1、年龄18-30周岁 2、没有纹身大面积伤疤 3、排查安全隐患。确保设备正常使用 4、负责日常巡逻。 5、6-8K 节日福利

该实习生职位是公司培养未来核心骨干成员的选拔方式之一。 进入公司之后或许会有轮岗制，可能也会在某个岗位深入专研，可以让您尽快熟悉本行业的业务流程，并且有各个部门的负责人亲自带，帮助实习生开拓视野，提升自我修养和专业知识。毕业后经考核可以留在公司的，公司将会提供更多的资源辅助人才的成长和发展。 可能你不知道你要什么，也许你也不知道你能干什么，只要你觉得你双商高就可以来试一试，未来几年就能做到企业管理层独当一面。 岗位职责: 1.对网约车行业从事或了解过，配合司管部负责人按照培训手册对新手司机进行基本操作和安全培训，处理日常问题； 2.在部门负责人的引导下，对平台规则充分学习并了解，平台侧客诉问题及时处理并反馈结果； 3.本着服务司机的工作态度，充分发挥自己特长，并联合销售部门组织，司机奖励、福利计划、司机招募会及团建活动等； 任职要求: 1. 大专及以上学历，汽车、市场营销、新媒体专业优先； 2.有较强的语言表达能力和沟通协调能力; 3.具备较强的计划、组织沟通和表达能力，思路清晰，考虑问题细致; 4.致力于在汽车行业发展的优先考虑； 5.每周可基本保障5个工作日全天工作（早9晚6，特殊情况可请假）。

工作职责： 1、信息安全事件处置、威胁分析监控、威胁分析处置； 2、保障公司现有以及未来信息安全类系统、设备的日常运维和管理，保障基础安全能力的有效性和可用性，保障信息安全类服务、请求的有效性； 3、针对个人信息保护进行必要的核查、评估、以及监督整改； 4、安全监测、监控、服务、安全管理（4000+终端，30+数据库、400+服务器）； 5、能针对整体情况、安全状态、安全运营情况提出改进思路，发现信息安全问题和痛点，能提出改进建议和改进方案； 6、能够设计信息安全体系，进行初步的规划。 任职资格: 1、本科毕业8年以上，或信息安全、信息技术相关专业5年以上，有信息安全相关经验优先； 2、熟悉常见信息安全类系统、设备数量、品牌，熟悉常见安全类系统的日常使用、操作，能支撑日常运维和服务； 3、了解其它安全类系统、设备的品牌、能力、厂家等，了解业内各厂家、供应商、解决方案供应商的主要产品、解决方案。

岗位职责:  1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;  2、执行仓库6S管理要求; 3、负责仓库日常物资的挑选、复核、装车及发运工作;  4、需要保持仓库货品和环境的清洁卫生工作; 5、负责仓库数据的统计、存档、账务和系统数据的输入;  6、负责领导交办的其他工作。  任职资格:  1、中专及以上学历，有至少2年以上相关仓管经验。  2、安全意识较强，身体健康，反应敏捷 ，能吃苦耐劳、有责任心耐心、头脑灵活，做事情仔细沟通，能够服从管理。 4、熟悉仓库进出货操作流程物资保管专业知识和技能。  5、会ERP的优先考虑。 任职要求：持有叉车证，会使用电脑优先。

1、具有一定的法院、律所、法诉渠道资源； 2、通过多种方式，积极开拓和维护各类法诉渠道； 3、对合作渠道的日常管理、事务沟通及业绩督导； 4、具有优秀的语文表达和商务谈判能力； 5、有个贷调解、法诉商务经验者优先； 6、有律所、法院经验者优先； 7、能够适应经常出差。

【岗位职责】 1. 负责网络信息安全技术开发，包括对各类业务、产品的软件系统及数据的安全开展风险评估及技术加固； 2. 负责跟踪并解读国家法律法规、国际国内行业政策与标准要求，承接落实集团考核要求与监管要求，完善安全合规工具及技术体系； 3. 负责系统安全核心模块的设计与开发，参与安全能力规划与研发； 4. 负责软件系统安全漏洞补丁的开发。 【任职资格】 1. 硕士研究生及以上学历，信息安全、计算机、通信、数学等相关专业； 2. 5年以上信息安全领域研发工作经验，有语音、短信、网络等通信技术相关经验者优先； 3. 精通密码应用技术，熟悉国密算法SM2/SM3/SM4及其应用，有密码应用开发经验； 4. 精通Java语言，有基于Springboot、Springcloud、Redis等框架开发身份管理、认证协议等安全应用及优化经验； 5. 精通国内外信息安全及相关法律，熟悉公安等保三级以及密评密改流程与技术，熟悉标准和落地流程与方案，有软件系统安全加固开发经验者优先； 6. 熟悉安全漏洞检测分析、修复流程，有安全事件响应处置经验者优先； 7. 热爱技术开发，具备快速学习能力。

