• 10k-12k 经验不限 / 大专
    电商,消费生活 / B轮 / 150-500人
    背景:因公司业务扩张发展需要,公司拟倾力打造海外服务储备干部计划,为公司海外移民、海外房产业务线储备干部人才。 工作内容: 1、学习及掌握相关金融知识含保险、投资、房产、移民、信托及税务筹划,进一步分析市场上现有产品库及客户需求; 2、根据客户的相关情况进行需求分析,为客户制定合适的移民方案,选购推荐适合的海外房产; 3、为客户讲解综合方案,并根据市场和客户需求变化做定期跟进及调整; 4、参与移民申请递交的环节,跟进客户买房的全过程,解决客户疑问,协调客户关系; 5、通过优化流程和不断创新来提高客户满意度、客户体验,为团队增值。  岗位要求: 1、大专或以上学历,有海外生活、学习、工作经历优先,英语、市场营销、管理类专业的优先; 2、具备良好的沟通能力,欢迎优秀应届生加入;    3、拥有不断学习新知识的欲望与能力,良好的心态。 4、具有高端行业销售经验等行业经验者优先; 福利待遇: 1、工作时间:周末双休,每周5天工作制; 2、薪资待遇:底薪+绩效+提成=业绩达成年薪约20万-30万/年; 3、带薪假期:带薪法定节假日,可享受带薪年假、带薪病假及国家规定的婚、产、丧假等全面福利; 4、公司活动:定期组织文化活动、员工生日会、聚餐活动、季度旅游; 5、福利待遇:五险一金; 6、企业培训:带薪培训(一对一手把手专业知识、销售技巧、项目知识、文案技巧、客诉处理等全流程培训),团队互助人才学习发展计划; 【专业的培训系统】给你一个机会提升自己,在储备干部计划中您将获得: 1、专业的行业知识培训 2、高薪资激励机制 3、全方位资深、专业人士一对一全程辅助 4、优秀者有机会转至管理岗、销售岗、项目岗、文案岗、售后岗。 发展方向: 2、销售顾问→销售经理→销售总监→区域负责人 3、移民、海房项目经理→ 总监→ 区域总监 4、移民文案→ 文案经理→文案总监 5、客户关系专员→ 客户关系经理→客户关系总监
  • 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务,消费生活 / B轮 / 500-2000人
    此岗位为运营管理储备岗位,作为核心管理层培养,目标在未来2-3年内培养成至独立带团队的管理者。 管培生业务管理方向 1,负责经纪中心团队长期战略规划和日常业务管理(培训、运营和增长),业务数据分析等工作。 2.负责学习所在部门业务知识,理解业务逻辑,从上至下的熟悉业务运营 3.负责学习协调团队,管理团队,带动团队积极性,解决团队问题 这是一个充满机遇与挑战的岗位,我们希望你: 1、具备良好的沟通能力与抗压能力,能够快速接受新鲜事物。 2、具备一定的项目管理能力,在校内担任过学生会等职务加分。 3、具备较强的分析总结能力,能够针对不同的岗位学习工作,输出阶段性的分析报告。 上班时间:朝九晚八,固定周六休息,另外2天机动休 晋升渠道: 管培生-经理-高级经理-总监 福利: 包住,六险一金、年度旅游、年终奖 13薪
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    一、岗位职责: 1、旨在为应届毕业生提供认识自我,展示实力,获得自我提升,实现自我梦想的平台; 2、此岗位为公司各阶层储备人才,根据公司人才梯队建设规划进行定向培养; 3、工作方向:技术员、工程师、管理人员等人才储备; 二、任职要求: 1、大专及以上学历,CNC数控、机电一体化、机械类、材料类、化工类、自动化类、模具类专业,其它生产管理与综合管理等方向类别的岗位不限专业; 2、有志于在数控、机械、材料、生产制造、品质等技术或管理领域发展; 3、具有良好的沟通协调能力,分析能力,快速学习能力,有较强的责任心和进取心; 4、愿意从基层岗位做起,具有良好的综合素质和培养潜力; 5、愿意接受公司内部调动或岗位调整; 6、其他根据具体岗位职责确定要求; 7、适应两班倒(部分岗位会涉及)。 