• 7k-12k·14薪 经验3-5年 / 本科
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、 负责广告策略的实施和优化,通过对广告数据的实时监控和分析,持续优化投放方案; 2、 与广告渠道及客户保持有效沟通,提供优化建议,满足广告主商业需求同时提升平台收益。 3、 负责广告投放素材的协调准备,持续优化,定期总结素材投放效果和技巧经验并归纳成运营文档; 4、能够在某一品类或者方向深耕,并输出有效的投放运营方法论。 岗位要求: 1、 本科及以上学历,3年及以上广告投放及运营经验; 2、 深度了解互联网广告,有较强的商业意识,能深度理解移动广告平台广告投放运营的工作目标; 3、 能够熟练使用数据分析工具和平台,具有较强的数据分析能力与洞察能力,善于从中提炼并总结投放运营方法论; 4、 积极主动,拥有较强的沟通协调能力、灵活变通能力以及业务敏锐度,能够与团队合作高效并且有效合作。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、 跟进广告策略的实施和优化,通过对广告数据的实时监控和分析,持续优化投放方案; 2、 维护广告渠道关系,与客户保持有效沟通,提供优化建议,满足广告主商业需求同时提升平台收益。 3、 负责广告投放素材的协调准备,持续优化,定期总结素材投放效果和技巧经验并归纳成运营文档; 岗位要求: 1、 本科以上学历,3年及以上广告投放及运营经验,有广告平台投放运营经验者优先; 2、 熟悉互联网广告,具备一定的商业意识,能理解移动广告平台广告投放运营的工作目标; 3、 能够熟练使用数据分析工具和平台,具有较强的数据分析能力与洞察能力,善于从中提炼并总结观点; 4、 拥有较强的沟通协调能力和灵活变通能力,有良好的自我驱动和团队合作精神。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、根据团队定位和平台业务,对站内舆情和案例,开展分析研判、分发跟进和验收,推进规则、流程、策略、技术识别优化,提升平台价值和安全; 2、跨部门协调与沟通,与研发、运营团队紧密协作,不断优化内容安全机制,提升内容安全能力; 3、通过安全专项输出、内部质量监控、流程运营建设,驱动产品安全机制完善与升级,并能量化风险拦截的价值,兼顾内容安全与用户体验。 任职要求: 1、本科及以上学历,逻辑思维、业务沟通等综合素质优秀; 2、具备较强的数据挖掘和分析能力,擅长从大量信息中发现有价值的关键点,准确识别内容核心风险和业务痛点; 3、关注新闻热点、监管政策变化,具有一定的监管安全意识和风险预判能力; 4、具有风控产品、安全产品策略等经验优先。
  • 20k-35k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责内容质量方向规则编制、评审和实施流程的管理; 2、结合业务形态和场景,评估规则标签合理性和条目完备性,制定可落地的审核规则; 3、与审核团队合作,跟进并验收审核规则执行效果,确保准确执行; 4、建立并持续完善规则运营流程机制,打通运营与执行的链路渠道,能够有效的发现问题、解决问题。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、3-5年工作经验,对互联网领域内容生态和安全问题敏感,对短视频/直播行业有较深入的认识,熟悉行业审核规则,有内容判断能力; 3、沟通协调能力强,分析能力强,具备较强的逻辑思维; 4、有责任心和执行力,具备很强的团队协作精神。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责商家达人服务团队流程体系及流程管理机制的搭建及落地闭环; 2、负责服务团队流程的设计及统筹管理,包括但不限于:流程梳理、诊断、设计、优化、实施、定期审计以及基于流程管理的解决方案; 3、负责组织、管理、协调流程团队的整体运作,承担对服务团队流程的宣贯及监控落地执行效果; 4、负责对业务进行深入分析,问题定位,提出有效落地方案,并推动流程、产品的优化和改善; 5、针对服务业务场景进行解决方案的落实和落地。 