职位职责： 1、负责头部名人及机构的拓展及维护，探索与头部名人及机构合作的创新形式； 2、负责头部名人及机构合作的策划及落地，包括但不限于爆款内容策划、事件营销策划等；全程跟进策划落地并完成站内外传播规划的落地； 3、整合内外部资源，完成重大节点活动策划及落地，为传播效果负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上作者运营经验优先，有知识/文化/科学科技等领域头部名人及头部机构资源优先； 2、熟悉互联网内容行业，对内容有判断，脑洞大，有很好的内容/传播策划能力，有爆款内容策划、大项目策划统筹经验者优先； 3、具有出色的沟通协调能力，学习力强、执行能力强、抗压能力强，能不断发掘新资源，创新合作模式，不设边界； 4、具备良好的职业心态，开放高效、保持热情。

职位职责： 1、负责今日头条评论和社交互动的策略制定与执行，对促评促互动内容及评论生态有理解和洞察，能制定相应的业务策略，如评论识别模型和分发策略、社交内容分发策略，协同推荐团队确保策略高效落地，优化分发以提升评论消费、评论渗透、社交互动等指标； 2、与产品、设计团队深度协作，构思社交/评论功能创意，参与推荐策略的调优，并推动功能上线与宣发推广； 3、基于用户洞察和数据分析，识别社交/评论业务的用户痛点，推动体验优化，提升用户留存。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上内容策略或产品运营经验优先，有社交/社区产品背景者优先，熟悉内容标准制定、画风评估及推荐调优方法论； 2、精通用户分层与生命周期管理，对社区/内容产品有深度理解，能结合数据制定内容策略（如促评内容特征分析、社交兴趣识别）； 3、逻辑严谨，具备强数据分析能力，熟练使用SQL，有推荐策略优化经验者优先（如模型迭代、AB测试设计）； 4、卓越的跨团队协作与抗压能力，能主动发现问题、推动解决方案，适应快节奏环境。

合香珠制作师 工作内容: 合香珠的初步制作 要求: 沉稳，细心，有耐心 优先考虑有手工制作经验的人才 工作内容可兼职，居家办公，时间自由，工作内容易学易上手。 无押金！无培训费用！

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公司现招聘对短视频感兴趣的运营人员数名，新手小白有无相关经验都可以，在家有电脑即可工作! 1.负责图文撰写、短视频发布各种形式的内容，包括文字、图片、视频等，主要是用AI方法，有无经验即可，但必须会使用电脑基本操作。 要求： 1.家有电脑会电脑基本操作 2.每天有1-2个小时的空余时间做，当然时间越多越好 3.按照教的方法做就行，可居家 月综合收入：3000至6000元，欢迎对自媒体内容感兴趣的伙伴加入

1.负责小说、短剧产品头条信息流广告效果优化； 2.针对小说行业素材方向、用户受众有一定认知； 3.独立完成头条广告账户搭建； 4.执行力高，响应迅速，针对客户给到的调整方案落地及时； 5.节假日也可正常工作； 6.服务费结算方式单独沟通。

岗位职责： 1、负责公司四合院餐厅商务餐客户用餐接待； 2、餐前、餐中、餐后管理。 任职要求： 1、年龄在18-28 之间，形象气质佳； 　　 2、开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强 ； 3、有团队合作精神，有责任心，有服务意识； 4、踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳。 四合院为公司自营高端餐厅会所，平均每天一餐，弹性工作制，提供员工宿舍，就在园区内。

工作职责 1.负责搜狐新闻特征、用户画像、召回等推荐算法相关工作； 2.负责文本数据分析及语义理解工作； 3.负责自然语言处理基础模型及知识体系建设； 4.负责文本挖掘和建模工作。 任职要求： 1.两年以上自然语言处理相关工作经验，有深度学习自然语言处理应用经验； 2.熟悉Python，熟悉C++、Java等某一种高级语言，常用的数据结构，熟悉TensorFlow或Pytorch； 3.熟悉自然语言处理相关算法，熟悉深度学习相关算法，有文本分类、tag提取、文本生成等某一方面自然语言处理工作经验； 4.优秀的工程能力，有大型项目开发经验者优先； 5.责任心强，有较强的分析和解决问题能力，具备良好的团队合作和沟通能力； 6.有推荐系统、搜索引擎相关工作经验者优先。

