• 教育 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 依托公司提供的客户资源(无需开发客户无需外出),负责各类考证及学历培训课程产品的销售工作,与学员电话沟通,回答学员主动咨询,执行并完成公司年度销售计划; 工作时间:7.5小时/天,9:45--19:15中间午休两个小时 任职要求 1、年龄18-30周岁,高中学历以上,欢迎应届毕业生; 2、熟练操作电脑。有较好的适应能力和学习能力; 3、善于与人沟通,思维活跃,具备一定的理解与领悟能力; 4、热爱销售,踏实,专注,有明确的职业规划、 5、有教育行业咨询工作经验者优先。 薪酬待遇 1、底薪+高提成+高奖金+五险一金+工龄奖+年终奖,本岗位平均综合月薪资在8K-13K以上,75%中等偏上的人员可达年薪10万,15% 优秀人员年薪可达25万 成长机会 1.新人岗前系统化培训 2.在岗技能提升培训 3.储备人才管理技能培训 员工福利 1、公司为员工统一购买五险; 2、所有员工免费参加公司业务范围之内的所有培训课程,优秀员工将获得公司提供的伴随职业生涯的专业销售/管理培训; 3、带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假 ); 4、享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品; 5、定期不定期的享受免费为员工提供的美味多姿的下午茶,如咖啡,茶品、蛋糕,水果等等; 6、丰富部门活动、户外拓展、国内旅游等; 7、公司有完善的培训体系+晋升机制,注重内部人才成长与培养
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    生活服务,物流|运输,物流平台 / 未融资 / 150-500人
    任职资格: 1.18-40周岁,身体健康,无不良嗜好,无犯罪前科。 2.会骑电动车,会用导航,工作经验不限,学历不限,具有团队精神,能吃苦耐劳,有赚钱欲望强 , 3.薪资结构: 基本工资3000+单量提成+餐补+话补+房补+充电补贴+恶劣天气补贴+交通补+保险+高温补贴+冲单奖+夜宵订单补贴等,单价7-10单 4、新手一般前期6000至8000,我们有新手保护. 7-15天上手, 正常干:8000至10000 不封顶!
  • 8k-9k 经验3-5年 / 本科
    物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    招聘物流收派员2名,负责区域内收派货物  要求年龄35岁以下,有熟练的驾驶基础。此工作是较为辛苦,需要装卸,从事过快递物流行业优先。非诚勿扰 月工资8000-9000 月休两天  早8-19点
  • 6k-11k 经验不限 / 不限
    生活服务,物流|运输,物流平台 / 未融资 / 150-500人
    薪资福利: 1. 薪资构成:基本工资3000 + 提成 + 奖金,多劳多得,上不封顶; 2.提供商业保险 3. 提供丰富的员工福利,如节日福利、生日福利、团建活动等; 4. 提供完善的培训体系和职业晋升通道。 四、工作时间: 1. 全职:每天工作 8 小时,每月休息 4 天; 五、工作地点: 南联地区,根据订单配送需要,可就近安排在不同区域进行配送。
  • 12k-13k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    工作内容:凌晨三点半到仓库装货,五点前出仓,拉完货不用报道,一天给安排两车!主要配送水果蔬菜粮油大米饮料! 4:员工福利,全勤奖+社保公积金!
  • 15k-30k 经验1年以下 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    工作时间:白班和夜班,每日工作时间8小时要求:c1及以上驾驶证且满一年。年纪:22-42岁跑线路:长沙周边配送,薪资:8000-17000线路与薪资挂钩
  • 消费生活,医疗|健康,电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位描述】 1、组织跟进审计工作计划,负责调查、核实事项,搜集审计依据,整理和汇总审计工作报告并推动落实及整改方案。 2、参与公司的财产清查、平台数据审计、费用、应收账款等项目开展专项审计检查。 3、参与相关部门讨论会议,为公司审计、财务、内控相关业务工作提供咨询、建议,协助各项业务在风险可控情况下有序、高效运作。 4、建立和完善内审制度,制定具体计划并实施,对公司各项经营管理活动和财务活动的真实性、合规性进行监督、检查、评价。 5、领导安排的其他审计相关工作。 【岗位要求】 1、*****本科及以上学历,会计、财务等相关专业; 2、4年以上稽查、内部审计工作经验,多子公司及电商行业经验优先考虑; 3、具有中级会计师、审计师等相关资格证书者优先; 4、具备发现违规、舞弊线索的能力,能独立编写审计报告; 5、具有较强的原则性、抗压能力、职业道德。
  • 4k-7k 经验1-3年 / 不限
