岗位职责： 1. 负责一方面能够主动紧贴客户，完成商机收集、配合销售完成项目的规划设计工作，一方面能够与研发团队沟通，引导影响产品研发团队的研发内容及研发方向。 2. 要求能独立完成业务规划、业务解决方案、系统规划设计等工作。 3. 有运营商客服行业的业务知识最佳、从事过CRM、计费、客服等相关系统建设经验的产品经理或核心人员。 岗位要求： 1. 计算机科学、人工智能或相关专业背景优先 2. 具备业界趋势分析、竞品分析能力，具备输出产品领域分析报告的能力。 3. 在AI领域从业3年以上，有从事市场洞察和战略规划的经验背景优先，有较强的技术洞察力、市场洞察力、商业思维能力，对AI产业的未来发展趋势有一定的洞见和判断 4. 具备团队合作能力和优秀的沟通能力，工作积极主动，学习能力强，有创新意识。

工作职责： 1、负责公司网站搜索&平台相关工作； 2、参与现有网站搜索相关系统架构； 3、负责搜索相关服务的持续优化与改进。 任职要求： 1、3年以上JAVA开发经验，有1年及以上的推荐、搜索等相关的工作经验优先； 2、有高并发场景经验； 3、熟练使用Elasticsearch/Solor/Lucene、Redis等，并有实际开发工作经验； 4、熟练使用Spring Boot，并有实际开发工作经验； 5、熟悉电商平台搜索相关技术； 6、有良好的数据结构和算法功底； 7、熟悉应用服务器, 熟悉Tomcat、Netty、Apache的配置及其优化； 8、熟悉SOA、Messaging、Socket、线程、并发等开发知识，有后台框架开发经验； 9、工作态度积极，踏实肯干，沟通良好，有团队协作精神； 10、有技术追求，愿意自我驱动主动研究学习。

岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、选拔、录用等工作，确保公司的人力资源满足业务需求； 2. 协助制定和完善公司的人力资源政策、制度和流程，确保人力资源管理的合规性； 3. 负责员工关系管理，协调员工与公司之间的关系，促进员工满意度和忠诚度； 4. 负责员工的培训和发展，制定培训计划，协助员工提升专业技能和职业素养； 5. 负责员工福利和薪酬管理，确保员工薪酬福利的合理性和竞争力； 6. 负责人力资源数据和档案的管理，确保数据的准确性和完整性； 7. 协助完成公司领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 1-3年人力资源工作经验，熟悉招聘、员工关系、培训、薪酬福利等模块的工作； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能承受工作压力； 4. 具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，善于学习和创新； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪酬水平，五险一金齐全； 2. 提供丰富的培训和职业发展机会； 3. 享有年假、病假、产假等法定假期，并提供员工关怀和福利； 4. 良好的工作氛围和企业文化，人性化管理。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱，我们将尽快联系合适的候选人进行面试。

岗位职责： 1.协助收集、整理和分析酒店、商业综合体等相关资产的收并购信息，包括但不限于资产的基本情况、市场动态、行业政策等。​ 2.参与目标资产的初步调研，实地考察资产状况，撰写初步的调研报告，为上级提供基础信息支持。​ 3.协助准备收并购项目所需的各类资料，如资产清单、财务报表初步整理等，确保资料的完整性和准确性。​ 3.跟进已启动项目的各项前期手续办理，协助协调各方资源，确保项目按计划推进。​ 4.维护与潜在交易对手、中介机构等的初步联系，建立良好的沟通渠道。 任职要求： 1.具备1-3年相关工作经验，了解商业运营的基本流程和企划工作的基础要求，金融、经济、法律、房地产等相关专业优先。 2.具备一定的市场分析和信息收集能力，能够快速理解行业动态和资产信息。​ 3.拥有良好的沟通表达能力和团队协作精神，工作认真负责、积极主动。​ 4.熟悉办公软件的操作，如Word、Excel、PPT等，具备基本的文档撰写能力。​ 5.对资产收并购业务有浓厚兴趣，愿意在行业内持续发展。

