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岗位职责: 1、制定公司人力资源发展的各种规划,并按照各项计划的实施; 2、编制和完善人力资源相关政策和制度,让人力资源各个模块的工作顺利开展; 3、根据协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划,组织实施招聘工作,为公司发展及时提供充足人力; 4、晋升通道的制定,公司绩效考核制度制定,绩效体系的建设和完善; 5、推进公司企业文化建设,使公司全员树立统一价值观; 6、关注员工状态,保持与员工持续的沟通与反馈,协助各部门负责人营造良好的工作氛围; 7、行政日常工作安排及监督有序进行。 任职条件: 1. 学历与专业:本科及以上,人力资源管理、工商管理等专业;有互联网招聘经历的优先考虑。 2. 工作经验:3年招聘经验,5年以上人力行政经理管理经验。 3. 知识储备:具备人力资源管理理念和丰富的经验积 累,了解国家及地方相关法律法规。 4. 专业技能:熟悉招聘、员工关系、绩效、企业文化建设其中某两个模块工作,熟悉人事工作流程。 5、具备较强的沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力; 6、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力; 7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,具备良好的管理能力和决策能力。
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前山企业招聘专员 底薪+提成 购买五险 提成高 月综合薪资5000上不设限 2工作内容:公司提供抖音、boss、58等线上平台,无需线下推广。为求职者提供就业岗位 3.挑战高薪、想学线上运营、线上流量规划欢迎加入。 4:工作要求: 良好的沟通能力,有耐心。愿意在人力资源行业长期发展,学历不限,有学历补贴。 平台资源丰富,起点高。团队氛围超级好,行业资深大咖带领+大学生创业团队。 5.招募招聘团队合作伙伴。月入10000+
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前山企业招聘专员 底薪+提成 购买五险 提成高 月综合薪资5000上不设限 2工作内容:公司提供抖音、boss、58等线上平台,无需线下推广。为求职者提供就业岗位 3.挑战高薪、想学线上运营、线上流量规划欢迎加入。 4:工作要求: 良好的沟通能力,有耐心。愿意在人力资源行业长期发展,学历不限,有学历补贴。 平台资源丰富,起点高。团队氛围超级好,行业资深大咖带领+大学生创业团队。 5.招募招聘团队合作伙伴。月入10000+
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工作地点:远程办公 1.岗位职责 ①负责公考名师教学视频的剪辑工作,包括但不限于课程片段提取、精彩瞬间剪辑、特效添加等,确保视频内容符合小红书平**格和用户喜好。 ②根据项目需求,对视频进行创意包装,如添加字幕、转场效果、背景音乐等,提升视频的吸引力和观看体验。保证视频剪辑的质量和效率,按时完成任务,并根据反馈及时进行修改和优化。 ③跟踪小红书视频内容趋势,提出创意剪辑想法,为视频内容的优化提供建议。 2.任职要求 ①技能要求: 熟练掌握至少一种主流视频剪辑软件(如Adobe Premiere Pro、Final Cut Pro、剪映等),能够高效完成视频剪辑任务。具备一定的视频剪辑经验,能够独立完成从素材整理到成品输出的全流程剪辑工作。 ②创意与审美:具有良好的创意和想法,能够根据公考名师的教学内容,设计出吸引人的视频剪辑方案。 对视频节奏、色彩、音乐等有较强的感知能力,能够通过剪辑提升视频的整体品质。 ③沟通能力:能够准确理解项目需求和反馈意见,及时沟通并解决问题,确保工作顺利进行;能够合理安排时间,按时交付高质量的剪辑作品,保证工作进度。 3.加分项 ①有小红书或其他社交媒体平台视频剪辑经验者优先。 ②熟悉公考教育领域,对相关教学内容有深入了解者优先。 ③具备视频拍摄和后期制作经验者优先。 【补充】工作流程 任务分配:根据项目需求,定期分配视频剪辑任务,明确视频主题、时长、风格等要求。 素材提供:提供公考名师教学视频素材及相关文案内容,供剪辑参考。 剪辑制作:按照要求完成视频剪辑,并提交初稿。 审核反馈:对提交的视频进行审核,提出修改意见,剪辑师根据反馈进行优化。 最终交付:完成视频剪辑并通过审核后,按照约定支付报酬。 薪资待遇:按视频条数计费,每条视频约30元起,根据视频复杂度、创意程度、包装精细度具体商定,多劳多得。