职位要求: 1、熟练使用流程制作软件,如Visio,ProcessOn等; 2、具备一定数据分析能力,对数据敏感,对结果负责; 3、有电商商客服服务运营经验; 4、抗压能力强,能适应业务快速变化,具备跨部门沟通协作能力; 5、有SOP指定和优化改善相关经验;从业务痛点出发,深入一线,发现问题从流程角度制定解决方案,并推动流程、制度的有效落地; 6、有推动产品需求能力或具备此项学习能力,负责对业务进行深入分析、问题定位,提出有效落地方案,并推动流程、产品进行优化和改善。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责剪映创作者服务体系的搭建,包括建立平台规则,培训机制,服务体验,并推动产品化机制的落地; 2、负责创作者成长机制建立,制定分层运营规则,挖掘创作人诉求,建设和优化激励机制,并服务创作者商业变现,增加创作者粘性、贡献和忠诚度,调控创作者生态。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上创作者运营经验; 2、具备较好的数据分析能力和目标拆解能力,能根据数据指导、延伸对业务的思考和策略制定; 3、逻辑性较好,有强烈的owner意识,并具有高度责任感,沟通表达较好; 4、乐于接受新事物,自我驱动型强,有全局意识,对业内动态保持高度敏感。
  • 12k-18k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【超强福利】 可接受实习 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 ,每天60饭补 2、周末双休,弹性打卡制度。假期福利,生日补贴! 4、免费咖啡零食、不打卡、自行团建公司发补贴 。 5、氛围超和谐,弹性打卡工作制。 6、应届生可发放校招、实习岗位,签署三方协议,全额上六险一金,要求提前可以实习 【招聘范围】 23届应届生 或1-3年有经验社招 。 【职位描述】 1、负责站内创作者的增长,激发创作者活跃,产生优质内容。 2、负责站内ugc的活跃,创作者建联,发布,促活等工作,使创作者和平台形成紧密联系,增强用户对平台的认同感。 3、对创作者生命周期进行分析,设计合理的激励机制,使得创作者的活跃度和质量不断提升。 【任职要求】 1、热爱网络文学,热门综艺影视,动漫,游戏ip,能够把控优质内容 。 2、熟悉内容社区,有内容运营经验,熟悉ugc产品,对创作者生态感兴趣。 3、有强烈的创新意识。 4、有生产侧作者服务,作者激励,用户体系和生态策略者优先考虑。 3、性格外向,有良好的语言沟通能力和文字表达能力。 4、能熟练使用Word、Excel等办公软件。 5、有较强的学习能力,思路清晰,逻辑分析能力强。 6、能抗压,主动工作意愿强 。 我们是一支充满活力,年轻的团队,欢迎有创意,有想法,敢于挑战的你加入!
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    短视频,新零售 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责商业化产品的落地和运营,达成商业收入目标; 2、深入了解商业产品业务,精准把握客户需求,独立完成商业化产品包装; 3、参与售前提案,协助广告销售前端输出产品介绍方案,配合前端人员推动商业售卖; 4、监控并分析各项数据,评估广告质量,向客户提出可优化的解决方案; 5、及时收集市场、客户和业务团队的反馈,思考产品的市场定位及商业模式。 6、负责产品升级整体推进,协调并整合跨部门多方资源,协同各部门共同完成收入目标。 【任职要求】 1、本科及以上学历,3年以上商业产品运营相关工作经验; 2、优秀的数据及业务分析能力,善于通过数据分析挖掘问题并制定相应运营策略; 3、优秀的沟通与谈判能力,能够合理的统筹项目管理,较好的抗压能力; 4、有团队意识,工作积极主动,责任感强,能够有效推动项目完成。 5、熟悉双微等社交媒体平台优先。