岗位职责： 1.协助运营主管和经理收集商业运营相关的行业信息、政策法规、市场动态等资料，并进行整理、分类和归档，为企划工作提供基础数据支持。 2.负责撰写各类企划文档的初稿，如活动方案、宣传文案、调研报告提纲等，协助完善企划内容。 3.参与公司商业项目的前期筹备工作，包括资料收集、数据统计、会议纪要撰写等，确保项目筹备工作有序推进。 4.协助制作企划所需的各类物料，如PPT、海报、宣传单页等，配合完成宣传推广工作。 5.完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1.具备1-3年相关工作经验，了解商业运营的基本流程和企划工作的基础要求，市场营销、工商管理、文秘等相关专业优先。 2.具备良好的文字表达能力和文档撰写能力，能够熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 3.拥有较强的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责、细致严谨，具有较强的执行力。 4.具备一定的学习能力，能够快速了解行业动态和公司业务，适应工作节奏。 5.对商业企划工作有浓厚兴趣，有较强的责任心和积极主动的工作态度。

岗位职责： 1.负责软件系统的日常维护和监控，确保系统的稳定性、可用性和性能达到要求。 2.协助解决业务运营中出现的问题和故障，并及时提供技术支持和解决方案。 3.协调与开发团队合作，确保业务需求的及时响应和系统功能的改进。 4.进行系统配置、部署和更新，保持系统的安全性和高效性。 5.设计、构建和维护CICD流水线，以实现持续集成和持续交付的自动化流程。 6.编写和维护相关的文档，包括操作手册、故障处理流程和系统文档。 7.持续关注行业最佳实践和新技术趋势，提供关于业务运维和技术维护的建议和改进措施。 职位要求： 1.大专及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业优先考虑。 2.3年以上软件业务运维或应用运维的工作经验。 3.具备良好的业务理解能力，能够快速定位和解决业务问题，保障软件系统在业务层面的正常运行。 4.精通基于k8s微服务架构的应用运维经验，熟悉skyworking、elk等工具进行运维排障及问题挖掘分析的方法 5.精通CICD工具和技术栈，如Jenkins、GitLab、Maven、Sonar等，并能根据需要进行适配和扩展 6.熟悉常用运维工具和脚本语言，如Shell、Python、SQL等。 7.具备扎实的操作系统、网络、容器化知识，能够进行系统配置和故障排查。 8.具备良好的沟通能力和问题闭环能力，能够与不同部门的人员有效协作。 9.具备自主学习和持续进步的意识，能够适应不断变化的业务和技术需求。 10.具备较强的抗压能力

岗位职责 1，Consults the business with variety of digital solutions based on in-depth knowledge of the business’ vision and strategic objectives in sales area 在深入了解销售领域的业务愿景与战略目标的基础上，设计各种数字化解决方案 2，Independently responsible for the relevant modules of the digital CRM or ERP system in the pre-sale and sale, and control design, development, implementation and roll-out of sales related infrastructure & platform & system 独立负责售前与售中数字化CRM、ERP系统的相关模块，并把控相关的数字化基础设施架构、平台和系统的设计、开发、实施和上线 3，Digital infrastructure performance and optimization management 数字化基础设施架构性能的优化管理 4，Aligns on cross-team / cross-shape / cross-cluster topics /cross countries with other business consultants 与其他业务顾问在跨团队/跨职能/跨国家方面的沟通与协调 5，Steers communication and information about capabilities, tools and solutions towards corresponding business owners 向相应的业务所有者提供有关能力、工具和解决方案的沟通和信息 任职要求： 1. Master degree, Computer Science, Information Technology or related major preferred 硕士学历，计算机科学，信息技术或相关专业 2. Excellent technical ability, exploration of new technology, communication skills, logical thinking ability 优秀的技术能力，对新科技的探索求知欲，沟通技巧，逻辑思维能力 3. Three to five years of work experience 三至五年工作经验 4. Basic English listening, speaking, reading and writing 基本的英语听说读写 5. Experience in software product development is preferred 有软件产品开发经验者优先 6. Have knowledge or experience in Microsoft Dynamic 365 is preferred 有微软Dynamic 365 相关经验者优先

