• 10k-20k 经验10年以上 / 硕士
    物流平台 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、协助董事长做好公司各项工作安排,参与公司项目实施; 2、负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况; 3、协助董事长作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况; 4、协助董事长调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供董事长决策; 5、协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈工作。 6、完成董事长安排的其他工作。 任职资格: 1、硕士及以上学历,有相关工作经验优先; 2、熟悉公司战略发展模式及经营管理体系,具备战略报告、制度、流程、标准及会议纪要等各类、文件的撰写能力,文字功底深厚; 3、良好的沟通表达能力,文笔佳,思维敏捷,逻辑能力强,执行力强; 4、具备优秀的沟通、公关、协调、谈判能力,能够独当一面,敏锐的洞察力,较强的判断与决策、计划和执行能力; 5、能适应出差。
  • 30k-50k 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司发展战略,组织制定人力资源的结构化战略规划,全面负责公司人力资源管理工作; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、 推动人才发展体系在公司层面的落实,提升员工的工作能力和向心力; 4、 分管部分项目申报/资质申报/财务协调等工作; 5、根据行业发展,协助董事长制定公司中长期战略规划; 6、配合董事长处理外部公共关系; 7、董事长交办的其他事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,10年以上工作经验,须具有董助或HRD履历经验;熟悉企业战略发展模式及经营管理体系; 2、有较强的执行力、综合协调能力、人际沟通能力和解决问题能力; 3、具备高度的工作责任心和良好的职业素养,品行端正,诚实可靠; 4、知识结构较全面,熟悉企业内部建设及组织协调工作,有中型以上IT企业管理经验; 5、具有战略高度和策略化思维,逻辑严谨,从组织运营角度去思考人力资源.组织业绩实现、核心能力提升、组织人效提升,有能力推动组织结构优化和发展; 6、熟悉人力资源的六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理); 7、 熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 8、具有良好的人才挖掘与甄选能力,擅长绩效考核方案设计执行。 备注:综合薪酬60-80W
  • 18k-25k 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / D轮及以上 / 150-500人
    职责描述: 1、负责董事长的日常行程和会议安排,及时做好行程提醒,确保董事长每日计划能如期推进和关闭; 2、负责审核需要董事长签批的各类文件,提炼重点内容,协助董事长进行决策; 3、负责差旅行程安排,动态跟进、整理差旅相关资料、文件、会务、接待等; 4、跟进董事长交办的任务或项目,处理对部门的上传下达工作; 5、负责处理董事长日常工作需求; 6、随同董事长参加重要商务谈判,完成董事长交办的重要来宾的约见、接待及其它外联事务; 7、完成其他临时交办的任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,海外留学背景优先,英语流利,能做日常口语沟通; 2、有一定的投资、财务或者互联网企业运营思维工作经验; 3、中大型公司董事长助理2年以上工作经验优先; 4、责任心强,保密意识强,能承受较大的工作压力和不定时的工作安排; 5、具备较好的逻辑思维、心思缜密,做事细致、条理性好,具有较强的组织统筹、接待和沟通协调能力。
  • 7k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    物联网 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责董事长日常生活、工作行程的安排、重要客人的接待与联络; 2、召集董事长主持的有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施; 3、协助董事长处理各类文件,起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件; 4、陪同董事长外出及出差,并提前做好准备工作,包括订酒店、订机票等商务出行事宜; 5、服从董事长的工作安排,处理董事长授权的其他事务。 任职要求: 1、有1以上年相关工作经验;有驾照者或退伍军人优先; 2、能适应外地出差与商务工作,懂商务礼仪; 3、五官端正,体态匀称,身体健康,无纹身,无不良嗜好; 4、拥有良好的服务意识,工作态度认真负责,细致严谨; 5、能灵活妥善地处理临时突发事件,完成领导交办的工作事务; 6、良好的沟通及表达能力,能接受随董事长时间安排弹性工作。