三、福利 1、合同与保险: 员工入职即签订劳动合同,购买五险(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险),管理 和技术岗位转正享有住房公积金; 2、伙食补助与扣费标准(公司自营食堂): ①员工食堂自营,餐食味道好,干净美味,种类多多,满足不同口味; ②员工出勤日伙食补助3元/天,如果上夜班出勤日再另外补助15元/天; ③伙食扣费标准:早餐1.5元、中餐4元、晚餐4元,不吃不扣;员工在公司正常出勤伙食费只扣6.5元/天,全月伙食费仅195元,上夜班的员工全月伙食可低至0元; 3、住宿: 4-8人/间,提供免费wifi、配有衣柜、书桌、空调、独立卫生间、24小时热水供应;住宿费每月扣 100元,水电费均摊; 4、生活福利: 每季度发放牙膏、牙刷、毛巾、洗衣粉、纸巾等生活用品;每逢元宵节、端午节、中秋节和春节留厂员工加餐等,以及高温补贴6.9元/天(6-10月份),免费发放春、夏工衣两套; 5、生活区提供图书馆、卡啦OK室、桌球室、乒乓球室、篮球场、网球场、羽毛球场等; 6、公司每年不定期组织丰富多彩的文体活动,包括歌唱、羽毛球、乒乓球、桌球、篮球、拔河、象棋、跳棋、书法、绘画比赛等; 7、按国家规定,员工享有法定节假日(元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节) 和有薪假(如婚假、产假、丧假、年休假等); 8、专业的培训体系,多渠道发展空间(管理路线与技术路线); 9、绩效奖金、多种绩效激励机制、完善的薪酬体系和公平透明的晋升机制; 10、其他福利:员工互助基金。
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 根据部门业务战略性需求,协助部门领导做好部门主营业务外,围绕客服现有产品体系建设,负责创新拓展蓝海市场新产品。 职位要求: 1、本科及以上应届毕业生优先。不限专业与客服工作有关等专业优先; 2、具备优秀的综合素质,愿意参与客户服务管理工作,能用成熟的心态、理性的思维、服务的理念看待问题,能快速洞察问题本质,敢于表达自己鲜明的观点。 3、具备团队领导能力、协作能力,积极乐观,有责任心,乐于接受挑战,抗压能力强。 4、具备优秀的写作能力,能熟练使用WORD、PPT、EXCEL等办公软件。同时能熟练使用视频剪辑软件制作产品宣传视频者优先考虑。 5、具备快速学习能力,能在分析事物的基础上快速的学习及使用业务知识。在校学习成绩优异者优先考虑。 6、品行端正,无违法犯罪记录,身心健康,具有正常履行工作职责的身心条件,党员优先。 7、熟练使用普通话和粤语。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    教育,医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    只要你有目标,有想法,想实现自我价值,想成为一名"T"字复合型优秀职场人,我们随时欢迎你的到来~ 来到这里,我们可以给你提供: 1.跟随总经理——资深运营大牛系统化学习,锻炼互联网运营思维; 2.锻炼自己的框架思维和层级思维,有机会成为思维逻辑极强的人; 3.医疗大健康行业,稳健发展平台; 4.多元化的职业发展路径:后续可培养为公司核心骨干,成为项目操盘手。 我们需要你: 1.硕士及以上学历(优秀者可放宽至本科),经济学、市场营销学等专业优先考虑;有1-3年工作经验; 2.有自驱力,积极向上,吃苦耐劳; 3.有明确的目标规划,踏实肯干; 4.行动派,能够将自己的想法落地并且坚持不懈。
  • 移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    备注:本岗位每个季度有两周左右的夜班(在家中电脑值守,公司有夜班津贴),不能接受夜班者勿投递喔。 转正后综合月薪6000-8000左右,年底丰厚绩效奖励。 岗位职责: 1. 通过邮件,livechat,远程调试或电话为全球用户提供英文的售前和售后服务; 2. 帮助用户解答或解决售前,售中,售后遇到的产品使用问题; 3. 收集,分析,过滤用户反馈的信息,将有价值的信息及时的反馈给相关负责人; 4. 代表用户协助研发中心改进现有产品或者开发新产品; 5. 负责产品培训工作。 任职要求: 1. 有强烈的责任心,具有服务意识; 2. 计算机或英语相关专业,大学本科学历,有相关经验者优先考虑;应届生无经验可培养,有专门的培训机制; 3. 英语在CET-4成绩500分及以上,或CET-6成绩426分及以上; 4. 有一定的计算机软硬件问题诊断及分析能力; 5. 具备计算机硬盘相关知识或数据恢复知识的优先; 6. 能适应夜班倒班及较大的工作压力。
