• 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、通过持续策划、生产青少年向优质结构化内容,覆盖全品类、全年龄段各方供给,优化合集体系及标准,提升合集质量; 2、负责青少年向精选课程的策划设计与生产,结合品类转化思路进行课程包装及营销; 3、结合用户需求、事件与热点话题等推荐,策划增长裂变、营销活动,推动课程曝光; 4、构建数据指标体系,结合用户生命周期特征建立长效运营机制,实现用户规模化增长。 职位要求: 1、**本科及以上学历,2年以上泛知识内容行业从业经验,内容敏感度和判断力强; 2、了解行业发展趋势,熟悉移动互联网传播形式,对内容营销及传播上有创新能力和想法,有用户增长、营销活动经验的优先; 3、有一定数据分析能力,有网感、良好的跨部门沟通和协调能力; 4、有责任心,逻辑清晰,工作严谨细致,乐于接受新事物,自我驱动性强。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责:1、负责分销业务的整体规划,建立业务各模块的管理流程和SOP;2、为团队各模块的执行提供决策和支持,保证业务的快速落地;3、探索可持续的分销达人招募模式,提升分销达人卖课能力,促进老师订单增长;4、分析分销达人数据和需求,对招募、匹配、动销全过程中的关键点进行改进;5、了解行业及市场动态,制定策略,提升达人售卖效率;6、定期总结复盘,以数据为导向调整分销业务策略,促进效率提升。职位要求:1、**本科以上,3年以上分销推广等相关工作经验;2、具有一定的数据分析能力,极强的沟通和跨团队配合能力;3、具有问题意识和解决问题的能力,强大的自驱力和责任心;4、熟悉在线教育行业和抖音生态,熟悉常见分销平台的玩法;5、有分销人资源或某些垂类领域KOC资源优先。
  • 13k-17k·13薪 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    课程顾问和保险顾问有经验者优先!接受在校实习、应届毕业、退伍军人。 不要求专业对口。 1.大专及以上学历,性格外向,沟通能力强,对自己有明确的职业规划,想找一个大平台高效提升自己的。 2.底薪8K+提成奖金+团奖,内部培训体系完善,师傅一对一,工作氛围轻松,公司文化积极向上。 3.负责全北京中高端楼盘的推介和业主关系维护,接待客户促进成交。收入有保障。 4.门店位置辐射范围广泛,可以就近上班,公司对申请需要住宿的人员配置公寓,环境好,周边交通便利。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    教育、数据服务 / 未融资 / 2000人以上
    【岗位职责】: 1.结合业务发展,搭建用户增长运营策略和体系,为学员的学习体验和学习效果负责; 2.了解课程体系,快速熟悉并掌握业务教学体系设计思路,制定教学策略,帮助业务提升教学效果 3.跟进业务线的日常工作情况,确保教学策略、服务动作执行到位; 4.基于业务理解,抽象需求推动并配合产品运营完成需求挖掘及产品优化,不断提升用户对产品的满意度; 【岗位要求】: 1、1-3年用户侧运营经验,有大课运营、销售运营、KOL运营经验优先; 2、熟悉课程运营工作内容,能站着业务视角思考问题,能抽象业务共性问题转化为业务需求;; 3、具备较强的数据分析能力,能从数据中挖掘问题; 4、同理心强,沟通能力强,有跨多部门沟通经验优先; 5、具备项目管理能力,可以独立完成项目的规划和推动执行
  • 12k-15k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / B轮 / 15-50人
    岗位职责: 总述说:搭建课程营销体系,制定课程营销方案,推动方案落地并为转化负责; 1、负责课程亮点提取和包装推广,包含APP、社群、公众号的推广 2、负责课程营销活动的策划和执行,包含内部推广资源的使用,外部推广资源的拓展以及营销活动的策划等; 2、负责通过对平台用户和运营数据的分析,挖掘出有效销售线索和精准目标用户,不断优化营销方案; 3、负责课程的执行,包含课前准备,课中执行,课后整理三个方面; 任职要求: 1、具备成体系化的营销能力(品牌营销,平台化营销,社群营销),能完整的规划课程营销方案,抓取核心路径策划营销活动,并推动方案落地 2、优秀的文案撰写能力,能够提炼产品卖点,独立撰写营销推文,达到文案营销效果; 4、具有较好的数据分析能力,擅长通过数据制定运营策略; 5、较强的抗压能力,具有强烈的目标感和责任感。 6. 爱岗敬业,目标感强,个人价值观与公司价值观一致
  • 12k-18k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / B轮 / 15-50人