职位描述： 岗位职责 1、完成部门制定的季度及年度广告销售任务；　　 2、维持客户和公司之间的广告及合作关系，争取双赢，并使公司利益最大化； 3、有效利用公司资源，帮助客户成功进行网络推广，进行年度和短期的网络规划；　　 4、与销售部内部各职能部门协作，保证客户需求顺利实现； 5、与客户建立长期的良好合作关系。 职位要求： 1、本科以上学历，两年以上互联网市场销售或策划执行工作经验； 2、熟悉市场活动、广告推广的运作模式，有丰富的市场推广、品牌经验者优先；　 3、优秀的提案能力、沟通技巧和谈判能力，出色的对内对外协调能力；　 4、性格开朗稳重，敬业、认真、学习能力强、团队合作好，能胜任高强度快节奏工作；　 5、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件

岗位职责： 1、对无线项目交付团队技术人员、组织架构、工作流程、激励考核和产品方案等进行综合管理，确保高效和高品质完成项目的实施交付与运维。 2、根据电力行业特点及应用场景需求，制定无线专网通信综合解决方案。 3、配合销售人员及售前人员进行市场推进，包括解决方案支持、投标支持等各项工作。深入理解行业特征和把握行业客户业务需求，帮助客户对公司产品和方案的优势建立清晰认知。 4、带领团队高效和高品质完成项目的落地与实施，同时提供良好的售后和运维服务。 5、根据售前、工程和售后工作内容，不断标准化流程、文档及知识，输出销售工具包等标准材料，培训和提升团队，并在此基础上完善和优化。在提供好的产品和解决方案的同时，建立一个强大的技术团队，建立一套高效的管理机制，建立与时俱进、不断领先的方法论。 6、对销售人员和其他相关部门定期进行技术培训，确保销售人员对业务和产品了解充分、精准，确保运营团队能够更好地提供支撑。 7、能够和其他业务部门及公司产品、研发中心等保持良好的沟通，协同更多资源来完善方案和提升方案；善于和公司外部资源协同，共同面向大型项目和联合研发。 任职要求： 1、通信相关专业，***大学本科及以上学历，硕士以上学历优先，985/211和通信专业院校优先； 2、八年以上通信专业性工作，五年以上项目实施交付经验，三年以上项目管理经验；有垂直行业通信解决方案工作经验者优先，具有电力行业通信项目经验的优先； 3、对LTE、5G移动通信技术以及WLAN、LPWAN等无线通信技术的一种或几种有较深的理解； 4、至少熟悉网络规划、网络设计、网络工程实施、网络优化中的3个以上环节； 5、熟悉项目管理流程及管理方法，熟练掌握项目管理工具； 6、责任感强，团队意识强，认真、积极、主动、细致、沉稳；善于沟通和表达； 7、富于创业精神，能承受高压和挑战，可接受出差。

岗位职责： • 负责总部职能团队HRBP全面工作； • 支持业务团队招聘需求，做好人才补充； • 分析现有业务人力资源情况，根据业务方向配合业务负责人做好人才保留与发展规划 • 了解业务情况，根据组织遇到的困难与问题，预警并能够提出建议与解决方案； • 盘点核心员工，感知员工动态，为业务负责人提供人才评价标准与人才输送； • 支持业务团队年度调薪、绩效、培训、晋升、淘汰等人力资源事宜。 • 建立和改善部门沟通渠道，以项目为依托开展组织文化建设； • 员工关系和用工合规，其他HR项目设计实施和执行。 任职资格： • ***本科以上学历，人力资源、管理学、心理学或相关专业 • 具备良好的逻辑思维和沟通能力 • 具备良好抗压能力，责任心强 • 团队合作好，工作效率高，执行力强 • 3-5年HRBP工作经验

岗位职责： 1、对售前团队技术人员、组织架构、工作流程、激励考核和产品方案等进行综合管理，确保整个团队服务好销售团队，为用户提供专业的行业解决方案与产品，同时确保高效和高品质完成项目的实施与运维。 2、根据电力行业特点及应用场景需求，制定无线专网通信综合解决方案。 3、配合销售人员完成售前支持及市场推进，包括售前技术交流、解决方案支持、投标支持等各项工作。深入理解行业特征和把握行业客户业务需求，对客户进行引导，帮助客户对公司产品和方案的优势建立清晰认知；同时在售前工作中，充分学习和了解用户需求，不断优化和完善解决方案及产品研发。 4、对销售人员和其他相关部门定期进行技术培训，确保销售人员对业务和产品了解充分、精准，确保运营团队能够更好地提供支撑。 5、能够和其他业务部门及公司研发中心等保持良好的沟通，协同更多资源来完善方案和提升方案；善于和公司外部资源协同，共同面向大型项目和联合研发。 任职要求： 1、通信相关专业，***大学本科及以上学历，985/211和通信专业院校\硕士学历优先考虑； 2、8年以上通信专业性工作，3年以上垂直行业通信解决方案相关经验，具有电力行业通信项目经验者优先； 3、对LTE、5G移动通信技术以及WLAN、LPWAN等无线通信技术的一种或几种有较深的理解； 4、至少熟悉网络规划、网络设计、网络工程实施、网络优化中的2个以上环节； 5、有销售意识，能够引导客户需求； 6、责任感强，团队意识强，认真、积极、主动、细致、沉稳；善于沟通和表达； 7、富于创业精神，能承受高压和挑战，可接受频繁出差。