我们这没有老板画的“饼”，领导甩的“锅”，同事给的“瓜”，不用担心吃不饱，我们怕你不长肉。川馥记专注南京饮食文化20年，已为全国近5000家餐饮门店提供专业服务！我们的团队还在壮大，只要你有足够的自信，喜欢挑战又渴望成功，C位留给你，我们期待与你携手！ 大胆自荐，勇往直前，我们欢迎所有对快消行业销售工作感兴趣的你来挑战！ 【岗位名称】 区域经理/产品经理/销售代表/业务菁英/业务员 【岗位职责】 1、负责公司渠道的开拓和产品推广 2、根据销售计划，完成销售任务 3、做好新老客户的客勤维护工作 【挑战者资质要求】 1、教育：大专以上学历（市场营销/酒店管理/食品专业的优先），优秀者可适当放宽 2、经验：无论是零经验的新手小白，还是久经战场的资深玩家，我们来者不拒！当然，如果你有2年以上业务经验又会开车，还熟悉办公软件就更欢迎了 3、与工作相关的要求：身体健康，品行良好，形象气质佳，热情主动，同时具备良好的口头表达能力，人际沟通及人际交往能力 当今社会，机遇与压力并存，借着游览祖国大好山河之势，我们已面向全国打开市场，也将迎来企业的高光时刻，让我们一起加入这充满正能量的团队吧！

【培养方向】 1、培养方向是业务方向的管理层，业务方向定岗电话信息调研部； 2、根据意愿和所长，进行定岗深化学习，熟悉部门的主要工作和必要技能； 3、定岗期间，公司给与项目历练，完成业务能力规划的训练和培养； 4、根据自身成长速度和水平，接受不同程度的管理技能的培训实践，参与管理层培养项目； 5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。 【工作职责】 1、电话访谈+互联网搜索，调研和收集各类工程项目的信息，如项目进度、项目概况、项目招采等相关信息，打造工程行业的大数据平台； 2、考验电话沟通应变能力，根据调研对象的角色、配合度、信息的掌握度进行灵活沟通，了解和挖掘更多项目相关的资讯，犹如工程信息行业的调研记者； 3、入职时无需拥有建筑行业从业经验，公司会提供专业培训，让你从0到1成为一名工程信息合格的从业者； 4、任何收集到的合格资讯都会**时间上传到互联网平台，员工需要学习规范的标准和流程，也有速度和质量要求； 5、信息部门是公司核心部门，相当于公司的产品生产部，我们日更新信息量高达上千条；客户可以通过我们每一条收集的信息，发现商机，拓展人脉，最终成功签单。工程信息员是建筑行业的幕后英雄。 【任职要求】 1、**本科以上学历; 2、至少有半年以上的社会实践（在校有学生会负责人经验优先/互联网名企工作经验者优先）； 3、综合素质好，如优秀的沟通表达，清晰的思维逻辑，很强的领悟能力； 4、乐于承担更多责任，敢于攻克艰难挑战，有未来成为某一业务方向岗位的管理者的意愿和信心。 【RCC给你充分营养的“面包”】 1、 薪资=底薪+温馨补贴+奖金，行业领先； 2、 无需体验淡季旺季过山车式的薪酬体验，B2B模式的信息行业开启霸道模式，每月业绩稳且高。 【RCC给你无微不至的宠爱】我们坚信福利保障员工的战斗力！ 1、购买“五险一金”，每年享受健康体检；五险一金，入职满两年后为员工个人及家人购买补充商业保险，关爱你，更关爱你的家人； 2、每周五天八小时，周末双休，除了享受所有正常法定节假日以外，还有高于法定的带薪年假，带薪病假，让你的工作和生活完美平衡； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖； 4、丰富多彩的员工活动：海外游（新加坡、普吉岛、韩国、迪拜都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等； 5、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶； 6、人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品，为女员工提供哺乳间，贴心！！ 【RCC给你持续“充电”，提升技能UP！UP！UP！】 1、公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 2、业务培训：公司文化、业务流程、产品知识、销售技能，帮助你快速入行！ 3、技能培训：SMART、PDCA、5W2H等，帮助你迅速进入职场人状态！ 4、升级培训：导师制、新锐计划、黄埔计划等，帮助你升级成为管理者！ 【RCC给你可见的晋升空间，提供给你施展才华的舞台】 1、专业路线：初级-高级-资深，成为行业专家； 2、管理路线：基层员工→新员工导师→储备干部→团队主管→部门经理→部门总监； 3、多维路线：“溪流计划”，优秀员工向其他部门流动转岗，实现多方向发展。

