主要职责： 1.设计、开发和实施各种培训课程，包括但不限于新员工入职培训、技能提升培训、团队建设培训等。 2.确保课程内容具有吸引力、易于理解，并能够有效地传递关键信息。 3.运用各种教学技巧和方法，包括案例分析、角色扮演、小组讨论等，以提高学员的学习效果。 4.跟踪培训效果，收集反馈，持续改进课程质量。 5.参与公司内部或外部的研讨会和讲座，分享行业知识或经验。 6.与其他部门保持良好沟通，了解员工需求，提供相关支持。 7.按照公司要求，完成其他相关任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，有相关行业经验者优先。 2.具备2年以上培训或教学经验，有团队管理经验者优先。 3.优秀的口头和书面表达能力，能够独立设计并完成高质量的培训材料。 4.擅长沟通，具有优秀的组织能力和演讲技巧。 5.具备强烈的责任心和良好的团队合作精神。 6.能够适应较高的工作压力，并保持工作的高效率。 7.熟悉常用的办公软件，如Word、Excel、PPT等。

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

职位职责： 1、根据部门战略要求及业务发展，不断升级迭代现有员工的培养体系与流程； 2、根据岗位能力模型设计学习地图，制定员工成长阶段目标，根据目标制定员工培训计划，通过精准赋能提升新员工的成熟速度，输出符合业务需求的新人； 3、负责专业力相关项目的设计、组织、实施和评估，包括培训需求评估、项目规划、过程质量管控、效果评估与改进等； 4、协调内外部培训资源，包括课程、师资、带教、场地等，确保培训资源的高效利用； 5、推动培训内容创新和研发，结合业务发展和人才需求，开发实用性强的培训课程与工具。 职位要求： 1、具备客服行业5年以上培训经历，有培训管理经验者优先； 2、对于电商客服业务有了解，能够根据战略制定合适的培训计划并为部门战略提供助力； 3、具备数据分析能力和评估能力，能够从培训数据中发现改善机会点并落地拿到结果； 4、具备良好的沟通协调能力，擅长多部门多触点协调开展培训工作； 5、通过COPC认证的讲师优先。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 岗位职责： 1.部门中层储备管理干部岗位，往管理层培养，承担上级安排的工作 2.根据部门岗位需要培养学习相关岗位技能和业务知识 3.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升 任职要求： 1、专科及以上学历、仅限于应届生和2年以内毕业生，专业不限， 2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力，符合公司价值观； 3、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神； 4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。 薪酬福利： 1、高收入：底薪＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 加入泉邦，您将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝您更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道（业务岗、管理岗）； 5、试用期保底薪资； 6、超长假期：15天起； 7、表现优秀者将有机会入股公司，成为股东，享受高额分红，成为企业的住人； 8、宿舍、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。

工作内容： 1.协助各区域销售团队挖掘客户的培训需求，通过提供售前会议支持、方案支持等多种方式促进培训业务的业绩达成； 2.建立销售漏斗，通过数据分析，形成相关案例，支持销售工作； 3.独立或与老师配合进行销售赋能，提供销售工具帮助销售将产品触达客户； 4.独立或与老师配合进行线上、线下推广活动，增加产品影响力，推动产品售卖； 5.完成主管交办的其他工作 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.5年以上工作经验，领导力培训、课程设计、学习项目设计、人才培养等项目经验优先，资深乙方工作经验优先； 3.熟悉甲方企业大学、培训部门项目实施或在线学习平台优先； 4.优秀的沟通、谈判、文案撰写能力。

1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 工作内容： 1、利用微信推广公司产品跟品牌，对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售； 2、通过微信与客户进行有效沟通，解客户需求；合理利用渠道资源并落地转化为有效客户； 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ； 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息，对微信数据进行分析和挖掘，提升营销质量。 岗位要求： 1、22-30岁，沟通谈吐流畅，逻辑清晰。口齿清晰,普通话流利,语音富有感 染力; 2、敢于战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好; 3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利： 1、高收入：底薪5000＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！

️我们的简介：上班时间晚，工作时间短，快乐唱跳每一天。 ️我们的口号：不限学历，高薪就业！全国800+家门店，要发展，有前途，要财富，能致富。 ️我们的要求： 喜欢唱歌，跳舞！活泼开朗，阳光积极正能量，工作负责，团队意识强！ 招聘岗位 熊猫小主持 （名额不限，一学就会） 薪资：4000--7000，看你怎么干 年龄：20--35岁，男女不限，月休4天，上班时间10-21.00（中午有休息） 底薪+提成+补助+全勤+绩效，具体可面议。 青春还在，梦想经不起等待！！“熊猫叮咚”让你被埋没的潜能和才华有展现的舞台～ ～期待你的加入～有意向者可申请职位投递简历联系哦！

