职位职责： 1、负责即时零售业务的离线与实时数据仓库的构建； 2、负责数据模型的设计，ETL实施，ETL性能优化，ETL数据监控以及相关技术问题的解决； 3、负责指标体系建设与维护； 4、深入业务，理解并合理抽象业务需求，发挥数据价值，与业务团队紧密合作； 5、参与大数据应用规划，为数据产品、挖掘团队提供应用指导； 6、参与数据治理工作，提升数据易用性及数据质量。 职位要求： 1、熟悉数据仓库实施方法论、深入了解数据仓库体系，并支撑过实际业务场景； 2、熟练使用Hadoop及Hive，熟悉SQL、Java、Python等编程语言； 3、善于沟通，对业务敏感，能快速理解业务背景，具备优秀的技术与业务结合能力。

职位职责： 1、负责抖音电商-即时零售业务推荐策略（内容场/货架场）、交易导购等相关C端领域分析，深入参与业务从0到1发展过程，挖掘影响发展关键成功要素，帮助找到快速增长飞轮； 2、搭建科学全面的业务指标体系，与数据BP合作共建底层数据体系，制作数据看板，提升决策效率； 3、快速理解业务，给到及时的归因诊断分析，挖掘机会点/问题点，为业务创造增量价值。 职位要求： 1、数据分析背景，本地生活、即时零售从业经验优先，推荐策略（内容场/货架场）、交易导购等其中1个分析方向对接时间半年以上； 2、自驱力、主动性强，拥有分析成果成功落地案例、擅长沟通协调者优先； 3、1年以上数据分析经验，熟练使用SQL，熟练使用数据分析和挖掘语言，如Python/R。

岗位要求: 1、一年以上税务工作经验 2、较强的沟通能力、执行力和项目管理能力，良好的中英文口头和书面表达能力 3、脚踏实地、认真负责，专业上不断追求精深，愿意长期稳定从事财务领域工作 岗位职责: 1、及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案，确保税务规则有效落地，支撑终端业务发展 2、负责计税、申报、资产、披露等税务专业解决方案制定和实施，保障纳税遵从及时准确，确保持续的高质量税务作业 3、负责税务领域需求及方案管理，支撑税务领域IT产品设计、测试、上线

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

医药星途·未来合伙人：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 岗位职责： 1、全流程门店运营实战：深入零售药店参与营运各环节，掌握人员管理、商品陈列及门店经营等核心技能； 2、创新项目孵化：在导师指导下策划并落地营运项目（如：老年人用药安全讲座、季节性预防保健包推广），积累从执行到复盘的全周期经验； 3、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结。 岗位要求: 1、2026届本科/硕士在读，医药/商科类相关专业优先（能力突出者不限专业）； 2、实习时长3个月及以上（含寒暑假全职期）； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（大参林集团总部） 营运岗：广东、广西、江苏、浙江、福建、江西、上海、安徽、河南、河北、湖北、陕西、山东、山西、黑龙江、辽宁、四川、重庆、新疆等20多个省份可安排

工作职责: 1、负责公司零售云产品下的具体领域（如商品、订单、库存、供应链、财务结算、会员、营销等）的产品规划、需求分析、产品设计和持续改进工作 2、根据公司战略规划、业务现状和发展目标，充分理解并评估用户需求，设计解决方案，完成产品需求设计文档（PRD）的撰写 3、制定产品版本迭代策略，协同产研团队完成需求设计评审，控制变更，协调进度，验收最终成果 4、围绕产品相关的各类支持工作（如产品宣讲、培训、业务咨询等） 任职资格: 1、***本科以上学历，3-5年左右相关工作经验 2、熟悉传统零售业或电商零售企业的核心业务流程，对商品/类目管理、订单/交易、供应商/合同管理、供应链管理、财务结算、会员、营销等1或多个领域有较深理解 3、优秀的理解、沟通能力，出色的的口头表达能力和书面表达能力，逻辑思维，抽象能力强 4、自驱力好，具备在新领域里快速和持续学习的能力