就近分配职场 浦东/普陀/虹口 【上班地址任你挑 公司介绍 收钱吧：是目前聚合支付业务的行业**，已完成轮融资，估值30亿，准上市阶段，我们为商家提供包括移动支付在内，包括记账、扫码点单、自营外卖、营销服务、助贷、理财等一系列的数字化产品和服务。 全国 50+分布，2500名同事，服务品牌：中国邮政，HM,特步，百联集团，等 ※薪资待遇 无责底薪3000-5000+250交通补贴+提成*0.8+补贴 试用期薪资不打折，100%发放，每月15号发薪资 入职即可享有带教培训一周，师傅一对一 √入职3个月前后：月均10000左右 √入职6个月前后：月均15000左右 √入职12个月前后：月均25000左右 （开拓客户越多，薪资多多） ※工作时间 9:00-18:00 ，做六休一，享受国家法定带薪休假 一三五早上公司开早会，其它时间自由安排 ※工作内容 1.通过上门拜访促成合作，负责所属区域餐饮、超市等商家洽谈，入驻收钱吧app使用； 2.及时处理商户的反馈、投诉和建议，提高顾客满意度； ※其它福利 其它福利： 1. 六险一金：15号之前入职本月缴纳，15号之后次月缴纳 2. 广阔的晋升平台：BD专员---储备干部---BDM-----城市经理 ※人员要求： 你想做 愿意做 做的好 加入收钱吧，成就一个不一样的你！

1）学历要求：本科及以上； 2）工作经验：配网业务软件开发工作经验2年及以上； 3）专业要求：电力电子、电气工程及其自动化、自动化、控制理论与控制工程、计算机、机电一体化等相关专业； 4）技能要求： 熟悉嵌入式软件设计方法，懂架构加分项，对代码的模块化和可移植性设计有丰富经历； 熟悉C/C++语言设计，具有良好的开发习惯和编程风格； 熟悉配网相关标准、继电保护、配电自动化、运维等原理，有配网终端现场工程服务经验优先； 能吃苦耐劳，有较强的抗压能力，良好的沟通和团队协作能力。

【岗位描述】 业务助理归属业务拓展团队，主要工作内容： （1）协助拓展业务渠道，开展市场调研和计划； （2）协助业务项目开展，实施业务开发、实施和售后； （3）协助进行业务相关机构的沟通，参与客户关系管理和供应商关系管理。 【任职要求】 （1）应届毕业生（2022年7月1日之前到岗），毕业前可实习。 （2）化学、生物、环境、植保、制药等相关专业本科及以上学历。 （3）具备良好的职业素养，有较强地责任心和执行力。 （4）具备良好的市场意识，专业敏锐度高，职业规划清晰。 （5）具备较强的沟通能力，文字功底较好，英语读写无障碍。 （6）优先考虑（任一）：有行业相关背景者、有销售经验者。 【薪酬待遇】 （1）工资：7~8万/年（税前，奖金另计） （2）福利：礼遇（茶歇、弹性工时）、礼品（新人、节日、亲属）、礼金（生日） （3）保险：五险一金、补充医疗保险 （4）补助：租房补贴（南京市标准+50%）、餐补、车补 （5）新人纳入“善植书院”培训体系；司龄满一年，加入“全员合伙人”计划。 【应聘须知】 （1）应聘者可以通过公司官方网站、微信或任何指定渠道提交提交应聘信息，也可通过公司发布招聘信息的平台反馈应聘信息，仅需提交一次即可。应聘者提交应聘信息时，应提供简历及相应必要的佐证资料。应聘者提交信息两周后未得到回应，可视作未通过初筛。 （2）应聘者通过初筛后，企业会安排专人联系应聘者进行心理测评、面试、体检等考察，并综合各项考察结果考虑聘用。聘用最终结果以聘用意向书为准。通过初筛环节后，因应聘而产生的费用，由公司承担，应聘者须在事前向联系人申请。 （3）岗位工作地点为南京，（南京）外地高校毕业生参加面试可以申请南京市补助；实习生可以申请南京市见习补助；高校毕业生可以享受南京市落户优惠政策和住房租赁补贴；高层次人才、留学归国人员可以享受南京专项扶持政策。 （4）公司保留对招聘信息进行解释或修订而不专门通知的权利，最终约定以实际达成的聘用协议为准。

