• 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持字节跳动研发团队,作为接口人满足业务团队日常人力资源相关需求; 2、深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 3、负责业务部门的团队搭建,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据现有团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 4、能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作,并推动方案落地; 5、协助完成组织及团队氛围建设,推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求: 1、**本科及以上学历,3年及以上人力资源工作经验; 2、了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效等的实操经验; 3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏; 5、对新鲜事物有好奇心,逻辑思维强; 6、有互联网行业HRBP工作经验者优先, 有研发团队HRBP工作经验者优先,有跨地域协作经验者优先; 7、有双语学习/工作经历者优先。
  • 20k-40k·14薪 经验不限 / 本科
    智能硬件 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责围绕多线激光展开包括但不限于多线激光SLAM,高精地图、多传感器融合等方向的研究; 2,负责围绕多线激光展开感知算法的研发工作; 3,配合其它工程师完成机器人整机集成和调试。 任职资格: 1,控制工程、自动化、计算机、等相关专业***本科及以上学历; 2,熟悉linux环境、C++编程,熟悉git代码管理,熟悉ros,有多线激光雷达SLAM算法开发经验优先; 3,熟悉常见的开源的SLAM算法,包括但不限于LOAM,LEGO-LOAM,VINS-MONO,VINS-FUSION等; 4、双一流高校研究生及以上学历者优先。
  • 30k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    文娱|内容,游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责职能条线的HR政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行; 2. 深入业务团队,了解业务战略、方向并促进人力资源战略的有效规划和实施,能快速挖掘业务痛点并输出解决方案及落地; 3. 与业务负责人密切协作,负责所支持部门的人员招聘、绩效管理、员工融入、个人/组织能力的提升、人才盘点等项目; 4. 熟悉组织氛围打造、文化落地的方法,具备员工关怀、员工沟通渠道建设、员工关系处理等经验,促进公司以及部门跟员工的沟通与互动,持续提高组织氛围。 任职资格: 1. 本科及以上学历; 2. 8年HRBP相关工作经验,有互联网行业、游戏行业HRBP工作经验者优先考虑; 3. 对HR各模块均有较深的理解,精通2-3个模块; 4. 较好的沟通能力,善于发现问题、解决问题,较强的执行能力和应变能力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持字节跳动研发团队,作为接口人满足业务团队日常招聘需求; 2、负责端到端招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队; 3、参与/负责团队内高端人才寻访,以及面试,offer,入职跟进等全流程管理; 4、管理招聘渠道,如猎头/招聘网站等资源管理; 5、负责招聘相关项目,如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等; 6、分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性。 职位要求: 1、**本科及以上学历 ,3年以上招聘领域经验,甲乙方皆可; 2、良好的项目执行能力和推进能力; 3、优秀的沟通能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力; 4、热爱招聘,自我驱动力强; 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先;有批量招聘经验者优先;有高端招聘经验者优先; 6、有行业头部研发人才**经验者优先; 7、有海外人才回流招聘经验者优先。