岗位职责： 1、负责公司在当地的现有业务； 2、拓展本地新业务，分析当地市场，为产品开发、策略制定提供建议； 3、客户关系拓展与维护； 4、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、专科以上学历； 2、有2年及以上销售工作经历，具有非常强的销售意识；有电力行业（计量仪表类产品）销售相关经验及商业地产物业资源的优先考虑； 3、年龄不超过35周岁； 4、有良好的适应能力、抗压能力、处理问题的能力； 5、工作地点：北京

1.负责生产设备的维修工作以及安全生产相关工作。 2.负责生产设备的巡检、记录及定期保养工作。 3.负责设备设施日常预防性维护和紧急性维护工作。 4.参与设备改善方案的制定，并负责实施。 5.积极完成上级领导安排排的工作，服从领导的安排。 6.具有3年以上自动化设备工作经验，为人踏实肯千，抗压能力强。 任职要求 1.3年以上相关工作经验 2.持低压电工证上岗; 3.能看懂机械电气图纸，熟悉机电/自动化相关知识，了解PLC、变频器、伺服控制、机器人等

1、熟练使用各种量具 2、看得懂图纸， 3、根据检验标准做好产品的首检、抽检、巡检工作， 发现不良问题及时处理分析原因，做好检验记录。 任职资格： 1、2年以上检验相关工作经验； 2、沟通能力强，吃苦耐劳，具有一定抗压能力。

职位描述:  1、技能要求；熟悉会记，审计，税务，财务管理，会记电算化相关法律法规。 2，证书要求；会记证 3，其他要求；爱岗敬业，吃苦耐劳，原则性强，沟通能力强。有良好的职业操守。 工作内容； 1，申请票据，购买发票，准备和报送财务报表及报税。 2，银行收付处理，制作记账凭证，银行对账单据审核，开具发票。 3，成本核算及资产清盘。 4，应对每年审核及特殊审核。 5，做工资明细及工资条 6，负责日常收支的管理核对，办公室基本账务的核对。 7，负责登记现金，银行存款日记账并录入系统，按时编制银行存款余额调节表

1、能熟练使用办公软件office、excel等处理文件； 2、会使用ERP系统，有使用过相关软件经验； 3、做过台账管理； 任职要求： 1、年龄18-30岁左右； 1、中专及中专以上学历； 2、有相关经验的优先。

叉车上岗证 1. 仓库货物、物资叉车作业，保障仓库正常收发货； 2. 负责叉车日常管理、维护； 3. 协助仓库理货、发货工作； 4. 协助仓库日常管理、货物盘点工作； 5. 领导安排的其他工作； 6. 适应白夜班。 岗位要求： 1. 持有叉车证，熟练使用叉车； 2. 有责任心，能吃苦耐劳。

岗位职责：  1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计人力平台各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，执行招聘计划； 2、协助人力资源经理完**力平台招聘规划及各种员工关系处理； 3、建立和维护招聘网站、猎头公司等招聘渠道，每年定期对公司的招聘渠道进行评估，并进行优胜劣汰； 4、优化人力资源平台人员绩效考核方案； 5、协助人力资源经理处理其他工作。 任职要求： 1. 本科或以上学历，文字功底强，形象气质佳； 2. 具有至少3-5年人力资源工作背景，其中2年以上招聘/猎头工作经验，汽车、零部件行业工作经验的优先； 3. 工作积极主动，责任心强，抗压能力强； 4. 具有较强的沟通能力，能与相关业务负责人进行有效沟通。

工作职责: 1、规划与总结：负责公司中长期人力资源规划、总结、计划、报告、对标研究； 2、制度流程：牵头编写人力资源管理制度，参与组织实施，做好过程辅导； 3、人才发展：负责能力模型及任职资格标准搭建，组织员工职级晋升、开展人才盘点等； 4、编制管理：负责公司人员编制管理，实时组织评审、动态管控； 5、职位管理：负责岗位管理，包括岗位说明书、岗位价值、岗位库、岗位序列等；  6、数据管理：负责人力资源核心报表管理，开展人力资源专项数据分析。 任职资格: 1、大学本科及以上，人力资源、工商管理、统计学、心理学、汽车制造等相关专业； 2、5年以上人力资源从业经验，其中2年及以上汽车行业相关； 3、熟悉人力资源规划、组织管理、编制岗位管理、职级管理、人才发展等专业，掌握人力资源六大模块中2-3个模块以上业务知识，了解劳动法、劳动合同法的相关规定； 4、熟练使用Excel，PPT，Word等office办公软件。

岗位职责： 1、售后质量问题现场调查与解决 2、售后质量问题改进效果跟踪验证 3、售后质量问题梳理与预防管理 任职要求 1、本科及以上学历，车辆工程、机械等相关专业 2、15年以上质量改进相关工作经验，具备合资车企或自主品牌头部车企质量改进工作经验 3、熟练掌握质量五大工具（APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC-NP）、QC小组活动、8D、5-why等问题管理工具 4、有较强的沟通协调和组织能力，团队合作精神。