一、岗位概述 董事长秘书是公司高层管理人员秘书岗位的一种，主要负责协助董事长处理日常事务，协调各部门工作，并负责与董事长私人助理相关的其他职责。 二、主要职责 1. 协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标； 2. 起草、修改和完善董事长日常商务活动所需的文件、合同等； 3. 安排董事长的日常工作时间和任务，及时提醒和汇报未按时完成的工作； 4. 参与公司重要客户/合作伙伴商务谈判，以及合同起草、修订、审核等工作； 5. 负责收集董事长的信息资料，并进行分析、整理，提供合理化建议； 6. 协助董事长进行内部团队建设，协调处理员工关系，维护企业文化； 7. 处理董事长临时交办的其他事务。 三、任职资格 1. 本科及以上学历，企业管理、文秘等相关专业优先考虑； 2. 五年以上工作经验，熟悉商务礼仪和接待工作流程，有企业高管秘书工作经验者优先考虑； 3. 具有较强的文字撰写能力、沟通协调能力、组织策划能力和团队合作能力； 4. 工作细致、认真，具备较强的执行力，能够承受一定的工作压力； 5. 熟练使用办公软件。 四、岗位优势 董事长秘书岗位作为公司高层管理岗位之一，具有较高的职业发展前景和晋升空间。同时，该岗位工作内容丰富多样，涉及到企业管理、商务谈判、团队建设等多个领域，能够全面提升个人综合素质和能力水平。

岗位职责： 1、主导全球玩家行为分析，挖掘不同区域市场（欧美/东南亚/拉美等）的用户行为差异，驱动产品迭代 2、开发和维护数据看板，实时监控项目关键指标 3、建立数据洞察闭环机制，定期向制作人、运营、市场团队输出决策建议 任职要求： 1、本科以上学历，具备扎实的数据分析和建模相关理论知识，统计学/数学/计算机相关专业优先 2、五年以上数据分析经验（休闲/超休闲游戏领域优先） 3、具备出色的逻辑思维和提问能力，热爱思考，能持续输出独立洞察 4、深度理解移动游戏生态与市场趋势，熟悉混合变现模式，能结合数据对竞品进行拆解分析 5、具备全球化视野，能解析不同文化背景下玩家的行为特征和付费心理 6、精通Excel，熟悉SQL和至少一种数据分析工具（如Python、R） 7、熟悉Tableau/PowerBI等可视化工具 8、强大的沟通技能，能够将复杂的分析结果转化为易于理解的报告和展示 9、有机器学习项目经验者优先

公司团队介绍： 产品研发团队自成立以来一直秉承用户至上和安全至上的理念，产品不断更新迭代，技术稳中求新。 加入产研团队，你将和一群业内一流的技术伙伴一起，打磨高性能、高可靠、创新不断的全球Top5的平台，在这里，你的发展空间无限，未来可期。 我们正在全球招募更多优秀的志同道合的朋友加入我们，我们理想的候选人：积极主动，逻辑能力较好，有着良好的团队合作和沟通协调能力；具有一定专研精神，敢于挑战自我，勇于解决各种未知问题。 岗位职责： 1、作为团队核心开发人员，能承担独立系统的设计和开发工作 2、优化系统运行过程中遇到的性能和高延时等问题 任职要求： 1、有高频交易相关经验优先； 2、扎实的 Java 编程基础，5年左右开发经验，熟悉设计模式 3、熟练使用Spring、SpringBoot、SpringCloud 等常用开发框架 4、熟悉 Netty 等非阻塞IO服务框架、Spring WebFlux 优先 5、熟练掌握 Redis, MySQL 等数据库操作 6、优秀的软件工程基础，能够分析沟通需求，并把控项目进度