    专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    接听热线电话10086解答客户问题(纯接听的工作,无销售性质。工作内容轻松简单无压力) 职位要求: 1、18岁-35岁(不接受实习生) 2、中专学历以上 3、普通话标准,性格开朗,较好的沟通能力 4、会基本的电脑操作 薪资待遇: 试用期2个月 3000-4500(保底薪资3000,已包含房补、餐补、全勤) 转正后平均薪资4000-7000,上不封顶,多劳多得(发薪日,次月的20日) 上班时间:08:00-22:00,轮班制,月休6天(上四休一或上五休一) 福利待遇: 1、宿舍4-6人,在职场对面,交通方便(不包吃) 2、带薪年假(入职满一年享受5天及以上的带薪年假) 3、补贴:住房补贴300/月;餐补200/月;全勤补贴100/月(已含在保底) 4、奖励:不定期会开展激烈的活动,奖品丰厚。月度/季度奖更有手机、电视等丰厚奖品 5、晋升机会:完善的职业发展通道,奖不定期举行竞聘晋升机会 6、社保公积金:转正之后缴纳五险一金 7、培训期为11天,80元/天补贴 工作地点: 1、东莞市莞城区温南路78号 2、东莞市石排镇生态园龙岗工业区超强科技园移动数据中心
  • 13k-25k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    地点:武汉 岗位职责: 1、负责产品的研发工作,主要负责后台编写,包含部分算法编写、性能优化,保证平台安全、稳定、快速运行。 2、负责产品的数据模型设计以及相应接口的开发工作。 3、参与系统的需求调研和需求分析,及系统上线协助,并承担部分交付责任。 4、配合前端进行前后端联调。 任职要求: 1、计算机相关专业硕士及以上学历, 3年以上JAVA开发经验; 2、有数据控制技术、机密容器研发经验优先。 3、有隐私计算、联邦学习,隐语、Fate隐私计算开源框架、区块链等相关技术研发和应用经验优先。 4、具备良好的面向对象编程经验,深入理解OO、AOP思想,具有较强的分析设计能力,熟悉常用设计模式。 5、精通Spring、Mybatis、JPA等开源框架并熟悉其实现原理,熟悉SpringCloud等微服务框架。有两年及以上的Spring实际项目开发经验。 6、熟练使用linux操作系统,熟悉云原生架构技术Docker、K8S等。 7、熟悉SQL编写,至少掌握mysql、sqlserver、oracle的一种; 8、熟悉Tomcat、nginx等web服务器。 9、熟悉websocket,grpc等相关通信协议。 10、熟悉C/C++、python优先。
  • 6k-7k 经验1-3年 / 大专
    智能硬件 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1、客户订单接收,收到客户订单,明确产品规格、数量、交付期后录入ERP系统。 2、接收订单后下达交付计划生产部门,跟踪产品库存及生产进度 3、处理退换货,记录并反馈异常情况。 4、每月完成月结对账事宜 5、核对送货单与采购订单(物料、数量等),分类入库后在ERP系统中录入收货信息 6、根据生产工单,打印领料单,备料 7、根据销售订单检查库存,打印条码标签及发货单,打包发货后物流信息及时发出并归档客户签收联。 8、参与定期库存盘点,核对系统数据与实物数量.
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1. 平台架构与模块开发:主导或参与自动化运维平台架构设计,运用 Java 及 Spring Boot、Spring Cloud 等框架构建稳固后端体系。开发服务器管理、任务编排、配置分发等核心模块,确保系统高效承载运维业务流程,满足扩展性与灵活性需求。 2. 系统集成与对接:对接各类运维工具(如 Ansible、SaltStack)与基础设施(物理机、虚拟机、容器),编写适配接口实现无缝集成;打通监控、告警系统,实时采集、同步运维数据,为自动化操作提供精准信息支持。 3. 自动化脚本与任务实现:编写 Java 程序生成自动化运维脚本,涵盖批量部署、软件升级、日常巡检;利用 Quartz 等框架定制定时任务,保障运维流程按时、精准执行,降低人工操作失误率。 4. 数据处理与存储:设计数据库架构,选用 MySQL、PostgreSQL 存储运维数据;优化数据查询、写入性能;借助 Redis 缓存关键数据,加速系统响应;对海量运维日志做清洗、分析,助力故障排查、性能调优。 5. 故障排查与性能优化:快速定位、解决平台运行时的异常与故障;剖析性能瓶颈,从代码、架构、资源利用维度优化,运用多线程、异步处理提升并发能力;监控 JVM 运行参数,防止内存溢出、卡顿。 6. 团队协作与技术提升:协同运维、前端团队,依需求迭代平台功能;参与代码评审,保障代码质量;关注新技术趋势,引入合适理念、工具优化平台;沉淀技术文档,分享经验助力团队技术进阶。 任职要求 1.本科及以上学历,计算机类、电子信息类、自动化类等相关专业优先,3年及以上相关工作经验。 2.熟悉计算机基础架构、操作系统,熟悉Linux操作系统,精通Java编程语言。 3.具备高度的责任心和上进心、良好的沟通表达能力和团队合作精神。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,信息安全 / B轮 / 50-150人