    总述:统筹及规划整个课程业务和团队管理,推动业务按照规划开展工作,并为营收负责。 岗位职责: 1、负责课程体系设计以及讲师合作沟通,不断探索授课形式; 2、完善业务工作流程,并不断优化提升工作效率,保障执行过程顺利推进; 3、辅助营销岗完成课程营销体系,方案,并对转化负责; 4、负责团队的管理,通过人才培养,绩效管理,团队文化建设等打造高质量的人才团队; 岗位任职资格 1、本科及以上学历,有2年以上教育/教培/知识付费/培训类行业背景(必备项) ; 2、精通教育培训知识体系和实践经验,可独立设计培训体系及课程; 3、具有较强的业务统筹规划能力,并对业务有较强的推动能力; 4、具备较强商务沟通能力,具备团队管理能力 5、责任心强,积极乐观,爱岗敬业,个人价值观与公司价值观一致工作 地址成都 - 武侯区 - 武侯区领事馆路7号保利中心北塔1104
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    UMU
    社交平台 / C轮 / 50-150人
    职位描述:工作职责:1. 负责拓展 KOL 资源和运营;2. 负责课程策划、录制、运营;3. 其他内容输出、运营、传播。任职要求:1. **本科及以上学历,专业不限;2. 5年以上互联网或教育行业的运营经验、KOL BD 经验、课程制作经验;3. 具有极强的学习能力、理解能力、沟通表达能力;4. 具有极强的适应能力和主动性,追求卓越。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司社培课程运营推广,对课程内容进行包装和策划,通过自有流量池和外部渠道进行推广和招募,完成课程招募目标; 2、通过社群运营、裂变、内容运营、活动运营、用户运营等方式,获取目标用户,构建流量池; 3、持续分析和复盘相关数据,不断优化运营工作; 招聘要求: 1、本科以上学历,熟悉课程运营、新媒体运营、用户运营等; 2、熟悉运营策略和擅长文案,擅长洞察用户需求和数据分析; 3、具备结果导向、积极主动和沟通能力特质。
  • 4k-6k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务,教育 / 不需要融资 / 15-50人
    我们是一家专注于刑事法律服务的互联网公司,为刑事法律人提供产品和服务,为全国范围内的刑辩律师、公检法提供技能培训,也为企业家提供刑事法律风控服务。 一、岗位描述: 1、和大咖老师一起,协助课程落地进行,可免费聆听大咖老师讲述。 2、全国各地到处飞,协助课程落地,一边出差一边看遍祖国山山水水和美食。 3、用户运营、社群运营、活动策划、文案写作.....,总有自己真正感兴趣的技能和领域。 4、工作场景为线上与线下,线上你可以掌握运营、策划等等技能,线下你可以广交四方好友。 5、经常受到全国各地律师的投喂,足不出户就可以吃到各类美食。 6、入职购买五险、早十晚六、周末双休、弹性上下班时间,团队95后,氛围融洽,适合向上努力的你。 7、节日福利、团建费、生日礼物、定期下午茶零食派对。 8、加班餐补及免费滴滴打车报销,公司每年组织一次国内游。 二、岗位要求: 1,有教育情怀或者法律信仰的伙伴优先。我们期望为中国法律职业教育注入新的愿景,中国法制的进步,就是法律职业共同体每一个人的进步。 2,可以出差。每次出差时间为周五到周日,可调休两天。达到出差要求之后,每个月会有1-2次出差。 3,能力可以培养,态度非常重要。希望与有责任的人,坚持做长期主义的事情。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 根据夜听的用户画像,负责知识付费业务的日常课程选品、规划,为知识付费业务的转换效率和销量增长负责; 2. 以结果为导向,持续优化课程转换率,对课程内容运营进行数据收集、监控分析、及时反馈优化等; 3. 对公司知识付费业务从课程、教育产品,低价、高价等维度通盘考虑和组合,同时配合公司同事设计并落地营销变现方案包括但不限于满减、拼团、打卡返现等,最大化的提升粉丝转换价值和效率; 4. 积极主动与小鹅通平台、内容生产机构、老师、其他渠道方保持充分沟通,进行课程开发、运营策划等层面的商务合作洽谈及项目推进; 5. 保持内容行业的敏感度,主动思考、为公司的知识付费业务发展提出自己的建议和方案。 岗位要求: 1. 熟悉知识付费行业,有2年以上知识付费或教培行业经验; 2. 对主流知识付费产品和平台有一定的认知和了解、熟悉各种玩法,有较为丰富的行业人脉,有丰富的老师资源; 3. 积极主动、目标结果导向,具备用户思维,良好的沟通协调能力; 4. 根据用户画像、搭建过整体课程系统的优先,操盘运营过销量过万的优先。
  • 10k-16k 经验3-5年 / 大专
    电商平台 / 天使轮 / 150-500人