  • 7k-14k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、组织开展干部监督重要事项管理工作; 2、负责对区域分支机构干部监督日常进行监督检查; 3、负责对干部监督管理各项数据及信息进行整理、归档、分析; 4、按照部门需要,配合撰写有关文字报告材料及其他分配的工作。 任职资格 1、中共党员,具备较高的政治素养; 2、本科及以上学历,工商管理、人力资源管理、新闻、中文等相关专业; 3、1年以上相关工作经验; 4、熟练使用office办公软件,具有高度的责任感和工作热情,良好的执行力和团队合作意识。 5、具有扎实的文字功底,有干部选聘监督、纪检巡察、新闻采写等工作经验优先。
  • 8k-15k·14薪 经验不限 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 负责iOS系统平台上的客户端软件的产品开发与维护。 2. 根据产品需求完成架构和模块设计、编码、测试工作。 3. 能按照项目计划,按时提交高质量的代码,完成开发任务并提升用户使用体验。 4. 规范和文档的编写、维护。 岗位要求: 1. 大专以上学历,计算机或软件相关专业(接受应届生)。 2. 熟悉Objective-C、swift开发语言,熟练运用XCode开发工具。 3. 熟悉iOS下的高性能编程及性能调优。 4. 熟悉HTTP、TCP/IP通讯协议,具备多线程编程能力。 5. 对面向对象有深刻的理解、熟悉常用设计模式。 6. 思路清晰,善于思考,学习能力强。 7. 责任心强,具备良好的团队合作精神。 8. 接受应届生。 加分项: 1. 有电商APP实习经验。 2. 有自己开发上架的APP。 3. 在GitHub上有作品分享。 4. 热爱 ACG 和二次元文化。
  • 12k-18k·14薪 经验1年以下 / 硕士
    数据服务|咨询,人工智能服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.参与金融行业客户的分析和研究性需求; 2.参与数据产品的设计研发和数据治理、数据标准化服务体系、模型评分产品的构建全流程需求; 3.围绕核心指标变动进行业务数据分析,并不断优化数据指标体系,为数据质量负责。 任职资格: 1.计算机、信息与计算科学、统计学、数学相关专业应届生; 2.踏实好学,热爱大数据技术,具备钻研精神,有良好的沟通能力和需求转化能力; 3.熟练使用SQL,Python和EXCEl,了解R等其他语言; 4.熟悉Linux操作系统,熟悉Spark,Hive,hadoop中至少一个分布式框架; 5.会使用Tableau,FineBI等BI工具的作为加分项;有商业分析或数据分析实习经验的作为加分项。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,移动互联网 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1协助产品经理,进行产品规划,解决方案制定,及产品生命周期管理 2协助参与,对产品方向进行市场的调研以及竞品分析,用户需求分析,编写相应的调研报告 3协助产品经理跟踪产品的用户使用情况以及迭代需求分析,持续优化并改进产品功能及体验 4协助项目经理的配合 任职要求: 1大专学历及以上,计算机相关或者电子信息,应届生可以考虑 2与系统集成与开发经验 3注重团队合作,有较强的沟通能力以及良好的沟通能力 入职提供五险一金,周末双休