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

岗位职责： 1、 负责店铺运营（终端形象、销售服务、店务管理、人才培养等）的标准执行； 2、 规划与策划，管理重点市场、针对所负责的营运短板，制定帮扶项目并有效执行； 3、 跟进落实管辖范围内的标杆店铺的橱窗陈列标准，确保形象统一； 4、 积极开展有利于终端店铺业绩提升的帮扶项目； 5、 总部零售标准的实施落地。 任职要求： 1、 对零售行业兴趣浓厚有自己一定的认知； 2、 有职业追求，热爱销售，坚持信念，有吃苦耐劳精神； 3、 拥有良好的沟通协调、应变能力，能适应外地出差； 4、 对工作积极主动、富有责任感及具备良好抗压能力。 注：需在终端店铺熟悉基础业务6-12个月

工作职责 1、搭建全球零售培训体系，并根据全球零售部门需求开展培训项目 2、与内外部部门拉通合作，开发并跟进评估产品和技能类课程 3、与全球培训师和零售部门紧密合作，保证全球的标准（服务标准、产品知识、销售行为、专业知识等）落地 4、负责全球培训师的培养与发展 工作要求 1、5年以上零售培训相关经验，3C或快消品行业优先考虑； 2、热情负责，自我驱动 3、具备良好的英语听说能力，根据工作需求存在全球外派机会。 主要全球业务做整体培训，与零售部门紧密合作 两条业务线①直营店产品②全球培训赋能 主要面对的是业务部门，不是人力资源体系内的 base地：深圳，要接受*****全球派遣***** 年龄：35以内卡死 学历：必须985，211 级别：15-17级岗位

主要职责 协助相应区域做好产品的市场规划、策划、市场推广和销售工作： 1、负责支撑终端产品在相应市场经营发展规划和经营策略，并组织落实资源以实现KPI； 2、负责产品的市场策划和市场推广，指导产品销售； 3、负责产品从规划、开发到上市、交付、运营维护的全生命周期管理，提升产品竞争力和盈利能力； 4、负责终端产品的成本控制和商务报价、市场促销商务决策管理； 5、负责终端市场产品的商机管理、应标准备、市场推广、GTM策划落地、S&OP、进销存管理、扫店分析和库存清理等产品Marketing工作。 任职要求： 1、能长期出差中东非洲区域，有良好的沟通能力，尤其是跨产品、跨事业部的沟通能力； 2、较强的信息收集和分析策划能力,英语熟练使用； 3、较强的写作能力，能完成交流或宣讲文档写作,较强的团队合作能力； 4、3年以上通讯行业或产品推广类工作经历，有进取心。 5、英语熟练使用； 6、有终端零售经验者优先; 7、可以海外长期出差(出差时间至少8个月以上)，能常驻海外的优先考虑。

岗位职责： 1、负责重点城市的团队组建、包括销售拓展团队、供应链采购、营运等模块员工； 2、根据总部任务制定分公司的业务策略并实施落地 ； 3、给团队成员有效的培训和辅导，打造一支具有战斗力和执行力的团队 ； 4、从交易数据中发现问题，并持续优化策略和计划 。 任职资格： 1、大专以上学历，8年以上本地生活服务、快消等行业公司背景，对水果、生鲜、食品零售行业有认知，业务营销策划能力强，对终端管理及拓展有较丰富的经验，社区团购&O2O业务背景优先； 2、善沟通，亲和力强，吃苦耐劳，良好的承压能力，能够适应出差，具备在压力下出色完成任务的能力； 3、具备把握方向和大局的能力，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚、乐于接受挑战 ； 4、高度认同并擅长打造有超强执行力的团队，富有激情。

岗位职责 1)根据区域经理给予的月度店铺零售业绩目标,制定详细的周、日的店铺业绩目标并达成行动计划,执行并完成目标。 2)根据匹克公司零售营运标准和零售管理工具,带领一线零售团队,提升终端店铺的营运水平和展示形象,提升店铺销售业绩。 3)推动和监督店铺员工通过E-Learning平台学习产品知识和销售技巧,根据公司培训体系提供的工具对员工进行培训和实地带教,提升员工的专业技能水平。 4)定期与购物中心、百货、超市等各渠道合作伙伴保持沟通,对合作条件、渠道特卖资源、促销活动条件等进行谈判,并获得公司利益最大化。 5)对店铺编制、人员排班,员工加班进行有效管理,提升人员效率。 6)根据区域内店铺月度费用预算,对区域内的日常费用、市场费用进行有效投资和管理,实现利润最大化。 7)在店铺内执行公司产品销售价格指令、促销活动方案,跟踪产品销售进度,实现销售流水目标和售罄目标。 8)协同大区VI管理部进行店铺新开、整改的相关数据和信息收集上报,跟进新开整改的过程执行,完成店铺开业。根据公司VI标准和工具对店铺进行验收。 任职要求 1)本岗位同等工作经验2年以上,有良好的沟通及团队协作能力; 2)具备一定财务、陈列、色彩等专业知识; 3)熟知甲方合作条件代表品牌利益与商场、客户沟通的方式方法和技巧应用; 4)随时关注竞品的动态情况,对货品、陈列、和促销进行及时的反馈 5)有零售运营管理工作经验,熟知店铺日常管理及工作流程。 工作时间：8:30-18:00 单双休