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职位职责: 1、负责抖音即时通讯产品能力建设的产品工作; 2、业务模块包括消息会话、群聊、B2C消息模块的产品优化和迭代工作; 3、工作流涉及方案推进、协调各方资源并帮助团队高效完成目标; 4、同时兼顾挖掘IM能力在抖音不同场景的应用,基于抖音视角探索新场景和业务模式。 职位要求: 1、本科及以上学历,1年以上互联网社区/社交类产品经验,熟悉即时通讯、社交产品优先; 2、有数据敏感和判断力,基于业务数据挖掘业务洞察,并转换成产品迭代思路; 3、有技术理解能力,熟悉常见的IM技术和应用场景,能与研发工程师高效协作; 4、具备严密的逻辑思维能力,能系统地思考与解决问题,并对目标拆解和落地实施; 5、具备优秀的沟通能力、资源协调能力和抗压能力,能够把握各方需求及整合资源。
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岗位说明: 1. 针对重点行业(能源电力、大型装备、金属冶炼、半导体、精密电子等行业)的智能制造与数智化升级,深入理解和抽象客户的业务需求,灵活正确运用数据分析/数据挖掘/优化算法等相关技术解决客户的实际问题; 2. 针对设备域、质量域、工艺域、能源域等具有共性的数据分析模型和行业应用进行抽象与研究,基于公司的数据平台产品,进行数据分析算法和产品的研发工作; 3. 针对客户现场的实际数据分析项目,开展如下工作:业务理解、数据治理、领域建模、特征工程、数据分析相关算法模型的开发、测试和优化等。 岗位要求: 1. 结合数据理解业务需求,具有独立定义和解决工业数据分析/数据挖掘问题的能力,具有良好的理工科背景和清晰的逻辑思维能力。 2. 精通数据处理、统计分析、机器学习和优化算法理论及实践;熟悉自动控制、热能动力、化工过程、半导体物理、集成电路等理论者优先;熟悉工业现场的设备数据、MES数据、有工业数据分析相关的实际项目经验者优先。 3. 精通数据分析语言Python及常用的算法包的使用(如numpy, pandas, scipy, sklearn, tsfresh, statsmodel,matplotlib, seaborn, pyecharts, plotly等),有工程化代码开发经验。 4. 有较强的算法软件研发经验,熟悉常见软件工程设计模式(例如OO、ORM、DDD、ER建模等);具有工业软件和算法开发经验者优先。 5. 有良好的客户沟通、业务调研、团队合作与技术管理能力;能独立作为项目技术负责人带领其他技术人员一起交付客户项目者优先(高级)。 6. 工业专业教育背景或工作经验,具有自动化、电力、电子、能源动力、半导体或化工等专业知识背景,硕士以上学历者优先。 7. 有较强的新领域知识学习能力、文档写作能力、客户沟通能力;能快速搜索、阅读中英文文献者优先。
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岗位职责: 1、负责财务应收应付管理、库存管理、收入和成本管理、会记引擎、业财明细账、关联交易、资产管理等财务产品的规划、设计和研发迭代推进; 2、负责对应产品的产品架构设计、业务和产品模型设计、数据流程设计、功能结构设计; 3、分析业务长期战略,结合业务计划与现状,规划产品目标架构,制定合理的演进路线,推进方案落地、产品迭代; 4、做好需求和项目管理,分析产品发展状态,识别产品关键任务,保证任务成果有序交付、资源合理安排。 任职要求: 1、***本科及以上学历,计算机、财务、管理信息系统等相关专业,有CPA、iCTA等证书尤佳; 2、有财务业务中台、清结算中心、会计引擎、财务核算、ERP实施等实践经验。有SAP/ORACLE等软件实施项目经验尤佳; 3、熟悉CAS、ifrs、usgaap等会计准则,熟悉零售分销、外贸等行业主要核算流程、会计处理方法; 4、对应收应付、总账、存货核算、成本核算、资产管理、财务管报分析等有深入理解; 5、拥有良好的沟通协调能力和项目管理能力,善于处理多部门协调事务并推进项目,积极主动,富有创新精神,承压能力强。
