1.组织制定公司运营项目战略规划及年度经营计划； 2.带领项目公司团队完成公司制定下达的经营目标； 3.建立健全公司运营体系，风控体系等管理系统； 4.监督公司的安全措施及操作规范，掌控风险管理； 5.负责成本费用控制，审查年度预算并监督执行，有效控制各项能耗、物耗，降低运营成本； 6.建立、维护与对外各相关部门良好的公共关系，合理争取相应资源，维护确保已有业务市场，拓展新的业务市场领域； 7.建立健全公司组织结构、明确职责分工，优化人员配置，指导、参与公司的人才选、用、育、留工作； 8.负责组织制定公司考核计划并落实岗位考核制度； 9.配合投资部门，积极寻找、拓展危废处置投资项目； 10.总经理交办的其他工作。

【岗位职责】 1、负责运营部领导相关管理决策和交办事项的推动、跟进、执行，联络运营部各团队、人员执行领导指示的传达，并反馈执行结果； 2、协助运营部领导收集运营部相关业务数据、运营状况等信息，并协助相关数据报表和报告的制作和呈报； 3、协助运营部领导进行外部电商平台资源的联络、对接和关系维护； 4、负责协助运营部会议的组织召开，进行会议准备，并做好资料收集和会议纪要输出； 5、运营部相关资料档案的沉淀、收集、整理、归档等； 6、其他领导交办工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，电子商务、管理、营销、信息管理等相关专业优先； 2、具备2年电商运营经验，具备运营数据分析或平台对接经验优先； 3、良好的执行力和时间管理能力，能够处理多项并行任务，具备良好的价值观，良好的沟通协调能力，工作细心，责任心强、性格开朗，主动性强，抗压性强，熟练使用办公软件。

岗位职责： 1、主要负责市场运营招商体系组建及全国C端客户和渠道开拓。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上市场工作经验； 2、对区块链技术领域（分布式网络，数字经济底层技术）有2年以上的市场营销实战经验； 3、具备一定资源和运营管理经验； 4、可适应全国各地出差。

岗位职责 工作目标，协助总经理开展内部运营、管理工作，具体包括： 1、负责公司内部运营的整体规划，与落地方案的拟定； 2、负责建立企业基本运营体系，企业目标管理体系； 3、负责统筹管理企业线上、线下运营，供应链、综合管理等职能管理； 4、负责组织内部业务对接会，并协调相关职能运作； 5、负责组织内部激励、绩效体系的搭建、落地； 6、负责跟踪团队管理情况，推动的团队的盘点，梳理团队发展规划；企业文化、内部氛围的塑造； 7、推动企业内部流程建设与制度建设，推动内部的运营协调； 8、推动企业执行力的提升，负责公司重大事项的跟踪，把控； 9、其他领导交办综合事务。 任职要求 年龄：35-45岁 性别：不限 学历：**大专及以上学历 经验要求：2年以上外贸行业中高管（公司副总经理、总经理助理）工作经验，熟悉企业业务运营，熟悉企业内部综合管理工作，家居建材行业优先。 知识要求：熟悉外贸运营知识、供应链知识、目标管理、流程管理；企业文化打造、组织发展等相关知识； 专业能力要求：具有较强的执行力，问题分析解决能力，良好的职业素养。 性格风格：做事稳重、有激情。 其他要求：能够适应长期出差。

岗位职责： 1、熟悉移动、联通、电信和业务流程规范确保业务稳定; 2、负责运营商、资源方关系的维护与拓展; 3、负责现有资源的维护与新资源的拓展; 4、独立负责和合作方的商务洽谈,争取最大优惠; 5、协助完成部门内部及各部门的沟通协调工作。 任职要求: 1、3年以上移动互联网行业经验,有运营商资源开发者优先； 2、热爱互联网，很强的逻辑性和全局性，思维活跃； 3、善于沟通，具备良好的商务谈判能力、跨团队协作能力、运营商开发能力; 4、对时间的合理规划及突发事件预判能力; 5、将问题化繁为简,推进事情快速解决的行动能力。

优秀者薪资可面谈、岗位职责: 1、积极寻找并开发潜在新客户，并采用有效方式促进项目的合作; 2、负责公司老客户的维护及新项目的拓展，维护及提升客户关系; 3、保持良好的企业形象和客户关系，提升客户对公司品牌的认可度。 可不用坐班任职要求: 1、大专及以上学历，市场、营销专业优先; 2、3年以上销售工作经验，有较强的陌生拜访和客户开发能力，善于与客户建立良好关系，掌握熟练的沟通与谈判技巧; 3、具有较强的人际交往能力、沟通能力和语言表达能力，以及应变能力和解决的问题能力; 4、工作积极，有韧性，热爱销售工作且富有激情; 5、有房地产相关项目背景或经验，或市场资源者优先。 三、工作时间: 早9晚6，周末单休，公司不提倡加班; 四、薪资待遇:底薪1w-2w+季度、年终奖金，底薪根据个人经验和面试情况综合定薪

