效评估和团队建设等。 5. 与其他部门和公司内部其他团队进行有效的沟通和协调，以确保商行的营运和战略目标得以实现。 6. 对商行的营运效率和成本控制负责，包括节约能源、降低损耗等。 任职资格： 1. 具备五年以上烟酒行业的营运管理经验，有商行管理经验者优先。 2. 熟悉烟酒行业的法律法规和标准，能够应对各种行业风险和挑战。 3. 具备良好的领导力和团队管理能力，能够有效地激励和培训员工，建立高效的工作团队。 4. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与供应商、客户和其他部门进行沟通和协调。 5. 具备较强的计划和执行能力，能够制定明确的计划并有效地执行和监控。 6. 具备高度的工作责任心和敬业精神，能够应对各种紧急情况和压力。 岗位亮点： 1. 拥有优秀的职业发展机会，有机会接触不同的行业领域和客户群体。 2. 优秀的薪资待遇和福利制度，包括有竞争力的薪资、绩效奖金、社保福利、年假福利等。 3. 良好的工作环境和团队氛围，能够与优秀的同事共同工作，实现共同成长。 岗位描述： 1. 负责商行的日常营运和管理，确保商行的营运流程和标准得到有效的执行和维护。 2. 根据公司的战略规划和业务目标，制定和执行商行的营运计划，确保目标的实现。 3. 与供应商建立良好的合作关系，确保供应商的服务和质量符合商行的要求。 4. 管理员工团队，提高员工的工作效率和积极性，提高客户满意度和忠诚度。 5. 监控商行的成本和费用，优化成本结构，提高利润率。 6. 及时处理客户投诉和问题，维护良好的客户关系。 7. 完成公司领导交办的其他任务。

可日结算、周结、月结; 车辆不收取任何押金，首月有补贴，做满 30 天可免费使用: 指定站点餐卷每天2张; 住宿可选择拎包带床品。 配送类型: 1、餐饮配送，起步单价 5 元+各项补贴政策，平均 6-7.5 元 2、商超配送，主要送超市货物，固定一个超市，起步单价 5.5元+各项奖励，平均:8-10 元 3、跑腿配送，日结算、日结算、日结算;小物品配送;平均 300-450 元天，不同物品、重量、距离单价不同，主要是鲜花、蛋糕、小物品配送, 福利待遇: 1、长期、短期、兼职、周结、日结算均可安排; 2、公司可提供车辆、住宿，饭补，欢迎投递简历; 3、以上岗位都已申请预支; 招聘要求: 1、16-55岁，身体健康，提供本人有效身份证，会骑电瓶车，不查询案底2、工作地址:全长沙就近安排