  • 7k-9k·13薪 经验1-3年 / 本科
    广告营销,人工智能 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.驻点客户单位,独立完成客户交办的微信运营类日常相关信息宣发工作; 2.与客户部门及相关部门人员保持良好的工作关系; 3.协同小组,完成月度精品推送、数据分析、渠道推广以及节点策划; 4.充当客户单位与总部的沟通、对接桥梁,及时、有效传递综合需求,解决问题。 任职条件: 1.1年以上相关工作经验; 2.本科及以上学历,广告策划、新闻传播、广播电视、汉语言、新媒体传播专业优先; 3.性格开朗大方,善于应变、沟通,积极上进,有同理心、较强的抗压能力及协助意识; 4.具备一定文字功底,有较好编辑排版能力和新媒体相关工具使用能力; 5.上班地点:盐田区,距离海山地铁站步行500米。 (优秀者可放宽要求)
  • 软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    证券业务,朝九晚六,包早午餐,周末双休,加班很少,调休或加班费,法定补班日不用补班,全程线上面试 硬性要求:统招本科学信网可查 岗位要求: 1)具备和研发团队沟通能力; 2)良好的ppt制作经验; 3)对数字化和金融科技有一定了解; 4)金融行业背景 工作职责: 1、负责公众号、BBS等内部敏捷文化宣传媒体平台的日常内容运营,以及通过有效运营手段提升社区、公众号活跃度 2、协助金融科技委员会办公室设计、推广、执行创新、敏捷文化相关活动方案,包括活动软文编写、Newsletter等文案撰写及海报的制作 3、关注并整理行业金融科技动态,根据行业动态对媒体内容进行对应调整 协助金融科技委员会办公室进行其他数字化项目运营、管理事项
  • 8k-15k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【我们希望:你是一个社区狂热爱好者,了解各种社区平台及玩法,懂运营,懂小说】 职位描述 1、熟悉话本小说社区调性,能够挖掘与平台调性相符的优质内容。 2、发掘平台热点,积极运营话题并引导用户生产内容,打造高参与感的UGC故事生态。 3、对内容有独特见解,能够持续优化社区话题,把握内容生产方向,用运营手段创造新鲜玩法 。 4、设计和执行运营策略,复盘运营数据,提出优化建议。 【职位要求 】 1、本科以上学历,大四/研三毕业生优先(23届),有社区类内容运营经验优先。能实习至少三个月及以上。 2、社区类App的深度用户,对热点敏感,有数据分析能力,目标导向明确。 3、具有较强的文案功底、能够把握用户动向,及时制造高传播性的内容。 4、能接受适度加班,抗压能力强。 超强福利 1、实习证明:为实习生提供实习证明 2、转正机会:实习期间表现优异的都有机会获得转正机会。表现优异者面试通过可以发放校招offer 3、公司定期大团建,福利多多~,小团建公司发补贴 4、弹性打卡,周末双休,节假日带薪休假 5、每月1500元租房补贴,每天60元饭补,超多零食
  • 7k-12k·14薪 经验1年以下 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位名称:集团招聘顾问 一、岗位职责: 1、接待面试候选人,指引面试等候区等待; 2、负责公司业务招募整体数据统计核对与分析(日常数据&月度招募绩效明细); 3、负责北森系统管理员角色运营与维护,完善相关机制并保障数据准确性; 4、负责部门内部行政事务的梳理与对接,如人文关怀、会议/培训协助筹备、办公用品采购等。 二、岗位要求: 1、年龄22-30周岁,本科及以上学历,形象气质佳; 2、熟练使用Excel、PPT、Word等,具有数据分析基础加分; 3、强大的自驱力,保持成长与思考,能够配合部门随时调整工作内容; 4、有较强的语言表达能力,善于沟通,具有一定的抗压性。 三、工作时间: 早九晚六、双休、法定节假日、带薪年假