零售管培生- *大致的工作内容： 1 负责店铺运营（终端形象、销售服务、店务管理、人才培养等）的标准执行； 2 规划与策划，管理重点市场、针对所负责的营运短板，制定帮扶项目并有效执行； 3 跟进落实管辖范围内的标杆店铺的橱窗陈列标准，确保形象统一； 4 积极开展有利于终端店铺业绩提升的帮扶项目； 5 总部零售标准的实施落地。 *希望你具备的特质： 1 对零售行业兴趣浓厚有自己一定的认知； 2 有职业追求，热爱销售，坚持信念，有吃苦耐劳精神； 3 拥有良好的沟通协调、应变能力，能适应外地出差； 4 对工作积极主动、富有责任感及具备良好抗压能力。 *校招生培养规划： 走近柒牌---集中培训（线上）、****； 学习在柒牌---岗位知识学习，实习报告、学习考试； 成长在柒牌---轮岗学习、实习报告、轮岗答辩； 收获在柒牌---导师指导 *培养目标（本科毕业生）： 校园的你 青春美好 柒牌的你 奋斗卓越 校园人---企业人---柒牌人 *职业发展通道： 专业发展通道----初级-高级-资深专家-权威 管理发展通道----基层管理者-中层管理者-高层管理者

招募社区餐食新零售团长： 在岗兼职的不二之选——社区餐食新零售团长， 时间自由，工资无上限，在家动动手就能做。 无需囤货，不用接送货，熟练使用操作手机软件即可。 在职白领、保险或房产中介在职员工、全职宝妈以及精力充沛的离退休人员都可以考虑一份副业！没有学历要求，只要你有想法即可！ 有兴趣咨询社区团长的可以留言！ 公司简介：上海老惠满新餐饮管理集团有限公司，坐落于闵行区联航路1588号（863国家现代服务业产业园区内）。我们是社区餐食新零售集团化连锁企业，至今在上海已拥有几十家连锁社区餐食自营体验店，今年上海规划的200家老惠满社区餐食团购驿站，正紧张建设中，通过自建终端，突破了第三方电商平台的约束和壁垒，贯彻“优质平价”的理念，将在老惠满全国各地基地所生产的传统手工锁鲜米面制品及东北地区农副产品，以私域线上、线下的渠道直供至社区居民家中，从而惠及更多的社区居民百姓。老惠满的产品标准“只做敢给我们父母和孩子吃的良心食品！

工作职责 1、管理门店，完成各项任务目标，提升终端门店运营标准执行质量，提升销售服务能力。管理新开重点门店，协助子公司完成临时特卖； 2、管理门店运营费用，降低人均成本，提升人效； 3、商场、物业、超市等第三方合作伙伴谈判、合同签署，回款跟进。并维护好合作关系； 4、提升产品组货和运营效率，协同产品\VI\VM\培训\促销等部门，提升产品销售效率； 5、审核和优化店铺人员排班工具计划，提升门店运营效率； 6、储备零售区长、店长的培养、辅导和发展； 7、拓展团购生意，配合公司在区域执行公司的各项重点项目实施； 8、制定和优化门店人员排班工作计划，提升门店营运效率； 9、定期反馈所辖区域的市场信息、竞争品牌信息等； 工作要求 1）服饰运动品牌公司管理经验及零售运作经验 2）熟悉零售和批发业务流程、有产品全生命周期管理经验 3）销售分析能力、产品前端规划能力、对未来产品发展和销售趋势规划能力 4）跨职能沟通、协作、影响力、专业影响力、个人影响力