岗位职责：1、根据公司中长期战略规划与年度经营计划的要求，做好公司整体经营管控工作与发展规划，促进各职能机构围绕公司发展规划协同运转；2、组织编制公司年度经营计划、专项计划、月度计划并跟进落实；3、负责经营管理体系的资源整合、优化和发展工作；4、对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；5、建立公司组织体系和业务体系，审定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；6、负责公司制度及标准建设，监督流程制度的制定、推行及组织优化；7、推动公司工作落实、调整招聘目标、费用预算、绩效目标、培训计划，组织并推动实施；8、负责管理人员的管理评估，实施高管团队的组织搭建及配置，提出改进意见经审批后组织实施。岗位要求：1、本科以上学历，石油专业最佳，在能源行业副总经理岗位任职年限不低于3年；2、熟悉四川省内及周边LNG上游液厂资源，并具备一定人脉关系；3、需要有成品油销售批发，零售企业的管理工作经验。4、熟悉LNG加注站土建、设备安装、日常营运工作；5、具有较强的领导能力、资源整合能力、沟通协调能力、计划与执行能力，特别是与政府主管职能部门、国企之间的沟通协调能力及经验更为重要；6、具备高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观。7、年龄在35岁至40岁之间。

主要职责： 1、 负责增值业务微信端产品商业化运营，根据微信生态平台结合产品权益、链路设计和承接优化，针对不同用户分层，提升产品的功能使用率和付费转化率。 2、 通过付费用户生命周期的数据分析和洞察，发现增量机会，驱动产品迭代更新，提升触达、转化、留存等相关数据。 3、 有较强的商业化sence和用户洞察能力，及时把握微信生态的热点，研究新玩法，主动创新，提出有针对性的策略和方案，挖掘产品及平台特色。 4、 落实商业化运营方案，并形成运营方法论，快速有效完成收入及各项运营指标。 5、 深入挖掘用户需求、行为及属性，根据不同场景，制定运营策略，提升运营指标。 岗位要求： 1、有系统完整的产品运营经验思路并驱动落地，3年及以上商业化产品运营或办公类工具产品运营相关工作经验者优先。 2、有较强的产品化运营思维，逻辑思维强，能够通过产品和运营手段驱动用户付费转化和用户成长； 3、有较强的协同工作和项目推进能力，能够跨部门和团队整合资源；具有正确的价值观，较强的项目执行和管理能力，有强烈的责任心和驱动力，好学上进。

工作职责 1、制定内容项目（宠物专家IP）的整体运营策略，对账号内容品质、互动量、运营成本负责，对项目交付做全链路管理； 2、负责自媒体内容运营工作和自媒体粉丝后端转化统筹,能独立承担部分账号素材收集和内容输出（包括文案和日常简单拍摄）； 3、制定&执行专家IP号的运营计划，负责核心数据统计&分析； 4、挖掘业务机会点，并在统筹项目中对内容模块做标准化，对工作流SOP规范化。 任职资格 1.本科及以上学历，5年以上内容运营经验,2年以上团队管理经验； 2.曾经独立孵化过IP项目，对媒体平台运营机制有深度理解； 3.对专业人设IP的策划&生产交付全路径有清晰认知，具备较强的项目管理统筹能力； 4.具备一定私域运营管理经验。

职责描述：  1、配合项目总全面负责委托管理景区的运营管理工作； 2、深刻领会甲乙双方合同签订内容，明确工作职责、清晰甲方诉求、积极配合甲方完成预定工作需求； 3、组织并实施对景区员工在综合运营管理技能方面的培训工作； 4、负责督导管理类文档、经营数据、考核函等资料的及时反馈与上报； 5、协助项目总搭建组织架构,制定并审核分管部门工作手册,管理制度等标准的运营管理体系； 6、协助项目总编制运营工作计划、项目预算、成本及费用控管等工作; 7、协助项目总开展项目经营管理工作，全面负责景区内的二销、招商、票务、游客服务、商业服务、餐饮、物业、后勤等部门的统筹协调工作; 8、 协助项目总制定景区筹开、改造提升的各项方案，新增项目规划、测算、运营方案等; 9、处理景区内各类突发事件。 任职要求: 1、旅游、景区运营类管理工作经验5年以上,有4A/5A级山岳型景区运营负责人管理经验者优先考虑； 2、具备良好的管理统筹能力,优秀的战略规划、实施能力,优秀资源整合能力,组织策划能力,有较强的责任感与敬业精神; 3、知识结构：景区运营、客户服务、投诉处理等； 4、人品正直、敢于直言、尊重他人、包容同事； 5、大专及以上学历，接受外派。