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工作职责: 1. 负责公司高端商务接待工作,展现公司良好形象; 2. 策划、组织并执行各项商务活动,提升公司品牌知名度和影响力; 3. 深度挖掘客户需求,推动合作达成,将客户需求转化为生产力; 4. 维护与合作伙伴等外部机构的良好关系 任职要求: 1. 形象气质佳,谈吐得体,具备良好的职业素养和亲和力; 2. 本科及以上学历,市场营销、新闻传播、公共关系等相关专业优先; 3. 五年以上公关、市场、商务接待相关工作经验,有互联网行业经验者优先; 4. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力和团队合作精神; 5. 具备较强的市场洞察力和客户需求分析能力,能够独立完成方案策划和执行; 6. 具备良好的文字功底和语言表达能力,能够熟练使用办公软件; 7. 工作积极主动,责任心强,能够承受一定的工作压力。
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工作职责 1. 基于HR数据(招聘、绩效、人员异动等),搭建分析模型,支持人才战略决策; 2. 设计并落地数据看板(帆软BI/Power BI/Tableau),监控人力核心指标(如人均效能、离职率); 3. 通过数据挖掘与机器学习(如Python/R),构建预测模型(如员工流失预警、成本执行预警); 4. 与HRBP协作,分析业务部门人力需求,优化招聘渠道、薪酬结构等方案; 任职要求 1、2年以上HR工作经验或1年以上数据分析经验,熟悉HR六大模块; 2、熟练使用SQL、Python/R、Excel(Power Query/Pivot)进行数据处理,熟悉帆软BI或Power BI优先; 3、本科及以上学历,统计学、经济学、数学专业,能输出可视化分析报告; 4、 具备业务解读能力,能将HR问题转化为数据问题。
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工作职责 1、负责多模态大模型、素材内容AIGC生成大模型等前沿技术及算法的探索及研发,包括但不限于视觉理解、VLM多模态大模型、文生图、图生文、视频生成、数字人等方向。 2、参与基于LLM、VLM大模型的开发和调优工作,包括数据构建、训练流程搭建、指令微调、Prompt工程、智能体等; 3、追踪和学习人工智能领域的国际前沿技术研究,结合业务需求,推动智能视觉等AI技术在保险领域的智能应用及落地,根据业务需求持续追踪应用效果并进行优化迭代,赋能保险行业智能化营销,数字化运营等。 任职要求 1、硕士及以上学历,计算机相关专业毕业,2年以上计算机视觉、内容生成相关领域的研究经历或工作经验。 2、熟悉物体识别与分类、物体跟踪、三维视觉、视频内容理解、文生图/图生文、虚拟数字人等主流算法及应用,具备大语言模型、多模态大模型项目经验者优先。 3、算法基础扎实,有较强的算法理解和实现能力,熟练掌握Python或C++等编程语言、Linux环境开发和实现、Pytorch/TensorFlow等多种深度学习框架,具备较强的模型部署、项目代码集成经验者优先。 4、有技术热情,紧跟国际前沿技术,富有创造性思维,在相关国际会议或期刊,如CVPR、ICCV、ECCV、SIGGRAPH等发表论文者优先,有计算机视觉方向比赛经验并取得优秀名次者优先,有高质量Github项目经验者优先。 5、责任心强,积极主动,有良好的沟通能力和团队合作能力,有技术负责、项目管理、多团队协作管理经验者优先。