    职位描述: 岗位职责: 1. 负责产线固件烧录、标签打印、测试等上位机软件的开发; 2. 对接、推动芯片厂商、工厂联调相关的烧录、测试脚本,并解决相关 bug; 3. 对生产烧录、浏试数据进行统计和分析,推动产品设计方案优化; 4. 完成领导安排的其他工作(具体以领导确定的岗位职责为准) 职位要求: 任职要求: 1. 本科及以上学历,电子信息、自动化、电气、通信技术、计算机等专业; 2. 有良好的 python、CIC++编程经验; 3. 熟悉常见的MCU/SOC 的烧承流程,对常见电子产品的产线生产时测试流程、常见工序比较熟悉; 4. 有良好的思维逻辑,以及沟通、组织和协调能力; 5. 有不低于3个类似上位机开发经验; 6. 有消费类电子产品从研发导入量产的经验;
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责代理发行小游戏在抖音平台上的内容生态策略制定及落地,深度掌握平台流量规律及平台产品情况,对内容获量指标负责; 2、与平台的内容运营团队合作,跟进代理小游戏的创作者引入及运营维护,善于挖掘游戏对应的高质量达人,维系游戏内容生态的健康; 3、对经营数据进行分析与监控,与平台的内容团队合作为创作者的长线经营发展提供合理的解决方案,做好达人服务、孵化和扶持优质达人和内容; 4、制定小游戏的内容获量的策略,提炼每个阶段内容获量的创意,理解巨量引擎系统与广告投放逻辑,对通过内容带来的用户量及质量负责; 5、具备持续探索/挖掘内外部新资源和产品功能的能力,建联并能将新能力与项目实际应用进行匹配。 职位要求: 1、本科及以上学历,有5年及以上内容获量经验优先,有小游戏增长经验者优先; 2、具备内容发行的能力,熟悉抖音短视频/直播的转化链路及平台能力,对游戏内容和平台有深刻理解,有判断力和快速学习能力; 3、具备成熟的平台合作能力,包括但不限于平台资源置换、商业化资源申请、非标资源申请等合作形式; 4、具备相对成熟的MCN/达人运营能力,能够挖掘高质量达人并进行维护运营; 5、具有高度的责任感,沟通协调能力和团队合作精神。
  • 企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    该岗位要求****计算机相关专业学历 (**学历,如**大学。),招聘流程为线上笔试+一轮面试,优先安排现场面试。 注意:该岗位为外派驻场招商永隆银行项目。会前端、有银行项目经验、英语四级优先。 岗位要求 1.根据项目要求,承担相关功能的开发工作并按计划完成任务目标 2.配合系统分析人员相关的需求调研及分析工作 3.完成项目相关功能程序设计及代码的编写 4.完成对应功能模块的单元测试,联调等工作 岗位内容: 1.**及以上学历;计算机、软件工程等相关专业,掌握计算机开发、软件测试等基础理论; 2.熟练使用Java编程语言,两年及以上项目开发经验,有银行软件开发项目经验优先; 3.熟练掌握Vue/JavaScript/HTML5/CSS3等Web前端技术 4.熟练掌握SpringCloud/SpringBoot等框架的使用; 5.熟练掌握至少一种后台开发语言(Node.js/PHP/Python/Java等),对前后端联合开发的技术原理有全面的认识; 6.熟悉MySQL、ORACLE、SQL Server等主流数据库; 7.熟悉Linux命令和shell脚本的编写。 8.熟悉Docker等容器化平台的部署和维护。 9.熟悉redis、kafka等中间件者优先 10.熟悉分布式系统设计与开发、负载均衡技术、系统容灾设计、高可用系统等相关知识者优先;
  • 3k-6k·14薪 经验不限 / 大专
    CBC
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位职责: 1、主动与支付宝花呗、借呗逾期用户进行沟通,协助制定还款计划,提醒客户及时处理; 2、清晰、专业地传达逾期可能带来的信用影响,助力客户维护良好信用记录; 3、准确记录每次沟通内容,系统化跟进案件进程; 4、积极配合团队,高效完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,无经验可入职,公司提供完善的带岗培训; 2、普通话流利,沟通表达流畅,具备良好的沟通表达能力和文字录入能力; 3、诚信正直、态度积极,有责任心,具备良好的应变能力和心理承受力。 工作时间: 周一至周五:9:00-18:30 周六(如排班):10:00-17:00,按双倍加班费计算 薪资福利: 1、极具竞争力的薪酬结构:浮动无责底薪(每3个月根据表现调整) + 加班费 + 补助 + 高额业绩提成(上不封顶) + 额外奖金/实物激励(半年以上员工平均月薪6000–10000元,轻松实现月入过万!) 2、假期福利: 带薪年假、婚假、产假、哺乳假等国家法定假期一律依法执行。 3、公司日常暖心福利: (1)日常关怀:咖啡、多种茶饮及护嗓养生饮品全天免费供应; (2)节庆礼遇:春节、三八节、儿童节、端午、中秋等节日发放礼金、礼品或举办特色活动; (3)重要时刻:员工结婚、生育赠送贺金; (4)生日福利:员工生日送上精美礼品; (5)周年纪念:司龄日另有惊喜礼品; (6)年度出游:1–2次全员旅游,放松身心增强凝聚; (7)困难援助:员工住院或直系亲属逝世提供慰问金; (8)健康保障:入职次年员工可享受免费年度体检; (9)年终奖励:入职满一年享13-14薪(具体倍数依绩效而定) (10)长期贡献奖:入职满5年额外享受国外十日游! 我们期待积极、乐观、有责任心的你加入团队!