岗位职责： 1、作为培训项目负责人，负责课程前期策划包装+招生宣传+落地执行+服务转化全流程，完成课程销售目标 2、开发潜在客户，了解客户需求，提供相应的培训课程并促进销售 3、拓展课程的推广渠道，促进合作 4、维护与客户的长期关系，提供优质的售后服务，促进复购及转介绍 岗位要求： 1、大学本科或以上学历，有**培训销售经验优先 2、擅长挖掘需求，促进成交，良好的客户关系管理能力， 3、自驱性强，热情积极，有较强的抗压能力 4、结果导向，良好沟通、表达能力，思维敏捷 5、对亲子阅读感兴趣，认可行业发展 福利待遇： 1、极具竞争力的薪酬待遇+灵活的调薪机制，试用期表现优秀的小伙伴可提前转正哦。 2、入职培训+部门培训+业务培训+技能培训...各种完备培训帮助你快速上手业务，轻松成长进阶！ 3、透明的晋升机制+开放的企业文化+扁平的团队氛围，做亲子教育的公司，小伙伴们都超级nice啦！ 4、公司会为优秀同学提供各种挑战自我和团队管理的机会，更有95后独挑大梁，管理创业团队的优秀案例哦，敢，你就有万丈光芒！ 5、入职礼品+生日礼品+节日礼品等，各种惊喜小礼品拿到手软！ 6、公司坐标互联教育创新中心，中关村地铁内可直达大厦，3-5min步行可达工位，通勤超方便！办公区大面积落地玻璃窗，中关村地标视野超赞！ 7、办公室≈图书馆，有超多有趣精美的绘本可免费借阅哦！ 治愈童年，收获美好，陪娃亲子阅读，你想要的这里都有！

1、工作内容 （1）基于童喵喵（亲子课）课程体系和多媒体课件，完成2-3岁亲子课程备课、授课； （2）课外主动积极与家长进行沟通交流，定期反馈小学员学习情况和教学情况； （3）参与组织教学活动和协助招生活动； （4）协助课程顾问向家长介绍课程； （5）教学具制作与管理。 2、任职要求 （1）年龄要求：22—30岁，性别不限，形象气质佳； （2）大专及以上教育背景，学前教育或汉语言文学、心理学、语文教育专业，有在早教亲子园至少2年以上教学经验，具备学前教师资格证、普通话二甲证书； （3）亲和力强，韵律感强，有爱心，喜欢小朋友，能灵活应对课堂的突发状况； （4）具有良好的职业道德和团队合作精神，不怕吃苦、勇于接受挑战； （5）热爱教育事业并愿意在教育行业长期发展。 3、特别说明 （1）工作时间：周一至周五9:00-17:00，午餐时间11:30-12:30；单双休：单休（周日），双休（周六、周日）。 （2）工作地点：无锡市梁溪区崇宁路77号 二楼 （3）福利待遇： 【薪资】底薪+绩效奖金+个人业绩提成+年终奖励+五险一金 【假期】法定节假日正常或更多，额外5-15天年假+婚假+产检假+产假+带薪哺乳时间+护理假等。 【培训】教师专业系统培训，前往武汉总部（或线上）师训15天，所有费用由公司承担。 【升职加薪】规范透明的晋升通道，多元职业发展空间任你挑战！ 【年度体检】每年组织健康体检 【住宿与乔迁】免费住宿、乔迁贺仪 【个性关怀】结婚礼金、准妈妈能量补充、新生儿祝贺、节日礼品、生日购物卡等，幸福员工！ 【子女入学福利】课程费用全免！ 【进修教育机会】学历提升或考证费用全额报销！ 【旅游活动】司龄满五年享受一次国内/国外旅游报销！ 【定期团建活动】奖励优秀的拼搏人儿！ 未完待续...... （4）发展路径：二星教师—五星教师—教学督导/教学主管—教学经理。 4、薪资参考 1-3年工作经验，大专，¥4-6K 3-5年工作经验，本科，¥6-8K

岗位职责: 1. 负责AI相关课程的教学与培训工作 2. 与学员进行有效沟通，确保教学质量 3. 不断优化教学方法，提升培训效果 4.主要是街道社区AI课程，包括豆包和即梦的使用为主 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和教学技巧 2. 能够独立完成教学任务，具备良好的团队合作精神 3. 对AI领域有深入理解，能够不断学习和掌握新知识

一工作内容 1负责结合家庭家育理念，通过AI智能平板学习机产品，为客户提供专业的咨询和解决方案。 2深入挖掘客户需求，阐述产品如何有效提高学生的高分（学业成绩）、高能（学习能力）及高情商（情绪管理与社交能力）核心优势。 3跟进用户体验，收集反馈，与教研、技术团队协作，优化产品及服务流程。 4达成个人及团队的销售目标，建立并维护良好的客户关系。 二岗位要求 1认可结合家庭家育的重要性，对教育行业有热情。 2具备出色的沟通和表达能力，能清晰讲解AI智能平板学习机的功能及其对提高学生综合素质（高分、高能、高情商）的价值。 3有强烈的目标感和结果导向，有志于在教育科技领域实现个人价值。 4有销售、教育咨询或家教经验者优先（无经验公司面试后免费培训） 三职位亮点 1投身于极具前景的“教育+科技”赛道，亲手推广能真正帮助提高学生获得高分、高能、高情商的创新型产品。 2掌握最前沿的AI智能平板学习机知识及结合家庭家育的先进理念，成为家庭教育顾问式专家。 3拥有极具竞争力的薪酬激励机制（高底薪+高提成），收入与个人价值直接挂钩。 4完善的培训体系，助你快速成长，晋升通道清晰。