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岗位职责: 1、大模型环境维护:负责大模型推理环境的安装、维护与管理,确保其稳定运行,满足业务应用需求。 2、前端开发:熟练运用 Vue 和 React 框架,结合 HTML、CSS 和 JavaScript,构建大模型应用的前端交互界面,确保界面响应迅速、操作便捷。 3、后端开发:使用 Python、Java等语言结合相关框架,搭建与大模型对接的后端服务接口。深入了解基础网络知识,保障数据传输的稳定性与安全性。熟悉向量数据库、图数据库的原理与应用,能运用其进行数据存储与检索。掌握 RAG(检索增强生成)、Agent 技术等 AI 能力,有效处理业务逻辑与数据流转,保障系统高并发处理能力。 4、AI 产品研发:主导AI产品从概念设计到上线的全流程,结合市场需求与技术趋势,提出创新性的产品功能和特性。从0到1构建大模型应用,并在工程框架、算法优化、性能优化、交互改进等环节对团队起到支撑性作用。 5、AI 项目交付:负责 AI 项目的整体交付工作,制定项目计划,明确项目关键节点和里程碑。协调各方资源,确保项目按时、高质量完成。在项目交付过程中,与客户保持密切沟通,及时了解客户需求和反馈,提供有效的技术支持和解决方案。 6、团队协作:与团队成员紧密协作,共同推进大模型项目进展,及时沟通解决工作中出现的各类问题。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机科学、人工智能等相关专业优先; 2、熟悉 Python/JAVA 编程语言,具备一定的编程基础和代码理解能力; 3、了解常见的数据处理方法和工具,对数据整理、清理有一定的认知; 4、了解AI常见开发框架如RAG、Langchain原理,熟悉向量数据库特征、大模型的能力特征; 5、具备良好的学习能力和问题解决能力,能够快速掌握新的技术和工具;有责任心,工作认真细致,能够承担一定的工作压力; 6、具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够积极融入团队,共同完成项目任务。
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岗位要求1、本科及以上学历,计算机专业,英语四级,2年以上前端开发经验,具备丰富的前端开发知识和经验,能分析性能瓶颈,解决并修复。 2、熟悉HTML5,CSS3,ES6规范,熟练掌握Vue2/3, Node.js等前端技术 3、熟练使用webpack,vite工程化框架。 4、熟练使用各种前端调试工具/性能分析工具。 5、具备良好的沟通协调能力,解决问题能力,有责任心。 工作职责:1、负责前端框架升级维护,规范前端开发的标准,提升 开发效率和品质。 2、负责与业务沟通和分析评审,制定适合的技术方案。 3、跟据目前的框架,引入新的前端技术和制定更优的技 术方案,更利于开发,并提升用户体验。 4、参与手机银行,个人网银的页面开发工作。 1、员工保障:入职既购买六险一金(公司全额购买补充商业险); 2、薪酬优厚:交通补贴+餐补+年终奖金; 3、人性化管理:港企办公氛围,加班少且不鼓励加班; 4、工会福利包含三大模块:凝聚力模块、健康生活模块、贴心关怀模块; 7、上班地点:深圳市-龙岗区-平湖-招商银行金融创新大厦; 8、上班时间:5天7.5小时,8:30-12:00,13:30-17:30。
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岗位要求: 1、对公司内部的产品和需求有深刻理解,熟悉社交广告产品及市场调查相关数据; 2、负责华北重点客户销售提案策划:包括沟通、了解、挖掘客户需求;整合定制销售产品提案;提案反馈跟踪; 3、各行业重点客户及行业案例整理:整理并制作各行业重点客户在新浪的网络营销案例总结报告;并进行行业研究与市场部沟通,对市场活动进行市场化包装,并向内外部推介; 4、搜集与定期整理频道数据:了解频道相关数据,建立数据支持系统并保持更新; 5、完成对本地区销售人员及渠道人员的日常业务培训工作; 6、定期完成对竞争对手的跟踪监测与分析,与内部分享并提出建设性改进意见。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上工作经验 2、媒体平台4A公司广告策划从业经验,公关公司,有电商、网服、数码商业策划及内容营销策划背景优先; 3、有销售意识,能够独立完成方案撰写和客户提案; 4、对数据有敏锐的洞察力,懂媒介和项目运营数据最佳; 5、有创新意识,文笔好,爱挑战,富有激情和创造力; 6、抗压能力强,能够在复杂的环境下解决问题,能够适应快节奏的工作方式。