  • 8k-10k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    工作职能: 1、结合实际销售管理和销售支持需要,梳理并输出有效、合理、清晰的销售侧需求; 2、参与产品实施团队的销售侧需求评审,并持续跟踪需求进展并反馈,推动需求如期交付; 3、定期组织销售管理范围内的销售侧需求交流与信息同步会议、定期以不同形式与销售前线同步公司月度产品需求计划与进展,减少市场范围内的产品需求方面信息差,让前线多了解公司的产品规划与需求进展,助力业务拓展; 4、负责各项销售工具市场合理化使用管理,及时跟踪销售工具在销售层面的使用情况、了解前线反馈,并推动产品优化,通过销售工具提升销售效率; 5、积极配合并执行公司及上级安排的市场销售支持范围内相关工作,积极进行进度反馈工作沟通并按期交付。 6、我们希望你认真负责、有担当,愿意深入了解销售线工作,如有项目管理方面经验者优先。
  • 旅游,汽车|出行,电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1. 负责业务线及JV流程审核,账务核对,月度报表编制; 2. 推动业务成本优化,解析成本构成及驱动因素,提出降本增效建议并协助落实; 3. 每月对业务成本项进行统计梳理,进行财务分析并产出分析报告; 4. 统筹子公司日常业务核算及税务申报; 5. 深度参与、编制年度预算,对预算执行进行监督、追踪、反馈; 6. 理解业务本质,参与经营业务财务分析体系建设,以财务数据为基础支持业务决策,并协同业务部门一起拿结果; 7. 对业务经营中出现的风险情况及时进行提示及反馈。 职位要求: 1. 会计、财务管理、经济学等经管类相关专业、本科以上学历优先; 2. 熟练使用excel,能及时发现和分析其中隐含的变化和问题; 3. 良好的数据敏感度,能从海量数据提炼核心结果,有数据分析、挖掘、整理和推动的能力; 4. 对数据化运营有理解,旅游业务有思考,有较强的逻辑分析能力、独立思考和创新能力。
  • 40k-70k·15薪 经验5-10年 / 本科
    智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.全面负责IOT产品战略规划,对BG战略规划方向提出建议和方案; 2.有海外工作经验,能洞察用户需求(重点是NA),落实规划提案; 3、熟悉产品规划方法论,带领团队实现年度产品规划及承接公司战略规划的落地; 4.深入研究产品,及时准确把握市场需求,提出创新性产品策略,并提交分析报告; 5.组建优秀的产品团队,制定并管理从需求到实施的各项产品规范。 任职资格: 1.要有多年的海外生活经验和海外市场当地消费者需求分析经验; 2.本科及以上学历,至少10年以上产品管理及团队管理工作经验,大型智能产品公司背景优先 3.具有优秀的交互设计能力,对产品设计有较高的要求,追求**的用户体验; 4.丰富的设计经验,对新鲜事物有足够的敏感度,具有跳跃性思维,有独到的见解和认识; 5.对工作充满激情,具有强烈的创新精神,富于责任心,能承受工作压力。
  • 25k-30k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    本岗位所属业务线-OEM 本部门负责为跨越速运全网络司机和操作工提供全流程IT支持、技术保障、智能化赋能。线上部署有大规模微服务场景,业务高峰有大数据量,高并发场景,时时刻刻让你有工作成就感。 岗位职责: 1、深刻理解产品需求,负责Java服后台程序的开发、改进、升级和维护; 3、自主评估需求开发工作量,拆分工作任务,及时沟通研发进度及困难; 3、自主推动和其它业务线的联合调试, 开发推进; 4、对系统的运行性能, SQL执行性能, 各种中间件的性能有很强的调整能力。 任职要求: 1、本科及以上学历,7年以上Java开发经验,1年以上SpringCloud开发经验; 2、扎实的Java基础,熟悉基础类库、理解多线程、并发、NIO、常见设计模式等; 3、熟练Socket通讯、TCP、HTTP协议等; 4、熟练掌握Linux操作系统,对常用命令进用娴熟,能够根据实际需要快速编写shell脚本; 5、有数据库表能力,sql编写能力,并且有慢sql识别能力; 6、具备良好的沟通表达能力和分析问题、解决问题的能力,能推动项目,同时具备良好的团队精神;