●岗位职责： 1、负责公司运营商行业相关产品和解决方案的销售； 2、按照公司及部门的营销计划完成销售指标； 3、负责客户项目信息的线索收集、项目公关、投标组织、项目谈判等； 4、负责日常客户维护、部门销售策略落实、项目过程中客户关系协调、项目回款； ●任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上销售工作经验； 2、有移动/联通省分市区分公司相关方向资源或销售经验优先，对接移动政企、市场、云能中心等相关部门经验优先； 3、具备较强的销售能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定抗压能力。

岗位职责： 1、负责传输网络、设备及专线的安装维护； 2、负责网络设备的常规故障的判断、处理和反馈； 3、负责工程项目的建设管理及协调沟通； 4、负责工程线路的施工现场勘测、随工检查。 任职要求： 1、***本科及以上学历，计算机技术、网络通信、机电/电气化等相关专业等相关专业； 2、5年及以上工作经验，掌握光通信原理，了解SPN、WDM、PTN、OTN、PON、接入网、管线等传输组网技术； 3、掌握Office、Visio、AutoCAD等软件，具有较强的计算机应用能力； 4、具备良好的主动意识、沟通能力与团队协作精神； 5、较强的责任心、认真积极的工作态度；较强的学习能力和应变沟通能力。

工作职责： 1.负责商业化广告产品或项目的功能开发和架构优化，确保系统的高性能、高可用性和可扩展性； 2.深入理解业务系统的核心功能，制定合理的系统指标及业务指标，并推进指标的持续优化； 3.参与技术的跟踪调研和产品创新，负责关键项目的选型设计和难点攻关，解决业务系统技术瓶颈； 4.负责后端研发团队管理，包括人员招聘、能力培养、绩效激励等，提高组织效能。 任职资格： 1.**本科以上学历，计算机相关专业，5年以上团队管理经验； 2.熟练掌握架构设计和系统调优，有商业化系统后台开发经验优先； 3.熟悉Java、Golang等后端开发语言及对应开发框架，精通io、多线程、集合等基础框架，熟悉jvm； 4.熟练使用Mysql、Redis、Memcache、Kafka、ES等； 5.擅长团队的选用育留，具备提升团队效能的经验； 6.具有较强的学习能力和主人翁意识，能够从技术和业务多角度分析和解决问题。

网络客服，电话客服岗位： 管吃住。 1.在线解答咨询问题，电脑打字聊天，工作简单易学 ，底薪4000起，优秀者上不封顶，月收入几万的很多，看你能力！ 晋升方向： 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间： 上午8:00——下午5:30，单休，带薪年假，每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求： 3.年龄25以下，学历不限，有正能量，激情，有无工作经验均可，混日子的勿扰。 公司介绍：本公司不收任何费用，新员工5天的带薪培训（带薪培训：沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等）公司组织生日福利、员工聚餐（月3次）、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ，公司不看你的长相，学历，背景，只要你有梦想，想发展，公司会给每个人公平，公正的平台。 另外公司还在招实习经理（来了就能做事那种），前台，人事，导医，护士，医师等！ 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点：公司不看你长相，学历，只要有梦想就帮你。 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

工作职责 建立并健全专业风控技术能力，持续引进国内外先进风控技术和设备，保持风控技术和队伍服务能力领先。 1、风险洞察及分析：运用各种风险数据和信息分析评估风险的性质、规律、可能性和影响程度； 2、风险制度及规则制定：根据风险分析的结果，制定风险管理制度和规则； 3、风控技术与设备引进并本土化：引进国内外行业内先进的风险管理技术和设备，并根据我司的实际情况进行调整和优化，提高风控的效率和效果； 4、重大项目服务：为重大项目提供风险管理和咨询服务，帮助识别和管理项目风险，提供专业的解决方案； 5、队伍建设：系统性培养风控专、兼职队伍，提升专业技能和风险意识，提高服务质量。 任职要求 1、具有FM工程师工作经历或3年以上外资经纪公司风控专岗经历； 2、硕士及以上学历优先； 3、熟悉自然灾害、火灾爆炸、人伤风险、工程等领域的风控技术； 4、具备项目统筹管理能力，能够协调内外部资源、把控项目进展、推动项目落地； 5、具有注册安全工程师、注册消防工程师等证书； 6、具有国际、国内直保公司从业经历优先。