  • 30k-40k 经验10年以上 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责协助董事行,制定和实施公司总体战略与年度经营计划; 2、参与公司发展规划、业务经营计划和公司重大决策的讨论; 3、协助董事长进行企业经营管理分析,研究企业发展模式、营销模式; 4、根据公司政策及策略,整合团队和资源,推动公司制度流程优化、各部门协同发展等工作; 5、在重点工作方向/领域内完成董事长交办的各项任务和工作,包括临时性、突发性工作。 任职要求: 1、**本科及以上学历,管理类、经济类相关专业优先,有大中型集团企业工作经验,消费品行业、互联网行业、金融行业、战略咨询行业背景优先; 2、具有敏锐的商业触觉,优秀的项目规划与统筹能力,出色的人际交往、社会活动组织协调能力,较好的总结分析与写作能力; 3、具有良好的职业素养; 4、认可公司企业文化、抗压能力强,结果导向。 5、英语口语流利
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1. 协助董事长日常生活安排,包括每日叫早订车,行程提醒,机票,酒店,餐厅预订等‘ 1. 协助董事长制定健康,合理,规律的饮食计划和运动计划,并提醒执行,督促养成良好的生活习惯; 2. 总裁办公室的日常行政管理,包括办公室日常整洁维护,物品采购, 邮件包裹收发,会议纪要等; 3. o公司活动的组织支持和外部客户接待; 4. 董事长授权的其他私人事务; 任职资格: 1. 本科以上学历,海外、名校背景优先,2-5年工作经验,英文听说读写流利; 1. 有良好的服务意识,擅长待人接物,做事细致高效,反应灵敏; 2. 有服务行业工作经验加分(如星级酒店行政,空乘,护理,电子行业等); 3. 良好的个人修养,有强烈的责任心和严谨的工作作风,较强的洞察力和决断力,具备良好分析与总结能力,突发应变能力,有较强的执行力及沟通协调能力 4. 热爱生活,细心细致
  • 8k-12k 经验1年以下 / 本科
    移动互联网,广告营销 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责董事长日常行程安排管理; 2、负责领导决策的下达,内部各事业部及集团会议安排; 3、董事长其他日常行政事务的处理; 4、公司领导批示、决议及交办事项的协调、催办及督办工作; 5、董事长外来访客的接待工作。 任职要求: 1、管理、英语等专业,211、985本、硕学历,有海外留学经验优先; 2、中等规模公司1年以上总经理级别秘书或助理经验; 3、良好的社交礼仪,沟通协调能力及表达能力; 4、良好的英文听说读写能力,能阅读并翻译一般商务型英文文件; 5、肯吃苦,优秀的时间管控能力。 另,也可考虑海外留学应届毕业生。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    物联网,数据服务|咨询,软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    工作地点:上海/马鞍山/各地,随董事长行程 岗位职责: 1、公司运营管理、体系建设的重点工作跟进; 2、战略管理的重点工作跟进; 3、集团会议管理、会议体系建设的重点工作跟进; 4、对外投资项目管理的重点工作跟进; 5、经营指标达成的重点工作跟进; 6、做好各类重点工作的跟进执行。 任职要求: 1、985/211院校毕业,理科为主,文科:财务、法务、工商管理、工业工程(具备系统化管理能力); 2、本科工作5年以上,重点大学mba或者管理岗位工作经验,优秀应届研究生亦可。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、配合总经理开展对外交流事务、商务洽谈及公司客户、合作伙伴和政府关系的建立与维护。 2、协助总经理拓展公司各项业务、协调内部管理。 3、准确传达总经理各项工作指示,协调沟通各条线、各部门工作,并进行检查督办。 4、负责来访的接待、商务随行。 5、领导交办的其他临时性工作。 任职要求: 1、有较强的英语口语沟通能力; 2、擅长社交、公关,对法律、知识产权有一定的了解和认知。 3、形象气质佳,具备优秀的人际交往和协调能力、良好的语言表达能力及写作能力; 4、有较强的沟通能力和执行能力,做事高效有条理,逻辑性强,善于进行时间和事务管理,目标感强。 5、具备良好的文字功底和表达能力,能撰写或校对重要文字资料。 6、有公关经理、商务公关、政府关系维护经验者优先。 【福利】入职即缴纳五险一金、带薪年休、带薪团建假期及团建经费、职务通道晋升、高温补贴、节假日福利等等
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    A. 岗位职责 (1)负责董事长的日程及会务安排。 (2)协助董事长处理对外公共关系。 (3)参与组织高层接待工作。 (4)董事会涉及重要工作跟进。 (5)董事长重点关注事宜跟进。 (6)非行政秘书,偏投资业务类。 B. 任职要求 (1)24-30岁,本科及以上学历。 (2)专业不限,英语水平极佳者优先考虑。 (3)熟悉基本商务礼仪常识,具备良好的文字功底,能按照领导要求撰写相关文件。 (4)性格开朗、形象气质佳,思路清晰、思维敏捷,具备优秀的沟通协调能力与较强的处事能力。 (5)具敬业精神,良好的组织能力和较强的团队合作精神,个人综合素质高,执行力强。 (6)有银行券商、融资管理、投资公司、投资银行业务部门等大型金融机构工作经验者优先考虑。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 硕士