  • 25k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、负责新产品、新业务上线前服务风险评估、流程设计、系统工具需求对接等工作;为整条业务线提供专业、安全、有品质的服务; 2、负责设计并优化服务流程及业务流程;确保流程的完整性,准确性,合理性; 3、分析影响服务效率的关键指标,提出解决方案,并推动问题的最终落地解决,提升服务品质及客服工作效率,控制人工成本; 4、有清晰的用户体验视角,能够站在用户视角当中推动业务及产品功能优化及改善,从而带来更高的用户价值。 二、岗位要求 1、 5年以上客户服务管理经验,负责服务运营管理/服务流程设计,有银行、互联网金融、保险行业者优先; 2、 具备发现问题及主动改善能力,较强的业务推动能力,可独立提出完整的优化方案,并推动方案执行达成结果; 3、 能够协同或整合内外部资源,较强的团队合作精神,工作严谨踏实,责任心强且能承受一定工作压力; 4、 熟练使用常用办公软件(Word、Excel、PPT、Access、Outlook、visio等)。 具备以下者优先: 1、 参与过COPC认证或有COPC协调员证书优先; 2、 有PMP证书或其他项目管理证书优先; 3、 获六西格玛绿带证书者优先。
  • 50k-100k 经验5-10年 / 本科
    在线教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责:1、 负责高顿教育 交付线的产品迭代,包含:智能学习平台产品,直播产品,服务产品(私教)规划、题库、教务系统等;2、 根据战略发展,构建交付线的壁垒,提升企业交付产品的行业竞争力;3、 根据规划,构建产品团队,做好前瞻性布局,为教学服务能力升级提供足够产品力;4、 负责参与设计创新产品业务系统,系统研发及业务管理,制定产品业务规范,整理、完善产品文档、业务流程及相关内容;6、 负责部门间的协调沟通,产品项目实施及推进;负责产品案例设计、产品培训及拓展等工作的支持和配合;7、 带领产品团队不断优化用户体验和产品逻辑。任职要求:1、 有过成功的大型学习教育产品的交付经验,对教育有深入研究;2、 懂用户,能为用户利益坚持自己的产品规划; 3、 具有市场调研,用户需求整理、分析、提取和规划能力; 4、 卓越的逻辑思维与分析能力,能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验; 5、 有比较强的沟通协调能力,有很好的抗压能力;6、计算机专业,懂数据优先。
  • 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务,教育 / A轮 / 50-150人
    职位诱惑 薪资福利:底薪+提成+项目奖金,年package 20W+ 成长空间:咨询顾问-咨询主管-咨询总监 客户线索:无需自拓客户,公司品牌势能好,客户精准,质量高 岗位职责 1、商务拓展:依靠公司资源或者通过自有资源拓展企业用户 2、方案制定:理解企业的培训需求,制定对应的服务方案,包括匹配的课程内容和讲师,最终促成企业合作 3、方案执行:已合作企业开课安排和执行,教学质量监控,学习反馈收集,保证内训课程如期开课,高质量的完成 4、方案总结:通过课程反馈数据,对已结课企业的教学进行总结,输出企业内训反馈以及课程总结文章 岗位要求 1、本科以上学历, 1年以上商务拓展或者大客户销售经验 2、极强的需求理解能力和方案撰写能力 3、极强的商务谈判及沟通能力 4、了解互联网产品经理和运营岗位职位要求 5、有教育行业企业拓展背景的同学优先
  • 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1. 深入参与会员业务,理解业务逻辑及需求,搭建会员业务的数据分析指标体系,并落地为可视化的看板,支持快速监控、定位、归因问题的需求; 2. 基于业务发展阶段,合理设定业务核心指标及发展目标,并进行会员关键转化链路的指标拆解; 3. 针对会员业务重点问题,通过数据分析原因并给出解决问题的关键路径,输出落地策略,助力会员业务增长; 4. 结合业务重点方向,从用户行为、内容供给、产品功能等多维度进行专题分析,挖掘增长点。 【职位要求】 1. 本科及以上学历,2年及以上数据分析经验;国内外优秀院校的统计、经济、数学等相关专业优先; 2. 精通SQL及excel,熟悉hive等数据库工具,了解数据仓库、数据可视化,有知名互联网数据分析经验、互联网数据建模分析经验者优先; 3. 熟悉异动分析、漏斗分析、归因分析等分析方法,有较好逻辑能力和沟通推动能力者优先。