  • 11k-17k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    必须要有大厂或者金融证券等相关背景,然后主要是做数字运营、IP运营、内容运营、活动运营等工作,为人要有创意心思细腻,用户、产品等运营不太匹配!!! 沟通能力:沟通能力强,可以独立进行跨团队沟通协调 技能要求:1、大专及以上学历,3-5年新媒体运营相关工作经验,新闻、传播、中文、广告专业优先; 2、熟悉数字人等文化,对目标用户有足够的洞察力,有数字人或IP运营经验优先,熟悉IP类的宣传渠道和方式; 3、擅长活动/内容运营方向的创意策划,熟悉新媒体平台的传播方式,脑洞大、创意多、文案好,善于捕捉产品亮点,创作过有传播量的案例; 4、热爱新媒体工作,对网络、新媒体热门话题有较高的敏感度,思维活跃; 5、目标导向,有自驱力,有一定的抗压能力,沟通能力好,有良好的团队合作精神; 5、熟悉数字人等文化,对目标用户有足够的洞察力,有IP运营经验优先; 6、能独立剪辑短视频,会PR/AE/PS等软件者优先; 7、擅长PPT等Office软件 工作职责等 工作职责:1、负责数字人对内和对外主流社交媒体账号的内容运营,包括但不限于内容策划生产、粉丝互动、平台对接、KOL关系维护等,快速提升账号粉丝数及粉丝粘性; 2、结合营销事件,输出营销创意、运营监控平台热点及舆情,输出具有特色的热点内容,快速提升账号影响力及产品声量; 3、分析账号数据,优化内容、玩法等运营方式,提升各项数据。 项目情况:数字人Jinn的对内和对外运营工作 岗位情况:活动运营、内容运营、新媒体运营
  • 15k-22k 经验3-5年 / 本科
    短视频,新零售 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1.根据果壳新媒体运营策略,策划和编辑果壳大号的新媒体内容; 2.参与策划热点事件的“双微”传播方案; 3.维护果壳大号的新媒体渠道,提升用户的活跃度; 4.提升转化率,定期出数据分析报告,为优化内容提供参考。 【任职要求】 1.本科及以上学历,理工医学背景优先,有2年以上相关领域的工作经验; 2.关注新媒体行业,是微博、微信或其他社交平台的深度用户; 3.关注外部世界的变化,在科技领域的公共话题上关注着科学界的主流意见; 4.有较强的英语读写能力和学习能力,能根据外网资料快速编写微博文案; 5.请在简历投递时附上相关作品及社交媒体账号。 【你能够得到什么?】 * 在微信科技领域排名**的平台工作,矩阵粉丝过1000万,处于新榜科技版首位; * 可以快速地累积运营经验,对自己负责的模块掌握决定权,获得成就感。
  • 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1.体系管理:负责全面落实好医制度管理、流程管理标准体系,根据运营情况反馈体系建设; 2.运营优化:组织开展运营优化工作,不断优化流程提升客户体验,降低运营成本需求; 3.经营绩效:负责完成中心医技护工作量完成情况的统计分析和初始量化评估,做好产能监控和分析,并上报总部; 4.医务管理:负责开展中心医政、医务管理工作,包括医疗监管、证照办理、医保对接管理、依法执业管理、医疗技术及会诊等各项医务管理工作,负责根据业务需要对医技护工作进行排班管理; 5.质量管理:1.负责协调中心各部门落实公司医疗质量管理要求,对医疗质量进行定期检查,召开各科室工作会议,不断提高医疗水平;2.负责对中心发生的不良事件及各类质量问题进行分析、上报并组织整改;3.负责对中心的高风险事件进行分析并运用风险管理工具进行预案演练,严防事故发生; 6.项目管理:负责承接公司各类创新项目及创新产品在中心的落地实施,包括人员分工、标准流程及数据反馈等; 7.领导交办的其他事项。 任职要求 1、***本科及以上学历,医疗专业相关优先; 2、5-10年左右医院科室运营管理经验或医疗行业体系咨询管理层经验; 3、了解医疗机构运营管理要求,具备流程优化、质量改进、绩效管理的管理经验和专业知识; 4、善于顶层规划,任务管理思维强,计划追踪,资源协调能力强。