    医疗丨健康,数据服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位要求: 1、协助董事长展开对外合作联系; 2、利用外文网络查找国际最新的医院管理研究资料; 3、能够书写英文的研究综述和报告; 4、配合董事长负责对接和参与洽谈相关业务事宜; 5、配合董事长日常经营工作中文件的起草、PPT的准备、演讲等; 6、负责管理来访的接待、商务随行; 任职资格 1、卫生事业管理、医疗、管理类、中文、文秘等相关专业硕士或以上学历;英语6级以上; 2、有1-3年以上总经理助理工作经验优先; 3、性格开朗、善于沟通、责任心强、抗压力强、愿意接受出差; 4、较好的公文写作能力,演讲能力;熟练使用PPT和文献查阅工具; 5、较好的逻辑思维和判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀。
  • 25k-35k 经验10年以上 / 本科
    数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责协助董事长组织梳理公司长期愿景和目标制定、公司阶段战略,并进行经营计划分解; 2. 负责协助董事长进行销售策略规划,以完成公司下达的年度销售、回款等各项业绩指标,并贯彻执行; 3. 负责协助董事长不断挖掘和开拓新的市场机会,进行业务拓展,以及客户关系的维护; 4. 负责和业务部门共同协作,充分把握客户需求,发掘潜在客户,共同完成市场与销售目标; 5. 负责协调产品规划、销售策略与实施执行过程中,公司内、外部的相关技术资源与团队,共同解决问题; 6. 负责协助董事长对相关子公司进行经营管理; 7. 负责运营风险的把控与完善,确保业务合规有序开展; 8. 此岗位为公司重点培养岗位,直接向董事长汇报。 任职要求: 1. 本科及以上学历,年龄35-45岁之间; 2. 具有10年以上大中型企业营销副总工作经验; 3. 具有极强的学习意愿和能力,较强的沟通协调能力; 4. 具有较强的逻辑分析能力和解决问题的能力,抗压能力强,积极主动推动项目落地。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    电商,金融 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.协助董事长处理安排日常工作事务。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作。 2.负责组织安排接待事项,为董事长安排会客、签约、会议等事项的准备工作及相关事宜,协助客户接待,相关谈判等工作。 3.协助董事长进行工作指令的传达、协助及事件进展的跟进、反馈。 4.负责董事长的日常经营工作中的文件、报告、重要文件的处理及保管工作。 5.负责董事长与海外公司日常英文口译笔译翻译等工作。 6.完成领导交办的其他工作。 职位要求: 1.本科及以上学历,具有国外留学经历者尤佳,英语流利,驾驶技术熟练; 2.形象气质俱佳,待人接物适宜。具有较强沟通协调能力、应变能力。富有亲和力、责任心。 3.工作经历稳定。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、董事长工作行程的合理预约安排。 2、提醒董事长每日、周、月工作计划的实施。 3、负责为董事会起草及打印公司相关文件或文稿及函电文件的处理。 4、明晰公司战略规划,知晓公司重大经营决策及有关信息资料。 5、助董事长处理公司公共关系和外联事务。注意外部形象塑造,提升企业知名度。 6、安排董事长商务洽谈的联络、会务等事务:参加董事长授权下的会议、活动。 7、负责收取董事长需求的公司各类统计报表,并进行综合性汇总上报。 8、公司相关部门的沟通和协调: 9、负责董办有关文件资料和档案的整理、归档工作。 10、对董事长交办的事项进行督办,并及时向董事长汇报进度和结果: 11、对董事长日常工作提出合理化建议; 12、受董事长的委托参与各种会议、事务等; 13、负责董事长客人的接待工作; 任职要求: 1、年龄35岁以下,身体健康,形象气质佳。 2、本科及以上学历。会开车。 3 、有3年以上上市公司及央企董助工作经验优先。 4、性格外向,责任心强,有较强的协调与沟通能力,及团队协作能力。 5、擅长商务谈判技巧及公关能力,能适应短期出差。 6、有新能源项目资源优先。
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / D轮及以上 / 150-500人
    职责描述: 1、负责董事长的日常行程和会议安排,及时做好行程提醒,确保董事长每日计划能如期推进和关闭; 2、负责审核需要董事长签批的各类文件,提炼重点内容,协助董事长进行决策; 3、负责差旅行程安排,动态跟进、整理差旅相关资料、文件、会务、接待等。 4、跟进董事长交办的任务或项目,处理对部门的上传下达工作; 5、负责处理董事长日常工作需求。 6、随同董事长参加重要商务谈判,完成董事长交办的重要来宾的约见、接待及其它外联事务。 7、完成其他临时交办的任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,海外留学背景优先。英语流利,能做日常口语沟通。 2、有一定的投资、财务或者互联网企业运营思维工作经验。 3、中大型公司董事长助理2年以上工作经验优先。 4、责任心强,保密意识强,能承受较大的工作压力和不定时的工作安排; 5、具备较好的逻辑思维、心思缜密,做事细致、条理性好,具有较强的组织统筹、接待和沟通协调能力。