  • 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1、根据公司各IP特性,制定授权计划和市场策略,并组织执行IP授权业务计划,达成预定业绩指标,扩大IP的受众群体及市场活跃度; 2、负责重点市场合作伙伴以及合作资源的开拓和维护,有效整合资源,促成合作; 3、依据合作需求进行商务谈判、协议签订、客户管理、收款,跟进客户授权业务开展; 4、行业的市场资料收集、调研与分析,了解所负责品类的市场发展动态,有敏锐的市场洞察,善于捕捉市场机会。 【职位要求】 1、大学本科或以上学历,了解授权和品牌合作的模式,有一定授权和品牌合作的专业知识基础; 2、具备较强的客户拓展、商务谈判、资源整合和项目执行落地能力,拥有较强的责任心和抗压能力,沟通、应变能力强,有团队协作精神,可接受出差; 3、具有较好的创意思维能力,提供具有创意性的方案; 4、有知名IP授权业务经验优先。
  • 25k-50k·14薪 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造,智能硬件,人工智能服务 / C轮 / 150-500人
    岗位职责 1. 负责自动驾驶线控转向系统需求定义、方案选型、功能及性能评估、主导与Tier1和OEM客户沟通需求和产品方案,制定项目计划; 2. 负责自动驾驶LK、ALC、线控转向和控制等核心系统的功能、性能测试,包括测试规范制定、仿真场景搭建、Metrics定义、仿真场景测试和封闭场地测试和公开道路测试工作; - 负责ADAS/AD系统线控转向需求定义、接口定义和系统方案评估; - 负责线控转向系统按照功能安全要求进行冗余、安全方案制定和策略开发; - 负责供应商EPS、EHPS转向系统的线控功能、性能评估及验证; - 负责线控转向系统建模和标定; - 负责自动驾驶测试场景库搭建,仿真和实车测试用例编写; - 负责自动驾驶系统功能验证(如:车道居中保持、自动变道、DBW等); - 负责车辆线控系统相关问题支持和解决; 任职要求 1. 本科5年(硕士3年)以上转向系统、软件开发经验,掌握EPS、EHPS系统工作和控制原理; 2. 车辆工程、机器人、控制理论工程、系统工程等专业的本科或以上学历; 3. 熟悉MPC、PID、LQR、轨迹预瞄、模糊控制等控制算法 4. 熟悉车辆动力学模型建模,熟悉Carmaker、Carsim等设计软件; 5. 有较强的C/ C++/Python语言编程能力; 6. 熟悉Linux、QNX、ROS操作系统; 7. 有汽车ADAS、自动驾驶系统控制、线控转向开发经验者优先; 8. 有自动驾驶测试经验者优先; 9. 熟悉CAN、CANFD等通讯协议; 10. 熟练使用CANoe、CANalyzer等总线测试工具; 11. 有较强的问题分析和调试能力;
  • 25k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造,智能硬件,人工智能服务 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责自动驾驶线控转向系统需求定义、方案选型、功能及性能评估、主导与Tier1和OEM客户沟通需求和产品方案,制定项目计划; 2. 负责自动驾驶LK、ALC、线控转向和控制等核心系统的功能、性能测试,包括测试规范制定、仿真场景搭建、Metrics定义、仿真场景测试和封闭场地测试和公开道路测试工作; 3. 负责ADAS/AD系统线控转向/制动需求定义、接口定义和系统方案评估; 4. 负责线控转向/制动系统按照功能安全要求进行冗余、安全方案制定和策略开发; 5. 负责供应商线控系统的功能、性能评估及验证; 6. 负责线控转向/制动系统建模和标定; 7. 负责自动驾驶系统功能验证(如:车道居中保持、自动变道、DBW等); 8. 负责车辆线控系统相关问题支持和解决。 任职条件 1. 本科5年(硕士3年)以上ADAS系统或车辆底盘系统开发、底盘相关零部件(EPS, ESP等)软件开发经验,掌握相应系统工作和控制原理; 2. 车辆工程、机器人、控制理论工程、系统工程等专业的本科或以上学历; 3. 熟悉MPC、PID、LQR、轨迹预瞄、模糊控制等控制算法优先; 4. 熟悉车辆动力学模型建模,熟悉Carmaker、Carsim等设计软件优先; 5. 有较强的C/ C++/Python语言编程能力; 6. 熟悉Linux、QNX、ROS操作系统; 7. 有汽车ADAS、自动驾驶系统控制、线控系统开发经验者; 8. 有自动驾驶测试经验者优先; 9. 熟悉CAN、CANFD等通讯协议; 10.熟练使用CANoe、CANalyzer等总线测试工具; 11.有较强的问题分析和调试能力。 Plus: 1.具有丰富和技术背景和较强技术开发能力; 2.出色的问题分析、解决能力,能独立和指导团队解决该领域技术问题; 3.能够适应全球团队协作工作方式,积极主动的Team Work,较强的责任心和沟通能力; 4.对实现目标充满热情,有能量驱动想法付诸行动, 克服疲劳和压力; 5.良好的英语沟通能力。