工作职责： 1、进行政务行业数据中台类项目机会跟踪，配合销售完成售前、商务、交付等工作； 2、辅助政务行业数据中台类项目的产品方案制定和交付工作管理； 3、负责公司智慧城市数据中台类的数据产品化工作 ； 4、辅助项目经理或咨询顾问完成客户项目交付管理工作； 5、政务行业客户数据类方案分析挖掘和引导客户需求，并给出对应到优化产品方案； 任职要求： 1. 大学本科及以上学历，计算机相关专业； 2. 至少具备5年以上工作经验，3年以上数据仓库或大数据技术平台工作经验，1年以上架构师相关经验； 3. 熟悉主流数据仓库或大数据生态的技术路线、架构、技术功能、应用功能和与周边多系统集成等工作内容； 4. 熟悉数据中台建设，熟悉政务业务，包括网信办、大数据局、大数据中心中至少一种，熟悉开源大数据平台组件原理和架构者优先； 5. 善于协调、沟通，责任心、事业心强，较强的PPT编写和方案宣讲能力。

职责描述: 1、梳理公司整体的业务流程以及整体逻辑，为加速 业务的数字化转型制定内外部协同解决方案; 2、负责公司的业务模式、管理模式、运营模式的规划和设计; 3、负责公司重点交付项目的需求分析和业务蓝图规 划，在有必要时需协助产品售前和咨询规划工作; 4、通过业务及技术双轮驱动，规划公司的业务架构、关键能力及SAAS平台建设，并管理业务架构、信息架构、应用架构及技术架构的集成; 5、洞察业界趋势，跟进调研行业级解决方案，助力团队更好地支撑业务的发展。 职位要求: 1、统招本科及以上学历，专业不限; 2、8年及以上零售分销等行业工作经验，至少具备3 年以上业务架构师经验; 3、拥有完整的分销、电商、新零售、供应链、人资等业务体系知识，并能灵活运用所掌握的方法论; 4、擅长分销、电商、新零售等业务架构蓝图、业务 分析建模、精于业务需求整理归纳，提交高质量的整体解决方案; 5、能力要求: 1)具备战略和前瞻性思维能力，优秀的学习能力和应用变现的能力 2)具备战略思维及系统性架构规划的能力 3)具备商业模式分析的能力 4)面向公司高层/客户/伙伴，具备客户需求理解与方案牵引的能力 5)面对公司业务领域的复杂问题，具备创新的解决方案设计能力

1. 制定和执行人力资源战略规划，满足公司发展需求 2.指导和协调部门工作，确保各项人力资源政策的实施 3.招聘优秀人才，完善人才梯队建设 4.组织员工培训和发展计划，提高员工综合素质 5. 负责薪酬福利管理，确保公司薪酬竞争力 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业 2.5年以上人力资源管理工作经验，2年以上同岗位经验 3.熟悉人力资源各模块工作，具备良好的业务理解能力 4. 较强的团队领导能力和沟通协调能力 5. 具备良好的职业道德和敬业精神