  • 12k-20k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.建立健全公司组织发展、人才发展和干部发展管理体系,并组织实施。 2.持续修订公司晋升通道,组织各部门开发、完善关键岗位的能力素质模型、领导力模型和评估方法。 3.建立健全管理干部与专业干部的选拔竞聘、晋升、胜任力评估、激励、奖惩、退出等管理机制,并组织实施。 4.组织推动各部门开展人才盘点、人才规划、人才培养等各项工作,通过动态的人才梯队建设持续改进公司人才结构。 5.设计关键管理岗位的招聘方案和竞聘方案,担任关键管理岗位的面试官,提供人才任用的专业建议。 6.组织开展组织调研与干部任职调研等,提供专业建议,并推动改进。 7.担任公司兼职培训师,协同培训部开发与组织实施领导力发展项目,讲授管理类、思维类、企业文化类、制度解读类课程。 8.完成上级伙伴交办的其他工作。 岗位要求: 1.***本科及以上学历,985、211大学优先,人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2.具有至少5年人力资源管理从业经验,至少3年团队管理经验或项目管理经验。 3.具有知名企业人力资源管理或组织发展或干部管理工作,或知名管理咨询公司工作经验者优先。 4.心胸宽广,性格开朗、外向,乐于分享。 5.具有较强的战略思维、前瞻思维和顶层设计能力。 6.具有较强的口头沟通能力、文字表达能力、公众发言能力、逻辑思维能力、项目管理能力、组织协调能力、应变能力与抗压能力。
  • 8k-15k·14薪 经验不限 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 根据业务需求,基于Android平台进行应用程序开发。 2. 参与手机App团队技术研究和创新,与产品、测试人员互相沟通合作完成项目。 3. 参与移动规范制订、技术文档编写。 4. 分析并解决开发中的各种问题,维护并改善程序质量。 岗位要求: 1. 熟悉Android开发,Android SDK以及相关配套工具。 2. 熟悉Android框架原理,熟练使用UI组件。 3. 熟悉kotlin和java,熟悉数据库、多线程、设计模型、程序架构等。 4. 具备良好的学习能力、自我管理能力、沟通能力和团队合作精神。 5. 接受应届生。 加分项: 1. 熟悉okhttp、rxjava、retrofit、fastjson、ButterKnife等开源框架。 2. 熟悉Jetpack Compose。 3. 熟悉Git。 4.热爱 ACG 和二次元文化。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 2000人以上
    全国分公司管理层储备经理人 任职要求: 1.基础要求:本科以上学历,取得学士学位。 2.个性特点:德才兼备,以德为先。热爱保险行业,积极热情、忠诚担当,学习能力和创新能力强。 3.工作经验:寿险行业经验8年以上,团队管理经验5年以上,过往工作业绩优秀,有机构发展的成功经验。 4.目前职位:担任大型成熟机构的分公司A类副职、主渠道部门负责人职位、中心支公司总经理或其他同等职位。
  • 6k-8k 经验1年以下 / 本科
    智能硬件 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.协助主设计师进行品牌物料季度上新设计与线下海报设计应用; 2.协助线下品牌/营销活动视觉物料设计; 3.线上小程序活动页面视觉设计; 4.品牌拍摄的执行跟进以及后期应用输出。 任职要求: 1.本科以上学历,设计类专业背景,应届生优先; 2.有较好的审美和理解能力,热爱设计工作,热衷创新; 3.熟练使用各种设计软件,会视频剪辑,3D设计软件优先。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    电商,其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    好慷在家储备干部 一、【岗位职责】 1.前期负责中高端小区客户家庭的日常保洁工作; 2.中期带教徒弟为客户家庭提供洁净生活的优质贴心服务; 3.后期通过百人计划/种子计划培训、带教学员,为团队输送更多符合要求的人才。 二、【岗位要求】 1.学历经验不限; 2.形象气质端正,自行亲和;城实自律、良好的服务意识; 3.喜爱家政服务行业,希望在该领域深耕的。 三、【发展空间】 一线员工---带单师---通过百人计划/种子计划---晋升站长/培训师---服务部负责人----城市负责人