    工作职责: 1、输出课程运营方案,基于课程策划推广员活动,推动推广员进行销售该课程; 2、并基于课程运营进行落地执行,为销售额负责; 3、对课程进行卖点梳理,输出素材及种草内容; 4、基于输出社群运营方案,并进行落地执行; 5、策划直播活动,为直播转化率负责; 6、把控课程运营节奏,为公司整体流水负责; 7、激发团队主观能动性,带领团队冲刺完成业绩目标,为课程销量负责; 8、制定部门工作标准,协同标准,制定跨部门协同标准。 任职要求: 1、对在线教育课程有较强敏感度,具备专业能力; 2、具备较强营销能力、社群运营能力、活动策划能力、内容输出能力; 3、具备较强的协同能力及管理能力,有较强目标感,能够带领团队冲刺完成目标; 4、具备自驱力,能够主动挖掘发现问题找出问题根本原因并输出解决方案; 5、敢于拥抱变化,拥有创业精神及创造力; 6、在线教育从业经验者优先。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    在线教育,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 岗位职责: 1、负责绘画设计品类运营,发掘优秀课程及老师并建立合作关系,搭建品类合作课程项目体系; 2、根据平台用户及市场情况,与合作老师一起制作策划课程项目,包括直播课、录播课、训练营等; 3、负责课程项目全流程跟进、落地,并持续优化课程项目,对课程质量、市场表现和项目收入负责; 4、负责课程项目的学员社群运营,确保学员的活跃度,负责群用户转化,留存,并为相关结果负责; 5、有一定直播营销能力,配合老师进行课程项目期间的直播营销转化工作; 6、有一定的数据分析能力,并能根据数据结果及时调整、优化项目方案及运营策略。 任职要求: 1、本科以上学历,有社群运营经验及在线课程直播经验优先; 2、了解绘画设计类培训市场及用户需求,有相关课程包装经验及教学教研经验优先; 3、有一定的文案功底,PS/PR软件, 擅长跨部门沟通,有项目管理经验优先; 4、两年以上工作经验,工作思路清晰,有较强的进取心及责任感,有一定抗压能力。
  • 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 大专
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位职责】1、通过企业分配的微信与用户进行有效沟通, 引导客户购买课程类产品;2、负责对线上学员的交互、链接,搭建友爱的学习成长氛围,打造亲近友好的个人人设,建立信任关系;3、跟进学员的课程购买意向,提供相应指导,促成课程订单转化;4、维护好和学员的关系,跟进学员学习效果并进行针对性辅导;积极快速地解决学员的疑问。5、发掘用户需求,结合企业实际情况,推动课程及产品的迭代与优化。【任职要求】1、大专以上学历,人力资源、市场营销、社会工作、心理学等相关专业为佳,有课程运营经验优先;2、性格外向,善于沟通,具备亲和力;3、抗压能力强、逻辑思维清晰,有良好的团队协作、沟通表达能力;4、拥有同理心,以及拥有愿为他人的成长而努力的意识;5、该岗位有销售性质。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述:1、制定课程运营策略,通过不断提升课程用户拉新及转化率,扩大课程业务规模2、提高课程在 App 内的曝光和转化,包括但不限于页面优化、用户分层运营、直播运营等手段3、以内容和数据双驱动,持续分析运营效果,进行复盘、迭代4、以运营视角推动课程策划和制作的优化任职资格:1、3-5 年互联网运营经验,有知识付费、在线教育经历优先2、良好的内容能力和用户洞察能力,有母婴、亲子、女性、健康等相关行业运营经历优先3、具备沟通、跨团队协同的能力,能够有效整合资源、推动运营方案落地4、自驱力、抗压力强,逻辑清晰,目标导向并能快速执行
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述:1、制定课程运营策略,通过不断提升课程用户拉新及转化率,扩大课程业务规模2、基于 App 用户,通过精细化分层运营,提高课程在 App 内的曝光和转化3、基于自有微信渠道及三方渠道,打造重点课程运营全案,并推动落地4、负责规划并执行围绕课程的社群运营、直播运营、活动运营等5、以内容和数据双驱动,持续分析运营效果,进行复盘、迭代,并能以运营视角推动课程策划和制作的优化任职资格:1、本科及以上学历,5 年以上互联网运营经验,其中 3 年以上课程运营经验,有爆款项目案例优先2、1 年以上团队管理经验,并有效带领团队达成目标3、良好的内容能力和用户洞察能力,有母婴、亲子、女性、健康等相关行业运营经历优先4、具备沟通、跨团队协同的能力,能够有效整合资源、推动运营方案落地5、自驱力、抗压力、学习能力强,逻辑清晰,目标导向并能快速执行