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一、岗位职责 1. 需求梳理与产品规划 ○ 与海外市场、运营、设计、研发等跨职能团队协作,收集并分析业务和用户需求; ○ 基于定性调研、定量数据和竞品分析,撰写高质量 PRD(含用户故事、用例和验收标准); ○ 制定产品 Roadmap、OKR 与里程碑计划,推动团队按时交付。 2. 敏捷项目管理 ○ 组织并主持 Sprint 规划、Daily Stand-up、Backlog Grooming、Sprint Review 与 Retrospective; ○ 使用 Kanban / Scrum 等方法,实现迭代式交付与持续改进; ○ 与研发、测试团队紧密配合,确保版本上线质量与进度。 3. 原型设计与文档输出 ○ 利用 Figma、Whimsical、Uizard 等工具,快速制作中高保真原型; ○ 借助 AI 工具(ChatGPT、Notion AI 等)加速文档撰写与头脑风暴,提高效率; ○ 输出功能流程图、业务流程图(Visio / XMind)、接口文档等。 4. 数据驱动与优化迭代 ○ 使用 Google Analytics、Mixpanel、Amplitude 或内置 BI 平台监控核心指标(DAU/MAU、转化率、留存率、ARPU 等); ○ 定期输出产品分析报告,为下一轮迭代提供决策支持。 5. 跨文化沟通与对接 ○ 英语口语/书面沟通能力; ○ 协调外部资源(第三方 SDK、财务、法律顾问等)。 二、任职要求 1. 学历与经验 ○ 本科及以上学历,3 年及以下互联网产品经理经验(含实习经历); ○ 至少 1–2 个完整项目从 0 到 1 或 1–N 迭代经验; 2. 产品能力 ○ 熟悉 PWA(Progressive Web App)、SaaS 平台产品的设计与实现模式; ○ 能独立撰写 PRD、原型及用户故事(User Story)、验收标准; ○ 掌握敏捷开发流程,熟练使用 Jira、Trello、TAPD、Notion 等项目管理工具; 3. 数据与技术 ○ 熟练使用 Google Analytics、Mixpanel等数据分析/可视化工具; 4. 工具与效率 ○ 精通 Figma、Whimsical、Uizard、XMind、Visio 等产品设计与流程工具; ○ 擅长使用 AI 助手(如 ChatGPT、Notion AI)进行头脑风暴、原型、文档撰写; 5. 软能力 ○ 强执行力、自驱力与责任心,能够在多变环境中高效推进; ○ 良好的团队合作精神和抗压能力; 6. 加分项 ○ 有 B2B 产品经验或医疗/心理/情感类平台经验; ○ 曾在北美或海外科技公司实习或工作经历; ○ 了解 MVP / Growth Hacking、OKR 制定。
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岗位职责 1、对产品设计方向和最终品质的把控; 2、协助产品负责人进行团队管理,制定和分配策划工作; 3、帮助团队成员提升策划能力,促进团队良性发展和进步; 4、与技术、美术、PM、运营、市场团队进行沟通协同,确保需求的实现质量; 5、负责产品的不断调优,持续提升产品品质; 岗位要求 1、大专及以上学历,理科生优先; 2、5年以上游戏策划经验,独立负责过项目核心策划工作经验;数值,战斗背景的优先;有过3D开放世界品类优先; 3、至少有2款及以上完整且成功上线的游戏开发设计经验; 4、热爱游戏,是资深游戏玩家,深刻理解游戏用户的需求和体验,熟悉游戏制作与运营的各个流程。 5、有过策划组长、执行主策划、主策划等管理经验者优先。 6、有过从0-1的经验者优先。
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